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1、大同机车高级技工学校 国家中等职业教育改革发展示范学校建设国家中等等职业教教育改革革发展示示范学校校建设项项目人才需求求调研报报告电气自动动化设备备安装与与维修专专业二零一三三年十二月人才需求求调研报报告（电气自自动化设设备安装装与维修修专业）学校名称称：大同同机车高高级技工工学校所 在 地：山山西省大大同市编制日期期：20013年年 122月 目 录录摘要5引言6一、调研研背景66（一）调调研目的的6（二）调调研意义义6错误！未定义义书签。二、调研研基本信信息100（一）调调研对象象10（二）调调研内容容错误！未定义义书签。（三）调调研方式式错误！未定义义书签。三、行业业需求调调研133（一
2、）、行行业发展展现状与与趋势错错误！未未定义书书签。（二）、该该专业毕毕业生对对应的行行业及岗岗位分析析错误！未定义义书签。（三）电电气自动动化设备备安装与与维修专专业对应应的层次次人才需需求情况况错误！未定义义书签。四、专业业发展现现状调研研错误！未定义义书签。（一） 大同市市该专业业发展现现状错误误！未定定义书签签。（二） 我校专专业发展展现状错错误！未未定义书书签。五、调研研数据分分析错误误！未定定义书签签。（一）企企业人才才需求调调研分析析错误！未定义义书签。（二）毕毕业生调调研情况况分析错错误！未未定义书书签。（三）企企业员工工调研情情况分析析错误！未定义义书签。六、调研研结果与与结
3、论错错误！未未定义书书签。（一）人人才培养养方向定定位错误误！未定定义书签签。（二）人人才培养养层次定定位错误误！未定定义书签签。七、对本本专业建建设的改改革创新新建议错错误！未未定义书书签。（一）对对人才培培养模式式创新的的建议错错误！未未定义书书签。（二）对对完善课课程体系系的建议议错误！未定义义书签。（三）对对课程教教材开发发的建议议错误！未定义义书签。（四）对对教学方方式应用用的建议议错误！未定义义书签。（五）对对实训基基地建设设的建议议错误！未定义义书签。（六）对对师资队队伍建设设的建议议错误！未定义义书签。（七）对对毕业生生就业的的建议错错误！未未定义书书签。（八）对对校企合合作的
4、建建议错误误！未定定义书签签。（九）对对学生学学业质量量评价的的建议错错误！未未定义书书签。摘 要要为了解当当地及周周边地区区企业和和铁路轨轨道交通通行业对对电气自自动化设设备安装装与维修修专业技技能型人人才规格格和数量量的需求求，掌握握电气自自动化设设备安装装与维修修专业毕毕业生就就业现状状和职业业发展情情况，实实现技能能型人才才培养和和行业需需求对接接，保证证人才培培养质量量，服务务产业升升级发展展，特开开展电气气自动化化设备安安装与维维修专业业人才需需求及毕毕业生就就业调查查。调查对象象：一是是中等职职业学校校电气自自动化设设备安装装与维修修专业毕毕业生可可能服务务的相关关行业企企业；二
5、二是我校校电气自自动化设设备安装装与维修修专业毕毕业生；三是行行业从业业人员。调查目的的：一方方面为了了了解企企业对电电气自动动化设备备安装与与维修专专业的需需求数量量、规格格要求以以及招聘聘途径、内内部人才才培养途途径以及及与学校校合作意意向等问问题；另另一方面面为了摸摸清毕业业生的就就业情况况、薪金金水平、岗岗位职责责、职业业生涯发发展情况况等。由于调查查范围较较广，本本调查采采用组织织教师下下企业实实地调研研,与企企业部门门领导、工工程技术术人员、一一线职工工及本专专业毕业业生进行行座谈、讨讨论，企企业现状状参观，现现场提问问并发放放调研表表及调研研问卷。在在对毕业业生跟踪踪调查中中，共
6、发发出5000张调查查问卷，收收回450张张；在对对行业调调查中，共发出200张调查问卷，收回185张；在对行业从业人员工作调查中，共发出500张调查表，收回450张；在对家长调查表中，共发出200张调查表，收回138张。通过对调调查问卷卷的汇总总和分析析，得出出了调研研结论，为电气自动化设备安装与维修专业课程设置和人才培养模式改革提供了坚实的基础。引 言为深入贯贯彻落实实国家家中长期期教育改改革和发发展规划划纲要（220100-20020年年），进进一步提提升学校校服务经经济发展展方式转转变，产产业结构构调整升升级能力力，把握握我校电电气自动动化设备备安装与与维修专专业服务务于区域域和铁路路
