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1、落实全面从严治党党组主体责任重点工作实施方案-推荐通用稿落实全面从严治党党组主体责任重点工作实施方案-推荐通用稿 落实全面从严治党党组主体责任重点工作实施方案 我寄语：下面是我们的我为大家整理的落实全面从严治党党组主体责任重点工作实施方案，请大家参阅！ 为了进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任，扎实推进水利系统党风廉政建设和反腐败工作，根据中共*区委关于落实2021年度全面从严治党党组主体责任重点工作的实施意见文件精神，结合我局实际，现就履行党风廉政建设主体责任提出如下意见： 一、总体要求： 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决
2、维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设开放富裕绿色文明幸福新*提供坚强纪律保障。 2021年，要认真学习贯彻中省市区纪委全会精神，深刻领会作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上的科学论断。牢固树立打攻坚战、持久战的思想，在正确看待成绩中坚定信心，在清醒认识不足中强化忧患意识，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感，扎实贯彻好省、市、区委全面从严治党各项部署，做到管
3、党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶补手软，不断巩固和发展水利改革良好的政治生态。 二、重点工作 （一）严明党的纪律，做到真管真严、敢管敢严、长管长严 1、坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持纪在法前，维护党章党纪的严肃性。党的组织要把严的要求贯穿管党治党的全过程，日常管理监督立足于早、着眼于小，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，真正把纪律立起来、严起来、执行到位。 2、持续开展纪律教育。以学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部不断提升党性修养和思想境界，增强拒腐防变自觉性，以纪律为
4、尺子，强化刚性约束，使党员干部知敬畏、存戒惧，自觉做到高标准和守底线相统一。 3、全面强化党内监督。以准则和条例为尺子，加强对贯彻落实十八届六中全会精神和执行准则、条例情况的监督检查，重点检查党组织执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、严格党的组织生活制度、开展批评与自我批评等情况，始终保持党内政治生活原则性、战斗性。增强政治警觉性和政治鉴别力，对搞自由主义、宗派主义、分散主义，在党内培植个人势力、阴奉阳违、拉帮结派的，要严肃查处，坚决维护党的团结统一。 （二）加强领导，严把选人用人关口，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。 1、加强干部经常性管理监督。突出对落实准则、条例情况的日常监督，把领导干
5、部履行“一岗双责”遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大事项请示报告制度、参加民主生活会和组织生活会、联系服务群众、家教家风等情况作为重要内容。广泛开展经常性谈话，近距离有原则的接触干部、观察干部。深入分析纪检监察、巡察、审计、个人有关事项报告查核、信访等方面情况，该函询的函询，该诫勉的诫勉，该处理的处理。 2、强化选人用人监督。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和四项监督制度，强化对干部选拔任用工作的监督，严格查处违规用人的问题，每年结合领导班子和领导干部年度考核工作，做好无任用民主推荐后备干部工作。 3、建立干部提名责任制度。各单位（科室）承担干部初始提名的主体责任，规范提
