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1、医院新员工岗前培训方案三一、培训机构：医教科、护理。二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业 务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。 二、培训时间：报道后第一日起，具体时间以培训通知为准。 三、培训地点：门诊部四楼大会议室。四、培训内容：一、医院概况（人力资源培训内容）1、院训、院徽含义；2、服务承诺；3、医院的基本概况（开展史及远景）；4、医院的行政组织结架；5、医院奖罚制度；二、医技人员培训内容（建议如下）：（一）、规章制度1、中华人民共和国执业医师法；2、医疗机构管理条例；3、医疗机构管理条例实施细那么；4、中华人民共和国传染病防治法；5、中华人民共和国药品管
2、理法；6、医疗事故分级标准（试行）；7、医疗事故处理条例；8、医疗核心制度；9、住院病例质量管理实施细那么；10、运行病例考核标准（建议发放至个人）；11、终末病例考核标准；12、新版病历书写基本规范13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；14、处方评价标准（发放至个人）；15、麻醉品和精神品临床应用指导原那么；16、抗菌素临床应用实施管理方法；17、抗菌素类药物分级使用管理实施方案（试行）;（二）院感培训内容：1、医院感染相关概念；2、手卫生；3、医疗废物管理制度；4、职业暴露；5、无菌操作基本常识；6、医院感染报告制度；7、医院感染爆发报告流程；8、医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度； 10、多重耐药菌报告流程; （三）传染病防控知识培训I：1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程;3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；5、常见传染病的诊断；6、考核与评估；（四卜急救知识培训1、心肺复苏；2、输液反响。