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1、工业区半年工作总结 莘闵园区将围绕上级下达的各类指标，强化创新理念，努力营造良好的科技创新环境。强化服务理念，以科技之路拓展发展空间。强化发展理念，以科技之势助推企业做大做强，切实加强科技成果管理和科技人才工作。主要从以下几方面为抓手： 一、各项指标完成情况 1、招商引资 注册企业内资72家，外资12家 注册资金内资8196万元，外资280万美元 税收1.3亿元人民币（截止5月） 2、科技创新 新增在孵企业7家 入驻创业苗圃7项 3、人才引进 注册留学人员企业6家 引进人才海外硕士6名 国家“千人计划”特聘专家1名 二、突破招商瓶颈，拓展孵化空间 上半年园区注册内资72家，其中迁入企业11家，
2、注册资本4240万元人民币;外资12家，其中留学生有6家，注册资本280万美元;变更企业121家，增资人民币3955.8万元人民币。上半年的税收1.3亿（截止5月）。 从这些数据分析，注册资本与去年上半年相比略有下滑，税收指标基本持平。其主要因素有宏观经济经济下行的压力和物价上涨的压力并存、国家对“营转增”税制改革的深入推进导致增值税地方留成较少等。 针对园区资源匮乏的局面，上半年我们积极在工业区内寻找可利用合作的资源，拓展孵化空间，扩展了大通、连印厂、工业区蓝楼、汇力得电子商务产业园等，新增可利用孵化空间10万平方米。 三、创新服务体系，实行星级服务 进一步强化联络员工作，以联络员制度为基础
3、开展并深化服务，根据留学生企业、科技型企业及重点税源企业为标准进行五星级划分，关注企业日常的信息收集、整理和撰写工作，做到重点企业重点服务。 积极搭建高端人才引进与服务中介平台，加强与外部机构的合作，拓宽引才渠道、丰富人才服务的内容和形式，提升莘闵回国留学生创业园品牌实力。今年上半年，园区为引进“乘帆科技”与“能力天空”两家国家千人计划特聘专家创办的公司进行了系列跟踪服务，目前“能力天空”已顺利在我园区注册落户。 为更好的服务企业，我们从企业实际出发，拓展培训资源、创新培训模式、提升培训质量;定期举办企业家午茶会、企业家联谊活动，搭建企业对接、沟通、互动平台。陪同文广局文化产业科领导和宁波银行
4、一起走访企业，了解企业经营状况，让企业与相关政府部门零距离接触，同时宣传xx区金融扶持文化创意产业政策，通过协调已有1家企业申请到低利率的5000万的专项贷款额度，目前正在审批过程中。 针对留学生企业，上半年园区组织若干企业申报人社部的“中国留学人员回国创业启动支持计划”;参加xx市回国留学人员服务中心举办的“2013年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生就业招聘会”;为中国留学人员创业年鉴2013年卷的编撰提供稿件等。茵卡动力系统（上海）有限公司申报“xx市千人计划”并入围。 四、加强金融服务，突破融资瓶颈 积极搭建平台，着力解决小微企业融资难题。进一步扩大“小微科技企业集合信贷”项
5、目规模，同时推广履约保证贷款的业务试点。 邀请上银村镇银行、兴业银行、宁波银行等与企业对接，已有5家企业与上银村镇银行达成了初步贷款协议。组织企业参加工业区科技办组织的知识产权质押融资活动，邀请了xx市科技成果转化中心资金服务部负责人来园区为企业解读中小企业履约保险贷款政策的相关细则和具体操作步骤。组织3家企业（辉旭、赞南、绿乐）参加xx市经信委组织的上海国际中小企业精品展等，通过产品与机制创新，不断寻求突破园区小微科技企业融资瓶颈的有效途径。 五、调整组织架构，自身建设不怠 为符合园区目前实际情况和未来发展要求，并根据工业区党工委、管委会对“三定”工作的精神要求，重新划分组织架构并根据目前及
6、未来发展需要对部门进行扩充，并对部分成员分工进行了适度调整，提高了工作效率。 自身建设方面。通过iso三大管理体系换证及内审;迎接工业区对原总经理张红的离任审计;完成2011-2012年度大张江项目验收和2012年度xx市孵化器考评材料的编写填报。成功召开了第三届第一次董事会。 另外，在工业区文化建设引领下，我园区鼓励员工积极参与各类喜闻乐见的活动，如篮球、羽毛球等，并在团工委举办的篮球赛中夺得“第一”的喜人成绩;组织学习英语培训，提升员工的整体素质与英语口语水平;推行信息管理制度，鼓励员工养成做一件事报一篇信息的习惯从而提升员工写作水平同时也加强园区的信息管理。为调动员工更积极地做好各项服务工作，制定服务之星评选制度，每月评选“服务之星”，加强团队凝聚力。 内容总结（1）工业区半年工作总结 莘闵园区将围绕上级下达的各类指标，强化创新理念，努力营造良好的科技创新环境（2）针对园区资源匮乏的局面，上半年我们积极在工业区内寻找可利用合作的资源，拓展孵化空间，扩展了大通、连印厂、工业区蓝楼、汇力得电子商务产业园等，新增可利用孵化空间10万平方米