6、名的依据、程序，做到“谁提名、谁负责”，对用人失察失误造成严重后果的要追究责任。 4、建立征求意见制度，坚决防止“带病提拔”。党组提拔任用干部，就考察对象的党风廉政情况要听取纪检监察部门意见，对个人有关事项必须核查，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党组讨论决定。严把廉洁自律关口，充分运用“三项机制”，格外关注积极作为、敢于担当的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。 以上工作责任牵头单位：办公室 责任单位：局属各单位、各科室 （三）切实解决关系群众切身利益的问题。 1、及时回应群众关切问题。进一步拓宽民情民意反映渠道，排查掌握损害群众利益的突出问题，开展专项治
7、理，在水利工程重点建设项目中，落实社会维稳风险评估制度，防范化解社会矛盾，切实解决群众合理诉求，严防发生损害群众切身利益问题。 责任牵头单位：办公室 责任单位：局属各单位、机关各科室 2、开展水利工程建设、惠民政策落实情况专项检查。重点检查水利工程是否存在违规违法；工程建设资金是否落实到位，有无克扣、截留、挪用或贪污资金等问题，发现违纪线索要及时移送纪检监察部门。 责任牵头单位：财务室 责任单位：局属各单位、机关各科室 3、严肃查处基层干部玩忽职守、滥用职权以及推诿扯皮、刁难群众等问题。 责任牵头单位：办公室 责任单位：局属各单位、机关各科室 4、加大环境保护责任追究力度。严肃问责环保责任不落
8、实、工作胡应付、执法任性随意等问题，严肃查处破坏环境、偷砂采砂等行为，严格落实党政领导干部生态环境损害责任追究办法，用铁的纪律和法律监督干部，强化环保红线意识。尤其对雾霾治理措施不力的，要迅速查处，及时通报，用铁的手腕保障各项刚性措施落到实处。 责任牵头单位：办公室 责任单位：局属各单位、机关各科室 （四）加强对权力的约束和监督。 1、强化对“关键少数”的监督制约。加强对领导干部的监督管理，全面了解修身、齐家、交往、从政的方方面面，确保每一个基层组织、单位的领导干部不失管、不漏察。建立领导干部决策重大事项记录制度，坚决克服官越大越人性的现象。强化有权必有责、用权受监督的观念。监督领导干部以身作
9、则、率先垂范、带头克己奉公、尽职尽责，带头发正声、扬正气，自觉践行“三严三实”要求。 2、继续落实权力清单制度。要全面梳理局属各单位、机关各科室行政权力，界定每个职能部门、每个岗位的职责与权力边界，形成权力目录，明确其法律依据、运行程序、行政效率及对应的责任，划清权限边界。权力目录要依法向社会公开，接受公众监督。 3、健全完善重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度和干部日常管理监督机制。制定加强干部轮岗交流管理办法，对干部轮岗进行明确规定，切实铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。严控“三公”经费，狠刹铺张浪费和奢靡之风。严厉查查吃拿卡要、乱收费、乱摊派等行为，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等问题，着
10、力清除人为设置的各种权利阻碍，努力营造按规矩办事、办事不用托关系的正常社会秩序。 以上工作责任牵头单位：办公室 责任单位：局属各单位、机关各科室 （五）领导和支持执纪执法单位（科室）查处违纪违法案件。 1、支持执纪执法单位（科室）履行职责。党委（党组）要支持纪检监察机构查办腐败案件，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委（党组）报告的同时必须向上级纪委报告”等“两个为主”要求。支持纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，重视纪检监察机关体制改革和干部队伍建设，领导和支持纪委落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾
11、。 责任牵头单位：局党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组 责任单位：局属各单位、机关各科室 2、建立党组听取重大案件查办情况汇报制度。对纪检监察机构在查办案件过程中的重大问题、重要发现以及遇到的困难，党组要及时召开会议集体研究解决。 责任牵头单位：局党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组 责任单位：局属各单位、机关各科室 （六）主要负责同志要管班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。 1、严格落实全面从严治党责任制。落实从严管党治党要求。建立主体责任清单体系，明确党组书记、成员抓党建责任。健全党组书记向上级党组织报告党建工作制度和下级党组织书记定期向上级党委、纪