7、轨道交交通行业业对技能能人才的的需求，特特开展此此次电气气自动化化设备安安装与维维修专业业技能型型人才调调查。为了解本本地及周周边地区区和铁路路轨道交交通行业业对电气气自动化化设备安安装与维维修专业业人才需需求的情情况以及及本校毕毕业生就就业情况况，我校校组织了了教师调调研小组组，深入入本地区区和铁路路轨道交交通行业业多家企企业，采采用问卷卷、走（信信）访和和座谈的的形式开开展企业业人才需需求和毕毕业生跟跟踪调查查，进行行了广泛泛、深入入的社会会调研，取取得了大大量第一一手资料料，并对对调查结结果进行行了分析析汇总。一、调研研背景及及目的（一）调调研背景景在铁路行行业中，随随着“铁路中中长期规
8、规划”的深入入实施，铁铁路发展展日新月月异，路路网规模模不断扩扩大，铁铁路运输输需要大大批安全全、高速速、重载载、舒适适的机车车车辆装装备，并并将保持持一个长长时间的的较大需需求。“十二五五”期间，国国家要建建设以“五纵五五横”为主骨骨架的综综合交通通运输网网络，铁铁路运营营里程将将增加到到12万万公里左左右，预预计全国国铁路还还需购置置动车组组6100组、普普通客车车100000 辆、大大功率交交流传动动电力机机车、内内燃机车车75000 台台、货车车20 万辆，城城市轨道道车辆1198770辆。铁铁路的快快速发展展为铁路路轨道交交通装备备制造业业提供了了较大的的市场需需求，增增加了对对装备
9、制制造业技技能人才才尤其是是电气自自动化设设备安装装与维修修等专业业技能人人才的需需求。“十二五五”期间，山山西省明明确提出出以国家家资源型型经济转转型综合合配套改改革试验验区建设设为重点点，做大大做强煤煤机、汽汽车、铁铁路装备备、重型型机械等等产品，努努力做到到最先进进的装备备制造在在山西，把把山西打打造成为为世界重重要的现现代装备备制造业业基地。大大同市工工业经济济发展“十二五五”规划纲纲要中指指出：要要“加快五五大园区区建设、尽尽快发挥挥产业集集群效应应”，力争争到“十二五五”末，装装备制造造园区项项目总投投资3000亿元元、销售售收入4400亿亿元。大大同市220122年是实实施“十二
10、五五”规划承承上启下下、推动动转型发发展的关关键一年年。全市市要抓好好四件事事，其中中之一是是“走出转转型路，率率先建设设资源型型地区转转型发展展的示范范城市”。因此此，大同同市将先先行先试试转型综综改试验验区，上上十大项项目形成成七大产产业集群群，“加强强、发展展、壮大大中国重重汽大齿齿集团、大大同电力力机车有有限责任任公司、山山柴公司司等的生生产，形形成装备备制造产产业集群群”， 使使全市地地区生产产总值增增长122%，财财政总收收入增长长15%，城镇镇新增就就业岗位位5万个个。大同电力力机车有有限责任任公司（以以下简称称同车公公司）隶隶属于中中国北车车集团，是是国内屈屈指可数数的生产产过
11、蒸汽汽、内燃燃、电力力三大系系列机车车产品的的制造企企业，所所生产的的机车曾曾经承担担了全国国铁路775%以以上的客客货运牵牵引任务务，现主主要生产产电力机机车。它它以推动动我国机机车车辆辆装备现现代化为为己任，瞄瞄准国际际先进机机车车辆辆装备发发展方向向，以“掌握世世界一流流技术，生生产世界界一流产产品，建建成世界界一流基基地”为目标标, 矢矢志建设设成为国国际知名名的轨道道交通装装备供应应商。220122年它将将打造成成年产3300台台的电力力机车生生产基地地，“十二五五”期间，计计划打造造一个轨轨道交通通装备行行业的“百亿”产业集集群。大大同机车车高级技技工学校校，由大大同电力力机车有有
12、限责任任公司主主办，多多年来为为大同电电力机车车有限责责任公司司等铁路路轨道交交通装备备制造业业及地方方装备制制造业输输送了大大量的技技能人才才，他们们在各自自的岗位位上发挥挥了骨干干作用。即即便如此此，技能能人才依依然远远远不够，同同行业中中如北京京二七轨轨道交通通装备有有限责任任公司、太太原轨道道交通装装备有限限责任公公司等企企业仍有有大量的的用工需需求，尤尤其迫切切需要电电气自动动化设备备安装与与维修等等专业的的技能人人才充实实到产业业队伍中中。有资料显显示，当当今世界界发达国国家，技技能劳动动者队伍伍呈“橄榄型型”结构，即即初级工工占155%以下下，中级级工占550%左左右，高高级工达
