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1、棚户区改造项目安置点三配套基础设施工程劳动力安排计划第一节、劳动力投入计划1、本工程劳动力投入计划是根据招标文件提供的设计图纸、有关的预算定额、劳动定额和总进度计划编制的，主要反映工程所需各种技术工、普工人数，它是项目部控制劳动力平衡、调配的主要依据。2、为了确保本工程施工总进度计划目标的实现，达到保障施工进度和施工劳动力投入的需要，劳动力的投入按阶段配备，重点控制道路基层、道路面层工程的劳力配备。道路基层工程施工首先要调配好机械工和其它专业班组的组织。施工中着重安排材料运输工、基层碾压机械工、模板工和砼工的劳动力，原则上满足24小时作业的要求。3、为了确保总工期的实施，本工程必须能满足各工序
2、同时施工的人员分配。劳动力投入计划详见附表三劳动力计划表。第二节、 劳动力投入保证措施施工中人的因素是关键。无论从管理层到劳务层，人的素质的好坏直接影响到工程质量目标的实现。根据项目的情况，我们拟采取以下保证措施：1、根据工程的规模、结构特点和复杂程度，确定劳动组织的领导机构名额和人选；坚持合理分工与密切协作相结合的原则；把有施工经验、有创新精神、工作效率高的人选进入领导机构；认真执行因事设职、因职选人的原则。2、按照既定的现场管理组织机构配足管理人员，同时制定各部门下属人员的岗位责任制。3、施工队组的建立，要认真考虑专业工种的合理配合，技工和普工的比例要满足合理的劳动组织要求，建立精干的施工
3、队组。按组织施工方式的要求，确定建立混合施工队或是专业施工队组及其数量。组建施工队组要坚持合理、精干的原则，同时制定出工程的劳动力需要量计划。4、工地的领导机构确定之后，按照开工日期和劳动力需要量计划，集结施工力量和组织劳动力进场。同时要进行包括公司及项目部管理制度的学习、安全知识教育、基本施工规程的学习、安全、防火和文明施工等方面的教育，并安排好职工的生活。5、工地的各项管理制度是否建立、健全，直接影响着各项施工活动的顺利进行。为此必须建立、健全工地的各项管理制度。在劳动力投入保证措施方面主要是指职工考勤和考核制度、工地及班组经济核算制度等。6、制定项目部劳动管理制度，从管理制度上保证劳动力
4、投入的可靠性和有效性。项目部劳动力管理做到以下几个方面。（1）为了保证进场工人做到人尽其才提高劳动生产力，在劳动力管理上，采取区域管理与综合管理相结合，岗前、岗中、岗后三位管理相结合的原则。 （2）做好宣传工作，全体施工人员牢固树立起“百年大计，质量第一”的质量意识，确保工程质量创优目标的实现。 （3）选派优秀的工程管理人员和施工技术人员组成项目管理班子，实施管理本工程。（4）选派技术精良的专业施工班组，配备先进的施工机具和检测设备进场施工。 （5）建立完善的质量负责制，使每位参与本项目施工的人员都明确自己的质量目标和责任，使工作有的放矢。（6）加强质量意识教育，进场前对工人进行各种必要的培训
5、，特殊、关键的岗位必须持有效的上岗证书才能上岗。组织工人学习国家有关规范、标准、规程及地方有关规定。进行施工组织设计总交底，使施工人员充分了解该工程的特点和难点，以熟练规范的操作，高质量的完成施工任务，确保计划用量满足施工生产需要。（7）对施工班组进行优化组合，竞争上岗，使工人保持高度的责任心和上进心。（8）认真做好班前交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。（9）按劳动力定额组织生产，同时结合实际情况对现场人员进行劳动定员，使工人岗位明确，职责明确，防止人浮于事、发生窝工等消极现象。（10）推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。建立激励机制，奖罚分明，及时兑现
6、，充分调动工人的积极性。（11）加强劳动纪律管理，施工过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并调离工地，立即组织同等级技工进场，进行人员补充。 （12）做好职工的后勤保障工作，尤其在大批人员进场之后，责成有关职能部门的有关人员做好后勤工作的安排，主要解决职工的衣、食、住、行等问题。确保职工无后顾之忧，安心现场工作。（13）本工程施工工期紧张，在重要节假日、春节等情况下，要提前采取有针对性的预防措施，与各班组签订春节期间坚持施 工承诺书，严格遵守劳动法关于节假日加班的规定并适当给予一定的奖励，保证劳动力稳定，使工人在春节期间和重要节假日正常上班。（14）施工中，根据业主的具体要求调配劳动力进场及施工时间的安排，完全可达到加班施工的要求。 （15）为了保证劳动力及时到位，我单位将成立针对本工程，成立专门的人力资源管理机构，指派专门的人员对本工程劳动力进行调配管理。工 种按工程施工阶段投入劳动力情况道路工程给排水工程交通绿化工程路灯照明工程收尾工作土方工151510155专业工1020202010模架工10-10-砼 工10 -15-安装工1515201515砖瓦工3010102010电 工555105杂 工2020202010汇 总1151108510055附表三：劳动力计划表