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1、附录1： Reccruiitinng RRequuestt招 聘聘 申申 请请Depaartmmentt用人部门门Posiitioon/ttitlle招聘职位位Amouunt人数Inteerviieweer面试负责责人Workkingg Loocattionn工作地点点Closse ddatee预定聘用用日期Job Desscriiptiion职位描述述Rolee inn thhe oorgaanizzatiion chaart在部门组组织结构构图中位位置Careeer patth此职位发发展计划划Educcatiion bacckgrrounnd教育背景景(专业 年限)Expeerieenc
2、ee & Quaalifficaatioon所需经验验 技能Otheer rrequuireemennt其它要求求(英语 计算机机等)Requuestted by (Deept. Heead)用人部门门签字Datee:日期批准（可可选择）： 总经理理/日期 业务分分管副总总/助理/日期 HR分管管副总/助理/日期 HR总总监/日日期 分支机机构总经经理/日日期 分支机机构HRR经理附录2： Innterrvieew EEvalluattionn Foorm面试评估估表Namee off Apppliicannt: (应聘聘者) IInteerviieweer: (面试试人员) Posiitio
3、on: (应聘聘职位) Daate: （时时间） 第一轮面面试（HHiriing mannageer/DDireectoor使用用）Geneerall Immpreessiion综合评价价 (如:沟通能能力、学学习能力力 、创造造性、持持久性等等等)Educcatiion受教育情情况（学学历、专专业）Expeerieencee工作经验验（专业业背景及及专长）Servvicee ceentrric 服务至至上理念念差 1 2 3 44 55 优Teamm woorkiing 团队协协作精神神差 1 2 3 44 55 优Commmuniicattionn skkillls 沟通及及语言表表达能力
4、力差 1 2 3 44 55 优Honeestyy, oopenn, ppasssionn 诚实、开开放、激激情差 1 2 3 44 55 优Aggrresssivee buut tthouughttfull敏于思而而慎于行行（分析析和解决决问题的的能力）差 1 2 3 44 55 优优Goall orrienntall 结果导导向差 1 2 3 44 55 优Inteeresst tto iinsuurannce对行业的的兴趣Inteeresst tto tthe jobb对工作的的兴趣Foreeignn laanguuagee外语水平平Compputeer计算机水水平Workkingg s
5、ttabiilitty过去雇佣佣的稳定定性（ ）非非常稳定定 （ ）比较较稳定 （ ）经常常变动 Perssonaalitty个性气质质类型（ ）外外向 （ ）偏外外向 （ ）中性性 （ ）偏内内向 （ ）内向向Motiive应聘的动动机（ ）应应届毕业业 （ ）寻求求发展 （ ）提高高收入 （ ）人际际关系（ ）其他，需说明：Streengtth优势Weakknesss不足Currrentt Paackaage目前待遇遇（工资资、职位位）Expeectaatioon期望待遇遇（工资资、职位位）Avaiilabbiliity可到岗时时间Deciisioon决定oFurrtheer iintee
6、rviiew oRejjectt ooKeeep iin ffilee（进一步步面试） （不录用） （存档）面试人签签署意见见：年 月 日（第二轮轮面试DDireectoor/VVicee prreseent/Preesennt使用用）Datee:日期Inteerviieweed BBy:面试人Geneerall Coommeent& Deecissionn综合印象象及决定定 签签字： （Dirrecttor/Vicce ppressentt/Prreseent）oHirre oRejjectt ooKeeep iin ffilee （录用用） （不录录用） （存档档）oBacck uup o
