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1、乡镇工资资集体协协商实施施方案为全面推推进企业业建立健健全工资资集体协协商制度度，进一一步完善善企业工工资共决决机制、正常增增长机制制和支付付保障机机制，促促进企业业职工工工资增长长，维护护职工合合法报酬酬权益，按按照全市市统一安安排部署署，县决决定于3月至6月，在在全县范范围内开开展企业业工资集集体协商商“百日行行动”活动。实施方方案如下下：一、总体体要求和和目标以党的十十八大精精神为指指引，以以工资集集体协商商“百日行行动”为契机机，全面面推动各各类企业业依法开开展工资资集体协协商，促促进职工工工资收收入随企企业发展展同步增增长，建建立和谐谐稳定的的劳动关关系，推推动全区区经济社会会全面发
2、发展。力力争在6月底前前，工资资集体协协商建制制率达95%。其中中规模以以上企业业基本实实现全覆覆盖。二、方法法步骤和和时间安安排（一）调调查摸底底、明确确目标阶阶段（3月上旬旬）1摸清清底数，明明确重点点。各乡乡（镇）街街道总工工会，各各企业工工会要组组织开展展调查摸摸底，按按照企业业的规模模、类型型、行业业的不同同确定开开展工资资集体协协商的重重点企业业、重点点行业和和重点区区域。特特别要将将尚未开开展工资资集体协协商企业业作为工工作重点点。2制定定方案，明明确任务务。各乡乡（镇）街街道要根根据本方方案，结结合本区区域实际际，细化化工作措措施，制制定具体体工作方方案，成成立工资资集体协协商
3、领导导小组，把“百日行动”确定的目标任务和各项措施落实到位。（二）启启动、要要约阶段段（3月中旬旬）1主动动要约，启启动协商商。从3月中旬旬开始，启启动工资资集体协协商要约约程序。基层工工会要主主动向没没有建立立、拒绝绝建立工工资集体体协商机机制，或或上一轮轮工资集集体合同同期满的的企业发发出协商商要约。企业行行政方接接到工资资集体协协商要约约书之日日起一五五日内要要作出书书面答复复予以回回应，无无正当理理由不得得拒绝或或拖延。上级工工会要指指导、帮帮助基层层工会依依法行使使要约权权，企业业工会提提出协商商要约有有困难的的，上级级工会可可依法代代替企业业工会提提出协商商要约。对企业业无正当当理
4、由拒拒绝或变变相拒绝绝要约、不按期期回应要要约的，上上级工会会组织要要及时介介入，及及时向企企业下达达“整改建建议书”，提出出整改建建议，依依法督促促企业限限期整改改。对拒拒不改正正的，人人力资源源和社会会保障部部门依法法查处，确确保工资资集体协协商顺利利推进。2全面面覆盖，重重点推进进。所有有企业均均应按照照省企企业职工工工资集集体协商商条例的的规定，开开展工资资集体协协商，签签订工资资集体合合同。今今年重点点推动：规模以以上非公公有制企企业；尚尚未开展展工资集集体协商商的企业业；职工工工资水水平低于于当地同同行业平平均水平平，增长长缓慢的的企业；将最低低工资标标准作为为大多数数职工工工资支
5、付付标准的的企业；续签或或重新签签订工资资集体合合同的企企业。在抓好重重点企业业的同时时，要以以区域性性、行业业性工资资集体协协商为突突破口，在在非公有有制中小小企业、劳动密密集型企企业相对对集中的的区域、行业，大大力开展展区域性性或行业业性工资资集体协协商。3规范范要约，示示范提高高。要坚坚持集中中要约与与动态要要约相结结合，基基层工会会要约与与上级工工会“代行”要约相相结合、单个要要约与行行业性、区域性性要约相相衔接，努努力做到到应约尽尽约。（三）协协商阶段段（4月-5月）1因地地因企制制宜，灵灵活确定定协商方方式。各各乡（镇镇）街道道总工会会，企业业工会要要根据本本区域、行业和和企业的的
