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1、微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程工作调查大纲为了完善公司的工作分析与设计工作，希望各位员工认真填写如下的工作诊断调查问卷，填完后交给本部门经理。一 基本信息姓名：填写日期：年月日工作名称：工作编号：所属部门：部门经理姓名：二 工作内容调查1 请准确、简洁地列举出你的主要工作内容：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？2 请列举你有决策权的工作项目：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？3 请列举你没有决定权的工作项目：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？三 职业发展调查1 请描
2、述你为自己设定的职业发展目标：2 你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗？如果不一致，差别在什么地方？3 为了达到你个人的职业发展目标，你认为企业应该为你做些什么？4 在当前的职位情况下，你是如何向你的职业发展目标迈进的？四 适应性调查1 你是否还具有工作的热情？如果没有，原因是什么？2 你是否对现在的状态感到满意？如果不满意，你希望什么样的状态？3 你是否能在没有工作热情时，同样做好自己的工作？4 你是否认为工作和兴趣相结合很重要？五 相关问题调查1 你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么？2 你是否喜欢为自己的事做计划？3 你认为直接上级应该再给你哪方面的权力？4 你对目前的职位描述和职务资格要求有什么看法？5 你希望对职位描述和职位资格的哪些内容进行修改？如何修改？6 你对职位资格要求有哪些建议和意见？7 请对你目前的工作进行评价？微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程