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1、第 1 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安工地汇报材料平安工地汇报材料创建“平安工地”汇报材料检查组：201*年天水过境段第三合同段的安全生产工作，在甘肃省交通厅、天水市质检站、项目办的领导下，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，认真贯彻交通厅提出的创建“平安工地”的指示精神，强化标化管理，落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，创建工作取得了一定成绩。工地治安形势明显好转，安全事故得到有效控制，工程款和工资纠纷大大减少，不文明施工的投诉廖廖无几。回顾半年工作，我们主要做了以下几点：一、强化组织领导，落实安全生产责任制。总结以往经验，安全工作做得好坏与项目领导
2、的重视程度和组织机构健全与否是有着直接的关系。我单位自进场以来，首先成立了项目安全工作委员会。由项目经理担任组长，分管安全的副经理任副组长，成员由项目各科室负责人组成，全面负责项目安全工作的开展。同时项目经理部与安委会成员签订了安全生产责任状，明确了各级管理人员的安全责任和义务，做到纵向到底、横向到边，分级安全责任书签订率达到 100%，使创建工作变成每个员工的自觉行动。二、加强宣传教育，提高思想认识。项目领导高度重视安全教育培训工作。项目部今年根据安全员第 2 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。的需求计划，打算继续培养一批 b 类和 c 类的安全员。在今年的“安全生产月”活动中
3、，我们利用安全事故图片，宣传安全事故的危害性，通过悬挂横幅、张贴标语等形式，营造“安全生产月”活动氛围。项目部安全管理人员对施工一线的特种作业人员，开展了集中教育活动，组织安全教育学习 2 次，举行了生产安全事故隐患排查治理知识竞赛活动。我们还组织全体人员认真学习相关的法律法规、安全管理和安全生产基础知识、安全生产法纪等，内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒、防中暑、防溺亡等，通过安全知识学习，让安全生产知识走进广大职工，让“安全发展、预防为主”的理念深入人心。三、注重实效、狠抓安全生产专项整治工作根据项目部“平安工地”创建实施方案，结合“安全生产年”活动的要求
4、，（4 月中旬-10 月底）为“平安工地”第二阶段：全面实施阶段；为使活动的开展有成效，我项目部各级管理人员经常到施工现场进行安全检查，针对现场出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在活动中，项目部坚持日常检查、周安全检查及专项检查相结合的检查方式。截止目前，项目部共组织安全检查 12 次，查出一般隐患 21 项，重大隐患 1 项，（下发整改通知单 17 份，现场反馈存在安全缺陷或存在安全隐患内容整改意见 120 多条）。已全部进行整改，整改率达100%。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我项目部“平安工地”
5、和“安全生产年”活动变得更加第 3 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我部施工生产提供了良好的安全环境，确保当前和今后一个时期的生产安全。四、合理安排、做好季节性事故预防工作由于甘肃地区今年以来，发生多起因山洪引发滑坡、泥石流造成重大人员伤亡的事故，因此做好预防季节性事故工作就显得十分重要。夏季我项目部调整了作息时间表，禁止任何人在高温天气进行高空或特种作业。自进入雨季以来，我部累计清理河沟道 1000 余米，转移安置工人 20 余人，另外项目部还制定了汛期值班制度、汛期值班表以及汛期信息报送制度，并且下属各施工队也建立 24 小时值班制度
6、，加强汛期安全应急值守和信息报送工作，保障信息畅通，遇紧急情况或突发事件，能及时采取有效措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。四、教管并举，奖惩结合，是构建和谐环境的有效措施平安创建关健在人，源头也在人。我们重点在人员的教育管理上下功夫。人的日常教育主要包括法制教育、安全教育、技术交流、岗位培训、班前教育及应付突发事件预案的教育。项目部做到每季开展一次法制教育，每月开展一次安全教育，每班组按工序进行技术交底，每个工人岗前培训和应急预案的教育。工地进场人员均登记身份，务工人员均签订了劳务合同。项目部严格把关劳务人员使用，不满18 周岁不得进入工地，超过 60 岁的操作人员也不许使用，老弱病残也不