6、不同情情况，从从实际出出发，灵灵活确定定不同的的协商方方式和方方法。百百人以上上的规模模企业开开展集体体协商要要体现本本企业的的工资分分配特点点，重点点谈企业业合理工工薪报酬酬问题；在行业业特点明明显，非非公中小小企业、劳动密密集型企企业相对对集中的的地区，开开展行业业性工资资集体协协商，重重点谈行行业劳动动定额标标准、计计件单价价及行业业主体工工种工资资标准；对区域域内不能能单独进进行工资资集体协协商的中中小企业业，要以以乡（镇镇）街道道、村（社社区）为为单位，组组织开展展区域性性工资集集体协商商，重点点谈区域域内企业业参考工工资标准准。2因地地因企制制宜，找找准协商商重点内内容。在在建立工
7、工资集体体协商机机制的基基础上，对对生产经经营正常常的企业业，重点点就职工工工资标标准和年年度职工工工资增增长幅度度、分配配制度、奖励、津贴等等进行集集体协商商，突出出协商建建立工资资正常增增长机制制；对生生产经营营困难的的企业，要要突出协协商建立立工资支支付保障障机制；对国有有企业和和国有控控股企业业，要突突出协商商理顺按按劳分配配和按生生产要素素分配的的关系，重重点就完完善企业业内部工工资分配配制度、分配形形式等进进行协商商；实行行计件工工资制的的企业，重重点就劳劳动定额额、计件件工价等等进行协协商，保保障职工工取得合合理劳动动报酬的的权益和和休息权权。3依法法规范程程序，细细化、量量化、
8、硬硬化协议议内容，不不断提高高质量。已建立立工资集集体协商商机制的的企业、行业、区域，要要按照省省企业职职工工资资集体协协商条例例的有有关规定定，对工工资集体体协商的的程序、内容、实效等等进行检检查、整整改、规规范，促促进工资资集体协协商制度度的规范范化。凡凡没有企企业最低低工资标标准、年年度工资资标准、增长幅幅度、支支付办法法等基本本内容的的工资集集体合同同的企业业，要对对合同文文本进行行修订。规模以以下非公公企业、中小企企业在行行业、区区域协议议下“二次协协商”，如果果其工资资增幅高高于企业业效益增增长或行行业、区区域协议议标准，高高于政府府发布的的工资指指导线的的，可适适用简易易协商程程
9、序。（四）检检查验收收、总结结阶段（6月）1督导导检查，依依法推进进。县三三方督导导组，采采取组织织企业自自查、到到企业实实地检查查和生产产场所现现场抽查查、召开开有关人人员参加加座谈会会等方式式，定期期不定期期地对工工资集体体协商进进展及落落实情况况进行检检查督导导。2总结结经验，整整改提高高。“百日行行动”结束后后，各乡乡（镇）街街道、企企业工会会要对照照任务目目标和要要求，进进行自查查，查找找工作中中的不足足，6月底将将书面总总结报县县总工会会，县总总工会将将对开展展工作情情况予以以通报，并并上报县县组织部部，作为为年终考考核各乡乡（镇）、街道、企业党党政领导导绩效考考核的依依据。三、工
10、作作要求1齐抓抓共管，合合力推进进。县总总工会、人力资资源和社社会保障障部门、工商业业联合会会要按照照全县统统一部署署，各司司其职，分分工协作作，全力力推进工工资集体体协商“百日行行动”。工会会组织要要加大推推进工作作力度，指指导帮助助企业做做好协商商工作，提提高协商商质量，规规范协商商程序，细细化协商商标准，解解决协商商中的问问题；县县人力资资源和社社会保障障部门要要加强对对企业开开展工资资集体协协商工作作的指导导和执法法检查，认认真做好好工资集集体合同同审查备备案，监监督检查查工资集集体合同同的履行行，协调调处理工工资集体体协商争争议；工工商业联联合会要要积极培培育发展展行业协协会和商商会
