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1、医院新员工岗前培训方案一 一年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医 疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床 专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真 抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培 训计划如下：一、“三基三严，培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及 采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率 到达100%。（二）、培训及考核内容：基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临 床医疗知识。如：医疗护理诊疗
2、规范、各种疾病的阳性体征、 各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本 成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作 技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术;手术的基本操作方法: 包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本 缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人 的病情，拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力（如病历、医 嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、 门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、传 染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定 等。技能培训
3、与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使 用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术； （三人培训方式方法：采用集中学习及科室培训相结合的方法。要求医疗人员利用 空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知 识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行 新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演 练，定期举行急救模拟演练。（四人具体培训计划：二月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。由韩永才 主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。三月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲 座，由化验室主任杨志峰主讲。五月份：学习腹腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任曲新 叶主讲。七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由手术室主任 任怀敏主讲。九月份：医疗平安相关知识的讲座，由医务科组织国家级医 疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。H一月份：主要是儿童保健知识的培训，由儿保科主任张燕 主讲。二、临床专业技术培训（一）、培训对象全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。（二）、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，到达提高其专业素 质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际 临床工作相结合，提高为病人服务的质量。（三）、培训方式通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。