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1、不按时劳动者合同书范本1不按时劳动者合同书范本招标方(用人公司)名字：具体地址：特性：法人代表(负责人)：乙 方 (劳 动 者) 名字：性別：出世年月：住址：住户身份证号：双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公允同意、协商一样的基本上，情愿签订本劳动合同书，一同遵循合同规定所列条文。一、合同类型和限期第一条 甲、乙彼此选择下列第 (1) 种方式明确本合同期限。(1)有固定不动限期：合同规定自 20xx 年 7 月 1 日起至 20xx 年 6 月30 日止。(2)无固定期限：合同规定自 年 月 日起至法律规定的停止标准发生时止。(3)以
2、进行肯定的工作目标为限期，自 年 月 日起至 工作目标过去进行时即行停止。在其中实习期自 年 月 日起至 止，限期为 个月。二、工作职责其次条 依据招标方工作中必需，承包方情愿从业 巡 线 员 职位(技术工种)工作中，经甲、乙彼此协商情愿，能够变动岗位(技术工种)。第三条 招标方因工作中必需可变动承包方岗位和工作中地址。三、上班时间和休息请假第四条 招标方推行 不按时 工时制度，每日上班时间 / 钟头。每星期上班时间 / 钟头。因生产制造(工作中)的独特性，生产制造(工作中)需日夜奋战的，需听从站点网站站长的临时性工作安排。四、劳动防护和劳动者标准第五条 招标方应严格遵守我国和地区相关劳动防护
3、的法律法规、政策法规和规章制度，为承包方出示必需的劳动者标准和生产工具，不断完善生产制造生产流程，制订平安操作规程、工作制度和劳动者健康平安规章制度以及规范。第六条 对承包方所属职位很有可能造成的职业病危害为 无 。第七条 招标方有责任担当对承包方开展职业道德规范、业务流程技术性、生产平安环境卫生及相关管理制度的文化教化和学习培训;承包方应获得相对应的岗位职业资格证，执证上岗。第八条 承包方有权利回绝技标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻2视承包方健康平安的个人行为，有权利进行指责并向相关部门检举控告。五、劳务酬劳第九条 招标方应以法定货币方式每月 15 日前付款承包方薪水。标准工资按详细
4、寻线千米数结转。第十条 非因承包方原因导致招标方停产、停工、停业，未超出一个月的，招标方应按合同规定承诺的标准工资付款承包方薪水。六、社保和薪资福利第十一条 招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳工伤事故及意外损害险。第十二条 承包方如在工作期内产生平安事故，依照我国和地区相关现行政策要求实行。七、劳动合同书的变动、消退、停止、续签第十三条 签订合同规定所依据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同规定没法执行的，经双方协商情愿，能够变动合同规定相关内容。第十四条 经双方协商一样，合同规定能够消退。第十五条 承包方有以下状况之一，招标方能够消退合同规定。1、在运
5、用期内，被证明不符录用标准的;录用标准为： 入岗学习培训考试通过; 遵循工作纪律和管理制度，听从企业安排;2、比较严峻违反工作纪律或招标方管理制度的;实际状况为： 导致第三方工作人员投诉者; 拒不听从工作中配制者; 因三盯工作中不刚好，导致招标方光缆电缆路途产生重特大常见故障或频繁产生常见故障者;3、与别的企业创建劳务关系，对进行招标方工作目标导致比较严峻危害，或是经招标方明确提出，拒不订正的;4、以诈骗、威逼的方式或是趁人之危与招标方签署或是变动劳动合同书，导致劳动者无效合同的;5、被追究其刑事惩罚或收容教养的。第十六条 发生劳动合同法第四十条所列状况之一，招标方可提早三十日以书面通知通告承
6、包方或附加付款承包方一个月薪水后消退合同规定。终止合同后招标方应依规向承包方付款补偿金。第十七条 招标方发生劳动合同法第四十一条第一款要求的状况，依规开展经济性裁员时，在消退合同规定后，应依规向承包方付款补偿金。第十八条 承包方消退劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方。假如承包方在实习期内的，应提早三天通告招标方。第十九条 本劳动合同书满期，劳动者终止合同。如因招标方不同意续签，造成本终止合同的;或因招标方以小于合同规定承诺的标准续签，承包方不同意续签，造成本终止合同的，招标方需依规向承包方付款补偿金。其次十条 招标方与承包方消退或是停止劳动合同书时，招标方理应为承包方出示消退或是停
7、止劳动合同书的证明。八、赔付方法3其次十一条 招标方违规消退或停止合同规定，理应向承包方付款二倍的赔偿费。其次十二条 承包方违规或合同规定的承诺消退劳动合同书，对招标方导致损害的，承包方赔付招标方损害，实际规范按我国和大地主相关要求实行。沒有要求的，依照招标方依规制定的管理制度实行。九、别的事宜其次十三条 双方执行合同规定产生的关于劳动仲裁，能够协商处理。协商不了的，能够依规申请办理关于劳动仲裁诉讼、提到起诉。其次十四条 彼此承诺的别的事宜 因从业的劳动者技术工种属不按时工时制度，且非全日制劳动力，故不交纳各种各样社保。其次十五条 重点协议书和依规制订的管理制度做为合同规定的配件，与合同规定具备同样法律认可。其次十六条 合同规定说明权，彼此可另协商处理;与将来中国法律、行政规章等相关要求有悖的，按相关要求实行。其次十七条 合同规定一式两份，双方各执一份。其次十八条 承包方明确以下具体地址为劳务关系管理方法有关文档、公文的送到具体地址。如下列具体地址产生改变，承包方应书面形式告之招标方。招标方(公司章)：_ 承包方(公司章)：_法人代表(签名)：_ 法人代表(签名)：_年_月_日 _年_月_日