7、oWaiitinng ffor furrtheer cconttactt(Peendiing)（候补） （暂缓录用）Pleaase makke ssuree allwayys rretuurn thiis fformm annd rresuume to HR.此表填写写后请交交行政中中心附录33深圳市亿亿铖达工工业有限限公司人员信息息登记表表应聘部门门： 应应聘职位位： 填表日日期：姓 名名性 别别民 族族出生年月月婚姻状况况出生地身高/体体重健康状况况政治面貌貌最高学历历技能职称称所学专业业毕业学学校学 位位现户籍地地居住地址址身份证号号码参加工作作时间联系电话话紧急事项项联络人： 关系：
8、固固定电话话： 手机机： 应聘渠道道报纸 网络 招聘会会 内部推推荐（推推荐人： ） 外部推推荐（推推荐人： ） 教 育 及 培 训训 经经 历学校或培培训机构构名称自至院系/专专业学 位位年 月月年 月月外语水平平 英语语 级级 日语语 级 其它它语种 语 级有何特长长工 作作 经经 历（最最近十年年）公司名称称起止时间间所在部门门担任职务务月薪联系电话话证明人相关业绩绩家 庭庭 背背 景景 及及 成成 员员姓 名名关 系系工作单位位职 务务联系电话话 以上上填写内内容均为为本人真真实信息息，本人人愿意接接受公司司相关背背景调查查，若有有不实，本本人愿承承担一切切后果并并接受公公司无条条件解
9、雇雇。 本人人签名： 日期： 年年 月 日备 注注附录4：Hiriing Deccisiion录用决定定Canddidaate Chiinesse NNamee应聘人姓姓名Workkingg Naame机构名称称Depaartmmentt部门Posiitioon拟聘级别别Posiitioon/ttitlle拟聘职位位Inteerviieweed bby面试人Salaary sett:薪资福福利情况况（人事事填）Starrtinng ddatee入司日期期Canddidaate Evaaluaatioon(strrenggth & wweakknesss)综合评估估用人部门门负责人人签名并并日期
10、：批准（可可选择）： 总经理理/日期 业务分分管副总总/助理/日期 HR分管管领导/助理/日期 HR总总监/日日期 分支机机构总经经理/日日期 分支机机构HRR经理附录5： 深圳市市亿铖达达工业股股份有限限公司录 用 通 知 书日期： 年 月 日 先生生/女士：我代表深深圳市亿亿铖达工工业有限限公司很很高兴地地通知您您，欢迎迎您加入入我们公公司 部，任任 职位，级级别为 。经与您协协商，入入职日期期定于 年年 月 日，试试用期为为三至六六个月，根根据工作作表现可可以提前前，但不不能短于于三个月月。您的的职责与与待遇如如下：1.工作作时间：公司的的工作时时间为早早晨8：00至下午午18：00。中
11、中午12：00至14：00为午午餐及休休息时间间。2.待遇遇说明：月薪为 元,其其中： 。公公司将在在您的月月工资中中按劳动动法规定定代扣出出您的个个人所得得税的个个人缴纳纳部分及及其他国国家规定定的有关关社会保保险等费费用；年终根据据公司业业绩及制制度发放放奖金；公司提供供提非盈盈利性食堂，工工作餐为5-77元，均均由个人人支付，您您可自愿愿选择；你入职后后，公司司根据当当月情况况实际情情况为您您购买医医疗保险险及工伤伤保险，您您转正后后，享受受五险一一金待遇遇，公司司将从工工资中代代扣个人人应缴部部分；若若您在试试用期内内要求公公司为您您购买五五险一金金，除医医疗保险险和工伤伤保险外外，其
12、余余部分均均由您个个人承担担并从工工资中代代扣您的的相关费费用。3.您有有义务对对您的薪薪资内容容保密，不不将其告告知第三三方。4.聘用用解除：试用期期间，无无论您还还是公司司（经总总经理签签字）都都可以在在任何时时间、以以任何理理由解除除聘用关关系，但但需提前前30日通通知对方方。5.办公公地点： 。但但公司可可根据业业务要求求安排您您在公司司的其它它办公地地点或公公司下属属机构工工作。6.如您您接受本本聘书，请请签字后后送交行行政中心心。我们非常常高兴您您能加盟盟亿铖达达，若有有任何疑疑问，请请随时向向行政中中心提出出。员工签字字： 深圳市市亿铖达达工业有有限公司司日期： 行行政中心心 附
13、附录6： 内部空空缺职位位职位名称称：所属机构构、部门门、岗位位：直接主管管：主要工作作职责：12345任职资格格要求：学历：年龄/性性别：外语/电电脑能力力：相关工作作经验：性格/能能力/态度：公布日期期： 要求上上岗日期期：联系人及及电话：行政中心心： 日日期 附录7：人才推荐荐奖励领领取记录录序号日期推荐人姓 名名推荐人部 门门是否推荐荐成功被推荐人人级别获得的奖奖励方式式金额奖励方式式12345678910111213141516附录8 实 习 人 员 审 批 表实习部门门： 年年 月月 日日姓 名名性 别别出身年月月文化程度度就读院校校专 业业就读时间间生 源源政治面貌貌实习期限限联
