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1、XX区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排2022年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局 的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，认真做好就业 创业、社会保险、人事人才、劳动关系等服务工作，现将上 半年工作情况总结汇报如下：一、稳就业，扎实推进就业创业（一）就业创业工作目标任务进展情况：全区累计城镇 新增就业XXXX人，完成年度目标任务XXXX人的XX. X%；开 发公益性岗位XXX个，安排困难就业人员XXX人，完成年度 任务XX.X%；开展岗前新录用培训、高级工以上技能提升培 训等培训XXXX人，完成年度任务XX. X%,其中农民工培训 XXX人（完成年度任务XX. X% ）
2、,面向XX家企业职工电子社 保卡发放首批XXX张电子培训券。（二）人力资源招聘：共举办XX场线下招聘会，有XXX 家用工单位参加招聘，提供就业岗位XXXXX个，求职登记人 数XXXX人，达成意向人数XXXX人。完成全区用工备案XXXX 人，办理企业解除备案XXXX人，审核审批就业创业登记 证XXXX本。帮扶XX家企业招工引才XXX人，完成年度任 务XX. X% ,其中XX家重点企业招工引才XXX人。（三）社区“三公里就业圈”：XXXX年底启动“互联网 +智慧社区”试点工作，依托幸福、官塘、学苑X个试点社 区“智慧就业”平台，大举营造“送信息、送岗位、送政策、 送服务”浓厚气氛，以社区一公里范围
3、内的劳动者、小微企 业为重点服务关于象，经过线上应用“云计算”“大数据” 等信息化技术、线下购买公共就业服务等，促进社区居民“家 门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。 今年X月，新申报天井湖、友好、五松X个社区，推开试点 工作覆盖面。今年以来，平台服务我区XXX家单位招聘，求 职登记XXX人,发布岗位需求XXXX个。（四）落实人才补贴：发放第十批人才购（租）房补贴 XXX. X万元，审核申报XXXX年度购房补贴XX. X万元。审核 申报非公企业就业工作津贴共计XX. XX万元。二、保民生，不断完备社会保证（一）局民生工程目标任务：我局承当的就业创业促进 民生工程完成情况：一是就
4、业困难人员就业兜底计划：建设 试点社区X个，完成年度任务XXX%。二是高校毕业生等青 年群体就业见习帮扶计划：开发见习岗位XXX个，安排见习 人员XX人，完成年度任务XX. X%。三是求职用工精准关于 接计划：共举办XX场线下招聘会、XX场线上招聘会，占全 年任务的XX%；服务XXX家企业进场招聘，占全年任务的 XX%； XXXX人签署就业意向，占全年任务的XX%。（二）做好企业退休人员管理服务工作。不断改进服务 方式和手段，努力提升服务质量，实现上门走访、死亡慰问 常态化；实现企业退休人员文体娱乐活动多样化、多元化。 今年X X月份共开展走访慰问XXX人/次，发放慰问金 XXXXX元，组织开
5、展活动XX次。（三）切实做好灵活就业参保服务工作。严格遵守灵活 就业省市政策文件精神，截止X-X月份共受理灵活就业参 保XXXX人，退休XXX人。（四）推进城乡居民养老参保工作。做好城乡居民养老 保险宣传的多角度、多层次、多样化，经过调查摸底、集中 宣传、深入走访、逐村宣讲等方式深入群众和居民。联动各 镇办社区，促进居保工作聚心聚力。截止今年X月份城乡居 保参保XXXXX人，领取待遇XXXXX人，缴费XXXX人。三、强服务，不断规矩人事人才（一）草拟XX区事业单位管理岗位职员等级晋升制度 工作实施方案（送审稿）并且报省人社厅审批经过。细致 完成调查摸底、方案制定和报审工作，严格关于标中央、省、