12、委报告落实主体责任情况等制度，探索建立党组班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，加大经常性检查督办力度，对管党治党履职不到位、措施不得力的，及时诫勉谈话、责令限期整改；对从严治党失职渎职的，严格进行责任追究。 责任牵头单位：局党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组 责任单位：局属各单位、机关各科室 2、严肃党内政治生活。系统各支部要把规范党内政治生活作为今年工作重中之重，认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，进一步增强“四个意识”。要严格党的组织生活、坚持民主集中制原则，认真落实“三会一课”制度，班子成员要参加分管单位领导班子民主生活会，突出对分管单位党政“一把手
13、”的教育和监督。增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 责任牵头单位：办公室 责任单位：局总支、各支部 3、建立健全干部经常性教育提醒制度。认真落实领导班子和领导干部约谈办法（试行），坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。健全健全党组领导班子成员调研督导、提醒谈话制度，完善干部提醒、函询、诫勉制度，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。党组主要负责同志要经常与班子成员开展谈心谈话，交流学习、思想和工作情况，增进了解、形成共识、增强团结，对班子成员出现的苗头性、倾向性问题，要及时
14、提醒、帮助纠正、防微杜渐、增强干部的免疫力抵抗力，切实管好班子，带好队伍。 责任牵头单位：办公室 责任单位：局总支、局属各党支部 （七）深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神。 1、健全作风建设长效机制。深入贯彻中国共产党廉洁自律准则，紧盯无视中央八项规定精神，潜入地下公款吃喝等老问题，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题，对享乐主义和奢靡之风，要紧盯不放、寸步不让，把纠正“四风”抓深、做实。要密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。坚持深化改革、标本兼治，提高制度执行力，加强督促检查，健全深化改革，确保作风建
15、设取得实实在在的效果。 责任牵头单位：办公室 2、健全监督检查机制。注重日常动态监管，采取突击检查、专项检查、明查暗访等多种方式，督促局属各单位、机关各科室认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠复生现象。检查发现的违反中央八项规定精神问题及时处理。 责任牵头单位：办公室 3、严肃查处违反中央八项规定精神问题。坚持问题导向，认真受理群众举报，密切关注网络舆情。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、决不放过，对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。紧盯重要时间节点和重点场所、重点岗位，及时发现处置问题线索，严肃查处典型案件，处理直
16、接责任人的同时，必须追究相关领导责任。 责任牵头单位：办公室 4、开展“行政效能提升年”活动。以“严纪律、转作风、提效能、促落实”为主题，出台效能问责办法，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等问题，努力实现干部作风明显改进、执行能力明显增强、工作效率明显提升、发展速度明显提高。 责任牵头单位：办公室 5、坚定文化自信，推动社会风气好转。党员领导干部要不忘初心，坚守正道，用文化自信支撑政治定力，自觉做为政以德、正心修身的榜样，引导党员干部培养高尚道德情操，抵制不良风气，弘扬党的优良作风，倡导廉洁家风，做好党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传。发挥教育基地作用，