13、达35%以上。而而截止到到20111年底底，山西西省技术术工人中中高级工工以上约约占技术术工人总总量的226%，远远低于335%的的水平。全全省技能能人才在在总量和和素质方方面远远远不能适适应经济济转型和和跨越发发展的需需要，具具体表现现在，取取得国家家职业资资格证书书的人员员占技术术工人总总数的比比重小，企企业针对对国家职职业资格格进行的的培训较较少，技技能劳动动者的技技术水平平较低、职职业道德德不佳、劳劳动纪律律松散等等等。这这些问题题对大同同市及山山西省信信息化、城城镇化、市市场化、国国际化的的发展将将成为严严重桎梏梏。山山西省国国民经济济和社会会发展第第十二个个五年规规划提提出：到到2
14、0115年共共需新增增技能劳劳动者443万人人，年增增加3.8%。这这表明，随随着山西西省转型型、跨越越发展，对对劳动者者在质量量和数量量上提出出了更高高的要求求，为中中职改革革发展示示范学校校建设赋赋予了新新的历史史使命、提提供了新新的历史史机遇，同同时，为为职业教教育发展展提供了了强有力力地支持持，创造造了更加加优越的的环境。技工院校校是培养养高素质质技能人人才的重重要基地地，是为为各行业业、企业业输送人人才的重重要渠道道。大力力推进技技工院校校的改革革发展、加加快高素素质技能能人才的的培养，是是适应大大同市和和山西省省经济方方式转变变、增强强劳动者者就业能能力、工工作能力力和竞争争能力的
15、的迫切需需要，也也是提升升学校办办学水平平，提高高人才培培养质量量新任务务的保障障和支撑撑。大同市现现有6所技工工院校，政政府办学学、行业业办学、企企业办学学各为22所，办办学规模模和覆盖盖能力有有限，其其中我校校是办学学规模较较大、实实训设施施较全、师师资力量量较强，学学生就业业率、双双证取得得率、社社会声誉誉较高的的技工院院校。同同时也是是晋北地地区具有有一定影影响力的的技工院院校，将将其建设设成为引引领山西西省职业业教育、服服务铁路路轨道交交通装备备制造业业及地方方装备制制造业的的示范学学校，将将会充分分发挥示示范和辐辐射作用用，为经经济跨越越式发展展提供人人力资源源保障。（二）调调研目
16、的的通过深入入行业和和企业走走访管理理人员、专专业工程程技术人人员、生生产一线线的能工工巧匠及及毕业生生进行调调查分析析，为电电气自动动化设备备安装与与维修专专业的准准确定位位及专业业建设和和改革提提供基本本依据。1通过过调研进进一步明明确山西西经济与与社会发发展对电电气自动动化设备备安装与与维修专专业人才才的需求求状况； 2根根据社会会对电气气自动化化设备安安装与维维修专业业人才的的需求，确确定专业业定位，专专业建设设与发展展方向和和专业内内涵建设设内容； 3确确定电气气自动化化设备安安装与维维修专业业人才所所从事的的工作岗岗位和典典型工作作任务； 4确确定电气气自动化化设备安安装与维维修技
17、能能型人才才的能力力要求、需需求层次次、招聘聘途径、内内部人才才培养途途径； 5了了解毕业业生的就就业情况况、薪金金水平、岗岗位职责责、知识识技能应应用情况况、对学学校人才才培养的的评价与与建议等等问题；6增强强学校与与企业的的联系，进进一步完完善校企企合作。二、调研研的对象象与方法法（一）调调研对象象本次调研研对象为为企业管管理人员员、专业业工程技技术人员员、生产产一线的的能工巧巧匠及我我校毕业业生。企业调研研对象分分为：国国有企业业，合资资企业，集集体企业业和私营营企业。调调研企业业以本地地区的企企业为主主，主要要是最近近几年学学校毕业业生的主主要去向向企业。直直接参观观走访的的单位包包括
18、本地地区大同同电力机机车有限限责任公公司、大大同电力力机车实实业有限限责任公公司、大大同电力力机车AABB有有限责任任公司、中国重汽大齿集团、北京二七轨道交通装备有限责任公司、北京南口轨道交通装备有限责任公司等企业，是一次规模较大，范围较广的企业调研活动。毕业生调调研对象象为：我我校电气气自动化化设备安安装与维维修专业业毕业生生。行业从业业人员工工作调查查对象：从事生生产工作作一线工工人，按按照工作作年限、技技能等级级分批次次随机抽抽取调查查。（二）调调研方法法1、网络络收集资资料，学学习调研研方法、更更深入理理解调研研报告与与专业建建设的关关系，收收集行业业发展资资料、兄兄弟院校校相关专专业