11、组织织，引导导和督促促非公企企业依法法开展工工资集体体协商。2宣传传引导，示示范提高高。发现现、培养养、选树树一批不不同层次次、不同同类型的的企业及及行业（区区域）性性工资集集体协商商的典型型，通过过经验交交流会、成果展展示会、现场推推进会、现场观观摩会等等方式予予以推广广。为各各类企业业开展工工资协商商提供借借鉴。同同时要组组织开展展好“百日行行动”的宣传传工作，积积极有效效引导推推进工资资集体协协商工作作的社会会舆论。充分运运用报刊刊、电视视、广播播、网络络等主流流新闻媒媒体，大大力宣传传各企业业推进协协商工作作的新举举措、新新进展，宣宣传推广广好经验验、好做做法，通通过系列列报道发发挥典
12、型型引路的的作用。形成推推进工资资集体协协商“百日行行动”的舆论论强势，为为推行工工资集体体协商制制度营造造良好的的舆论氛氛围。3健全全队伍，发发挥作用用。县总总工会不不断加强强对各乡乡（镇）街街道工资资集体协协商指导导员及企企业协商商代表的的培训，要要通过举举办培训训班、组组织现场场观摩、召开交交流研讨讨会等形形式，提提高指导导员的协协商能力力和综合合素质，在在协商中中能够做做到“懂政策策、精业业务、敢敢维护、能协商商”，使他他们在工工资集体体协商中中的水平平与效果果得到提提升。充充分发挥挥各级工工资集体体协商指指导员在在开展“百日行行动”中的作作用。各各乡（镇镇）街道道、企业业要建立立工资
13、集集体协商商工作台台帐，要要保证工工作台帐帐的真真实、准准确、完完整。关于印发发射阳阳县总工工会“建会、建制、建家”行动实实施方案案的通通知射工发201177号各镇（区区）工委委（工会会）、县县直各工工委（工工会）、直属工工会：现将射射阳县总总工会“建会、建制、建家”行动实实施方案案印发发给你们们，请结结合各自自单位实实际，制制定计划划，抓好好落实。射阳县总总工会20177年3月14日射阳县总总工会“建会、建制、建家”行动实施施方案为了贯彻彻落实党党的十八八大和十十八届三三中、四四中、五五中、六六中全会会精神，适适应企业业组织形形式、职职工队伍伍结构和和劳动关关系的变变化，打打造职工工群众信信
14、赖的“职工之之家”，塑造造职工群群众信赖赖的“娘家人”队伍，努努力开创创全县工工会工作作新局面面，县总总决定在在全县基基层工会会组织中中开展“建会、建制、建家”行动（简简称“三建”行动），具具体实施施方案如如下：一、指指导思想想以习近平平总书记记系列重重要讲话话精神尤尤其是对对工人阶阶级和工工会工作作的重要要讲话精精神为根根本遵循循，坚持持依法建建会、依依法管会会、依法法履职、依法维维权，以以组织建建设为基基础，以以建设“职工之之家”为抓手手，以作作用发挥挥为关键键，以职职工满意意为标准准，突出出服务职职工、突突出问题题导向、突出改改革创新新，着力力加强基基层服务务型工会会建设，扩扩大覆盖盖面
15、、增增强凝聚聚力，努努力把我我县各级级工会组组织全面面建成组组织健全全、维权权到位、工作规规范、作作用明显显、职工工信赖的的职工之之家。二、主要要目标行动的总总体目标标是最大大范围地地加强基基层工会会规范化化建设。全县各各级工会会组织要要以“强基层层、补短短板、增增活力”为主题题，以建建设职工工之家活活动为载载体，以以健全组组织、提提高质量量、增强强活力、发挥作作用为重重点，努努力把基基层工会会全面建建成有依依法选举举的工会会主席、有独立立健全的的组织机机构、开开展工作作的场所所设施、有服务务职工的的活动载载体、有有健全完完善的制制度机制制、有会会员满意意的工作作绩效（简简称“六有”）的合合格
