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1、职业伦理评价第1页，共15页，编辑于2022年，星期二职业伦理评价及其作用职业伦理评价及其作用 职业伦理评价，是指以一定职业伦理评价，是指以一定的职业道德原则和规范，凭借的职业道德原则和规范，凭借让会舆论、传统习俗和内心信让会舆论、传统习俗和内心信念等方式，对他人或自我的职念等方式，对他人或自我的职业行为所具有的道德价值进行业行为所具有的道德价值进行判断或判定的评价活动。判断或判定的评价活动。职业职业道德道德评价评价的特的特点点职业职业道德道德评价评价中的中的非理非理性因性因素素职业道职业道德评价德评价是道德是道德认识活认识活动的结动的结果果职业职业伦理伦理评价评价的作的作用用第2页，共15页
2、，编辑于2022年，星期二职业道德评价的特点职业道德评价的特点第一，职业道德评价的第一，职业道德评价的对象是从事职业的个人对象是从事职业的个人的职业行为的职业行为第二，职业道德评价的第二，职业道德评价的标准，除了善恶标标准，标准，除了善恶标标准，主要是职业道德的原则主要是职业道德的原则和规范和规范第三，职业道德评价，第三，职业道德评价，除了表达职业道德的意除了表达职业道德的意志和要求外，同时也具志和要求外，同时也具有某些法的性质和特点有某些法的性质和特点第3页，共15页，编辑于2022年，星期二职业道德评价中的非理性因素职业道德评价中的非理性因素感觉 感觉起着职感觉起着职业价值定向或诱业价值定
3、向或诱导职业价值追求导职业价值追求的始发作用的始发作用情感 情感不同，对情感不同，对事物评价会不同。事物评价会不同。情绪激动，会选择情绪激动，会选择激进和过火的行为，激进和过火的行为，并作肯定的评价并作肯定的评价直觉 直觉与理性不同，直觉与理性不同，是以直接的感受、是以直接的感受、直接的表象直接参直接的表象直接参与道德评价与道德评价第4页，共15页，编辑于2022年，星期二职业道德评价是道德认识活动的结果职业道德评价是道德认识活动的结果 职业道德评价是以职业道德评价是以职业道德评价是以职业道德评价是以道德现象为认识对象的道德现象为认识对象的道德现象为认识对象的道德现象为认识对象的 职业道德评价
4、是观职业道德评价是观念和理论的结果念和理论的结果 职业道德评价是现职业道德评价是现实的职业活动和职业理实的职业活动和职业理想的结合想的结合第5页，共15页，编辑于2022年，星期二职业道德评价的作用职业道德评价的作用监督作用监督从业者自觉遵监督从业者自觉遵守和履行本职业的守和履行本职业的义务和责任义务和责任裁判作用对职业活动中的矛盾对职业活动中的矛盾加以裁判，褒扬和奖加以裁判，褒扬和奖励善行，鞭挞和惩治励善行，鞭挞和惩治恶行恶行教育作用教育从业者建立必教育从业者建立必要的职业道德评价要的职业道德评价系统和评价观念系统和评价观念调节作用是调节职业关系的是调节职业关系的有效手段（自我调有效手段（自
5、我调节和相互调节）节和相互调节）第6页，共15页，编辑于2022年，星期二职业伦理评价的标准和根据职业伦理评价的标准和根据善恶标准是道德评价的标准，自然是职业伦理评价的标准 职业道德评价根据是职业行职业道德评价根据是职业行为动机和效果的为动机和效果的统一统一第7页，共15页，编辑于2022年，星期二职业道德的困惑与冲突及其解决职业道德的困惑与冲突及其解决 在具体的职业在具体的职业道德评价中，运用道德评价中，运用职业道德原则及规职业道德原则及规范存在着冲突，使范存在着冲突，使人们感到困惑人们感到困惑 两害相权取其轻两害相权取其轻 社会、集体利益至社会、集体利益至上原则上原则解决冲突的方法解决冲突