19、调研研报告等等； 2、查查阅文献献资料。例例如，山山西国民民经济统统计分析析报告等等； 3、问问卷调查查。通过过问卷调调查用人人单位、兄兄弟院校校、毕业业生对专专业建设设所需要要的相关关信息； 4、访访谈、考考察、实地参参观学习习。通过过上门访访谈、实实地考察察的方式式了解用用人单位位、兄弟弟院校、毕毕业生对对专业建建设所需需要的相相关信息息；5、组织织研讨会会、对口口业务专专题交流流。组织织由校内内教师参参与专业业建设委委员会、参与的的多种研研讨会，研研究专业业建设中中存在的的问题及及解决方方案。 6、选选派专业业教师下下企业锻锻炼，通通过较长长时间的的挂职锻锻炼，深深入了解解行业发发展，更
20、深刻刻理解专专业建设设的需求求与内涵涵。三、调研研内容调研内容容主要涉涉及以下下：1、了解解企业规规模、性性质、人人员构成成等基本本情况，通通过对企企业负责责人或人人事部门门负责人人调研获获得。2、了解解行业企企业对急急需人才才应具备备的知识识、操作作技能、职职业道德德、专业业、学历历、特长长等要求求，引进进急缺或或急需人人才存在在的困难难。为今今后确定定课程内内容、编编写教材材、改革革教学方方法与手手段打下下基础，可可通过对对企业负负责人、人人事部负负责人、行行业专家家、技术术骨干、一一线工人人进行实实际调研研、访谈谈并填写写调查表表。3、征得得企业同同意，召召开小规规模的实实践专家家访谈会
21、会，对本本岗位的的典型工工作任务务进行提提炼，重重点了解解这个岗岗位对学学生知识识、能力力和职业业素养等等方面的的要求；了解我我们要培培养什么么人？胜胜任什么么工作？培养什什么能力力？怎么么培养人人？让学学生学什什么？让让学生怎怎样学？为工学学结合课课程开发发和教材材建设提提供前提提和基础础。4、对生生产设备备和工作作场所进进行调研研，如车车间设备备、产品品的调查查，还有有办公环环境的调调查。可可询问企企业人员员，也可可调研小小组自己己观察得得出结论论。5、对电电气自动动化设备备安装与与维修类类的工作作流程进进行调研研，了解解学生到到达工作作岗位后后的具体体工作流流程，为为创新电电气自动动化设
22、备备安装与与维修专专业的教教学内容提提供前提提和基础础。6、由企企业推荐荐或者对对企业行行业专家家、技术术骨干进进行筛选选，邀请请企业专专家到校校兼职或或者培训训我校教教师，进进一步加加强我校校师资队伍伍建设，强强化教育育实践教教学环节节，促进进教师队队伍结构构优化，使使我校的的师资力力量更上上一层楼楼。7、对同同类兄弟弟院校的的办学理理念、专专业设置置、教学学活动、师师资队伍伍结构、校校企合作作程度等等进行调调查，了了解我校校与同类类兄弟院院校的差差距所在在。8、通过过对相关关行业、企企业以及及相关同同类兄弟弟院校的的调研、访访谈等，收收集一些些专业性性强、优优秀的数数字化教教学资源源。9、
23、对电电气自动动化设备备安装与与维修专专业毕业业生就业业情况、知知识技能能应用情情况和对对学校目目前的课课程设置置是否合合理进行行调查，以以此来作作为学校校教学设设置的前前提。10、对对本校在在校生进进行关于于学校课课程改革革方面进进行调研研，使学学校的办办学模式式、教学学模式、课课程体系系更完善善。11、通通过对学学生家长长的调研研，深入入了解家家长对子子女选择择的专业业的认识识、对子子女的就就业期望望、未来来发展希希望和对对中职院院校的意意见和建建议，根根据家长长的反馈馈，学校校可以更更好地深深化办学学模式改改革，推推进教育育机制创创新和学学校专业业建设，突突出办学学特色，培培养出知知识、能
24、能力和素素质全面面发展的的职业人人才。12、通通过对企企业、相相关职业业院校、职职业资格格认证部部门的调调研分析析，明确确与电气气自动化化设备安安装与维维修专业业培养方方向有关关的职业业资格证证书、技技能等级级证书和和国际通通用的资资格证书书；了解解国家对对从事电电气自动动化设备备安装与与维修专专业的人人员的职职业认证证要求，企企业对于于相关资资格证书书的认可可程度，了了解国家家职业资资格证书书对职业业知识和和技能的的要求；了解行行业企业业对职业业资格证证书的要要求，培培养适合合行业企企业发展展的人才才。13、在在企业调调研的同同时对行行业专家家、企业业技术骨骨干、一一线优秀秀工人进进行遴选选
