《落实全面从严治党主体责任实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实全面从严治党主体责任实施方案.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 落实全面从严治党主体责任实施方案（范文） 下面是小编为大家整理的落实全面从严治党主体责任实施方案（范文推举）,供大家参考。 为深入贯彻*和省市委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建立，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，结合X实际，制定本规划。 一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以*新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党要管党、从严治党,始终把加强党风廉政建立和反腐败工作作为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学标准、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为
2、X系统改革进展供应顽强政治保障。 二、工作重点 (一)压实主体责任 1.完善工作机制。坚持书记抓，抓书记，各级党组织要全面担负起全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组每年至少召开2次专题会议，讨论党风廉政建立工作。领导班子成员每季度听取1次分管处室、直属单位落实党风廉政建立主体责任状况汇报。X党组每半年对各处室开展落实党风廉政建立责任制进展检查考核，并下发通报，推动任务落实。 2.健全责任机制。主要负责人与各处室负责人签订党风廉政建立责任书，将责任书规定事项完成状况纳入年终党风廉政建立责任制考核，层层压实管党治党责任。党组每季度末向派驻纪检组提交落
3、实党风廉政建立主体责任季度报告，各处室每季度向党组报送落实党风廉政建立主体责任季度报告。 (二)加强队伍教育 加强思想政治建立，完善学习制度，党组每月至少开展一次理论学习，严密结合工作实际，让廉政教育入心入脑。稳固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，连续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，实行请专家讲课、赴红色教育基地承受革命传统教育等形式，组织党员干部深入学习党章党规，深入学习党的十九大精神、*二中、三中、四中*精神和*新时代中国特色社会主义思想，坚决抱负信念，坚决“四个自信”，全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育和警示教育活动、“一把手”讲党课以及讲落实主体责任等系列教育活动不少于6
4、次。加强廉政文化建立，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住法规底线。 (三)强化权力监视 1.加强党内监视。各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治法规的重要职责，仔细履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监视检查。仔细落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并准时向派驻纪检组报备;强化风险防控工作，各处室、直属单位要连续完善副科级以上干部权力清单，同时对前期查找的风险点和防控措施进展修订，重新汇编成册;标准化开展廉政谈话;每季度分层开展1次谈心谈话活动，提升谈话质量，明确提出勤政廉政的要求，做到谈深谈透。加强资
5、金使用治理。严格执行财政预算资金使用治理方法，进一步加强各处室市级财政预算资金使用标准化建立，确保公正、公正、公开，防止暗箱操作和腐败问题。 2.加强群众监视。加强网站建立，仔细落实，扎实推动政务公开，自觉承受群众的检验和社会的监视;仔细受理群众信访，对反映的问题准时处置或调查核实，快速回复处理意见，树好X为民惠民形象。 (四)从严治理干部 1.强化干部培育治理监视。加强对党员干部尤其是“一把手”和关键岗位领导干部的监视治理。推行副科级以上干部个人重大事项报告全掩盖，照实登记其个人收入、家庭房产等信息，年底开展正科职及以上领导干部述廉活动;丰富机关文体活动，展现党员风采，培育党员干部的高尚情趣
6、，进一步增加队伍活力;加强党员干部8小时以外的监视治理，积极培育安康向上的生活方式;健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、精确性，鼓舞党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制“为官不为”、失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热忱创业的良好政治生态。 2.标准干部选拔任用工作。仔细落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，完善干部考察考核，加强干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信等综合方面的考核。落实干 当前隐蔽内容免费查看部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。 (五)加强作风建立 1.坚决查纠“四风”。严格落实*八项规定
7、和。强化重要时间节点的明察暗访，每季度对机关处室、直属事业单位至少开展一次专项检查，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律在全X范围内通报曝光，检查状况报派驻纪检组备案;厉行节省，严格“三公经费”治理，进一步讨论制定厉行节省公务消费等详细制度，并汇编成册，组织学习。每月5日前向派驻纪检组报送公务接待(含学习班、培训班、业务活动)状况。 2.亲密联系群众。领导班子成员常常性深入基层开展调研活动。持续深入开展党员干部进社区、“三进三帮”、挂村帮扶、“两访两帮”等活动，实现亲密联系效劳群众常态化。 (六)严厉党内政治生活 严格执行，仔细执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标
