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1、第3章 劳动供给理论1本讲稿第一页，共三十二页3.1 劳动力供给概述劳动力供给概述3.1.1 什么是劳动力供给什么是劳动力供给 一、什么是劳动力一、什么是劳动力 第一，指人的劳动能力，是人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和；第一，指人的劳动能力，是人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和；第二，指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳动者；第二，指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳动者；第三，指一个国家、一个地区、或者一个部门劳动者的总和。第三，指一个国家、一个地区、或者一个部门劳动者的总和。二、劳动力界定要素：劳动年龄和劳动能力二、劳动力界定要素：劳动年龄和劳动能力1 1）劳动年龄）劳动年龄 在
2、劳动年龄的界定上，大多数国家规定的下限是在劳动年龄的界定上，大多数国家规定的下限是1616岁，同时并不规定上限。岁，同时并不规定上限。2 2）劳动能力）劳动能力 在在劳劳动动能能力力的的界界定定上上，世世界界各各国国都都把把因因伤伤、病病等等丧丧失失劳劳动动能能力力的的人人口口排排除除在劳动力资源之外；正在服刑的犯人通常也不包括在劳动力资源在内。在劳动力资源之外；正在服刑的犯人通常也不包括在劳动力资源在内。2本讲稿第二页，共三十二页续一 3 3）中国劳动力范畴）中国劳动力范畴 在在19941994年年以以前前，1.1.在在劳劳动动年年龄龄的的界界限限上上，男男性性16165959周周岁岁，女女
3、性性16165454周周岁岁，在在此此年年龄龄范范围围内内的的便便是是适适龄龄劳劳动动人人口口，或或称称潜潜在在劳劳动动力力资资源源；2.2.不不在在上上述述年年龄龄范范围围内内，但但常常年年参参加加社社会会劳劳动动的的人人口口属属于于潜潜在在劳劳动动力力资源；资源；3.3.潜在劳动力资源中不包括服刑犯人和现役军人。潜在劳动力资源中不包括服刑犯人和现役军人。19941994年年后后，1.1.取取消消了了劳劳动动力力资资源源的的劳劳动动年年龄龄上上限限；2.2.劳劳动动力力资资源源中中不不包包括括1616周周岁岁以以下下实实际际参参加加社社会会劳劳动动的的人人口口；3.3.统统计计地地区区的的劳
4、劳动动力力资资源源总总量量时时不不包包括括现现役役军军人人，而而在在统统计计全全国国劳劳动动力力资资源源总总数数时时包包括括现现役役军军人人。同同时，离退休人员再就业的，计算为劳动力资源人口。时，离退休人员再就业的，计算为劳动力资源人口。劳动力资源劳动力资源：是指处于劳动年龄阶段且具有劳动能力的人口。：是指处于劳动年龄阶段且具有劳动能力的人口。经济活动人口：经济活动人口：3本讲稿第三页，共三十二页劳劳动动力力人人口口全部正在从事社会劳动的就业人口全部正在从事社会劳动的就业人口尚未从事社会劳动但正在寻找工作的失业人口尚未从事社会劳动但正在寻找工作的失业人口劳动参与率：经济活动人口占劳动力资源的比
5、例劳动参与率：经济活动人口占劳动力资源的比例三、劳动力供给三、劳动力供给是指在一定的报酬条件下，劳动者个人及其家庭为社会提是指在一定的报酬条件下，劳动者个人及其家庭为社会提 供的劳供的劳动数量。动数量。每一个劳动者个别的劳动力供给的总和，构成了每一个劳动者个别的劳动力供给的总和，构成了社会劳社会劳动力供给动力供给。4本讲稿第四页，共三十二页四、影响劳动供给的因素1、自然因素人口规模人口自然结构（性别、年龄、种族、民族）身体条件2、经济因素经济发展水平、地区经济发展状况、经济结构、市场化程度、经济周期、工作偏好3、社会制度因素劳动制度、工资制度、社会保障制度、政治体制5本讲稿第五页，共三十二页3