17、让党员干部在重温红色文化中传承红色基因，扬善抑恶、扬美抑丑，移风易俗，推动社会风气持续好转。切实加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进社区、进企业、进农村、进家庭“六进”活动。 责任牵头单位：办公室 三、保障措施 （一）建立健全组织领导机制。 1、建立专题会议制度。各级党组织要切实加强组织领导，建立健全责任分解和落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。局党组每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，根据需要不定期召开会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。要采取听汇报、定期不定期抽查、专项检查等方式方法，掌握总体工作开展情况，
18、及时发现存在问题。对落实主体责任不力的，要采取约谈、通报、发整改通知书等形式限期整改。 2、明确责任分工。各级党组织要将全面从严治党主体责任逐项细化分解到班子成员，分解到党的基层组织，落实到每一个岗位、每一个人，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成统一领导，分工协作，各方联动，齐抓共管的工作格局。各级党组织要对本部门本单位“两个责任”分工、任务分解、年终总结报告等进行审阅，提出意见并签名，作为考核和追责的依据。基层党组织每年1月10日前，以书面形式分别向局党组和纪检组报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。 （二）建立健全压力传导机制。 1、对下约谈制度。局主要负责人会同纪检组长每年至少约
19、谈1次局属单位主要负责人，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，提出相关要求，形成以一把手抓一把手为主线、上下贯通有序的责任链条。 2、谈话提醒制度。局主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人每年至少谈心谈话1次，对落实主体责任不到位、群众反映较多的党的基层组织，由局纪检组负责同志约谈其主要负责人，指出存在问题，提出整改要求。局党组主要负责人对新提任领导干部任职谈话，要明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。 3、落实纪委监督责任。要按照党章和相关党内法规要求，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥党内监督专责机关应有作用。学思践悟，在
20、看齐紧跟中深化认识；增强“四个意识”，坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神；强化问责追究，督促各级党组织履行全面从严治党政治责任；抓常抓细抓长，持之以恒推进作风建设；严格纪律审查，持续保持反腐败高压态势；层层传导压力，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。 （三）建立健全检查考核评价机制。 1、调整考核比例，加大考核权重。修订完善年度目标责任考核内容和指标体系，突出对主体责任的考核，加大党风廉政建设责任制的考核权重，提高各局属单位考核分值。年底，由各班子成员带队开展党风廉政建设责任制检查考核，考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。 2、社会评价制度。改进考评工作，采取群众满意度测评、媒体
