《青年安全生产示范岗申报材料（二）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年安全生产示范岗申报材料（二）.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。青年安全生产示范岗申报材料 综合传动事业部钳工一班 综合传动事业部钳工一班是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体。全班组共9人，其中党员xx人，团员xx人，35岁以下青年占职工人数67%，89%以上有大中专学历。创建青年安全示范岗主要负责人高级技师李烨年仅34周岁。在创建“青年安全示范岗”活动中，综合传动事业部钳工一班提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创“青年安全示范岗”为目标，不断探索、不断实践、不断创新。 一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理 综合传动事业部钳工一班围绕安全生产，稳定发展的主线，结合“安全标准化”活动，加强班组现场“5s
2、”管理，不仅加强了员工的安全意识，同时提高了现场生产效率。同时，细化了各岗位的分工，明确了岗位职责，通过“谁主管，谁负责”的原则从零件领取、部件装配、现场管理等多个方面进行分工，提高了装配效率。 班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第 一、预防为主”的方针。在“安全生产月”等主题活动中，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，真正做到了安全无事故。 二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平 综合传动事业部钳工一班针对青工多，接受能力强等特点，积极加强技术及安全教育培训，努力提高班组成员装配技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。对于装配过程中出现的
3、质量问题，班组积极进行质量改善，并通过改善来不断降低班组的废品率。在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故，保证质量的同时让员工的收入得到提高，从而提高了员工的工作积极性与质量责任心。同时，充分利用自身的资源和平台，培养员工岗位成才技师比武，鼓励青工挑重担干科研，在班组间实行轮岗制度，形成有利于高素质人才大量涌现、健康成长的良好环境。 青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必须的素质。钳工一班号召党团员青年从身边做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。 三、抓好党员、团员的表率作用，争当模范红旗班组 俗话说，火
4、车跑得快全靠车头带。作为党员的班组长李烨深刻知道一个好的班组长的重要性。在工作中，他总是以身作则，带领他的团队完成了一次又一次困难任务，并获得2021年江麓机电集团公司授予的“模范职工小家”的荣誉称号。副班长陈启祥也是一名党员，他不到30岁，却深受领导和班组成员的信任。总是热情地回答青年职工提出的一个又一个专业技术问题，总是鼓励班组员工要好好钻研专业技术技能，并于2021年获得江麓机电集团授予的“青年岗位能手”称号。 综合传动事业部钳工一班是一个年轻的班组，但它的工作就像他的口号“先人一步，胜人一筹”一样，总是走在前头。当然工作中还有一些不如意的，还有需要提高的地方。李烨及他的团队正在积极查漏补缺，以更严格的要求、更高的标准，迎接“青年岗位示范岗”的创建评比工作。以当代青年的满腔热血和创新精神迎接新的挑战。 第 3 页 共 3 页