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1、业务员劳动者合同书范本1业务员劳动者合同书范本招标方(用人公司)名字：招标方代表者：企业地址：联系电话：承包方(员工)名字：住户身份证号：性別：中华民族：学历：出世年月：住址：户口所在地：联系电话：依据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规、政策法规、规章制度和现行政策的要求，经彼此公允协商，承包方为招标方同工同酬员工，并签订合同规定。一、劳动者合同期限。(一)合同规定为以进行肯定工作中为限期的劳动合同书。租期从 之日起至 之日止(起止時间务必确立实际)。在其中娴熟期(培训期、实习期)从_年_月_日起止_年_月_日止;实习期从_年_月_日起止_年_月_日止。二、工作职责。(一)承包方的岗位：(二
2、)承包方的工作目标(量化分析)和考核细则：详见附件。(三)承包方的岗位工作职责：详见附件。(四)在本合同有效期内，假如承包方销售业绩、考勤管理、开拓市场个人行为不符招标方有关业务流程人员考核和聘用的相关要求，招标方有权利依据招标方的相关规章制度及合同规定承诺，调整承包方岗位、薪资工资待遇和依规消退合同规定。三、劳务酬劳。(一)承包方娴熟期(培训期、实习期、实习期)满后的月薪水包含标准工资和别的业绩考核酬劳，在其中月标准工资为 元，别的酬劳及考评具体招标方依规制订的公司管理制度。(二)工资发放日为每月_日，招标方不行无端托欠。(三)招标方依据公司的经营状况和依规制订的薪水分派方法调整承包方薪水，
3、承包方在六十天内未提出质疑的，视作情愿。(四)在其中月薪水商业保险褔利嘉奖金为 元，薪水抽成以下：销售总额为五万下列依照 1.5%抽成，每月车辆补贴为一千元。售额为五万之上依照 2.5%抽成，每月车辆补贴为 1500 元。售额为十万之上依照 3.5%抽成，每月车辆补贴为元。五、劳动防护、劳动者标准和工作纪律。(一)双方都务必严格遵守相关法律法规上班时间、平安生产、劳动防护、卫生健康等要求。招标方应是承包方出示符合要求的劳动防护设备、劳动者防护装备以及他劳动防护标准。承包方应严格执行各类平安性平安操作规程。(二)双方应严格执行法律法规、政策法规、规章制度和现行政策。招标方依规制订各类实际的內部管
4、理方案，承包方应听从招标方的管理方法。六、劳动者合同变更、消退、停止的标准。(一)经双方协商情愿，能够变动或消退合同规定。2(二)承包方具备以下状况之一的，招标方能够消退劳动合同书。1、在运用期内被证明不符录用标准的;2、比较严峻违反工作纪律或是招标方管理制度的;3、比较严峻渎职，假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;4、另外与别的用人公司创建劳务关系，对进行招标方工作目标很有可能造成危害，或是经招标方明确提出，拒不订正的;5、以诈骗、威逼或是趁人之危，使招标方在违反真正意向的状况下签订或变动合同规定，导致本无效合同的;6、被追究其刑事惩罚的;7、相关法律法规要求的别的状况。(三)具备以下状
5、况之一的，招标方提早三十日以书面通知通告承包方或是附加付款承包方一个月标准工资后，能够消退本劳动合同书：1、承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不行以从业原工作中也不行以从业由招标方另行支配的工作中的;2、承包方不行以担当工作中，通过培训或是调整岗位，仍不行以担当工作中的;3、承包方不行以从业或是不行以担当原职位(技术工种)工作中，经双方协商又不行以就变动合同规定达成共识的;4、本合同生效时需依据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同规定没法执行，经双方协商不行以就变动合同规定达成共识的。(四)招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产制造经营状况产生严峻困难，做到政府部门要求的严峻困难产品标准
6、，须经裁减人员的，理应提早三十日向公会或是全体人员员工表明状况;征求公会或是员工的建议，并以书面通知向劳动者行政机关汇报后，能够消退劳动合同书。(五)承包方具备以下状况之一的，招标方不行依据真奈美第(三)、(四)款的要求消退劳动合同书：1、患职业危害或是因工受伤并被劳动者评定联合会确定缺失或是一部分缺失劳动者工作实力的;2、生病或是受伤，在要求的诊疗期限内的;3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的。(六)有以下状况之一的，承包方能够通告招标方消退合同规定：1、承包方提早三十天以书面通知通告招标方的;2、招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫劳动者的;3、招标方未依照合同规定承