6、.1.2劳动力供给曲线一、劳动力供给曲线 在市场经济条件下，人们所提供劳动与在市场经济条件下，人们所提供劳动与经济刺激之间的关系表现为一条劳动供经济刺激之间的关系表现为一条劳动供给曲线。该曲线表现为劳动力供给数量给曲线。该曲线表现为劳动力供给数量和市场工资率之间的关系。一般认为，和市场工资率之间的关系。一般认为，供给曲线与工资率呈正方向变动的关系。供给曲线与工资率呈正方向变动的关系。接下来介绍接下来介绍4种劳动力供给曲线，种劳动力供给曲线，W表表示工资率，示工资率，S代表劳动力供给曲线。代表劳动力供给曲线。6本讲稿第六页，共三十二页l图图a a显示的是一条向上倾斜的劳动力供给曲线，它反映的是，
7、劳显示的是一条向上倾斜的劳动力供给曲线，它反映的是，劳动力供给数量随着工资率的提高而提高。而当工资率降低时，动力供给数量随着工资率的提高而提高。而当工资率降低时，劳动者愿意供给的劳动数量就会减少。劳动者愿意供给的劳动数量就会减少。L Ws 图图 al图图b显示的是一条垂直的劳动力供给曲线。它反映的是不管工资显示的是一条垂直的劳动力供给曲线。它反映的是不管工资率怎样变动，劳动力供给数量都不会增加或减少，即工资率对劳率怎样变动，劳动力供给数量都不会增加或减少，即工资率对劳动力的供给数量没有影响。动力的供给数量没有影响。LWS图图 b7本讲稿第七页，共三十二页还有一种是一条向后弯曲的劳动力供给曲线。
8、它表明在一定还有一种是一条向后弯曲的劳动力供给曲线。它表明在一定的阶段，劳动力供给数量随着工资率的提高而增加；但当工的阶段，劳动力供给数量随着工资率的提高而增加；但当工资率超过一定水平之后，随着工资率的进一步提高，劳动力资率超过一定水平之后，随着工资率的进一步提高，劳动力供给数量反而会减少。供给数量反而会减少。图图c显示的劳动力供给曲线是水平的，它说明当工资率是显示的劳动力供给曲线是水平的，它说明当工资率是w0时，能够时，能够利用的劳动数量和需要的劳动数量相等；当工资低于利用的劳动数量和需要的劳动数量相等；当工资低于w0时，劳动力时，劳动力供给为零。供给为零。刘易斯把发展中国家的现代工业部门的
9、劳动力供给看做是无限刘易斯把发展中国家的现代工业部门的劳动力供给看做是无限的，即面对的劳动力供给曲线是水平的。的，即面对的劳动力供给曲线是水平的。LWSW0图图 c8本讲稿第八页，共三十二页二、劳动力供给弹性l概念：所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随概念：所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的敏感程度。着工资率变动而发生变动的敏感程度。l计算公式：计算公式：劳动力供给弹性劳动力供给弹性=劳动力供给量变动百分比劳动力供给量变动百分比/工资率变工资率变 动百分比动百分比 劳动力供给弹性劳动力供给弹性1 劳动力供给曲线富有弹性劳动力供给曲线富有弹性=1 劳动力供给
10、曲线具有单元弹性劳动力供给曲线具有单元弹性 或者单位弹性或者单位弹性替代效应，劳动者的个人劳动力供给时间会减少。替代效应，劳动者的个人劳动力供给时间会减少。若收入效应若收入效应替代效应，劳动者的个人劳动力供给时间会增加。替代效应，劳动者的个人劳动力供给时间会增加。反之会减少。反之会减少。21本讲稿第二十一页，共三十二页3.2.4市场劳动力供给曲线市场劳动力供给曲线市场劳动力供给曲线是个人劳动力供给曲线的曲线的总市场劳动力供给曲线是个人劳动力供给曲线的曲线的总和，以个人劳动力供给为基础，但又不同于个人劳动力和，以个人劳动力供给为基础，但又不同于个人劳动力供给。其曲线如下图右边所示。供给。其曲线如
11、下图右边所示。22本讲稿第二十二页，共三十二页3.3 家庭劳动力供给家庭劳动力供给3.3.1家庭生产理论家庭生产理论3.3.2家庭联合劳动力供给决策家庭联合劳动力供给决策3.3.3劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期23本讲稿第二十三页，共三十二页3.3.1 家庭生产理论个人劳动力供给模型存在的两个不足个人劳动力供给模型存在的两个不足:（1）忽略了家庭背景，家庭的劳动力供给决策实际上是以整个家）忽略了家庭背景，家庭的劳动力供给决策实际上是以整个家庭的效用最大化为目标，由家庭成员共同作出的。庭的效用最大化为目标，由家庭成员共同作出的。（2）没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。家庭模）
