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1、中小学校长管理办法(试行) 中小学校长管理办法（试行） 第一章总则 第一条为建设一支敬业爱岗、素质优良、结构合理、充满活力的校长队伍，根据相关教育法律法规，结合我区实际，制定本办法。 第二条本办法适用于区内公办普通中小学、特殊教育学校、公办幼儿园。 第三条本办法所称校长是指由区教育局管理的公办普通中小学、特殊教育学校、幼儿园的校（园）长，含中心学校常务副校长。学校副校长的管理参照本办法施行。普通高级中学校长由教育局报相关部门批准后实施。 第四条中小学实行校长负责制，校长全面负责学校的教育教学和行政管理工作。 第五条教育局对校长管理实行选拔聘任制、岗位责任制、任期考核制。 第二章选拔聘任 第六条
2、校长（幼儿园园长，下同）选拔和聘任坚持下列原则： （一）德才兼备、任人唯贤的原则； （二）注重实绩、群众公认的原则； （三）公开、平等、竞争、择优的原则； （四）民主集中制的原则。 第七条校长除具备一般规定的任职条件外，还须具备以下条件： （一）具有较强政治敏锐性，有令则行，有禁则止； （二）遵循教育规律，创造性地进行教育教学管理； （三）善于沟通，能有效调动教师、学生的积极性； （四）勤政廉政，公道正派，作风民主，激情向上。 第八条新任校长必须具备下列任职资格： （一）应在学校中层正职岗位任职两年以上； （二）小学须有大专学历或小学高级教师职称；中学须有本科学历或中学一级教师职称； （三）男
3、性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁，身体健康。 第九条学校内部产生校长的程序是。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、组织聘任、任职谈话。交流任职和交流提拔的校长由教育局直接聘任。 （一）民主推荐。由教育局组织，所在学校至少三分之二以上教职工参与，填写校长民主推荐表，统计结果作为衡量校长群众基础的重要依据。 （二）组织考察。在民主推荐基础上，考察组深入了解被考察人德、能、勤、绩、廉等方面情况，形成书面考察材料。 （三）讨论决定。考察组将考察情况向教育局党组汇报，教育局党组根据民主集中制原则讨论决定任免事项。 （四）任前公示。教育局对拟任人选在夷陵教育网和教育局公开栏进行公示。公示时
4、间为7天（含周六周日）。 （五）组织聘任。公示期满无异议的，由教育局发文聘任。 （六）任职谈话。对即将任职的校长，由教育局党组主要负责人或其委托的党组成员进行任前谈话。 第十条校长聘后三个月内，应结合本校实际，制订出任期目标（办学思路、办学目标、工作措施等）和年度实施方案，提交学校教代会讨论通过、经教育局批准后，与教育局局长签定任期目标责任书。 第十一条校长实行任期考核制，每届任期原则上为三年，可以连聘连任，但受聘同一学校不得连续超过两届。 第十二条校长要积极支持学校党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用，支持教代会参与学校民主管理，主动接受党组织和教代会的民主监督。 第三章培训提高 第十三条新任校
5、长必须参加任职资格培训，并取得任职资格培训合格证书。在职校长必须参加五年一周期的以学习新知识、掌握新技能、研究和交流办学经验为主要内容的提高培训。 第十四条校长应积极总结办学经验，教育局有计划地安排校长参加高级研修。 第四章考勤审批 第十五条中小学校长请病事假，按宜昌市夷陵区教职工管理办法（试行）执行。 第十六条中小学校长外出实行报批制度。乡镇（街道）中小学校长离校三天以内，向乡镇（街道）教育总干事报批，三天以上须向区教育局报批。乡镇（街道）教育总干事、局属各单位主要负责人外出到宜昌市外三天以内的，须向区教育局分管局长报批，三天以上由教育局局长审批。 第五章考核奖惩 第十七条区教育局对校长实行
6、年度考核和任期目标考核。考核主要内容为校长任期目标责任书、年度目标实施方案及上级部门工作要求，考核形式主要为个人述职、民主测评、综合评议。 第十八条考核结果分为。优秀、良好、合格、不合格。考核结果作为校长绩效工资发放、续聘、解聘的主要依据。 第十九条任期届满考核合格的校长可以续聘一届。 第二十条校长有下列情形之一的，予以解聘；对涉及 （四）、 （五）、 （六）、 （七）条情形的，还将按有关规定追究校长和相关责任人的责任。 （一）因健康原因不能正常履职或者其它不宜继续担任现职务情况的； （二）自愿辞职被批准的； （三）拒不执行交流任职的； （四）个人年度考核不合格的； （五）学校在重大工作考核中
7、被评为不合格的； （六）受到党内警告或行政记过以上处分的； （七）学校出现重大责任事故的。 第六章任职交流 第二十一条推行校长交流任职制度。校长在同一学校任职满两届的，根据校长的任期考核情况可以继续任职的，必须交流任职。 第二十二条校长在乡镇范围内交流任职，由中心学校与乡镇党委拿出方案，报教育局同意后实施。跨乡镇交流任职由教育局统筹组织实施。 第二十三条逐步推行城乡之间、东西部之间、学段之间校长交流任职，逐步形成常态。 第二十四条校长交流任职一般在每年暑期进行。 第七章责任监督 第二十五条校长选聘、任用工作在区教育局党委领导下，接受纪检部门和全体教职工的监督。 第二十六条实行校长离任经济责任审计制度。校长在调整交流、聘任期满、解聘和辞职后进行离任审计。 第二十七条校长离任审计由教育局组织实施。 第八章附则 第二十八条本办法由教育局负责解释。 第二十九条本办法自发布之日起试行。本办法在执行过程中上级有新规定，则从其规定。 第 6 页 共 6 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。