《2023年最新泌尿外科护理工作总结汇报泌尿外科护理工作总结与反思(四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新泌尿外科护理工作总结汇报泌尿外科护理工作总结与反思(四篇).docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年最新泌尿外科护理工作总结汇报泌尿外科护理工作总结与反思(四篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们须要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 泌尿外科护理工作总结汇报 泌尿外科护理工作总结与反思篇一 1. 组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。 2. 每月定期组织
2、业务学习，全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的一样好评。 3.每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对实力。 4. 每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，刚好订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加
3、优质的服务 12、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理差错刚好召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的.缺点和不足，刚好赐予订正。仔细分析差错发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。 2、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了簇新血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了延期实习带教安排，规定带教老师和延期实习学生每周根据安排
4、完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训安排，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，督促低年资护士加强专科学习。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历相对不足，更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理问题。 1、开展优质护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室
5、也主动动起来，先是在工作支配上做了调整，取消了协助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。 2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。 3、主动组织科室护士进行基础护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操 作更好的供应给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者供应优质的护理服务。 4、加大病房平安管理。泌尿外科高龄老
6、年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院起先就进行细致详尽的平安教化，预防可能发生的跌倒、烫伤等事务。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危急因素的评估，并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科室不足 1.低年资护士工作实力，突发事务应对实力及心理素养有待进一步提高。 2.作为年轻护士长，管理阅历不足，科室管理实力有待于进一步提高。 五、工作设想 1.制定20xx年科室工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。 2.依据80后护士的特点，注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中
7、。 3.提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。 泌尿外科护理工作总结汇报 泌尿外科护理工作总结与反思篇二 泌尿外科是我们在外科的第一站，而我们对于外科的手术有一种自然的新奇心，因此，对于手术，我们少不了要上的。其次，据前人之言，在外科，我们实习生最常做的就是换药、拆线、以及泌尿科独特的拔导尿管，这也是我希望尽快驾驭的。最终，据说外科的病程较为水，我想我们在内科练就的功夫应当可以发挥发挥了。 在泌尿外科的第一天，就是要与学长打好关系，幸运的是，安排到的学长很乐意教也很和善。他首先将外科的拆线时间、换药要点讲了一遍。 术后切口的拆线时间，要依据手术部位的不同而确定。一般面颈部手术
8、于术后57天拆线; 下腹部、会阴部手术术后67天;上腹、胸、背及臀部术后79天拆线;四肢术后1012天拆线;关节及其旁边以及减张缝合的的手术，于术后14天拆线较为相宜;全层皮肤移植术，应于术后1214天拆线;年老、体弱、贫血或有并发症者，应适当延长拆线时间。外科手术后伤口的换药，无菌的伤口，如无特别反应，35天后第一次换药，若切口状况良好，张力不大，可酌情拆除部分或全部缝线，张力大的伤口，一般在术后79天拆线。感染的伤口，分泌物较多，应每天换药一次，簇新肉芽创面，隔12天换药一次。橡皮管引流伤口，术后23天换药，引流37天更换或拔除。 在这次实习中，我还遇到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是因为
9、切口处脂肪较多并采纳电刀手术时，由于电刀所产生的高温造成皮下脂肪组织的浅表烧伤及部分脂肪细胞因热损伤发生变性，同时脂肪组织内毛细血管由于凝固作用而栓塞，使本身血运较差的肥厚脂肪组织血液供应进一步发生障碍，术后脂肪组织发生无菌性坏死，形成较多渗液，影响切口愈合。在泌尿外科，主要是放开切口，内置纱条引流，每天两次加强换药，等待渗出消逝，即行二期缝合。 每天早上查完房之后，就是换药、开医嘱的时间，一般在一个小时之内完成，接下来的一成天，不出意外的话，就是在手术室里度过了。 在手术台上，我又很幸运的遇到了在泌尿外科较少的开放性手术，肾肿瘤根治术。并且由于人手暂缺，我获得了人生中第一次上台的机会，由于事
10、先没打算好，我连洗手都忘了要怎么洗，穿衣戴手套幸好看了学长的步骤还比较流畅。但是，与之前的千千万万实习生相同的是，我们能做的只是拉钩，以及特别快乐的摸了摸搏动的肾动脉和热乎乎的肾。在泌尿外科经验了几台手术之后，我发觉，手术中最主要的避开出血，以及出血后能够刚好止血，并能够正确的找到主要的动静脉，并做好分别，以免误伤以及为阻断做打算。 但是，在泌尿外科，最多的还是经尿道的膀胱镜，行前列腺电切、膀胱肿瘤电切等手术。患者取截石位，消毒铺巾后，经尿道插入膀胱镜，有的状况下要行耻骨上膀胱造瘘。另外，其次多的就是碎石术了，有体外超声波碎石，以及经皮肾镜两种术式，详细我就没有见过手术的步骤了。 除了手术，在