25、，对有有意向到到学校兼兼职或成成为双师师型教师师的人员员进行登登记，作作为学校校师资队队伍的后后备资源源。14、经经过对行行业优秀秀企业的的的前期期调查和和遴选，与与企业协协商，签签订校企企合作协协议。由由相关企企业负责责人、技技术人员员参与专专业建设设，参与与制定课课程体系系、参与与教师培培训、共共建校内内、外实实训基地地、参与与学校教教学和培培训、指指导学生生实习等等工作。15、根根据教育育专业示示范性建建设与课课程体系系建设的的需要，开开展适合合本专业业职业教教育特点点的市场场调研。了了解涉及及教育发发展的现现状、趋趋势、岗岗位设置置情况及及变化趋趋势、职职业教育育等教育育专业人人才的要
26、要求与需需求情况况，及未未来几年年对教师师的需求求及招生生计划。四、调研研数据分分析调研过程程中得到到了广大大毕业生生和用人人单位的的大力支支持与配配合，毕毕业生和和有关人人员都很很认真、客客观地填填写了问问卷上的的各个项项目。调调查问卷卷统计结结果基本本达到了了调研目目的，为为学校在在专业建建设、课课程设置置、教学学改革、学学生素质质教育、毕毕业生就就业指导导等方面面提供了了极其重重要的依依据。接接受调查查的企业业和毕业业生都认认为学校校开展的的这次活活动很有有必要，有有利于加加强学校校与企业业之间、学学校与毕毕业生之之间的联联系，有有利于人人才培养养与校企企合作，有有利于学学校的教教育教学
27、学改革。根据调研研的需求求，本次次调研一一方面是是了解企企业用人人需求情情况以及及对具体体岗位人人员基本本职业素素养要求求；另一一方面是是了解企企业中电电工技术术岗位及及相关岗岗位群需需要掌握握的知识识、素质质和技能能情况，了了解我校校毕业生生的长处处和不足足。（一）行行业发展展形势与与电气自自动化设设备安装装与维修修专业人人才需求求分析此次共调调研企业业12家，发发放大大同机车车高级技技工学校校电气自自动化设设备安装装与维修修专业企企业人才才需求调调查问卷卷500份，收收回有效效问卷445份；发放大大同机车车高级技技工学校校电气自自动化设设备安装装与维修修专业毕毕业生调调查问卷卷500份，收
28、收回有效效问卷550份。本次调研研企业中中，有44家员工工达几千千人的大大型国有有企业，有有4家集体体企业，有有2家私营营企业，合合资企业业2家，基基本情况况如下：图待定调查的112家企企业涉及及机械制制造行业业11家、药药业1家。图待定企业招聘聘人才侧侧重因素素的调研研中，我我们设计计了工作作经验、学学历、职职业资格格等级、个个人修养养、其他他等5个个选项，经经分析整整理发现现企业更更看重的的是人才才的工作作经验和和人品素素质，最最不看重重的是学学历。目前，111家制造造企业中中，机械械加工专专业人员员共12266人人，其中中研究生生20人，本本科生2220人人，大专专生3008人，中技生6
29、00人，高中生50人，高中以下68人。电气自动化设备安装与维修专业人员学历情况图待定 对于电电工岗位位人才需需求，不不同类型型的企业业需求层层次有很很大的不不同，但但是总体体趋势是是：技术术工人的的人才层层次集中中在中职职和中专专学生，动动手能力力强，胜胜任操作作岗位快快；现场场管理人人员集中中在中职职和本科科学生，做做事成熟熟；设计计人员通通常集中中在本科科生，理理论扎实实，科研研能力创创新能力力强。调研数据据统计结结果显示示，现在在企业电电工技术术人员主主要工作作岗位分分布为：设备组组装188%，设设备调试试15%，设备备维修665%，企企业管理理2%。在技术型人才中，企业较缺设备调试方面
30、的人才。调查企业需要的电工技能型人才类型如图示：电气自动化设备安装与维修专业人才类型（二）地地方经济济发展形形势与电电气自动动化设备备安装与与维修专专业人才才需求分分析1、山西西省高技技能人才才需求状状况“十一五五”期间，我我省通过过政策引引导、机机制创新新、强化化措施，在在全社会会的共同同努力下下，高技技能人才才队伍建建设取得得了新的的进展。高高技能人人才数量量不断扩扩大。截截止20010年年底，我我省技术术工人达达到2220万人人，占城城镇职工工总数的的38.5 %。其中中，高级级工422.3万万人，占占技术工工人总数数的199.2%；技师师、高级级技师113.22万人，占占技术工工人总数