7、得从事建筑施工，任何时候都不允许携带小孩进入工地。我们重视把人性化管理与强制性管理相结合，使平安创建落实在一线，惠及第 4 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工地每个员工。宿舍管理人性化，规定每间住人不得超过 6 人，配备了安全牢固的双层铁架床，统一安装电扇等电器设施。膳食一律集中到食堂就餐，食堂严格落实各项食品卫生制度，生熟分开，配备紫外线消毒灯。完善工地娱乐设施，丰富职工文化生活，大部分工地都为民工建立了电视室、报刊室和配备了卡拉 ok 音响，使民工的业余生活丰富多彩。活动开展以来我部对施工现场管理混乱、文明施工不达标的两个施工队分别处于了 3000 元罚款。而对于一个在项目
8、部平时及各项检查中，安全生产及文明施工均达到合格以上标准的施工队，给予了 5000 元奖励，并授予该施工队安全生产、文明施工先进集体荣誉称号锦旗一面。五、清理拖欠，及时发放农民工工资，是构建和谐环境的根本要求切实维护好民工权益，减少工资等纠纷的发生，建立项目部与农民工和谐的劳务关系。1、项目部对每个民工建立“一人一卡”制，由每个民工亲自到财务科领取银行工资卡，然后每月 30 日各施工队将考勤表及工资表交财务科，财务科在每月 10 日将农民工工资打到银行工资卡中，农民工直接到银行领取工资。同时财务科建立农民工工资发放信息台账。2、最低工资控制。项目部对每位农民工的工资进行审阅，确保现农民工工资不
9、低于省最低工资标准。3、在项目部门口悬挂“施工队伍明示牌”和“民工维权告知第 5 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。牌”。告知民工维权事项和投诉部门、地址、电话，使农民工在自身的合法权益受到侵犯时投诉有门，矛盾化解在基层，避免了上访事件的发生。4、项目部采取班前交底的做法，保证每个工人在施工前早知道规范要求，避免因返工引起纠纷。宝天高速天水过境段第三合同段项目经理部二 0 一 0 年九月二日扩展阅读：“平安工地”汇报材料公司版青临项目部“平安工地”建设经验汇报201*年五月份我项目部收到了山东省交通厅质监站关于印发山东省公路水运工程“平安工地”建设活动实施方案 的通知（鲁交质监2
10、01*12 号）、山东省青州至临沭高速公路项目办公室关于转发 关于印发山东省公路水运工程“平安工地”建设活动实施方案的通知通知文件及市项目办、总监办、相关文件，项目部领导班子对“平安工地”活动高度重视，并根据文件要求做出了相应工作部署。现将我标段在“平安工地”活动期间积极创建安全标准示范工地的活动开展情况做简要汇报。“平安工地”创建工作是一个系统工程，需要强有力的组织领导，需要整合各方面的力量。自创建工作以来，项目部积极强化该项工作的组织，成立了以项目经理、项目书记为组长，工程部、质检部、保障部等相关部门成员和各施工队长参加的平安工地创建工作领导小组。项目部从项目领导班子到各个部室自上而下形成
11、了快捷有序组第 6 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。织结构。各劳务队自身也成立了相应的创建领导小组，确保活动的开展深入到施工一线和最基层的施工人员。创建“平安工地”各个领导小组的成立，确保了活动横向到纵向，组成了活动的网络式架构，同时为活动的有效开展提供了强有力的组织保障基础。自开展“平安工地”活动以来，我们始终坚持以人为本的原则，以全面实施安全生产法、建设工程安全生产管理条例、公路工程安全生产监督管理办法为主线，加大安全生产宣传力度，逐步提高全体项目部人员的安全意识，完善安全生产保证体系，加强现场安全管理，加大安全投入，注重措施落实，目前安全生产保证体系运行平稳，施工安全状况
12、在可控范围之内。项目部“平安工地”创建活动开展以来，在全体员工的共同努力下，安全保证体系稳步运行。安全方面实现了我们的既定目标，截止日前实现安全天 639 天无安全事故。得到了省办市办各级领导的认可。我们项目的主要做法是：一、强化安全意识，努力营造争创“平安工地”的氛围和环境自省办组织开展“平安工地”建设活动以来，项目部高度重视，积极组织召开专题会议向全体人员和各施工队管理人员传达文件精神，并结合自身实际制定了项目部“平安工地”实施方案及达标标准，明确了活动的指导思想、工作目标和依据既定方案部署现场责任人实施步骤。针对施工现场安全动态发展的特点采取以下措施。我们采取会议宣讲、宣传漫画、施工现场