6、 市的政策要求，核定了本区各等级职员数量。经测算，我区 管理岗位可核定五级职员X个，六级职员XX个，七级职员 XXX个，八级职员XXX个。下一步将配合组织部门推进方案 落地。（二）做好人员招聘服务工作。2022年度事业单位统一 招考设置XX个岗位计划招聘XX人，截止X月X日共有XXX 名考生确认缴费；其中XXXXXXX岗位（区疾控中心）原计划 招聘X人，因报名缴费人数达不到规那么开考比例，核减为招 聘X人。横港化工园区招考计划招聘X人，目前已完成笔试面试 等环节，下一步将组织体检和考察，预计X月底前人员到岗。 卫健委选调因报名人数未到达规那么开考比例，考试取消。四、抓治理，构建和谐劳动关系（一
7、）依托条例，扎实开展普法宣传工作。积极参 与平安生产月等普法集中宣传活动，积极宣传劳动法、劳 动合同法、社会保险法，特别是保证农民工工资支付 条例等劳动保证法律法规，向企业发放保证农民工工资 支付条例宣传资料XX余份，检查指导在建工程保证农 民工工资支付条例落实情况XX个。（二）严格执法，纵深推进专项执法检查。根据上级工 作部署，积极开展各类专项执法检查工作。2022年X月，大 队积极开展在建工程工程检查执法月活动。检查期间向企业 发放保证农民工工资支付条例、XX省农民工工资支付标 准化管理手册等宣传资料xx余份。累计排查XX个在建项 目，涉及责任单位xx家，涉及农民工xxxx余人。关于发现
8、建设单位未按月拨付工资性工程款、施工单位存在为按月支 付农民工工资、未落实实名制考勤等xx余件问题责令建设 单位和施工单位立即整改到位。（三）根治欠薪，做好劳资纠纷处治工作。2022年上半 年，XX区强化根治欠薪力度，立欠薪案件XX起，依法下达 劳动保证监察限期整改指令书XX份，结案XX起。办理 各类投诉举报、信访件XX起，为XXX名劳动者追索劳动报 酬等权益XXX余万元。下达“黑名单”预先告知书X份。即 时向社会公布拖欠劳动报酬案X件。向公安部门移送涉嫌拒 不支付劳动报酬罪案件X起。有力维持了劳动者的合法权益。（四）突出重点，全力做好考核迎检准备。为全力配合 做好迎接国家、省、市关于保证农民
9、工工资支付考核工作， 根据“一金三制”落实情况，大队配合在建工程各行业主管 部门关于在建工程屡次梳理，抓好在建工程标准化建设的敦 促落实，自X月份以来，检查用人单位XX余家次，在建项 目XX个，涉及劳动者XXXX余人，做到在建工程全覆盖，促 进了在建工程各项制度落实完备，消除工程建设领域劳资纠 纷隐患。（五）坚决防范化解劳动关系风险。2022年上半年我区 共处理XX件劳动人事争议仲裁案件，案外调节X件争议， 不予受理XX件，立案处理X件，结案X件，涉案金额XX. X 万元。防范教育培训机构出现规模性裁员情况，维持新就业 形态劳动者劳动保证权益。开展特殊工时审批和事中事后监 管情况，全区审批特殊
10、工时XX户，综合工时XX户，不定时 工时 XX户，涉及员工 XXXX 人o五、下半年工作安排一是落实稳就业，着力推进就业创业。深入贯彻落实全 省稳就业工作电视 会议精神和区委区政府工作要求，凝 心聚力稳增长稳市场主体保就业，经过深入开展人才和人力 资源招引保证专项工作，为奋力拼出新XX提供人才和人力 资源支撑。二是注重保证民生，完备社会保证体系。认真完成民生 工程工程任务，继续健全灵活就业人员退休手续办理机制, 深入开展退休人员管理服务工作，完备退休人员自我管理、 社区组织管理服务、区局统筹协调的工作体系。三是注重队伍建设，不断健全人事服务。扎实推进全省 专业技术人员管理平台建设，完成电子印章
11、接入、办理流程 优化等工作，全面实现专业技术职称申报、审核、异地互认 等工作网络化办理。接合本区实际，认真做好事业单位人员 选配工作；统筹做好全区事业单位岗位设置、人员聘用管理 工作，即时兑现各项福利待遇；规矩开展聘用人员管理工作， 公平公正做好各类人员考核工作。四是注重稳定大局，构建和谐劳动关系。加强劳动保证 法律法规宣传，强化日常巡查和书面审查，畅通投诉举报渠 道，加大拖欠农民工工资问题治理力度和监察执法能力建设, 坚决查处侵害劳动者权益案件。切实抓好调节仲裁工作，把 防风险放在首位，稳慎处理新业态、教育培训机构等领域风 险隐患，维持社会稳定。五是突出自身建设，不断提升服务效能。认真落实全面 从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作， 深入实施放管服改革。深入推进行风建设工作，以良好的 行风促进工作，不断提升人社服务水平和能力，为奋力拼出 新XX作出人社部门应有的贡献。