31、数的6%。未来五至至十年，是是山西转转型发展展、跨越越发展的的关键时时期。加加快工业业新型化化、农业业现代化化、市域域城镇化化、城乡乡生态化化，在建建设国家家新型能能源和工工业基地地的基础础上，把把山西建建设成为为全国重重要的现现代制造造业基地地、中西西部现代代物流中中心和生生产性服服务业大大省，建建设成为为中部地地区经济济强省和和文化强强省，特特别需要要各类人人才去引引领、去去支撑、去去奋斗。为适应转型、跨越发展，加快工业新型化的要求，全面提升我省企业核心竞争力和综合实力，迫切需要一支与山西省转型跨越发展相适应的数量充足、门类齐全、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。根据我省在未来10年实现
32、转型跨越发展和持续增长的要求，专家估算，2011-2020年我省经济年平均增长率将超过10，同时考虑到技术进步边际效应对劳动力需求的负增长和人口增长减缓等因素，到2015年，在现代煤化工、装备制造、新能源、新材料、文化旅游、交通物流等经济建设重点领域新开发急需紧缺专门人才28万人，到 2020年新开发46万人。到2015年末，我省约需新增技能人才总量达到260万人，高技能（国家职业资格三级以上）人才总量达到70万人，占技能劳动者总量的比重达到27，其中：技师和高级技师（国家职业资格二级和一级）占到7。到2020年，约需新增高技能人才总量达到106万人，占技能劳动者总量的28%，其中技师、高级技
33、师达到21万人，占技能劳动者总量的8%。2、山西西省自动动化行业业人才需需求状况况20111年1-11月月，山西西省装备备制造业业从业人人员平均均人数330.99万人（仅仅次于煤煤炭工业业，位列列山西省省工业第第2位。），同同比增长长9.77%，增增幅比山山西省工工业高11.8个个百分点点；占山山西省规规模以上上工业的的比重为为14.2%，同同比上升升0.22个百分分点。在在装备制制造业中中，通用用设备制制造业从从业人员员平均人人数6.3万人人，同比比增长111.00%，所所占比重重达200.3%，同比比上升00.2个个百分点点；专用用设备制制造业从从业人员员平均人人数8.7万人人，同比比增长
34、111.33%，所所占比重重达288.2%，同比比上升00.4个个百分点点；电子子及通信信设备制制造业从从业人员员平均人人数9.4万人人，同比比增长119.99%，所所占比重重达300.3%，同比比上升22.6个个百分点点。随着着产业规规模的扩扩大，产产品由劳劳动密集集型向技技术密集集型的升升级，新新技术，新新工艺和和新设备备的不断断发展，制制造产业业中必将将大量使使用可编编程控制制系统(PLCC)、集集散控制制系统(DCSS)、总总线控制制系统(FCSS)等种种类繁多多、技术术含量高高、更新新换代快快的现代代先进控控制系统统，因此此电气自自动化从从业人员员的比例例将不断断加大。（三）企企业调
35、研研分析1.企业业对岗位位所需知知识与技技能分析析就岗位所所需的知知识与技技能来看看，在维修电电工综合合技能、识识图绘图图技能、电电工仪表表应用、安全用电、质量检验中，安全用电所得比例最高，75%的被调研者认为工作中会用到该知识，其次是维修电工综合技能，具体情况见下图。其他质量检验识图绘图电工仪表维修电工安全用电2中技技毕业生生就业中中存在的的问题分分析 企业的的管理人人员对中中技生的认认识存在在着较大大的差异异，中技技毕业生生在就业业时也存存在着各各种问题题。并且且中技生在就就业中的的问题主主要包括括毕业生生整体素素质下降降、毕业生生就业观观念落后后及吃苦苦耐劳的的精神不不是很好好等。而而这
36、些问问题的认认识比例例分布也也不均，主主要表现现在以下下方面。 表10 中技生生就业问问题整体素质质下降就业观念念落后劳动报酬酬低吃苦耐劳劳精神低低企业管理理人员（个个）5914百分比（%）27%47%5%21% 企业认认为中技技生的主主要问题题在于中中技生的的就业观观念落后后，所占占比例为47%；认为为整体素素质下降降所占比比例为227%；劳动报报酬低占占5%；吃苦吃吃苦耐劳劳精神低低占比例例为211%。（四）电电气自动动化设备备安装与与维修专专业毕业业生调研研分析根据毕业业生调查查结果统统计，目目前我校校毕业生生从事电电气自动动化设备备安装与与维修专专业工作作的人员员，年龄龄平均220岁，
