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1、XX县人社局2020年上半年工作总结和下半年计划 2020年上半年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务主管部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“六稳六保”目标，实施就业优先政策，通过全局上下主动作为、扎实苦干，人社各项工作稳步推进，成效明显，现将工作开展情况报告如下：一、目标任务完成情况(一)就业创业工作稳步推进。截止*月底，新增就业岗位完成*人,完成率*%,城镇登记失业率控制在*.*%；新转移农村劳动力*人，完成率*%；推荐完成创业担保贷款*万元，完成率*%；开发公益性岗位开发*个；开发高校毕业生见习岗位*个，上岗*人；开展技能培训班十期，培训*人，
2、合格人数*人；共开展技能鉴定*期，鉴定合格人数为*人,合格率*%。（二）社会保障工作全面提升。一是各项社会保险征缴工作。截止*月底,城镇职工养老保险参保人数*人、失业保险参保人数*人，工伤保险参保人数*人，城乡居保参保达*.*万人，其中续保缴费*.*万人；被征地农民养老保险新参保*人；机关事业单位养老保险信参保参保登记*家，参保人员*人。二是各项社会保险待遇发放情况。疫情期间按照党中央和国务院的要求，及时足额发放各类社保待遇。截止*月底，为*名城镇退休职工发放养老金*.*亿元，为*名机关事业单位离退休人员发放养老金*.*亿元，为*.*万名城乡居民发放基础养老金*.*万元。发放被征地农民养老保险
3、发放基金*.*万元。为八类“老字号”群体*人共发放生活补助*.*万元。（三）和谐劳动关系逐步完善。 截止*月底，劳动保障监察大队、农民工维权中心共受理劳动者各类举报投诉*余起，涉及*多人、*多万元；办理市长热线和上级转办件*多件；农民工维权中心委托银行代发农民工工资*万元，涉及单位*家、*余人次；会同市场监督管理局联合开展“清理整顿人力资源市场秩序及双随机一公开”专项行动。（四）人事人才服务不断优化。一是顺利完成我县2020年事业单位人员的年度考核工作。全县共有*名人员参加了2020年度的考核工作。二是根据人社部关于事业单位岗位设置管理试行办法，认真梳理事业单位岗位设置情况，通过到基层单位调研
4、，做好各单位编制及实有人员情况、现岗位设置等情况进行摸底。目前，全县共有事业单位*个，设置岗位*个，其中管理岗位*个，专业技术岗位*个，工勤岗位*个。三是认真贯彻落实人社部及省、市关于做好新冠肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关通知精神，暂停组织线下招聘现场报名、资格复审、笔试、面试等活动。同时，认真做好2020年全县事业单位公开招聘人员*名和乡镇卫生院公开招聘*名专业技术人员工作后继体检、上岗工作。 四是扎实开展全县专业技术人员服务管理工作，创新模式，充分发挥专业技术人才的支撑作用。积极了解掌握全县专业技术人员分配、调整的基本情况，做好专业技术人才的服务工作。截至*月底，摸底掌握我县专
5、业技术人才*多人；完成XX石台结对帮扶人才交流任务，向石台选派*名专技人才学习帮扶，接受石台县选送*名专技人才来我县交流学习。二、上半年重点工作开展情况(一)扎实做好疫情防控工作自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，我局按照县委、县政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控部署要求，迅速安排落实，配合全县做好疫情防控工作。一是迅速成立局党组疫情防控应急工作领导小组，统筹协调人社系统疫情防控工作，做好疫情防控应急处置和信息上报工作。同时，从人社系统抽调*名工作人员参加社区疫情防控工作。二是立即建立县人社局疫情防控应急工作微信群，每日推送新冠疫情通报、防治手册、注意事项等相关信息。三是严格落实
6、值班值守制度，局疫情防控应急工作领导小组全体成员坚守岗位，做好疫情防控工作；定时上报排查情况。同时，做好了就业、社保经办、劳动维权等窗口服务单位的疫情防控安全措施。（二）落实复工复产政策，稳就业保民生一是做好疫情期间就业援助工作。建立复工企业用工需求清单。抽调专人深入全县*家复工企业摸清用工需求，建立复工企业用工需求清单，汇总需求岗位*个，提供精准用工服务，进行公布网上招聘。搭建线上供需平台。指导企业登录XX公共招聘网发布用工需求，疫情期间全县共有*家企业登陆XX公共招聘网发布用工需求，疫情期间共招聘员工*人。积极宣传支持企业吸纳就业相关优惠政策。疫情防控期间，我局及时将省市支持企业吸纳就业相