21、调查、第三方评价等多种方式，开展党风廉政建设民意调查，评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。 （四）建立健全责任追究机制。 建立责任追究案件情况季度报告制度和典型案件通报曝光制度。对不认真履行党风廉政建设责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。实行“一案双查”制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主要领导主体责任，分管领导连带责任，实施责任追究，做到有错必究、有责必问，让失责必问成为常态。 推荐 落实新农村建设重点工作实施方案 落实新农村建设重点工作实施方案 按照县新农村建设推进工作领导小组县新农村建设推进工作领导小组
22、成员单位落实20xx年度新农村建设重点工作责任分工方案的文件精神，为稳步推进我县新农村建设工作，圆满完成本年度各项目标任务特制定如下实施方案： 一、深入推进白马关景区开发建设 1、加快白马关景区开发建设。编制罗江县白马关景区总体规划，按照总体规划并结合灾后重建、整合发改、建设、交通、水务、林业、旅游、文化、等部门的项目和资源，配套完善景区水、电、气、路等基础设施建设，加大招商引资力度新建酒店、游客服务中心等项目，启动白马关“aaaa”景区创建工作，不断推进白马关景区开发建设。 2、协调白马关二酉村新农村建设。 二酉村隶属于德阳市罗江县白马关镇，是我县特色产业型精品村。按照建设中国幸福家园精品村
23、的要求，实施特色产业精品村建设，将加快全镇水果产业发展，以梨为例，实现面积达512亩，总产量达300吨，按5元/千克测算，人均增收950元以上，有利于解决农村剩余劳动力，有效改善农民生活生产条件，带动村民再就业，进一步提高村民的收入和生活质量。真正实现开发一个景区，带动一片就业，致富一方百姓。继续推进白马关二酉村新农村建设。 二、着力打造“十点五线”乡村旅游格局 按照以“十点五线”的旅游发展总体格局，继续推进乡村旅游业的发展。指导香山路岛（金山镇）按照规划加快生态休闲度假区建设，现已初步完成配套设施建设，进一步完善旅游配套功能；指导协助天马山（万安镇芒江村）旅游景点建设，新建投资规模较大的酒店
24、、农家乐等设施，进一步提升乡村旅游的配套水平和服务能力；尽快完善聚友休闲山庄（略坪镇）和蔡家院子（御营镇）两处四星级农家乐的旅游标识标牌，进一步规范辖区内农家乐。 县旅游局根据日益增长的旅游需求，结合县新农村建设推进工作领导小组20xx年新农村建设工作要求，利用白马关景区、“十点五线”乡村旅游，不断吸引更多的游客的同时，全面推进我县20xx年新农村建设工作。 安全主体责任落实方案 为进一步落实企业安全生产主体责任，提高安全生产管理水平、夯实安全工作基础，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。现结合我分公司实际情况制定实施方案。 一、指导思想 以中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑
25、法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、建设工程安全生产管理条例、工程建设强制性标准等相关法律、法规、条例、标准为统领思想；以承悦装饰公司【20XX】第4号、第6号文为行动准则，牢固确立“安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨，强化企业安全生产主体责任意识，改善安全生产条件和环境，促进企业更好更平稳的发展。 二、组织机构 分公司成立落实安全生产主体责任活动领导工作小组。 组长：易爱军 副组长：季卫民、成镔、唐小虎 成员：赵峰、秦艳娟、张峰、李峰、许益权、张武杰、梁军、高峰、张武华、王子光 三、工作目标 通过开展落实企业安全生产主体责任活动，使各级政府、部门有关安全生产法律、法规赋予企业的
26、安全生产责任得到有效落实，促进建筑施工企业安全生产工作走上法治化、规范化、制度化轨道。在工作工程中加强自查自改，促进各责任主体进一步落实安全生产责任制，强化安全生产监管，狠抓隐患排查治理，认真开展专项整治活动，治理和纠正违章违规行为，切实解决安全生产中的薄弱环节和突出问题，努力推进集团公司安全标准化建设，建立健全安全生产管理体系和责任体系，防范和遏制生产安全事故发生，在制度和思想上保证完成集团公司20XX年度安全工作目标集团公司20XX年度安全工作目标详见承悦装饰公司【20XX】第6号文。 四、主要工作内容 （一）安全责任到位： 各项目部建立健全以项目经理为核心的安全生产责任体系，在项目部落实