37、平平均月薪薪24000元左右右，略高高于同龄龄其他工工种的工工人。岗岗位集中中在生产产操作一一线，占占88%，从事事技术维维护的占占8%，生生产管理理的2%，产品品销售11%，客客户服务务1%。行行政管理理、产品品研发还还无人涉涉足，这这和企业业产品科科技含量量普遍不不高有关关系，也也和我校校毕业生生的优势势和劣势势有关。在在调查中中，企业业普遍认认为中技技生的优优势在于于操作能能力强，能能吃苦耐耐劳；劣劣势在于于创新能能力差，个个人修养养方面有有欠缺。这这和毕业业生调查查结果一一致。我校电气自动化设备安装与维修专业毕业生目前工作岗位图待定在大同同机车高高级技工工学校电电气自动动化设备备安装与
38、与维修专专业企业业调查问问卷中中，我们们将企业业对中职职电工毕毕业生能能力素质质要求划划分为66个方面面做调研研：1、专专业操作作能力；2、职职业道德德、遵守守法律法法规；33、工作作态度、爱爱岗敬业业；4、认认真负责责，吃苦苦耐劳；5、重重视安全全；6、学学习能力力；7、合合作沟通通能力结结果如图图所示：图待定在企业对对中职毕毕业生能能力要求求几个方方面中，990%的的企业最最看重学学生的专专业操作作技术能能力和职职业道德德素养，其其次是工工作态度度、爱岗岗敬业、认认真负责责、吃苦耐耐劳、学习能能力、合合作沟通通能力。职职业道德德方面包包括爱岗岗敬业的的工作态态度、安安全文明明生产能能力，思
39、思考和解解决技术术问题的的意识，沟沟通与协协作能力力，质量量意识、安安全意识识和环保保意识等等。在电电气自动动化设备备安装与与维修专专业技术术能力方方面，企企业认为为最重要要的是识识图的技技能、配配线技能能、操作作技能、维维修技能能，其次次是计算算机操作作能力、绘绘图能力力、产品品质量控控制能力力等。毕业生和和被调查查企业技技术人员员认为目目前电工工专业课课程设置置比较合合理，开开设的课课程都比比较重要要，认为为最重要要的是电电工基础础、电电力拖动动控制线线路、电电子技术术基础、维维修电工工技能训训练等等，英英语被被认为不不太重要要。建议议增加专专业软件件类课程程，增加加实习课课程学时时。毕业
40、业生和企企业都对对电工专专业的人人才培养养模式和和课程设设置提出出了宝贵贵的意见见和建议议，对教教育教学学改革具具有很大大的参考考价值。我校电气自动化设备安装与维修专业课程设置是否合理图待定企业目前前招聘人人员的途途径主要要是以劳劳动市场场招聘和和学校毕毕业生招招聘为主主，劳动动市场招招聘一般般是熟练练技术工工人，学学校应届届毕业生生一般需需进行一一段时间间的岗前前培训才才能胜任任工作。大大中型企企业比较较注重自自己员工工的培训训。相对对而言，私私营小企企业较少少考虑员员工培训训工作，招招工更倾倾向于招招熟练工工。我校校毕业生生平均两两个月左左右能独独立操作作胜任工工作。五、调研研总结（一）人
41、人才培养养方向定定位根据以上上统计数数据，可可以得出出如下结结论：职业教育育是大有有发展前前途的，我我校电气气自动化化设备安安装与维维修专业业是大有有发展前前途的。随随着科学学技术的的突飞猛猛进，经经济全球球化趋势势日益增增强，国国际产业业分工正正在“重重新洗牌牌”，许许多发达达国家和和跨国公公司看好好中国市市场，将将部分制制造业进进一步向向我国转转移。目目前，我我国制造造业发展展迅速，洗洗衣机、空空调、电电视机、手手机、电电子产品品等一百百多种制制造产品品产量居居世界第第一，有有些沿海海地区正正在发展展成为世世界制造造业基地地，“中中国制造造”的产产品越来来越多地地走向世世界，成成为我国国参