13、悬挂标语等多渠道、全方位的形式开展第 7 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。“平安工地”创建活动的宣传，结合安全生产法制宣传教育活动，不断加大安全生产法制宣传力度。如在 k204+140 桥跨 225 省道两侧悬挂安全施工标语，在距离施工现场约 50 米左右设限高门架，确保过往车辆、行人和施工的安全。在施工现场制定彩旗 600 多面，“平安工地”创建的宣传条幅 80 多条，努力营造创建“平安工地”氛围。我们还针对施工工人的实际情况组织开展了形式多样的安全生产知识培训 21 次，邀请驻地安全工程师参加的现场安全生产培训 30余次。并将平安工地创建的有关文件资料印发到施工现场每个作业
14、人员，让所有一线施工人员都能清楚平安工地创建的内容、标准，增强全员的创建意识。通过不断的宣传贯彻，使“平安工地”创建活动深入人心，提高了全员参与意识。二、建立健全组织机构“平安工地”创建工作是一个系统工程，需要强有力的组织领导，需要整合各方面的力量。自创建工作以来，项目部积极强化该项工作的组织，成立了以项目经理、项目书记为组长，工程部、质检部、保障部等相关部门成员和各施工队长参加的平安工地创建工作领导小组。项目部从项目领导班子到各个部室自上而下形成了快捷有序组织结构。各劳务队自身也成立了相应的创建领导小组，确保活动的开展深入到施工一线和最基层的施工人员。创建“平安工地”各个领导小组的成立，确保
15、了活动横向到纵向，组成了活动的网络式架构，同时第 8 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。为活动的有效开展提供了强有力的组织保障基础。三、把握重点，搞好“两个结合”，确保创建活动与安全生产各项工作同步实施，整体推进。抓实抓好安全生产，“平安工地”创建与贯彻安全生产法律法规相结合。活动开展后，项目部根据实际情况制定了实施方案，将安全生产纳入制度化、标准化管理的轨道。制定了重大安全事故应急救援预案，高效有序地组织开展抢险、救灾演练工作，最大限度地避免和减小事故损失。把机械伤害、高空坠落伤害、物体打击伤害、油库防火、触电和塌方伤害以及防洪抢险伤害作为预防工作的重要内容，及时排查分析事故隐
16、患，有针对性落实防范措施，将安全工作由事后处理变为事前预防，收到了较好的效果。项目部组织现场一线工人进行各种应急预案演练，使一线人员掌握简单实用的现场临时自救技能；演练中应急保障队伍行动迅速、保障能力，为演练的顺利进行提供了有力支持，达到了实战演练的目的。把“平安工地”建设活动与日常安全生产监管工作结合起来，加大隐患排查力度，不断改善安全环境和条件，实现安全管理工作水平的整体提升“平安工地”活动开展以来，项目部将安全生产作为头等大事来抓，强化安全生产管理。采取日常安全检查和不定期检查，排除安全隐患，消灭事故苗头。项目部 6 名专职安全管理人员每天对各自所第 9 页 共 13 页书山有路勤为径，
17、学海无涯苦作舟。分管负责的区域进行巡视，并留有巡视记录，每日就重点部位的检查情况向项目部领导或安全长汇报，并及时填写安全员施工日志，对现场发现存在安全隐患的部位，及时下发安全检查通知单，并限期整改，形成整改记录，做到发现问题到消除隐患的有效闭合。活动开展以来项目部共进行各种安全专项检查 8 次，重点对列入项目部重大危险源的预应力张拉、脚手架搭设、临时用电、梁板预制及架设等安全隐患进行了专项检查。共计排查各种隐患 20 多处，均得到了整改。四、强化责任，为确保“平安工地”创建活动取得成效为确保“平安工地”活动的有效开展，项目部把工地现场管理、劳务人员教育、管理作为重点，并具体提出了“两个健全”“
18、两个清楚”“的工作目标。“两个健全”确保工地现场管理基础工作到位。一是要求健全工地治安管理网络体系，按照“谁用工，谁管理，谁负责”的原则层层签订安全生产目标责任书，由项目部建立治安防范体系，明确责任到人；二是健全工地治安管理制度、临时宿舍管理制度、施工现场防火制度、门卫值班制度等。“两个清楚”力求劳务人员教育管理工作到位。一是现场施工作业人员基本情况要清楚，建立施工作业人员基本情况临时档案及特种作业人员专项教育档案。项目部招用的零星劳务均建立了临时档案，并按要求混合编入式或架子组合式纳入内部劳务班组管理，本着“谁用工谁负责，谁主管谁负责”的原则，加强对其的日常管理。对第 10 页 共 13 页