7、诺付款劳务酬劳的;4、经相关法律法规单位确定，招标方劳动者健康平安标准极端、严峻威逼承包方生命平安和身心健康的。(七)承包方在实习期内提早 7 天以书面形式告知招标方，能够消退合同规定。(八)有以下状况之一的，本终止合同：1、合同规定满期;2、承包方渐渐依规享有基本上社会养老保险工资待遇的;3、承包方身亡或是被宣告失踪或是被宣告死亡的;4、招标方被依规宣布破产的;5、招标方被注销企业营业执照、勒令关掉、撤消或是招标方决策提早散伙3的;6、相关法律法规要求的别的状况。(九)双方任何一方有续签意愿的，理应在合同规定期满前 30 天，以书面通知向另一方表明续签意愿。经彼此协商一样，能够续签劳动合同书
8、。(十)双方消退或是停止合同规定时，承包方理应向招标方特定的本人交接，偿还其占据的招标方办公设备、文档、机器设备等财产，向招标方彻底转交乘载招标方重要信息的一切媒介，与招标方清除彼此中间的债务，申请办理离职流程以及他未了断事宜。八、经济补偿金、赔付与合同违约责任(一)双方消退合同规定时，针对合乎劳动法付款经济补偿的，招标方按相关法律法规要求实行。(二)承包方违反相关法律法规要求或是合同规定承诺消退合同规定，对招标方导致损害的，承包方理应赔付招标方以下损害：1、招标方招生录用承包方所开支的花费;2、承包方在职人员期内(含换岗)，由招标方注资开展岗位专业技术培训，当承包方在招标方没满承诺服务项目期
9、限消退合同规定时，招标方能够依照详细付款的培训费用(包含学习培训期内的薪水)收取赔偿费，其规范为每服务项目一年下降详细付款的培训费用总金额的 %。彼此若另有培训协议承诺的，依照培训协议申请办理。3、对招标方运营和工作中导致的马上财产损失;4、别的承包方理应赔付的花费。(三)承包方并未与招标方消退合同规定，又与别的用人公司创建劳务关系的，给招标方导致损害的，理应担负担当责任。(四)因为甲乙任何一方的过失导致合同规定不行以执行或是不行以彻底执行的，由有过失的一方担负法律依据;如属彼此过失，依据详细状况，由彼此各自担负分别的法律依据。(五)因不行抗拒导致合同规定不行以执行的，可以不担负法律依据;(六
10、)甲乙任何一方违反合同规定，给另一方导致财产损失的，理应依据不良影响和义务尺寸，向另一方付款赔偿费。九、招标方能够依据承包方岗位的具体状况，与承包方签订保密性与竟业条文。十、彼此必需承诺的别的事宜：(一)招标方在承包方工作中期内借记承包方 10000 元车子补贴，承包方需出示车照及其车子有关有效证件由招标方存放，终止合同时如承包方无法结清借记花费，应主动还请借款，如未还请或别的独特原因招标方有权利取回车照及其车子有关有效证件。(二)承包方不行独立参加市场销售，如遇特别状况，需主动向申请办理，按净利润的 40%抽成，如不主动申请办理的，企业一经发觉可能扣减全部市场销售额度。十一、招标方依规制订的
11、公司管理制度，包含但不限于员工守则、岗位工作职责、培训协议、竟业协议书、平安性规则、薪酬管理制度、考核机制、考勤管理制度等企业有关管理条例，均属合同规定的关键配件。本合同文本与法律法规、政策法规、规章制度、现行政策和招标方依规制订的公司管理制度相排斥的，及其合同规定说明权，均按法律法规、政策法规、规章制度、现行政4策和招标方依规制订的公司管理制度实行。十二、经承包方情愿，在其处在联络阻碍状况(包含但不限于承包方因病住院治疗、缺失人身自由权等状况)时，可由承包方特定的授权托付人托付接纳调解与协商，代取、查收有关公文。十三、本履行合同中产生关于劳动仲裁，双方理应协商处理，协商不了或不愿协商的，能够向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，协商不了的，能够向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。甲乙任何一方还可以马上向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服气的，能够向人民检察院提起诉讼。十四、合同规定一式两份，双方各执一份，每一份具备同样法律认可。在签定合同规定前，彼此确定：多方均已专心阅读文章了本合同文本及配件，并对合同书及配件內容彻底了解，服务承诺严格执行合同书承诺。招标方(盖公章)：意味着(签字)：承包方(签字)：合同生效日期：_年_月_日合同生效地址：