27、“一岗双责”制度，做到项目部所有人员在管生产的同时人人参与安全管理。 具体措施： 1新建项目开工前与项目部所有人员签订安全生产责任书、安全生产岗位责任书、项目部安全目标管理分解及考核办法。 2分公司安全科每月对项目部进行检查，并根据检查情况完成安全目标管理责任考核表打分。 （二）安全投入到位： 分公司严格执行集团公司关于安全专项资金的提取和使用规定，保证安全专项资金做到专款专用。 各项目部严格执行安全设施和职业病防护设施“三同时”制度并保证设施处于正常运行状态。同时按规定发放符合国家标准的劳动防护用品。 具体措施： 1分公司编制年度安全生产资金计划报集团公司审核审批。 2各项目部应在项目开工前
28、，根据项目特点、施工环境编制安全生产投入计划上报分公司安全科，由分公司负责人和安全科审批后报材料科采购或调配。 3各项目部在施工过程中根据项目实际情况，对安全生产所需资源做出及时调整。 4分公司安全科每月对项目部进行检查，确保安全生产所需资源投入到位。 （三）安全培训到位： 分公司加强安全教育培训，全面落实安全教育培训制度做到培训无死角，完成集团公司20XX年度安全工作目标（三类人员和特殊作业人员持证上岗率100%；全员安全生产教育每人每年不少于一次；新职工和变换工种的职工“三级”安全教育率100%；安全管理人员年度教育培训时间不少于40小时，特种作业人员不少于24小时，其余人员不少于20小时
29、）。 具体措施： 1分公司安全科建立三类人员台账、特殊作业人员台账并配合集团公司安全主管部门安排继续教育和特种作业人员安全培（复）训。 2分公司安全科每半年组织一次全员安全教育，配合和监督各项目部及时进行三级教育和安全教育台账的建立。 3各项目部根据安全教育培训制度及时进行三级教育，根据项目施工特点、工种、作业环境、季节等做好针对性的安全教育并建立项目部安全教育台账。 （四）安全管理到位： 具体措施： 1分公司安全管理 1)分公司根据集团公司要求成立安全生产领导小组并保持该组织的有效运作。 2)分公司根据集团公司关于安全生产的文件和要求及时做出部署，积极配合集团公司安全主管部门的各项工作。将收
30、到的文件吃透精神后及时向各项目部传达并监督相关事项的落实。 3)分公司安全科根据新建项目特点、工期、施工内容在项目开工前制订项目危险源识别表，与拟派项目安全员根据项目危险源识别表制定项目安全教育、安全工作安排等计划和安全专项施工方案。 4)分公司每月组织一次安全生产巡查，对各项目部进行项目部安全管理考核评分表打分，将巡查的共性问题作为下月安全专项问题进行整治。每月分公司将各项目部项目部安全管理考核评分表汇总排名次，排名第一的项目部在分公司范围内通报表扬。 5)分公司设立奖罚专项基金，该奖罚专项基金由分公司财务科统一管理，由安全科监督罚、奖。 6)对评分不合格项目部的处理方法： 项目部根据三定原
31、则进行整改，分公司安全科监督，直至符合项目部安全管理考核评分表要求； 对两次评分不合格的项目部，在分公司范围内进行通报批评并对项目部进行经济处罚（项目经理罚款3000元、项目安全员罚款20XX、项目其他人员各1000元/每人），项目部所有人员不参与年终集团公司各项评优活动； 对三次及以上评分不合格的项目部，分公司调整该项目部组成人员；该项目部原项目经理年度工资打7折、项目原安全员年度工资打8折、项目原其他人员年度工资打9折；并将情况上报集团公司。 7)对考评分年度平均分最后一名项目部的处理方法： 该项目部所有人员不得参与年终集团公司各项评优活动； 该项目部：项目经理罚款20XX元、安全员罚款1
32、000元、其他人员罚款500元/每人。 8)对考评分年度平均分第一名项目部的处理方法： 该项目部所有人员均参与年终集团公司各项评优活动； 该项目部：项目经理奖励5000元、安全员奖励3000元、其他人员奖励20XX元/每人。 2项目部安全管理 1)各项目部根据分公司要求成立项目部安全生产领导小组，并明确项目经理为项目安全生产第一责任人。根据集团公司“一岗双责”的要求将项目部安全生产目标分解到项目部每个人，将安全生产管理工作落实到项目部每个人。 2)各项目部根据项目部安全管理考核评分表逐条制定相应措施，并落实到位。 3)各项目部根据分公司制订的项目安全教育、安全工作安排等计划结合项目施工特点、工