16、基层层工会。通过3-5年努力力，使基基层工会会覆盖面面明显扩扩大，服服务职工工能力明明显提高高，工会会组织吸吸引力凝凝聚力明明显增强强，力争争实现全全县80%以上的的基层工工会基本本达到“六有”目标。三、实施施步骤全县各级级工会组组织要紧紧紧围绕绕“强基层层、补短短板、增增活力”这个行行动主题题，以夯夯实已建建工会组组织的规规范化建建设为工工作重心心，充分分发挥职职工之家家建设的的载体作作用，突突出工作作重点、完善工工作机制制、提高高工作绩绩效，深深入推进进“三建”行动。（一）建建会行动动（3月中旬-6月底）1、建立立组建档档案，夯夯实组织织数据。县总工工会把夯夯实组织织数据作作为今年年的一项
17、项重点工工作，统统一制定定了“射阳县县基层工工会组织织建设情情况登记记表”（附件1）、 “射阳县县工会会会员实名名制登记记表”（附件2）、“射阳县县基层工工会干部部配备情情况登记记表”（附件3）、“射阳县县基层工工会组织织建设情情况汇总总表”（附件4），各各镇（区区）要以以县总提提供的非非公企业业信息为为重点对对所辖区区域内基基层工会会组织建建设情况况进行全全面核查查，摸清清底数,挤掉水水分，夯夯实基础础数据。各级工工会要建建立组建建档案，认认真填报报，于在在4月20日前，把把以上四四种登记记表的电电子版和和纸质版版报县总总组织部部，xsyy8211795505xx1633x。2、以“组建月”
18、为抓手手，有效效扩大覆覆盖面。以开发发区（园园区）、建筑项项目、物物业管理理、物流流（快递递）、餐餐饮住宿宿、家庭庭服务、农业专专业合作作组织等等七个领领域为重重点，创创新建会会模式，扩扩大组织织覆盖和和工作覆覆盖，探探索以多多种方式式构建纵纵横交织织的网络络化组织织体系。县总将将在5、6两个月月时间，在在全县组组织开展展“工会组组建月”活动。各镇（区区）工委委（工会会）要集集中精力力、突出出重点，坚坚持依法法建会，依依法入会会，年度度新建县县以下行行业工会会3家，力力争5家。全全县各类类法人单单位建会会率、职职工入会会率动态态保持在在90%以上。3、推进进“双措并并举，二二次覆盖盖”，提升升
19、建会质质量。加加强25人以下下单位建建会。创创新工会会组建模模式，通通过一条条街、一一座楼、一个市市场，建建立联合合工会，推推动小微微企业建建会。通通过建立立区域性性、行业业性工会会联合会会，对小小微企业业工会进进行“二次覆覆盖”。各镇镇（区）要要培养1-22个“联合基基层工会会”或“工会联联合会”的示范范典型。（二）建建制行动动（7月上旬-9月底）1、加强强规范设设置。各各级工会会要按照照“六有”要求，在在机构设设置、人人员编制制、主席席配置、队伍建建设、场场地、牌牌子、印印章、工工作台账账、经费费等方面面规范建建设。各各基层工工会要确确保工会会委员会会、经费费审查委委员会和和女职工工委员会
20、会机构健健全。对对届满的的基层工工会要及及时发放放“射阳县县基层工工会委员员会换届届通知单单”（附件5），要要求按时时换届，并并按照工工会章程程规范范换届程程序。2、建立立健全工工作制度度。各级级工会要要根据工工会法和和工会会章程的的有关规规定，紧紧扣围绕绕工会维维权、建建设、参参与、教教育四大大职能，建建立一系系列的工工作制度度。落实实会员“四权”活动，推推动基层层工会普普遍建立立健全会会员（代代表）大大会制度度、职工工（代表表）大会会制度、企务公公开制度度、会务务公开制制度、民民主选举举制度、集体协协商制度度、经费费审查制制度、女女职工工工作制度度、会员员评家制制度、工工会组织织制度、维权