8、准高质量开好民主生活会。严格执行，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员活动日，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批判与自我批判，不断优化良好政治生态。 (七)抓好基层根底 坚持“固本强基”，从严加强基层党建工作。党组每季度至少专题讨论一次党建工作。深入实施“五有六好”机关党组织标准化建立。加强党务工队伍建立。抓好党务干部的选配和培训，建立一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯粹的高素养党务干部队伍。开展“创新党建载体、展现党员风采”活动，引导广阔党员立足岗位作表率、领先锋、比奉献。 (八)坚决惩治腐败 全力支持和保障派驻纪检组开展监
9、视执纪问责工作。综合运用监视执纪“四种形态”，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡查反应的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和稳固整改成果。 三、工作要求 (一)加强组织领导，层层传递压力。成立以党组书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各处室负责人为成员的X落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，负责X全面从严治党工作的组织协调和催促检查工作。办公室要仔细履行职能，加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与教就处、组维处、工会等处室部门沟通协调机制，加强对工作开展状况的监视检查。 (
10、二)建立工作台账，全程跟踪问效。各处室要强化履职尽责，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料准时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任的工作状况，办公室将实施跟踪问效。 (三)严格督查考核，强化追责问责。注意日常动态监管，实行随机抽查、专项检查、穿插检查等多种方式，催促各处室仔细贯彻落实党风廉政建立责任制。年底考核与综合目标考核同步进展，并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用相挂钩。对存在问题的处室负责人视状况进展诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增加党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。 局党组结
11、合XX工作实际，今年重点抓好以下七项工作。 (一)坚决维护党*权威和集中统一领导，全面加强党的政治建立。 1.全面贯彻落实党的十九大精神。结合XX市XX系统学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案(XX商党(XX)XX号)组织开展学习贯彻党的十九大精神专题研讨，引导党员干部坚固树立四个意识，切实增加维护以*同志为核心的党*权威和集中统一领导的政治自觉。把*新时代中国特色社会主义思想贯穿到党的建立各项工作，深刻理解和正确把握八个明确十四个坚持的精华要义，深刻理解和正确把握坚持党对一切工作的领导、推动党的建立新的宏大工作的新要求，不断提高思想觉悟和政治水平。 责任领导:XXXX 责任单位:秘书科 协作单
12、位:机关各科室XX办公室、XX稽查支队 2.深入开展不忘初心，牢记使命主题教育。全局要结合XX工作实际，深入开展专题调研，仔细做好相关预备工作。要细心设计工作方案，讨论细化工作措施，切实强化保障措施。突出运用*新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众、推开工作这一中心任务，制造性地开展工作，扎实有序推动实施，确保取得良好效果。 责任领导:XXXX 责任单位:秘书科 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 3.严厉党内政治生活。全局党员干部职工要自觉学习党章、尊崇党章、维护党章、遵守党章，根据党章要求办事，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党*保持高度全都。要严格执行关于新
13、形势下党内政治生活的若干准则着力提高党组织的领导水平和执政力量，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒服生动活泼的政治局面。 责任领导:XXXX 责任单位:秘书科 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 4.严明党的政治纪律和政治法规。全局上下要防范和解决党内政治生活中的突出问题，对七个有之问题高度警觉，坚决去除对党不忠诚不狡猾、阳奉阴违的两面人;坚决反对和订正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，对结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化的严厉查处决不姑息;坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一。 责任领导:XXXX 责任
14、单位:监察室 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 5.全面净化党内政治生态。局党组加强政治生态建立，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，整体把握、动态研判，大力弘扬党的优良传统和作风，修养风清气正的政治生态。进展积极安康的党内政治文化，弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等做人处事原则，坚决抵抗商品交换行为对党内生活的侵蚀。 责任领导:XXXX 责任单位:监察室 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 (二)加强领导，选好用好干部，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问 题。 1.加强干部日常治理监视。局党组坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守