19、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。成建制外部劳务实行全面、全过程监督管理，以确保实现对工期、技术、安全、质量、治安等处于受控状态。项目部所有特种作业人员均持证上岗，施工的起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、起重工、电工、焊工、信号工、司炉工等特种作业人员，全部持特种作业操作证上岗。项目部为特种作业人员建立特种作业人员持证上岗花名册及到离岗记录，并将根据施工进展情况，随时增加特种作业人员数量及工种，满足施工需要。二是工程款支付、劳务人员工资发放时间、数额和当前矛盾纠纷等情况一清二楚。项目部对农民工工资问题执行情况。第一种情况是每次验工计价后，现场技术员将各施工队每天用工记录提供给
20、分管副经理，项目领导再依此为依据拨付工程款。对于民工工资并不直接支付给施工队长，而是由现场技术员和施工队长一起到当地工人家里发放。工资直接支付给农民工本人。第二种情况是外地来此务工人员其本人或者受委托人在领取工资时，应当签名盖章。支付工资（含委托代发工资）向农民工提供个人的工资清单。委托银行代发工资的，将工资存入农民工本人的银行卡等个人账户。严禁将农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。这样的做法让项目部在当地树立了良好的企业形象。自“平安工地”创建活动开展以来，在各级领导的指导帮助下，在全体员工的共同努力下，安全保证体系稳步运行。安全方面实现了我们的既定目标，截止目前
21、实现 675 天无安全事故，无拖欠农民工工资的恶性事件。第 11 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。五、安全生产费用执行情况施工期间，严格执行建设部和国家安监总局建设工程安全生产费用管理规定、交通运输部和本项目招标文件安全生产费用使用管理规定以及青临高速公路安全生产费用计量的要求。保证安全生产费用的专款专用，确保安全生产人力、物资投入的有效实施，确实消除安全生产事故隐患，杜绝安全事故的发生。具体做法1、项目部为所有从事本项目施工的人员投保人身意外伤害保险。2、工地安全管理程序化。安质部、工程部根据施工进度提供安全物资计划领导审批物资采购施工作业队领取材料现场布设安质部监督、落实、
22、排查。3、危险性较大工程的安全方案实施。安质部、工程部提议安全会议讨论确定方案物资部采购、办公室布置安全标语安质部、专职安全长组织专项安全方案学习培训及现场演练。4、设立“平安工地”建设专项资金账户，做到专款专用。达到账目清楚、现场有实物、各类安全培训及各种应急预案演练有影像资料记录。每月的安全费用台账都复印胶装成册，并接受省办、临沂市办、总监办监督检查。六、“平安工地”建设存在的问题及原因分析总体来说，我项目部安全生产工作在省办、市办、总监办、公司领导及当地政府大力支持和指导下，平安工地建设活动总体进展顺利，但日常安全检查中第 12 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。仍存在一些
23、问题。因各专业施工队受季节性用工荒影响，在当地临时招用少数农民工，这部分工人安全生产意识淡薄且流动性较大，参加岗前培训、安全应急预案演练机会较少。下步工作中应加强现场岗前安全技术交底，严抓施工过程控制。根据目前施工工序特点制定相应安全应急预案，及时组织各专业队伍进行演练。七、“平安工地”建设经验总结制度的建立、健全是为了更好地服务于工程管理，抓好制度的落实是“平安工地”建设目标得以实现的根本保证，措施的落实归根结底在于人员的管理。结合我项目“平安工地”的开展情况，我部认为主要注重以下几个方面：1、项目部参建人员签订“平安工地”目标责任状，安排一名分管”平安工地”建设副经理主抓日常事务管理。2、
24、执行周例会制度，定期对“平安工地”建设情况进行总结，对各组负责人执行落实情况进行评比。3、定期对“平安工地”建设活动进行检查，发现问题立即解决，绝不拖拉。4、建立奖惩机制，对活动开展较好的人员或班组给予奖励，对不重视，敷衍了事的人员或班组进行处罚。5、设立“平安工地”建设专用资金账户，加大资金投入，做好经济保障。八、主管部门如何做好安全生产监管工作的意见和建议第 13 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。1、主管部门在公路工程建设中要求施工单位做好各项安全设施和工地安全宣传的同时，应协调当地媒体做一些基本的工地安全知识宣传工作，为“平安工地”建设活动营造一个良好的外围环境。以此弥补施工单位在安全宣传方面的盲区。2、工程施工过程中，各参建施工单位的安全技术水平参差不齐，为更好的落实安全生产目标，主管部门应多组织一些专业安全技术性指导活动和专项安全培训，例如工程爆破、桥梁支架、沥青拌和站消防、现场急救等。中铁二十三局集团一公司青州至临沭高速公路第二十二合同段二一二年三月十日