《2022创先争优汇报材料 .doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022创先争优汇报材料 .doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、创先争优汇报材料 中铁六局项目部 中铁六局项目部在公司开展的“创先争优促发展,降本增效我争先”的活动中,通过结合项目部的实际情况,开展了一系列的活动,现向领导做出汇报。 一、统一思想,注重管理: 中铁六局项目部所提供的物业服务范围包括:设备设施管理(工程)、环境卫生(保洁)、综合服务(前台、复印),由此可见,工程部是本项目部最大的物管成本消耗部门,因此,本项目是否可以取得利润的最大化,取决于对工程部日常工作的管理计划和管理水平。而管理层面的提高,则必须建立在管理思想的提高,由此,项目部组织了三次由各部门领班及骨干以上人员的会议。在会议上明确了各部门在实际工作中以提高服务质量为基础,以降本增效为
2、目标的主题思想来开展工作。实例:车库管理岗位和中控值机岗位合并:起因很简单,车库管理岗位原来一直外包,其服务质量一直是本项目部的软肋,加之中铁六局企业经营的范围和性质,导致单独上访和群体上访的突发事件一直较多,所以中控室的岗位责任较大,安排单人值岗既违背相关法律法规的要求,也不利于实际工作中的操作。故通过项目部与公司反复研究,决定将车库管理岗位与中控值机岗位合并。其优点如下: 1、节省费用。合并前,中控室定编4人,要实现双岗的工作状态,其仅加班费一项每月需6000元左右,车库管理外包方每月14500元,两项总计21000元;合并后,直接取消外包方,中控值岗人员增加至9人,实行大轮换值岗,工资由
3、1150元直接提至1600元,加上饭补共计18000元,直接节省支出3000元/月。 2、提高服务质量:合并前,对分包方分包质量控制很难,尤其现场人员管理,出现了多头管理,其服务质量难有起色;合并后,所有管理制度均可一贯到底,制度统 一、要求统一,明显提升了服务质量,收到业主好评,与此同时,中控室也有效解决了双岗值机的问题,消除了较大的安全隐患。 缺点。增加了管理难度。但是这个难度属于管理范畴,是可以通过与员工之间的沟通行之有效的解决。 二、技术打底,开源节流: 弱电系统维护外包:12000元/年,消防报警系统维护外包:12000元/年;电梯视频监视系统维修外包:8000元/年,污水井、油污井
4、清掏外包:800元/次;水泵维保:1500元/台*8;安全指示灯:120元/块;plc自动控制箱:3200元/个;看到这些日常工作中必须支出的开支了吧。换个角度来看,如果我们有上述工作的能力,同时辅以适当的奖励机制,那么这些就是我们所能够节省的,同时也可以使得工程人员得到业务技能的提升,上述项目在公司内部是存在实施这些工作的资源的,只要合理安排,完全可以将上述工作自己做,节省了大量的物管成本。中铁六局项目部现在已针对上述所有项目进行了可行性分析,目前已进入全面实施阶段。 综上所述,创先争优工作目前在中铁六局项目部已经通过动员、沟通、布置、实施的各个阶段全面开展落实,项目上的党员和骨干更是带着具体任务去落实。请公司领导予以随时检查。 内容总结(1)创先争优汇报材料 中铁六局项目部 中铁六局项目部在公司开展的“创先争优促发展,降本增效我争先”的活动中,通过结合项目部的实际情况,开展了一系列的活动,现向领导做出汇报(2)故通过项目部与公司反复研究,决定将车库管理岗位与中控值机岗位合并(3)但是这个难度属于管理范畴,是可以通过与员工之间的沟通行之有效的解决(4)电梯视频监视系统维修外包:8000元/年,污水井、油污井清掏外包:800元/次