15、政治纪律和政治法规、贯彻执行党*、省委、市委决策部署状况的监视。全面落实从严治党、从严治吏各项要求，连续抓好领导千部个人有关事项报告、因私出国(境)申报等工作，有效发挥日常治理监视作用。严格落实提示函询诚勉等制度，防止干部小毛病演化成大问题，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 责任领导:XXXXXX 责任单位:秘书科监察室 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX查支队 2.强化选人用人监视。键全和完善预防、监视、查处、追责并重的制度链条。强化事前预防，严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度;强化事中监视，落实考察全程纪实和一批一档备查追责、六必核等制度;强化事后
16、监视，开展一报告两评议、落有用人职责离任检查等制度，做到全程监视，确保选准人、用好人。 责任领导:XXXX 责任单位:秘书科监察室 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 3.匡正选人用人风气。开展带病提拔责任倒查，严厉查处违法违规用人行为。加强组织人事纪律教育，充分运用反面典型开展警示教育，引导干部正确对待进退留转，自觉抵抗说情打招呼、跑官要官、买官卖官等不正之气，以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀。 责任领导:XXXX 责任单位:秘书科监察室 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 (三)深化作风建立，防止四风反弹。 1.着力订正四风问题。仔细查找形式主义、官僚主义新表
17、现，重点订正一些党员干部回避问题、庸懂无为和不作为、乱作为、冷硬推诿问题。亲密关注享乐主义奢侈之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止回潮复燃。对以会议落实会议、以文件落实文件的准时订正，对表态多调门高、行动少落实差，阻碍党*大政方针贯彻落实、人民群众反映剧烈、造成严峻后果的，抓出典型、坚决问责形成震慑。完善亲密联系群众相关制度，健全改良作风长效机制，坚决反对特权思 想和特权现象，决不让特权行为滋生扩散。 责任领导:XXXX 责任单位:秘书科监察室 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 2.严厉查处违反*八项规定精神问题。坚持问题导向，仔细受理群众举报，亲密关注网络舆情。党员
18、领导干部要带头转变作风，身体力行，对巡察巡察、信访举报和执纪审查调查中发觉的四风问题线索专项处置，准时约谈函询，并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用、私车公养和大办婚丧喜庆事宜并借机敛财等突出问题，从严执纪问责。对迎风违纪的，一律从严查处，形成震慑。 责任领导:XX 责任单位:监察室秘书科 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 3.丰富作风建立的文化滋养。深入挖掘廉政文化资源，夯实改良作风的文化支撑。从延安精神中吸取作风建立力气，走进照金、马栏、安吴、渭北等红色教育基地，引导党员干部常常回忆党的历史、重温入党誓词，学习革命先辈崇高精神和政治品质。把*在
19、梁家河的七年知青岁月作为党性教育的生动教材，组织党员干部体悟蕴含其中的为民造福初心、追求真理精神、埋头苦干作风、攻坚克难意志、民族复兴幻想。催促党员领导干部严格律己修身，严格家教家风。 责任领导:XX 责任单位:机关党委 协作单位:秘书科、监察室 (四)坚决订正损害群众利益的行为。 1.坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。局党组要周密部署整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，既要解决普遍存在的共性问题，也要发觉我局机关存在的共性问题，因地制宜、精准施治。要层层传导压力，强化监视检查、督查督办，把责任和任务细化分解到科室。 责任领导:各分管领导 责任单位:机关各科室、XX办
20、公室、XX稽查支队 2.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。局党组支持和催促驻局纪检组深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，重点查处和订正扶贫领域突出问题，以严明的纪律保障我局脱贫攻坚工作任务顺当实现。 责任领导:XXXX 责任单位:秘书科监察室 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 (五)强化对权力运行的制约和监视，从源头上防止腐败。 1.健全权力运行监视机制连续实行三个不直接分管制度建立健全正职监管、副职分管、集体领导、民主决策的工作机制，使决策、执行、监视权力相对分别，形成相互制约、相互监视的工作制度和权力约束机制，深化行政体制和放管服改革有效促进权力公开、公正、标准
21、、透亮运行。 责任领导:XXXX责任单位:秘书科 协作单位:机关各科室XX办公室、XX稽查支队 2.严格落实权力清单制度依据相关法律法规进一步修订完善行政许可工程名目清单、权力和责任清单、公共效劳事项清单、随机抽查事项清单、行政许可中介效劳事项清单、行政事业性收费和政府性基金工程清单、企业和群众到政府办事最多跑一次事项清单等，准时向社会公布。严格清单治理，做到清单之外无权力。 责任领导:XX 责任单位:秘书科 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 (六)领导和支持驻局纪检组开展工作。 1.主动担当领导责任。局党组要加强对反腐败工作的领导，增加全面从严治党的责任意识，对腐败现象和腐败问