33、种、作业环境、季节等编制各项针对性的安全教育、安全生产操作规程、安全技术交底等全面落实安全生产管理制度。 4)各项目部加强安全工作自查自改力度根据自查中的安全生产隐患及时制订整改措施，明确整改责任人和整改期限并及时组织整改。 5)各项目部每周召开一次安全生产例会（可以与生产例会合开），例会内容：传达上级安全生产文件和要求；对上周安全工作进行总结，提出存在问题；对下周安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。并形成音、视频文件存档备查。 （五）应急救援到位： 具体措施： 1分公司编制事故的应急救援预案报集团公司安全主管部门审核备案，并制订分公司本年度应急预案演练计划。每半年组织全分公司人员进行一
34、次专项应急预案演练。 2各项目部根据分公司的年度应急预案演练计划、项目的施工特点、施工内容、季节等编制项目部专项应急预案演练计划并每季度组织一次专项应急预案演练。 3分公司安全科根据各项目部编制的项目部专项应急预案演练计划监督各项目部专项应急预案演练，对不执行演练计划的项目部进行经济处罚（项目经理处罚1000元、安全员800元、项目其他人员500元/每人）。 食品安全重点工作实施方案 食品安全重点工作实施方案 我寄语：下面是我们的我为大家整理的食品安全重点工作实施方案 ，请大家参阅！ 为贯彻落实国务院办公厅关于印发*年食品安全重点工作安排的通知（国办发*10号）和*省人民政府办公厅关于印发*年
35、全省食品安全重点工作方案（*府厅字*53号）精神，提升全市食品安全监管能力和保障水平，努力让人民群众吃得安全、吃得放心，现根据我市实际，就抓好*年全市食品安全重点工作制定本方案： 一、全面深化改革，健全监管体系 （一）加快推进市、县监管体制改革。按照党中央、国务院和省委、省政府部署要求，完成市、县（市、区）食品药品监管体制改革。综合设置市场监管机构的地方，要加挂食品药品监管机构牌子；要把食品安全作为综合执法的首要责任，统筹调配监管资源，确保监管力量比改革前加强。到*年底，全市100% 的市、县（市、区）食品药品监管机构组建到位，并正常运转。 责任单位：各县（市、区）政府，市编办、市食品药品监管
36、局 （二）充实基层监管力量。健全乡镇（街办）食品药品安全监管派出机构，完善基层食品安全网格化管理体系和责任体系。通过政府购买服务、以奖代补等形式，妥善解决协管员、信息员工作报酬问题。到*年底，100%的县（市、区）在乡镇（街办）设立食品药品监管派出机构，60%的县（市、区）建立协管员、信息员报酬保障机制。 责任单位：各县（市、区）政府，市编办、市食品药品监督管理局 （三）强化综合协调。各级食安委要充分发挥统筹协调、监督指导作用，健全部门间、区域间的信息通报、沟通会商、联合执法、事故处置等联动机制，凝聚合力。到*年底，全市100% 的县（市、区）政府成立食安办，并有专门机构和人员。 责任单位：各
37、县（市、区）政府，市食品药品监管局 （四）推进农产品质量安全监管体系建设。健全乡镇农产品质量安全监管机构，建立村级监管员队伍，提升县、乡农产品质量安全监管能力。将农产品质量安全监管执法纳入农业综合执法范围，整合充实执法力量。推动生猪定点屠宰监管职责调整，到*年底，生猪定点屠宰监管职责全部移交到位。 责任单位：各县（市、区）政府，市编办、市农业局 （五）推动食品安全犯罪侦查队伍建设。调整充实市、县二级公安机关食品安全办案人员力量，严厉打击食品安全违法犯罪，形成对食品安全违法犯罪的强大威慑。到*年底，市、县二级公安机关要明确相关机构承担打击食品药品犯罪的侦查工作。 责任单位：各县（市、区）政府，市
38、编办、市公安局 （六）深化食品安全监管行政审批制度改革。推进食品生产经营许可改革，将食品（含保健食品）生产许可中的粮食加工等6大类84个品种食品生产许可权下放至县（市、区）。制定全市食品经营许可管理实施办法，逐步推进食品流通和餐饮服务许可两证合一。依法推进保健食品注册管理和备案制度改革。推进依法行政，健全依法决策机制，对重大政策、制度和重大事项，加强合法性审查和社会稳定风险评估，从源头防范法律风险；加强执法规范化建设，完善食品安全行政执法程序，规范执法操作流程，量化自由裁量标准，统一执法文书，统一执法标识，依法实施行政许可、行政处罚、行政收费和行政检查等行为。加强执法监管信息化建设，建立执法活