14、系方式式实习期间间待遇和和发放形形式（由由人事部部门填）：实习部门门意见： 部门负负责人签签字： 年 月月 日日人力资源源部意见见： 部门负负责人签签字： 年年 月 日日公司领导导意见： 签签字： 年年 月 日备注：1、实习习学生写写出实习习小结交交行政中中心。（3000字）2、实习习生所在在部门为为实习生生提供实实习鉴定定，交行行政中心心存档。附录9临 时 用 工 审 批 表 应聘聘部门： 填表表日期： 年 月 日姓 名名性 别别出生年月月照 片文化程度度专 业业健康状况况户口所在在地身份证号号联系方式式现家庭地地址推 荐 人现工作状状况 待业、下下岗、退退休、其其它（ ）是否与原原单位解解
15、除劳动动合同主要工作经历专长及成绩用人部门意见拟从事岗岗位和工工作内容容：拟聘用时时间： 年 月 日 至 年 月 日拟聘工作作岗位： 拟拟定待遇遇： 部部门负责责人签字字： 日期期：人事部门意见 部部门负责责人签字字： 日期期：公司领导意见 备注：需需提供个个人的身身份证复复印件和和常住地地址证明明复印件件。附录100新员工入入职手续续清单个人资料姓名年龄性别入司时间间部门职位直接经理理员工代码码请在入职职前确认认下列项项目：序号项目确认状况况负责人签字1座位位置置2电话号码码3建立邮箱箱地址，加加入通讯讯录4入司日期期5通告公司司6劳动合同同72张照片片8复印毕业业证书9履历表10介绍管理理
16、层11文具12名片13员工胸卡卡14确认调档档时间15入职其它它资料备备档16入职培训训17任务下达达18其他以下项目目由部门门完成；1参观部门门部门2介绍部门门人员部门3岗位职责责与工作作说明直接经理理我已办完完入职手手续，开开始在亿亿铖达公公司上班班。新员工签签字： 时间：附录111： （个人资资料保密密）深圳市亿亿铖达工工业有限限公司履 历历 表基本信息息姓名年龄性别入司时间间部门职位直接经理理员工编号号个人资料料民族：政治面貌貌：参加工作作时间：个人近照身份证号号码： 婚婚姻状况况：未婚婚/已婚/离婚/ 出生日期期： 出生地地点： 户口所在在地： 省 市市 区（县县） 派派出所档案所在
17、在地： 省 市市 区（县县） 单单位社会状况况(有无)： 养老 失业业 大病 住房房公积金金 现住地址址： 邮邮编： 住宅宅电话：家乡通信信地址： 邮编： 固固定电话话： 手机机：（以上信信息请尽尽量提供供详准，以以便工作作及相关关福利的的发放）家庭资料料父母姓名名（如去世世请注明明）父亲姓名名： 职职业： 联系电电话： 政治面面貌： 兄弟弟姐妹人人数： 母亲姓名名： 职职业： 联系系电话： 政治治面貌： 配偶姓名名： 职业业： 联系电电话： 政治面面貌： 紧急事件件联系人人资料姓名： 关系系： 联络电电话：地址： 邮编：教育程度度（ 请依先先后次序序列出）起止时间间学校名称称学 制制专业/毕
18、毕业证受过何种种培训起止时间间培训机构构培训课目目获得证书书有何收益益 工作作记录（最近两家公司详细情况）日期公司名称称：业务性质质：受聘职位位离职职位位受聘薪金金离职薪金金主要职责责离职原因因日期公司名称称：业务性质质：受聘职位位离职职位位受聘薪金金离职薪金金主要职责责离职原因因职业生涯涯计划您的个人人爱好与与兴趣：您个人认认为做人人应坚持持的最重重要原则则：您认为从从最近的的工作中中您得到到的最大大收获是是：您希望在在下一个个工作中中学到什什么，个个人职业业方向与与兴趣所所在：请描述您您未来五五年计划划发展的的领域：本人健康康状况良良好身高 米体重 公公斤视力：良良好（ ）/近视（ ）度度
19、/散光（ ）血型： 缺陷：无无（ ）有（ ）其它信息息 否 有有有否因工工作表现现未能合合符公司司要求而而遭解雇雇？ 有否曾涉涉及任何何刑事罪罪行？ 可否向你你现时或或前任雇雇主查询询有关阁阁下之工工作表现现及薪金金？ 最近一一位雇主主咨询人人（必须须填写）为方便本本公司咨咨询阁下下以往的的工作记记录或成成绩，请请详细列列出阁下下最近一一位雇主主或咨询询人的详详细资料料：姓名： 单位： 职职务： 地址：邮编： 联系系电话： 与阁下下关系： 申明明书本人授权权公司向向本人曾曾任职的的雇主，介介绍人或或咨询人人查询所所有记录录。本人谨申申明以上上提交的的一切资资料绝对对正确，如如有不实实，可作作为
