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1、对党委班子总体评价意见范文 第一篇：对党委班子总体评价看法范文 对党委班子总体评价看法范文 整体政治素养高，班子成员分工明确，互相沟通协调较好;领导班子思路清晰，战略进展明确;下面是对对党委班子总体评价看法范文。 党委班子总体评价看法 一、对xx同志的看法 1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深化细致，觉察和提出的问题没有刚好处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上大张旗鼓，从严把关，不出任何纰漏。 2、对平安工作管理不细，尤其是对平安隐患排查方面要刚好全面，并把平安隐患排查的结果刚好与我和其他同志沟通，这样有助于防范平安事
2、故的发生。 3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要协作的工作，均不太主动，停留在现状，不求有功但求无过。 4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。 二、对xx同志的看法 1、对自己负责的教学工作责随便识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识， 2、考勤工作不严不实，对老师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。 3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，照旧是不慌不忙。 三、对xx同志的看法 1、工作纪律性弱，常有随便早退现象，学校或他人有事在校内内找不到本人。 2、协调实力不够，不和其他领导或老师沟通，自己的一些工作状况不能刚好向学校汇报。 3、对自己负责的老师思想政治工作和
3、学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。 4、对自己服务的事欠缺主动性，老师需要他办的事不刚好，有时打电话不接，也不回。对一些需要说明的问题缺乏耐性。 四、对xx同志的看法 1、联系同志不够，与同志缺乏沟通谈心。 2、业务学习有待加强，业务实力还有待提高。 3、老好人思想严峻，干事总怕得罪人。 4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。 五、对xx同志的看法 1、联系群众少，与其他同志谈心沟通少。 2、工作主动性不够，对已觉察的问题，视而不见，不主动实行措施处理。 3、工纪律性不强，没事随便离开学校，干自己的事。 党委班子总体评价看法 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的
4、应对困难局面的实力和组织领导实力。他处事坚决，思路开阔，留意谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决，阅历过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导实力和协调实力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作实力比较强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子
5、是一个团结务实、充溢凝合力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体探讨制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换看法和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效 作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，主动向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索 开拓进取 8、该班子是一
6、个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务实力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创建性地提出“六个不让 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能 业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员认真履行风建设都取得了可喜成果。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济