42、与国国际竞争争的强势势产品。从从调查近近几年毕毕业生的的就业行行情来看看，电气气自动化化设备安安装与维维修专业业应用类的的学生就就业率一一直居高高不下，处处在前列列就说明明一切。因因为，电电气自动动化设备备安装与与维修专专业的发发展前景景是非常常看好的的。1、电气气自动化化设备安安装与维维修专业业毕业生生就业岗岗位群序号岗位工作职责责及任务务1装配工：包括操操作工、普普工、装装配工负责电子子产品生生产的某某一工序序的简单单操作（如如元器件件整形、插插件、刷刷锡膏、电电镀等），某某一产品品的零部部件或整整机装配配，生产产设备的的操作与与维护。一一般都是是在生产产流水线线上工作作。2质检员：巡检（
43、PPQC），产产品老化化，质检检；检测测（测试试）员负责对电电子产品品生产环环节不同同阶段的的各个工工序进行行质量检检验，现现场质量量监控，以以及半成成品、成成品（整整机）出出厂的检检验工作作（如：产品老老化测试试、性能能检测、参参数测试试等），通通电检测测产品最最终效能能。3维修工：调试工工负责利用用仪器仪仪表和生生产工具具对电子子产品各各零部件件的性能能调试，零零部件或或整机故故障诊断断和维修修。4生产管理理员：包包括生产产部门文文案管理理及生产产线人员员和技术术资料管管理。负责本部部门生产产资料、人人员的日日常管理理，报表表统计，计计划的处处理等；以及生生产线上上的工作作流程、技技术服务
44、务、员工工考核，不不同部门门之间的的协调工工作。5库管员：入库、包包装组，仓仓库管员员负责产品品的清洗洗、包装装和出入入库管理理。6SMT贴贴片机操操作操作SMMT贴片片机进行行贴片，并并能初步步判断贴贴片的质质量。7电路设计计与制作作员负责电子子电路的的辅助设设计，电电路板的的设计与与制作。8销售员负责电子子产品的的营销工工作。9维修电工工机械设备备的电气气维修及及安装10机车电工工电力机车车生产2、电气气自动化化设备安安装与维维修专业业毕业生生职业生生涯发展展装配工 小组组长 工段长长 技术员员 高级级技术员员管理人员员。3、毕业业生普遍遍认为我我校电气气自动化化设备安安装与维维修专业业目
45、前开开设的课课程比较较合理，能能够基本本满足现现在的岗岗位需要要，建议议多增加加实习教教学，尤尤其是生生产性实实习或企企业顶岗岗实习，并并且要多多聘请行行家里手手，针对对社会需需要，提提高就业业指导水水平。4、目前前，中职职电气自自动化设设备安装装与维修修专业培培养的技技能型人人才在所所有电工工技能型型人才需需求中排排在第一一位。随随着地区区电子产产品制造造业的升升级发展展，产品品的研发发制造精精度要求求越来越越高，对对于电气气自动化化设备安安装与维维修专业业人员的的需求量量越来越越大。5、电气气自动化化设备安安装与维维修专业业学生的的就业的的环境和和待遇企业当地地就业方方面的法法规比较较健全
46、，管管理比较较严格，因因此就业业市场非非常规范范，工资资待遇较较高，平平均月薪薪22000元左右，加加班有加加班费，各各类保险险都有，大大部分企企业还有有保险，住住宿、吃吃饭非常常优惠。6、企业业对毕业业生的使使用情况况在电气自自动化设设备安装装与维修修专业毕毕业生的的使用和和培养方方面，绝绝大部分分的企业业都是非非常重视视的。对对新就业业的毕业业生，采采用岗前前培训，让让其充分分了解企企业。对对已上岗岗的毕业业生，采采用师傅傅带，人人事部门门定期考考核的办办法，让让他们尽尽快熟练练工作。动动手能力力强的毕毕业生受受到普遍遍欢迎。7、中职职学生就就业中存存在的问问题（1）毕毕业生整整体素质质下
47、降。中中等职业业学校学学生入学学分数过过低，致致使部分分毕业生生整体素素质下降降。各用用人单位位普遍反反映这些些毕业生生由于文文化理论论知识不不足、专专业基础础知识不不扎实，以以及专业业基本技技能训练练较少，所所以实际际操作能能力较弱弱，如：看不懂懂电路图图、不熟熟练操作作和不熟熟悉使用用常见仪仪器仪表表等。（2）毕毕业生就就业观念念落后。虽虽然很多多学校都都对毕业业生开展展就业指指导工作作，但一一些毕业业生的就就业期望望值仍然然居高不不下，怕怕吃苦，眼眼高手低低，适应应能力差差。他们们把企业业给多少少钱放在在第一位位，而不不是根据据自身的的条件去去正确选选择职业业。（3）没没有吃苦苦耐劳精精神。大大多学生生不能吃吃苦，很很难适应应企业的的劳动强强度要求求，因为为再好的的企业，员员工的流流失率也也很大，因因此给企企业造成成很大的的招工和和培训压压力。（二）人人才培养养层次定定位1、企业业对从业业证书要要求维修电工工中级工工、维修修电工高高级工、特特殊工种种作业证证。2、