11、外科最为重要的就是术前谈话了。正规的说法是，谈话要将手术的风险和获益都告知患者，而按学长的说法是，既要吓一吓患者，又不能把患者吓跑，话粗理不粗。手术的风险，假如仔细致细说完的话，的确会把患者吓到，可是如何说，这也是一门学问，惋惜的是，我们现在并没有练习的机会。 泌尿外科也可以遇到一些另人惊诧的病人，有的患者只有一个肾，有的却有四个，有的患者的肿瘤硕大无比，有的患者的肿瘤小小的。总之，外科的病种还是千千万万，三个星期好像是看不完的，最终，只能说一句，外科，未完待续。 泌尿外科护理工作总结汇报 泌尿外科护理工作总结与反思篇三 1、护士长负责对每个护理人员工作限制，把好医嘱关、查对关、交接班关、重病
12、人护理关、特别检查诊治关。 2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，常常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。 3、完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的支配，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作精确刚好地进行。 4、培育专科高级责任护士（护师以上职称）具备综合评估，推断和处理护理问题 5、能驾驭危重、大手术、疑难病人的抢救程序，擅于与病人或者家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及持续膀胱冲洗的正确操作。 6、能够落实及执行状况以及各项护理文件书写质量并不断提高。 落
13、实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予监督管理，并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的视察，落实治疗性护理和健康教化，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质的宗旨，加
14、强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深化开展以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识驾驭疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、
15、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。我科自20xx年起先至今依据专科特点实行表格化护理文书，运用泌尿科及烧伤护理记录，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多的时间供应干脆护理服务。 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控小组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。
16、发觉护理隐患、发生护理差错，刚好护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，刚好给与订正。仔细分析差错的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。 2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历不足，更加注意护士沟通实力的培育。利用疑难病历探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理问题。 1、制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核安排。按岗位及护士特性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和特性化培训，如岗前培训、优质护理服务、护理技术操作、护理急救技能、平安护理、护理文书的书写及危重病人的视察技能、护
17、理质控、护理查房等，使我们的技术越来越娴熟，不断提高护士技能实力。也保证了我们为患者供应优质的护理服务。 2、为了能更好的为人民服务，组织护士学习核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的学习、示教2项护理操作、2个核心制度、应急预案、护理操作、核心制度、应急预案的学习在科内基本已经成为常态工作。护士通过学习，自觉地运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。 3、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。并不断完善科内护理常规。修改完善泌尿外科护理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的一样
18、好评。 4、每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对实力。 5、每月科室质控小组有安排是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理人员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%，考核合格率为100%。 通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者提高更加优质的服务。 急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数量、定人负责、定期检查。每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准随
19、意挪用或者外借，谁开谁用后谁要刚好清理、消毒，消耗部分应刚好补充，补充完后由谁运用封条封好。全部急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜绝过期物品及药品存在。 1、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、收集、包装、交接等做到规范管理。 2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜绝院内交叉感染。 3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。 落实并完善了不良事务登记报告制度，实行激励无惩处性报告及网上填写报告，并提倡护理人员主动报告不良事务，做到实事求是，不隐
20、瞒、不谎报、不拖延。并每月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由，进行了总结分析，提出了如何防止护理事故及差错的发生。本年度无护理差错事故发生。 （一）存在问题 1、晨间护理及基础护理质量差。 2、病房管理有待提高，病人自带物品及陪伴人员较多。 3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及健康教化宣教不够深化，缺乏动态连续性。 4、学习风气不够深厚，无学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、低年资护士工作实力及心理素养有待进一步提高。 （二）工作设想 1、制定20xx年工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。 2、依据80后护士的特点，注意低年资护士工作