22、题坚持零容忍的坚决态度，有腐必反、有贪必惩，始终保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败扩散势头。要大胆运用党章给予的纪律处分权限，敢抓敢管、严格执纪，把全面从严治党的政治责任担负起来。 责任领导:XX 责任单位:秘书科 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 2.支持和保障驻局纪检组查处违纪违法案件。局党组要支持驻局纪检组履行党章和宪法给予的职责，定期吸取重大案件查办状况汇报，准时讨论解决遇到的困难和问题对XX领域内发觉的重大腐败问题线索重要岗位腐败问题不护短、不遮掩，坚决纪律原则、遵守保密规定，为驻局纪检组履职尽责供应工作便利、当好顽强后盾。 责任领导:XX 责任单位:监察室 协作单位:
23、机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 3.全力推动纪检监察体制改革。局党组主要负责同志要连续当好施工队长，健全完善监视体制改革后续工作，全力协作、协调推动市纪委、市监委向党和国家机关综合派驻纪检监察组工作，确保综合派驻改革工作根据时间节点顺当完成。 责任领导:XX 责任单位:监察室秘书科 (七)党组主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政 的表率。 1.推动全面从严治党责任落实到实处。局党组主要负责同志要履行好管党治党第一责任，把管班子、带队伍的职责找在肩上、抓在手上、落到实处。要抓住关键少数，造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的骨干力气;要统筹抓好思想教育
24、、选拔使用、监视治理等工作，培育党和人民事业需要的高素养干部队伍。要学习把握科学的工作方法和领导艺术，学习把握其中蕴含的政治纪律和政治法规，在思想上政治上行动上同以*为核心的党*保持高度 全都，把党的路线方针政策和*省委、市委各项决策部署落到实处。要把责任传导给全部班子成员，层层下压到科室，确保主体责任落地生根。 责任领导:XX 责任单位:秘书科 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 2.建立健全干部常常性教育提示机制。坚持抓早抓小，抓苗头抓预防，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。局党组主要负责同志要常常与班子成员开展谈心谈话，对班子成员消失的苗头性、倾向性问题，准时提示、帮
25、忙订正、防微杜渐，增加干部的免疫力和反抗力。 责任领导:XXXXXX 责任单位:秘书科监察室 3.发挥党员领导干部带头效应。局党组主要负责同志及班子成员要带头践行廉洁自律标准，榜样遵守党的各项纪律，切实维护纪律的严厉性和权威性。要注意家庭、家教、家风，教育管好家属、子女和身边工作人员。要拒腐败、永不沾，自觉抵抗潜规章，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，发挥领导干部的表率作用。 责任领导:领导班子成员 责任单位:监察室秘书科 协作单位:机关各科室、XX办公室、XX稽查支队 三、保障措施 (一)加强组织领导。局党组要切实加强组织领导，建立健全责任分解和落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，
26、做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。局党组要定期听取驻局纪检组工作汇报，分析党风廉政建立 形势，讨论解决重大案件查办中的详细问题。 (二)明确责任分工。局党组要将全面从严治党主体责任逐项细化分解到班子成员，落实到每一个岗位、每一个人，构建横向到边、纵向究竟的责任体系。建立主体责任清单体系，班子成员要结合分工制定主体责任清单，完善履职记实制度以岗定责、动态更新层层落实管党治党工作责任。局党组主要负责同志要对局主体责任分工、任务分解年终工作总结报告等进展批阅，提出意见并签名，作为考核和追责的依据。局党组主要负责同志与领导班子成员，领导班子成员与分管科室负责人，每年至少进展一次廉政谈话。局
27、党组每年1月31日前，以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任状况。 (三)突出追究问责。局党组要仔细落实问责条例、省委实施方法和市委实施意见，完善配套措施。对党的领导弱化、党的建立缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治法规失责、贯彻*八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严峻、不作为乱作为的现象，要敢于问责，盯住不，问责一个、警醒一片。 落实全面从严治党主体责任实施方案 近年来，市城管局始终把党建作为统领，仔细贯彻落实党的十九大和*历次*精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改良党的建立，推动全面从严治党向纵深进展，切实为实现城管
28、工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标供应顽强保证。 一、坚持思想建党，强化思想建立 (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进展沟通研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参与教育培训不少于24小时，党支部班子成员参与教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进展参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚决信仰感染党员。 (二)严格执行“三会一课”制度