7、进展作出了突出的奉献。 党委班子总体评价看法 同志政治上成熟、政策理论水平高、领导阅历丰富组织协调和驾驭全局实力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。 同志政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党中心保持高度一样对事关改革进展稳定的重大原则问题立场坚决旗帜显明。政策理论水平高留意从政治上、全局上思索和把握问题擅长抓大事、谋长远。领导阅历丰富熟识和工作。担当过和的一把手组织协调和驾驭全局实力强决策坚决推开工作力度大。思维灵敏思路清晰有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则能够听取不同看法擅长团结同志一道工作。事业心、责任感强作风深化扎实重视调查探讨关切群众生活。公道正派敢于坚持原则
8、自我要求严格在干部群众中威信高。 同志政治上强有较高的思想政策水平熟识和工作宏观决策实力比较强领导阅历丰富组织领导和驾驭全局实力强留意抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深化务实关切群众处事稳重公道正派擅长团结人要求自己严格。 同志政治上强留意学习有较高的思想理论水平思想解放视野开阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调实力强工作有魄力敢抓敢管大张旗鼓作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避冲突公道正派对自己要求比较严格。 同志政治坚决党性观念强较长时间在担当领导职务阅历多岗位熬炼领导阅历丰富组织领导和综合协调实力强工作思路清晰重点突出有改革创新精神事业心和责
9、任感强工作认真负责擅长学习学问面比较宽顾全大局自觉听从组织支配为人正派处事稳重待人谦和团结同志关切群众生活对自己要求比较严格。 同志自觉同党中心保持高度一样坚决贯彻中心的方针政策和确实定政治坚决党性强有大局观念认真学习并努力实践理论和“三个代表重要思想有较高的思想政策水平。 同志熟识工作。擅长学习勤于思索学问面宽留意把中心的路途方针政策同的实际结合起来创建性地开展工作同志组织领导和协调实力较强。坚持民主集中制原则留意听取不同看法讲究工作方法擅长团结同志调动班子成员的工作主动性发挥了班子的整体作用。 同志思想解放思路清晰不骄不躁虑事周全有开拓进取精神工作热忱高干劲大敢抓敢管敢于负责作风深化扎实留
10、意调查探讨关切群众生活。为人正派虚心谨慎平易近人敬重老同志生活俭朴对自己要求严格在干部群众中威信较高。 同志政治上强有大局观念。认真学习并努力实践理论和“三个代表重要思想具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强思维灵敏开拓创新意识强。 同志领导工作阅历丰富处事坚决驾驭全局和处理困难问题的实力较强。擅长团结同志留意调动干部的主动性。作风民主留意广 泛听取看法。 同志事业心、责任感强敢抓敢管敢于负责工作务实作风深化。坚持执政为民联系群众。他为人正派虚心谨慎平易近人敬重老同志生活俭朴。对自己要求严格在干部群众中威信高。 同志政治上坚决政治意识、大局意识和责随便识强有比较丰富的领导工作阅历组织
11、领导实力和宏观决策实力较强工作思路清晰留意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍实力强重视领导班子思想政治建设和执政实力建设贯彻执行民主集中制原则重大问题坚持集体探讨确定留意调动各方面主动性。 同志有较高的理论政策水平改革创新意识强。对中心关于工作的各项方针政策领悟较深并结合实际认真贯彻执行。 同志事业心、责任感强工作务实重视和关切群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热忱平易近人严格要求自己。 其次篇：考核组对班子总体评价 对 班 子 总 体 评 价 一、基本评价 对班子评价概括为“三个好、“三个清。 “三个好即：大局观念好、民主作风好、团结协作好。 “三个清即：政治上醒悟、工作上清晰、作风上
12、清廉。 具体表现： 大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思索谋划工作。 民主作风好。主要是发扬民主、健全制度，做到大事讲原则、小事讲风格、互相包涵。 团结协作好。主要是分工不分家，班子成员之间团结协作，到达目标同向、工作同步。 政治上醒悟。主要是主动宣扬党的方针政策，执行党的决议确定，与上级党组织在思想上、政治上行动上保持一样。 工作上清晰。做到党建工作有思路、有支配、有重点、有专题布置检查、有总结汇报，有选树典型。 作风上清廉。从客观上讲，工委属非资源部门；从主观上讲在职党员干部都受过党组织的多年教化培育，能自觉做到用廉政纪律制度约束自己。 二、存在缺乏 在确定好的同时也应当醒悟地相识到存在
13、的缺乏。主要表如今思想上求稳不求进，习惯过去的方式方法，不敢创新 1 工作，缺乏剧烈的事业心、责任感，工作冲劲缺乏，存在船到码头车到站的思想。 三、努力方面 上述缺乏方面需要我们加强学习，提高相识，切实转变工作作风，提高工作效率。主要从三个方面：一是学习领悟好条例精神，贯彻好、落实好条例内容要求；二是履行好职责，切实增加工作事业心和责任感；三是践行好“有为、和谐、平安人生主题，为建设华蜜广东作出应有奉献。2 第三篇：县委班子考核总体评价区委班子总体评价 县委班子考核总体评价区委班子总体评价 五年来, 大善县委在中心和省市委的正确领导下，全面落实上级决策部署, 充分发挥领导核心作用,团结带着全县