21、实力、心理承受实力的培训，使她们尽快的投入到工作中。 3、提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。 4、加强设备的投入，注意创优工作内涵。 （三）今后努力方向 在新大楼投入运用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各项目标中，较好地完成了各项护理工作。不断提高护理素养及工作水平，适应医院改革发展的须要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。 泌尿外科护理工作总结汇报 泌尿外科护理工作总结与反思篇四 20xx年在我院三甲复审的大背景下，全面实行评审细则，制定并完善各项规章制度，充溢评审材料，比照着三甲标准找差距，面对机遇和挑战，结合我们
22、的工作实际，从基础工作抓起，一步一个脚印的做好三甲医院复审的打算工作。结合河北省卫生系统创争活动和“三好一满足”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，深化护理服务内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持护理质量持续改进。现就上半年工作做如下总结； 1、护士长负责对每个护理人员工作限制，把好医嘱关、查对关、交接班关、重病人护理关、特别检查诊治关。 2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，常常检查各项护理工作的落实和执行状况。范文写作落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。 3、完
23、善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的支配，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作精确刚好地进行。 4、根据护理部的导师制原则，进行一对一培育； 5、能驾驭危重、大手术、疑难病人的抢救程序，擅于与病人或者家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及持续膀胱冲洗的正确操作。 6、能够落实及执行状况以及各项护理文件书写质量并不断提高。 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也多次
24、获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深化开展以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识驾驭疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。 1、按护理部修订的“三甲”医院护理质量标准管理规范，完善本科护理文书、资料管理，并组织质控小组、全体护士学习质量标准，按质控安排落实。 2、接着落14实项核心制度，每月重点考核及探讨一项核心制度的落实状况，护士长每月提问每人一次，每周重点检
25、查一项核心制度落实状况，每月总结评价一次。 3、参与护士长的管理学问、专科学问培训。提高自身管理水平。 4、按护理文书书写指南及护理部的规定，组织学习标准及书写技巧。每周利用交接班对典型病例进行点评和探讨。每周质控检查并公示结果，限期修改，提高书写质量。全年检查体温单、医嘱单、护理记录单各240份，无不合格，合格率100%。 5、对护士进行岗位职责、疾病护理常规、风险预案及专科理论学问的培训考核，按培训安排每月考核一次。使每位护士娴熟驾驭以上内容，护士长每月重点检查一项职责、制度的落实，使我科每项工作规范化。 6、制定专科疾病护理流程，各岗位工作流程及危重病人护理流程，并培训护士娴熟驾驭。护士
26、长每周检查护士流程执行状况，提高护理服务质量及危重症病人护理质量。全年检查基础护理212人次、一级护理184人次，无不合格，合格率100%。 7、组织护士学习颁布的护士条例，使护士明确和实施自己的权利和义务。 急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数量、定人负责、定期检查。每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准随意挪用或者外借，谁开谁用后谁要刚好清理、消毒，消耗部分应刚好补充，补充完后由谁运用封条封好。全部急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜绝过期物品及药品存在。 1、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制
27、度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、收集、包装、交接等做到规范管理。 2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜绝院内交叉感染。 3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。 1、护理师以上人员必需取得25分接着教化学分。完成科内业务学习安排。全年完成业务学习12次，组织护理人员参与护理部各种讲座及培训。 2、以“三基”理论学问教材，按科室护理人员三基培训考核安排、培训细则对护士进行分层培训考核，每月一次，成果上报护理部。每月参与操作考核一次，对不达标者再次培训，参与补考。 3、组织护理业务查房12次，组织护理睬诊3次
28、，危重疑难病例探讨3次，提高全科护理人员业务学问。 4、激励护理工作者参与在职专科本科学习，全科护理工作者都报考了本科并取得了毕业证学位证，两名护师报考了河北医科高校在职探讨生班并顺当结业。 5、激励护士撰写科研学术文章。 1、进修生、实习生专人带教，定期考试考核，全年带教实习生45名，其中大专生14名，本科1名。 2、按带教安排支配教学活动，每周1次检查带教工作，每月总结评价一次。 3、支配34年护士进行操作示教，护理师进行教学讲座、查房，对学生进行考核。 4、征求实习生看法，评比出张贺月为优秀带教老师。 （一）存在问题 1、晨间护理及基础护理质量差。 2、病房管理有待提高，病人自带物品及陪
29、伴人员较多。 3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及健康教化宣教不够深化，缺乏动态连续性。 4、学习风气不够深厚，无学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、低年资护士工作实力及心理素养有待进一步提高。 （二）工作设想 1、制定20xx年工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。 2、依据80后护士的特点，注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培训，使她们尽快的投入到工作中。 3、提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。 4、加强设备的投入，注意创优工作内涵。 护士的培训力度不够，年轻护士不注意自身学习，加强专科培训，针对科室重点人员，要有安排有目的组织学习培训考核