39、动全过程记录制度，依法公开行政处罚信息，推动执法联动和区域合作。全面落实监管执法责任制，完善纠错问责机制，强化制约监督，加大问责力度。 责任单位：市食品药品监管局、市政府法制办 二、坚持问题导向，解决突出问题 （七）强化食用农产品源头治理。加大食用农产品监管，推行标准化生产和全程控制。严厉打击非法添加有毒有害物质、病死畜禽收购屠宰、私屠滥宰、农资制假售假等违法违规行为。以打击甲胺磷等高毒禁用农药和水胺硫磷等高毒限用农药、瘦肉精、三聚氰胺、硝基呋喃类代谢物和假劣农资等为重点，着力解决农药兽药残留问题。加强农产品“三品一标”（无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志）认证，力争全年新增“
40、三品一标”30个以上。加快“三品一标”产业升级，将认证认可的重点转移到绿色、有机食品上来，把我市打造成全国知名绿色有机农产品基地。 责任单位：市农业局 （八）强化食品生产经营全程监管。加强对大型食品生产加工、流通、餐饮企业的监督检查，规范对小作坊、摊贩、网络销售等的管理。继续打击无证无照、销售和使用无合法来源食品和原料、侵权仿冒等违法违规行为。围绕婴幼儿配方乳粉、婴幼儿辅助食品、乳制品、肉制品、食用植物油、“大桶水”、白酒等重点大宗食品开展综合治理。针对超范围超限量使用食品添加剂和食品中非法添加非食用物质、食品中检出塑化剂、蜂蜜掺假造假、食品标签标识不符合规定等突出问题，开展专项治理。持续开展
41、“餐桌污染”治理。强化进出口食品监管和风险管控，严格进口食品准入和回顾性检查，严格实施进口食品境外生产企业注册。继续推进婴幼儿配方乳粉企业兼并重组。 责任单位：市食品药品监管局、市工商局、市质监局、上饶出入境检验检疫局、市工信委 （九）强化重点区域风险防控。开展农村食品安全综合治理。加大对农产品主产区、食品加工业集聚区、农产品和食品批发市场、农村集贸市场、城乡结合部等重点区域的监管力度。强化学校食堂食品安全监督检查，加大对学校周边餐饮服务单位、学生集体用餐配送单位、流动餐饮食品摊贩的监管力度。加强对旅游景区、铁路车站等就餐人员密集场所的食品安全监管，对农村集体聚餐进行指导，防范食物中毒事故的发
42、生。 责任单位：市农业局、市食品药品监管局、市教育局、南昌铁路局上饶车务段 （十）强化风险隐患排查治理。开展食用农产品和食品生产经营主体基本情况统计调查，摸清底数、排查风险。按照不同业态、规模、经营品种等分类要求进行细化梳理，建立食用农产品生产经营主体信息库。强化属地管理责任，结合监督检查和日常抽检发现问题较多的重点品种，开展风险隐患排摸研判，建立“风险清单”，开展综合治理，努力把问题消灭在萌芽状态，坚决守住不发生系统性、区域性食品安全事故的底线。规范问题食品信息报告和核查处置工作。完善抽检信息公布方式，依法公布抽检信息。严格监督食品经营者持证合法经营，督促其履行进货查验和如实记录查验情况等法
43、定义务。*年，食品抽检监测中发现的不合格食品或问题食品的处置率达到85%以上。 责任单位：各县（市、区）政府，市农业局、市卫生局、市食品药品监管局 三、落实企业主体责任，完善治理体系 （十一）落实企业主体责任。强化企业主要负责人首负责任，监督企业严格落实食品安全主体责任。继续分阶段推动企业建立完善食品质量安全授权制度，督促乳制品、婴幼儿配方食品、白酒生产企业完善企业质量授权人制度，督促肉制品、饮料、食用植物油、食品添加剂生产企业建立企业质量授权人制度。推动食品企业完善食品生产经营全程质量安全记录制度，形成上下游食品质量安全信息可查询、过程可控制、责任可追究的追溯体系。加大对从业人员食品安全教育
44、培训力度。建立食品生产企业风险问题报告制度。完善餐饮服务企业食品安全管理员制度。完善企业信用制度，探索建立统一的食品信用分级分类标准，构建守信激励、失信惩戒机制；继续完善“黑名单”发布工作，公开曝光问题产品和企业，倒逼企业增强主体责任；依法及时公布严重违法食品生产经营者相关信息，加大对严重失信者的惩戒力度，建立跨区域、跨部门联合惩戒机制。 责任单位：市食品药品监管局 （十二）完善社会共治体系。积极搭建社会共治平台，畅通投诉举报渠道，落实举报奖励专项资金，保障举报人合法权益，充分调动消费者、新闻媒体、志愿者等社会各方积极性。支持行业协会制订行规行约、自律规范和职业道德准则，监督生产经营活动，交流沟通食品安全风险信息，加强行业自律。把公众参与、专家论证纳入行政决策法定程序，积极发挥专家学者咨政启民作用。促进第三方机构在检验检测、合规性检查和认证等方面发挥作用。开展食品安全责任保险试点工作。在学校食堂、校园大宗食品统一配送单位等重点食品生产经营单位开展试点工作，建立政府、保险机构、企业和消费者多方互动共赢的激励约束机制。 责任单位：市食安委各成员单位，市保险行业协会 四、健全法规标准，提高风险管控水平