21、帮帮扶制度度等。3、加加强工会会干部培培训。各各基层工工委（工工会）要要坚持分分类培训训、分层层负责的的培训工工作机制制，结合合自己的的实际情情况，制制定工作作计划，落落实工作作任务。各级工工会要做做好新任任职工会会主席、非公企企业工会会干部的的普遍轮轮训。各各镇（区区）工委委（工会会）至少少要举办办12期工会会干部培培训班。（三）建家行行动（10月上旬-12月底）1、强化化部门联联动，彰彰显维权权服务作作为。按按照 “六有”标准，把把建会、建制、建档、建站、建家的的一体化化部署落落到实处处，全面面彰显年年度重点点工作依依法维权权、劳动动竞赛、民主管管理、帮帮扶救助助、提升升素质等等各种履履职
22、效能能。在发发挥自身身优势、恪守各各自职责责的基础础上，改改进和完完善工会会各项工工作体制制、机制制和方式式，发挥挥工会工工作的整整体功能能，做到到多方参参与、整整体联动动、合力力共建。2、以建建设职工工之家为为主要载载体，切切实增强强基层工工会活力力。各级级工会要要深入开开展职工工之家建建设，将将建家活活动向各各类基层层工会拓拓展，同同时将镇镇（区）工工会、村村（社区区）工会会、工会会联合会会纳入建建家范围围。探索索推进行行业性、区域性性联合职职工之家家建设。坚持把把家建在在适应新新形势、新任务务的基础础上，不不断创新新新形势势下的建建家内容容，坚持持以会员员是否满满意为标标准，在在建家的的
23、形式、内容、实效等等方面取取得新的的进展。3、以创创建模范范职工之之家为引引领，开开展争先先创优竞竞赛。按按照 “争创模模范职工工之家，争争当优秀秀工会干干部”活动的的标准和和要求，开开展模范范职工之之家、优优秀工会会干部的的创建申申报活动动，培树树过得硬硬、叫得得响、推推得上的的新典型型。各基基层工会会对照“射阳县县基层工工会考核核验收细细则评分分表”（附件6）在自自查的基基础上，向向县总提提出书面面验收申申请（附附件7），由由县总工工会组织织检查、验收，85分以上上（不含含85分）确确认为“模范职职工之家家”；70分（不不含70分）至85分确认“合格职职工之家家”。四、保障障措施1、明确确
24、责任，强强化领导导。县总总成立“三建”行动领领导小组组，由县县总工会会主席、党组书书记陈昌昌奎任组组长，副副主席夏夏正清、董红艳艳任副组组长，县县总各部部门负责责人为成成员。领领导小组组下设办办公室，设设在县总总组织部部，具体体负责整整个活动动的日常常工作。2、加强强宣传，营营造氛围围。县总总将通过过新闻媒媒体和工工会网络络平台宣宣传报道道我县“三建”行动中中各级工工会的做做法和动动态。深深入挖掘掘先进事事迹和成成功经验验，并有有计划、有组织织地开展展专项宣宣传活动动。各级级工会组组织要充充分利用用各种新新闻媒体体和工会会网络平平台，为为我县活活动开展展营造良良好的舆舆论氛围围和社会会环境。3
25、、培育育典型，创创新发展展。县总总将结合合我县的的实际，培培养各类类典型，发发挥示范范引领作作用。一一是选树树职工之之家典型型和娘家家人典型型；二是是引深会会员评家家工作，培培养推广广“主席述述职、会会员评议议”制度典典型；三三是培植植“会、站站、家”一体化化建家模模式典型型。4、政策策激励，经经费保障障。为切切实推动动全县“三建”行动取取得实效效，县总总严格按按照省、市有关关文件精精神，进进一步加加大对基基层工会会经费补补助力度度，并根根据基层层工会组组织规范范化建设设情况、作用发发挥程度度、典型型示范作作用和争争先创优优等情况况，重点点对部分分镇（区区）工委委（工会会）、基基层工会会给予奖