20、立即即被开除除处分的的理由，而而公司无无须作出出任何赔赔偿。本本人愿意意遵守公公司规则则。日期： 签署署： 附录录12： ：你好！ 首先祝祝贺你通通过了公公司严格格的初试试、复试试，从众众多应聘聘者中脱脱颖而出出，成为为亿铖达达大家庭庭中的一一员，我我们欢迎迎你的到到来。为为了使你你更快地地了解这这里的工工作和生生活，请请仔细查查看下面面的内容容： 一、到人人力资源源部报到到：8：000 你来来到人力力资源部部办理报报到手续续，由此此开始了了你在亿亿铖达的的第一天天。提醒你注注意：填填写履历历表每一一项内容容都要准准确详细细，比如如住宅电电话、手手机号、户户口等；名字的的写法、出出生日期期等要
21、与与身份证证上保持持一致，以以免今后后联系不不方便。如果你今今天没交交照片，最最好趁中中午时间间去附近近照“快照”，以便便你早一一天拿到到工作证证。人力资源源部会组组织“新员工工培训”，到时时你能够够对我们们的大家家庭有一一个系统统的了解解。二、 到到您所在在的部门门报到然后，我我们会把把你带到到你的座座位，一一套崭新新的办公公用具会会摆放在在你的桌桌子上，你你们的部部门总监监/经理会会对你的的工作做做具体安安排并介介绍同事事与你认认识。忙了一上上午，你你是不是是口渴了了，你看看到办公公区内的的饮水机机和纸杯杯了吗？明天自自己带一一个杯子子吧，因因为纸杯杯是给客客户用的的，我们们不能忘忘记节约
22、约啊。如果你的的桌子上上配有电电话，我我来告诉诉你这部部电话的的使用方方法(总机 ，传真真 )1）外线线按 ；2）转电电话按 键再拨拨分机号号；3）内部部接打直直拨分机机号码；4）接电电话时应应说“您好，亿亿铖达”如果你还还有增加加办公用用品的需需求，可可以直接接找你的的负责人人。如果你有有公务的的EMSS需要发发送，请请到前台台登记，我我们的前前台小姐姐会帮你你的。三、公司司的内部部网络这里告诉诉你公司司的网址址：wwww.yyiksst.ccom，在在这里您您可以全全面了解解公司的的情况，也也可以先先看一下下公司的的各项管管理制度度与公司司的文档档，以便便你了解解公司的的规定。其中希望望你
23、能尽尽快了解解的内容容如下：行政管理理制度、人事管理制度、薪酬及福利制度、办公设备管理制度、财务制度及相关制度。这里，顺顺便告诉诉你几个个常用分分机号，你你可能会会用的上上：好了，在在此衷心心希望每每一位新新员工不不断进取取，开创创自己更更加美好好的明天天。 附录录13： 新员工满满月跟进进记录姓名： 入司日日期： 直接经经理：跟进评评估日期期： 负责人人：员工意见工作：直接经理理：公司管理理：签字：改进计划划员工下一一步为改改进工作作而做的的计划：直接领导评价工作能力力：工作态度度：发展潜力力：能否提前前转正：签字：附录144： 员员工转正正考核表表姓名部门职位入职时时间考核时间间考核项项目
24、评价评 语成工作质质量 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 本人自自评工作效率率/能力 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 工作态度度 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 完成工作作可靠性性 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 服务至上上 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 直接经理理意见批评与自自我批评评 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 团队协作作 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 尊重他人人及劳动动 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 诚实、开开放、激激情 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 部门经理理/总监意意见敏于思而而慎于行行 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 主人翁意意识 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分： 结果导向向 优 良 中 差员工自评评： 经理评分分：