29、。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进展1次党课。局党组成员带头参与支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进展至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进展学习沟通，促进落实。 (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员依据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进展交心谈心，让每名党员在思想上与*保持全都，并
30、以台账的形式，列出所包干党员对象名单和根本状况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保准时把握党员干部职工的思想动态，准时帮忙解决党员实际困难和思想问题，切实增加了党组织的向心力和分散力。 二、加强素能提升，强化班子队伍 (一)强化力量提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务学问培训，进一步强化了班子“抓党建、促进展”的力量。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广阔党员干事创业的本事，促进党员先锋作用更好地发挥。 (二)强化作风建立。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班
31、子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职力量。三是完善作风改良机制。不断标准完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“立刻办抓落实工作推动机制”，进一步增加了班子队伍推动工作的执行力和落实工作“精细化”。 (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有典范、做有标杆。同时，进一步改良和完善了干部选拔任用机制，重点培育、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。 三、强化廉政建立，打造清爽党建 (一)强化纪律意识
32、。定期组织“两个准则、四个条例”专题学习，对比党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中吸取教训，切实唤醒党员的纪律意识、法规意识和组织意识。 (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建立“一岗双责”，确保党风廉政建立责任落实到位。 (三)强化源头防控。标准权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提示在前、建章立制在前、约束在前。 (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建立，严峻查处各类违
33、纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严厉性。 四、坚持全局掩盖，强化组织建立 (一)加强基层党的组织建立。坚持党组织建立“全掩盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部_个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化治理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。 (二)加强机制建立。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员治理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、治理、监视作用。 (三)做实党组织标准化建立。根据基层组织建立的总体要求，实施标准基层党组织建立“52
34、0”规划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进展标准化建立，随后，在全系统支部学习推广，全面实现标准化建立;“0死角”要求：基层党组织标准化建立零死角、全掩盖，切实把组织建立标准起来。 (四)配齐配强专职党务干部。根据中国*党和国家机关基层组织工作条例的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进展教育培训，提升党建业务水平。 五、突出城管特色，丰富推动载体 (一)建立党建信息平台。实行“互联网+党建”模式，建立市城管局
35、党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部参加这一平台，加强各支部之间的沟通联系和阅历沟通，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到准时回复，极大地提升党建工作效率。 (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿效劳活动”， 积极为群众解难题，严密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章学问竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动常常化、机制化、标准化。 (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力气的同时，进一步提升文化素养。 (四)强力开展“形象”建立。成立“先进事迹宣讲团”进展先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展现了城管系统新形象。 城市治理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满足度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广阔党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市治理工作再上新台阶、实现新突破。