26、奖励性补补助，调调动基层层工会的的积极性性，增强强基层工工会活力力，促进进工会作作用的充充分发挥挥。五、督查查考核坚持“两两查一考考”（调查查、督查查和考评评）工作作机制，对对活动开开展进行行及时跟跟踪督查查，督促促各级工工会高质质高效地地完成各各项工作作任务。年底，各各基层工工会要根根据本方方案精神神和各自自制定的的方案要要求，对对下一级级工会和和本级工工会干部部的工作作情况进进行全面面考核和和总结。在自查查的基础础上，由由县总领领导带队队分片进进行检查查考核。附件:1、射阳阳县基层层工会组组织建设设情况登登记表2、射阳阳县工会会会员实实名制登登记表3、射阳阳县基层层工会干干部配备备情况登登
27、记表4、射阳阳县基层层工会组组织建设设情况汇汇总表5、射阳阳县基层层工会委委员会换换届通知知单6、射阳阳县基层层工会考考核验收收细则评评分表7、射阳阳县模范范职工之之家创建建申报表表注：以上上表格电电子档可可至射阳阳工会组组工群（276648884555）群文文件中下下载。附件1：射阳县基基层工会会组织建建设情况况登记表表单位工会会（委）：（盖章章）序号单位（企企业）全全称经济类型型组织机构构代码单位（企企业）地地址是否建会会工会类别别建会时间间届次上次换届届时间职工数（人）农民工数数（人）会员数（人）农民工会会员数（人）工会主席席联系方式式备注123456789101112一三14一五161
28、7一八1920分管领导导：填表人人：xx：注：1、经济类类型：党党政机关关、事业业单位、私营企企业、台台港澳投投资企业业、外商商投资企企业、国国有企业业、集体体企业、有限责责任公司司、股份份有限公公司、其其他；2、工会会类别：独立基基层工会会、联合合基层工工会、工工会联合合会、工工会工作作委员会会；3、此表表一式两两份，一一份单位位留存，一一份于44月20日前盖章章报县总总工会组组织部，xsy88217795005x1163xx，x：8211795505。附件2：射阳县工工会会员员实名制制登记表表单位工会会（委）：（盖章章）序号姓名名性别民族身份证号号码政治面貌貌文化程度度籍贯参加工作作时间入
29、会时间间会员证号号码工作单位位技术等级级职称是否为农民工联系方式式备注123456789101112一三14一五1617一八1920分管领导导：填表人人：xx：注：1、政治面面貌：中中共党员员、共青青团员、群众、民主党党派；2、文化化程度：初中以以下、初初中、高高中（技技校、职职校、中中专）、大专、本科、研究生生及以上上；3、此表表一式两两份，一一份单位位留存，一一份于44月20日前盖章章报县总总工会组组织部，xsy88217795005x1163xx，x：8211795505。附件3：射阳县基基层工会会干部配配备情况况登记表表单位（公公章）序号姓名名性别出生年月月政治面貌貌文化程度度工作单位
30、位党政职务务工会职务务任职形式式12345678910分管领导导：填表人人：xx：注：1、填报对对象：各各基层工工委（工工会）专专兼职工工会干部部；2、任职职形式指指：民主主选举、组织任任命；3、此表表一式两两份，一一份单位位留存，一一份于4月20日前盖盖章报县县总工会会组织部部，xsy88217795005x1163xx，x：8211795505。附件4：射阳县基基层工会会组织建建设情况况汇总表表单位工会会（委）：（盖章章）工会组建建情况会员发展展情况工会干部部配备情况况单位（企企业）数数家家建立工会会数家家建会率（%）私营企业业国有企业业集体企业业党政机关关事业单位位独立基层层工会工会工作