12、没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。家庭模型则假设，人们将可支配的时间分为三个部分：市场工作时型则假设，人们将可支配的时间分为三个部分：市场工作时间、非市场工作时间即家庭生产时间和闲暇时间。间、非市场工作时间即家庭生产时间和闲暇时间。家庭生产理论包含的基本内容：家庭生产理论包含的基本内容：1.在现代社会中，家庭既是一个消费单位，同时也承担着在现代社会中，家庭既是一个消费单位，同时也承担着部分生产功能。因此，家庭时间不全是闲暇时间。部分生产功能。因此，家庭时间不全是闲暇时间。24本讲稿第二十四页，共三十二页2.在一个家庭中，家庭成员在进行工作决策在一个家庭中，家庭成员在进行工作决策时，总
13、是要与其他家庭成员进行协商。某时，总是要与其他家庭成员进行协商。某一个家庭成员的工作决策既受到其他家庭一个家庭成员的工作决策既受到其他家庭成员的制约，又影响着其他家庭成员的工成员的制约，又影响着其他家庭成员的工作决策。作决策。3.家庭成员在进行劳动力供给决策时，不仅家庭成员在进行劳动力供给决策时，不仅要考虑其他家庭成员的情况，还要考虑自身要考虑其他家庭成员的情况，还要考虑自身所处的生命周期阶段。所处的生命周期阶段。25本讲稿第二十五页，共三十二页3.3.2 家庭联合劳动力供给决策家庭联合劳动供给模型认为：家庭联合劳动供给模型认为：劳动供给决策是由家庭劳动供给决策是由家庭联合作出的而不是由家庭中
14、的个人做出的；联合作出的而不是由家庭中的个人做出的；家庭所有家庭所有成员的以三种方式配置时间资源：市场工作、非市场工成员的以三种方式配置时间资源：市场工作、非市场工作和闲暇；作和闲暇；家庭的目的是配置每个家庭成员的时间资家庭的目的是配置每个家庭成员的时间资源以使家庭的整体效用最大化；源以使家庭的整体效用最大化；家庭所能获得的市场家庭所能获得的市场商品、家庭商品和闲暇的数量组合受到每个家庭成员所商品、家庭商品和闲暇的数量组合受到每个家庭成员所能赚得的工资率、家庭非劳动收入和每周总时间量三个能赚得的工资率、家庭非劳动收入和每周总时间量三个方面的约束。方面的约束。26本讲稿第二十六页，共三十二页就业
15、与非就业的选择为分析家庭联合劳动供给决策是如何做出的，我为分析家庭联合劳动供给决策是如何做出的，我们假设：一个家庭试图决定夫妻双方谁留在家中，们假设：一个家庭试图决定夫妻双方谁留在家中，或从事工作时间不是十分严格的工作，以便照看或从事工作时间不是十分严格的工作，以便照看孩子。孩子。丈夫与妻子各自劳动时间与闲暇时间安排的假定丈夫与妻子时间配置的效用最大化组合的安排27本讲稿第二十七页，共三十二页不同条件下的家庭劳动供给1、收入效应如果家庭中已就业成员的劳动收入增加，对家庭非就业成员的劳动参与的影响。在初期均衡状态下，2、家务劳动的影响虽然许多家务劳动已经社会化，但毕竟还有许多家务劳动还没有社会化
16、，3、劳动时间长度对家庭劳动参与的影响制度劳动时间长度是影响劳动参与变动的重要变量。4、教育培训对劳动参与的影响放弃闲暇用于接收教育培训等人力资本亦可增加未来收入。28本讲稿第二十八页，共三十二页家庭生育决策（第2630页）生育的经济动机是最为重要的。1.孩子成本-效用理论莱宾斯坦认为，家庭抚育孩子的成本：直接成本间接成本家庭从孩子身上获得效用：消费效用、劳动-经济效用、保险效用、经济风险效用、维持家庭地位效用、扩展家庭效用等。在家庭收入发生变动时，孩子的成本和效用都会发生变化。总之，随着收入的提高，家庭会倾向于少要孩子，从而导致生育率下降。29本讲稿第二十九页，共三十二页2.孩子数量-质量替
17、代理论贝克尔利用消费者需求理论夫妇的时间分为市场活动时间和非市场活动时间。影子价格是指时间的影子价格是指孩子的效用最大化对孩子的需求分为对孩子数量的需求和对孩子质量的需求在收入一定的条件下，孩子数量价格、质量价格和其它市场商品价格以同样幅度上升时，父母会同时减少对三者的需求。但是，30本讲稿第三十页，共三十二页家庭劳动供给的最新演进31本讲稿第三十一页，共三十二页复习思考题试试分分析析劳劳动动参参与与率率与与就就业业形形势势存存在在怎怎样样的内在联系的内在联系试试分分析析在在劳劳动动力力无无限限供供给给的的二二元元经经济济下下，市场劳动力供给曲线是什么形状的？市场劳动力供给曲线是什么形状的？32本讲稿第三十二页，共三十二页