14、干部群众, 务实重干、尽责担当, 有力推动了上级各项决策部署落实和经济社会持续健康快速进展。 擅长学习，立场坚决,班子凝合力强。主动推动学习型机关建设,充分发挥中心组学习载体作用，留意用中国特色社会主义理论体系最新成果武装头脑，深刻把握“四.个全面战略布局，政治立场坚决，政治方向正确，严格遵守党的政治纪律和政治规则。班子成员娴熟驾驭分管工作的相关政策、业务学问，具有较高驾驭困难局面实力。宗旨意识强, 建立县领导分包乡镇、联系村制度，经常深化基层调研,围绕改革进展的大事要事和群众关切的热点难点问题,主动探究有效举措。坚持民主集中制，制定了 中共大善县委员会工作规则,“三重一大“事项集体探讨、集体
15、决策，班子内部团结，经常沟通沟通，留意发挥班子的整体效能。擅长听取人大代表和政协委员看法建议,充分支持人大、政府、政协依法履行职责和开展工作。善谋重干，尽责担当, 班子战斗力强。大善县委班子统揽全局实力强, 推动科学进展水平高，善抓大事，善谋全局,党的建设、产业集聚区建设、改善农村人居环境等工作走在了全市前列。创新进展思路,将产业集聚区主导产业调整为食品加工和节能环保两大主导产业,围绕主导产业强力实施招商引资, 胜利举办企业治谈会等活动,与工业协会达成战略合作，-批重点项目,产业集聚效应凸显，先后被评为国家 农业产业化示范基地和大善省十快产业集聚区，胜利晋升一星级产业集聚区，被列入全省“百千万
16、亿级优势产业集群培育工程行动支配，食品加工产业跻身全国县域产业集群竞争力强，被评为全国食品工业.强县。大力发呈现代农业，粮食生产实现“十二连增，被评为大善省高标准粮田建设先进单位。农夫合作社蓬勃进展,被评为全省农夫合作社进展工作先进单位。狠抓城乡统筹进展，城市框架不断拉大，中心城区建成区面积达32平方公里，城镇化率到达33%。确立了打造“农字特色商业区的进展思路，谋划实施总投资42亿元的综合体等项目14个,完成投资3亿元;强化城乡精细化管理“数字城管的胜利阅历在全省推广，胜利创建省级文明城市在改善农村人居环境工作中, 县委班子分包负责,靠前指挥，亲自督导，推开工作常态化开展,年被评为全省、全市
17、改善农村人居环境工作先进县。狠抓民生改善,城镇居民人均可支配收入、农夫人均纯收入年均分别增长1%。 在全市领先完成工商、质监、食药监体制改革,领先成立不动产登记中心，全市首本不动产权证书在我县胜利发放;着力提高国有资本运营效率，对建设投资公司、中小企业担保公司进行了规范,并成立了农业进展公司、文化教化投资公司、产业集聚区投资经营公司。在全省领先为岁以上老人发放高龄津贴,建成县级社会福利中心,新改扩建乡镇敬老院7所，荣获省级养老服务社会化示范县称;教体事业显著进步，荣获全省全民健身活动先进单位，被评为全市唯一的全国群众体育先进单位,建成公办幼儿园所“学前教化三年行动支配的实施位居全省前列，高考成
18、果连创新高，荣获全国教化改革示范县、全市教化工作先进县、全市教化教 学质量先进县;建成县级公共卫生综合管理服务中心，县中医院实现与新医三附院合作办院,扎实开展支配生育优质服务,荣获国家级支配生育优质服务先县;大力开展精准扶贫,实现2万农村贫困人口稳定脱贫,年被评为全市扶贫开发工作先进县;筛选了户特困户,明确了个县直单位开展“一对一结对帮扶;完成移民搬迁安置工作, 荣获省政府三等奖。在全国领先建立县级党委、政府法律智库, 被评为全国法治县创建工作先进单位和全省“六五普法依法治理工作中期先进县。全面推行城乡网格化社会管理和社会服务,实行三级网格管理体制, 逐级落实网格责任, 将与群众生活亲热相关的
19、工作落实到网格中, 满意群众多样化需求,实现了社会管理.重心下移。深化推动平安建设, 被评为全国社会管理综合治理工作先进集体和全省、全市平安建设先进县, 公众平安感指数连年位居全市第一。在全市领先建立了信访接待大厅，县委班子带头接访, 主动化解信访积案,五年四次荣获全市信访工作先进县。 善抓党建,突出主责,班子带动力强。狠抓党的建设，凝合进展合力。严格依据上级部署,扎实开展党的群众路途教化实践活动、“三严三实“专题教化、“两学一做学习教化，抓好规定动作， 创新自选动作。创建性地建立三级书记例会制度，在全省领先探讨制定了基层四项基础制度，例会典型阅历在全市推广。实施了村级组织活动场所“清雾行动，
20、新建村级组织活动场所个,实现了全覆盖。在村级组织换届选举中，对支部书记人选进行严格审查和群众满足度调查，配齐配强了村“两委班子。县委班子成员以身作则, 领先垂范，带头遵守廉洁从政各项规定, 在群众中有很高声威。切实履行党风廉政建设主体责任,坚持雾容忍惩治腐败, 查处了一批违法违纪案件,自觉接受组织和群众监督，使权力始终在阳光下运行。缺乏之处:思想仍需进一步解放,开拓创新的力度不够大新理念、新思路， 新举措运用的不够多 第四篇：同志对党委政府班子的看法 同志对党委政府班子的指责看法 对党委班子的指责看法 1. 形式主义方面： 在思想学习上风气不浓，不能学以致用。一是对抓学习有走过场的现象。组织学
21、习不经常、不实在，大多数都忙于实际工作，集中学习时间少，学习形式单一，把学习只局限在学讲话和抄笔记上，缺乏自觉学习和系统学习的好习惯。二是班子普遍存在学用结合不够的现象。处理事务和解决实际问题理论和实践相脱节，政策理论运用不灵敏，有生搬硬套的现象，起不到理论指导实践的作用。比方在项目建设过程中，在群众的需求和愿望与现行政策的差距面前往往显得手足无措。 在制度落实上抓的不力，监督管理不到位。一是管理制度流于形式，制约实力差，普遍存在怕得罪人的思想，对干部管理要求不严，干部纪律松散。形成有事的干事，无事的避事或干与工作无关的事以及迟到早退的现象；二是领导带头示范作用发挥不够，在自觉执行制度和上级确