7、关优惠政策向县内企业进行宣传，其中*家企业来我局申报一次性创业补贴，共计*元。二是落实农民工等返岗就业。全面摸清出行需求。制定农民工返岗务工工作流程，提供农民工返岗复工“点对点”保障服务。有序组织农民工返岗务工。引导农民工“错峰”“分批”有序劳务输出，共同做好疫情防控形势下稳定农民工就业工作，截止*月底，我县农民工返岗*人。三是落实阶段性减免企业社保费政策。严格落实阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险减免政策。三险减免共计*家单位，涉及参保人数*人，共计减免养老保险*万元。认真开展失业保险金返还工作。安排专人与全县缴纳失业保险金的*余家企业逐一对接，引导符合条件的企业进行失业保险金返
8、还申报。截至目前，全县共有* 家企业进行申报，其中 *家完成审核，涉及金额 * 万元、涉及职工 * 人。（三）开展“抗疫情、促攻坚、补短板”专项行动，决战决胜就业扶贫工作2020年以来，虽然受新冠肺炎影响，但我们克服一系列困难，随着新冠疫情防控形势的好转，我县贫困人口就业情况趋于稳定。与*月*日相比，我县贫困人口外出务工情况基本稳定，随着复工复产力度的加大，务工岗位数的增加，*月外出务工贫困人口*人，就业人员较去年同期增加*.*%。通过就业援助、扶贫基地带动、技能培训帮扶、公益岗位托底等方式，全县*名贫困劳动者依靠就业实现脱贫，其中*名贫困劳动者通过扶贫公益性岗位实现兜底就业，工资性收入占比逐
9、渐上升，自主脱贫能力稳步提升。目前，*名贫困劳动者参加技能脱贫培训，*家扶贫基地正在认定之中。为我县贫困户稳定脱贫提供了有力的保障。（四）城乡居保在全市率先参保任务，力促向更高水平迈进我县城乡居保工作坚持“全覆盖、保基本、有弹性、可持续”的基本原则，紧紧围绕省市工作目标任务，勇于创新，敢于实践，取得显著成效。全年城乡居保参保达*.*万人，续保缴费*.*万人,平均缴费水平提高至*元。一是建立诚信桥梁破解信任难。提升服务质量，坚持提前三个月将到龄人员造册并通知本人，与其家人见面，算清保费账，标清养老金账；并组建政策宣讲小分队，邀请德高望重并已领取养老金和选择高档次缴费的人“现身说法”，用身边事动员
10、身边人，迅速打开续保工作局面，扩大参保面。二是增强履职能力破解服务难。开展了城乡居保质量提升活动，受到村干部和参保群众的积极响应和拥护，印发村信息员使用操作手册等资料，加强城乡居保业务培训，县、乡、村三级经办人全部纳入培训范围，能力素质和服务水平显著提高。三是完善工作机制破解落实难。建立健全考核奖惩制度，设立先进乡镇、先进村综合奖，对在规定时间内完成任务的乡镇给予通报表彰，县人社局给予奖补工作经费，真正做到了目标任务明、平时有督促、年终有考核，以高效完整的工作机制推动城乡居保工作落到实处。三、存在的问题和原因分析（一）就业形势严峻。一是受到新冠疫情影响，经济下行，企业用工需求低，吸纳劳动力能力
11、弱；劳动者素质不均衡，缺乏市场竞争力。（二）人才严重缺乏。各类专业技术人员（大学生、研究生等）及高技能人才（技师、高级技师）的引进、培养、留住、使用还有待加强，人才政策还需进一步完善和提高。（三）劳动监察实施难度大。一是劳动监察的独立性和权威性不够二是劳动监察执法装备不足。五、下半年工作打算一是全力做好稳就业、保居民就业工作。坚持民生优先战略和积极的就业政策，继续扎实开展就业服务专项活动，继续实施重点群体就业援助，落实创业优惠政策；开展职业技能培训，运用“互联网+”发展就业形态，稳妥有序引导困难群众就业工作；扎实推进就业扶贫工作。二是深化社会保障制度改革。贯彻落实全面建成覆盖全民、城乡统筹、权
12、责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系要求，全面实施全民参保计划，社保基金规模稳步扩大，保障基金安全可持续运行；积极加强与税务对接，全力做好社保费征管划转改革；做好离退休人员养老金资格认证改革工作，确保养老保险待遇按时足额发放。三是大力加强人才队伍建设。坚持人才强县发展战略，加强基层专业技术队伍建设，加大高端急需紧缺人才培养和引进，深入推进职称评定，规范事业单位人事管理，进一步激发人才创新创业活力。四是着力构建和谐劳动关系。全面实施劳动合同制，企业劳动合同签订率保持*%以上，推进集体协商和集体合同制度建设；健全协商劳动关系三方机制，完善劳动人事争议处理多元化机制；加强劳动保障监察执法，全面治理拖欠农民工工资问题；着力强化源头治理，推进人社领域依法行政。五是推进基本公共服务均等化。加强人力资源和社会保障基本服务，优化服务流程，提高服务质量，提升社会保障经办机构管理服务水平，实施“互联网+人社”行动计划，推进社会保障卡的应用。- 7 -