6、的方法第8页，共15页，编辑于2022年，星期二职业行为的动机与效果职业行为的动机与效果 职业行为的动机：职业行职业行为的动机：职业行为的意识和目的为的意识和目的 职业行为的效果：从业者职业行为的效果：从业者职业行为的客观效果职业行为的客观效果评价人的职业行为，必须考评价人的职业行为，必须考察人的职业行为的动机和效察人的职业行为的动机和效果，坚持动机和效果的统一。果，坚持动机和效果的统一。听其言而观其行听其言而观其行第9页，共15页，编辑于2022年，星期二职业伦理评价的方式职业伦理评价的方式社会社会舆论舆论传统传统习俗习俗内心内心信念信念舆论、舆论、习俗与习俗与信念在信念在道德评道德评价中的
7、价中的关系关系第10页，共15页，编辑于2022年，星期二社会舆论社会舆论 职业道德评价通职业道德评价通过社会舆论对人们某过社会舆论对人们某些职业行为的赞扬或些职业行为的赞扬或谴责，提倡社会所需谴责，提倡社会所需要的职业道德原则和要的职业道德原则和规范，促使人们按这规范，促使人们按这种原则和规范支配自种原则和规范支配自己的职业行为，调整己的职业行为，调整自己的社会道德关系自己的社会道德关系 社会舆论并不一定是社会舆论并不一定是正确的，在进行道德评价正确的，在进行道德评价时，不能忽视社会舆论的时，不能忽视社会舆论的作用，但要慎重对待作用，但要慎重对待第11页，共15页，编辑于2022年，星期二传
8、统习俗传统习俗 职业道德中的有些较职业道德中的有些较稳定的行为规范世是通过稳定的行为规范世是通过历史的继承而沿袭至今历史的继承而沿袭至今案例：陈嘉庚商业伦理案例：陈嘉庚商业伦理人们往往通过传统习俗来人们往往通过传统习俗来判定人们的某些职业意识判定人们的某些职业意识和行为是否符合一定的职和行为是否符合一定的职业道德规范业道德规范 任何社会的传统习俗都具有新与旧、进步与落后、积极与消极两种，要通过移风易俗，使新习俗、新风尚成为积极的道德评价的精神力量第12页，共15页，编辑于2022年，星期二陈嘉庚的商业伦理陈嘉庚的商业伦理 陈嘉庚（陈嘉庚（1874-19611874-1961）谦谦恭恭和和气气、
9、客客必必争争趋趋；恶恶词词厉厉色色，人人视视畏畏途途。货货物物不不合合，听听人人换换取取，我我无无损损失失，人人必必欢欢喜喜。招待乡入，要诚实；招待乡入，要诚实；招待妇女，要温和。招待妇女，要温和。动动作作迟迟慢慢，事事事事输输人人，商场战中，必为败兵商场战中，必为败兵第13页，共15页，编辑于2022年，星期二内心信念内心信念 如果从业者不能把行如果从业者不能把行为规范转化为内心信念，为规范转化为内心信念，成为职业道德的体现者和成为职业道德的体现者和实践者，那么，职业道德实践者，那么，职业道德就是空谈就是空谈内心信念的作用内心信念的作用 得到他人得到他人和社会的赞和社会的赞许时，会对许时，会
10、对自己的合乎自己的合乎职业道德的职业道德的行为感到精行为感到精神上的满足神上的满足 在受到在受到他人和社他人和社会的谴责会的谴责的同时，的同时，自己也会自己也会感到内疚、感到内疚、羞愧羞愧第14页，共15页，编辑于2022年，星期二舆论、习俗与信念在道德评价中的关系舆论、习俗与信念在道德评价中的关系 社会舆论和传统习俗是职业道德评价的外在方式，内心社会舆论和传统习俗是职业道德评价的外在方式，内心情念是职业道德评价的内在方式，它们相互联系，相互促进情念是职业道德评价的内在方式，它们相互联系，相互促进 第一，内心信念第一，内心信念是社会舆论、传统是社会舆论、传统习俗发挥作用的基习俗发挥作用的基础，社会舆论、传础，社会舆论、传统习俗通过内心信统习俗通过内心信念而起作用念而起作用第二，社会舆论和第二，社会舆论和传统习俗形成和增传统习俗形成和增强人们的内心信念强人们的内心信念第15页，共15页，编辑于2022年，星期二