22、定上没有起到表率作用。 在组织原则上民主气氛不浓，开展指责走过场。一是探讨问题发表看法不主动，该说的不说，不能大胆表达自己的看法，习惯于附和主要领导的看法。二是开展指责与自我指责不彻底，对待别人赞扬的话多，指责看法少，对待自己总结成果的多，指出的缺乏少，征求群众看法不广泛。 2. 官僚主义方面： 一是联系群众不亲热，有官本位思想。多数在下乡过程中只与村干部打交道，作作支配，提提要求，不能放下架子深化群众了解状况，倾听群众的愿望和看法，甚至怕惹麻烦，有高高在上的思想。 二是在政绩观上有偏差，在工作总览全局上有抓大放小的思想倾向。往往强调中心工作和重点工作，而忽视了一般性的工作。如在今年的 和 项
23、目等重点工作上花费的心思多，投入的精力多，对落实和检查其他工作上投入的精力相对较少。又如对 等有项目的大村的进展关注的多，对地域偏远，基础条件差的村关注的较少。 3. 享乐主义方面 一是班子勤于做事，擅长谋事的风气不浓。表如今工作只停留在上级支配的任务上，许多事情是硬着头皮干，只求完成任务，不求苦干多干，很少主动出方法想方法，创建性的去工作。像和项目的实施，难度大，困难多，工作被动，进展缓慢。二是精神懈怠，进取意识不强。有些同志年龄偏大，萎靡不振，不求进步，抱着混的看法，按部就班的工作，缺少主开工作的激情与动力。 4. 奢侈之风方面 节省意识不强。一是公务接待限制不严，对上级检查恐有接待不周，
24、有支配工作餐的现象。二是下班遗忘关灯关电的现象照旧存在。 吃苦精神不够。一是在工作中有怕吃苦和怕吃亏的思想，贪图安逸和悠然，下乡车接车送。二是部分同志在工作环境和个人生活条件上还存在有攀比心理， 对政府班子的指责看法 1.形式主义方面 工作落实抓的不细。政府在部署工作上支配多于检查，要求多于催促，支配了就等落实了，有了责任人却没有具体的实施措施，在工作回应上往往大打折扣，保证不了工作质量。 工作责任落得不实。在工作责任落实上存在会上作了支配，会后发了文件，在具体执行中出现无人过问的状况。比方在社会稳控对重点冲突纠纷化解和重点稳控对象稳控责任落得不实，包案责任流于形式。 2. 官僚主义方面 一是
25、工作支配探讨少，习惯搞批发。对上级政策、文件不求甚解，生搬硬套，会议精神会上批发，文件精神逐级批发，造成工作没有力度，落实打折走样的状况。如对和项目的审核度存在把关不严和不切合实际的状况。 二是工作措施不到位，执行力度差。在抓某一项工作落实中往往只明确了责任人和部门，没有制定出切实可行的方案和措施，运行操作有困难，而分管领导只能安自己的思路支配分解任务，逐级落实，造成执行力减弱工作效益差的现象。 3. 享乐主义方面 一是工作作风不实，服务意识差。在抓具体工作上有怕吃苦的思想，下基层不主动，无车不下乡或少下乡，对有些工作能拖就拖，对群众要办的事能推就推。宠爱坐在办公室说事，不愿主动上门服务群众。
26、 二是思想慵懒松散，不思进取。一些同志境界不高，面对落后，看的懒的，学的散的，放松修养，看到进步无望，不愿吃苦出力，工作只求过得去，不求过得硬，进取精神减退。致使工作完成质量不高，没有亮点。 4. 奢侈之风方面 一是勤俭节省不够。对机关内部有失于宽，用水用电有奢侈现象。一些大的活动，像社会稳控、项目协调、环卫整治中一些预算外支出难以限制。二是公务接待状况虽然削减，但还未彻底杜绝。三是思想上的攀比心理在个别人的身上照旧存在。 第五篇：对领导班子作风状况的总体评价及对班子成员的指责看法一 对领导班子作风状况的总体评价及对班子成员的指责看法一，对领导班子作风总体评价 志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在
27、里面大家都能够团结一样，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够认真接受指责，都能够左右看齐，具有剧烈的团队精神，都能够认真严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论和基本路途。 存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强，工作中过于肃穆，动手意识不强。 二，对领导班子成员的指责看法 一白万龙同志： 1， 在工作检查中有所懈怠，会议较多，讲话较多，调查探讨不够深 2， 在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工作，忙时学的少，或者不学。 3， 在群众路途教化实践学习活动中有些形式主义，与群众谈话较少 二磨生忠同志： 1， 缺乏组织学习意识 2， 在工作创新上不够主动 3， 学习上有放松意识，指
28、责意识。 三叶春霞 1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人看法，老是担忧别人在工作中对自己有看法。 2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。 4， 工作上视察不深化，创新淡薄。 三崔正坤 1， 个人在组织里过于肃穆，看待问题片面。 2， 工作方面太过于要求员工，对待同志关切不够。 3， 学习中有得过且过现象，有做样子完任务的相法，工作理论学习不深 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页