31、作委员会会联合基层层工会工会联合合会职工数（人人）会员数（人人）入会议率率（%）农民工数数（人）农民工会会员数（人人）入会率（%）专职兼职分管领导导：填表人人：xx：注：此表表一式两两份，一一份单位位留存，一一份于4月20日前盖盖章报县县总工会会组织部部，xsy88217795005x1163xx，x：8211795505。附件5：射阳县基基层工会会委员会会换届通通知单第号射阳县基基层工会会委员会会换届通通知单存存根工会，任任期年年，已于于年月日通知知换届，要要求年月日前完完成换届届工作。接收通知知人（签签名）：（盖盖章）年月日第号射阳县基基层工会会委员会会换届通通知单工会：你单位工工会委员员
32、会年月日成立立（换届届），任任期年，现现已届满满。请按按照有关关规定于于年年月日前完完成换届届工作。特此通知知（盖盖章）年月日附件6射阳县基基层工会会考核验验收细则则评分表表检查单位位：项目考 核 验 收 内 容分值自评检查现状状考评组织健全全一五分1建立工会会委员会会、经费费审查委委员会、女职工工委员会会（女职职工不满满10人的设设女职工工委员）；职工（含含劳务派派遣工等等）入会会率达到到90%以上，会会员会籍籍管理规规范。4三个委员员会是否否有批复复（）2工会组织织有专人人负责、有工会会委员会会牌子，有有印章，有有办公场场所，有有工作台台帐。33工会委员员会到期期按时换换届；工工会主席席任
33、职参参加过上上级工会会干部任任职资格格培训。2本届选举举时间为年年月日4按规定建建立健全全劳动争争议调解解委员会会、工会会劳动法法律监督督委员会会等工作作机构。依法取取得工会会社团法法人资格格证书。35按规定建建立劳动动保护监监督调研研委员会会；在班班组中设设立工会会小组劳劳动保护护调研员员。3制度完善善14分6会员（代代表）大大会制度度健全，每每年至少少召开一一次。建建立会员员评家、会务公公开、会会员代表表常任制制等制度度。2本届已召召开次数数（）7职工（代代表）大大会制度度健全，每每年至少少召开一一次。凡凡涉及职职工切身身利益的的重大事事项，经经职工（代代表）大大会讨论论通过。2本届已召召
34、开次数数（）8其他民主主管理制制度完善善，形式式多样、有效。开展工工资集体体协商，签签订工工资协商商集体合合同；厂务公公开制度度健全；公司制制企业依依法建立立职工董董事、职职工监事事制度。4是否开展展工资协协商（）9建立职工工帮扶工工作制度度。210建立劳动动安全卫卫生专项项集体合合同制度度，签订订劳动动安全卫卫生专项项集体合合同。211建立女职职工特殊殊保护专专项集体体合同制制度，签签订女女职工特特殊保护护专项集集体合同同。2工作规范范16分12工会工作作实行“三公开”，有公公开专栏栏（将工工会主席席、工会会全体委委员的身身份、工工会职责责、工会会服务承承诺公布布上墙）2是否有公公开专栏栏（
35、）一三工会工作作按章办办事、规规范动作作，有创创建模范范职工之之家的工工作计划划，在分分工会（或或工会小小组）有有开展模模范职工工小家创创建活动动计划。314实行会务务公开，会会员代表表常任制制，落实实会员选选举权，开开展会员员评家活活动。4本届会员员评家次次数（）一五基层工会会有独立立账户，按按时足额额拨缴工工会经费费；工会会经费开开支在工工会委员员会集体体领导下下由工会会主席“一支笔”审批。4是否有独独立帐户户（）16坚持工会会经费审审查审计计监督，经经审会对对工会预预决算进进行审查查审计，并并报告结结果。3是否有报报告（）活动正常常40分17经常组织织职工群群众学习习时事政政治，政政治教育育有计划划；职工工教育培培训工作作正常开开展；开开展“争当文文明职工工