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1、2021年地税工作总结（三） 2021年地税工作总结(三) 撰写人：_ 日 期：_ 2021年地税工作总结(三) 一年来，我局在_市地税局和_市委、市政府的坚毅领导下，以_中国特色_理论和“_”重要思想为指针，坚固树立和落实科学发展观，坚持“聚财为国，执法为民”宗旨，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下： 一、以_收入工作为中心，超额完成全年税收任务 今我局接着坚持以_收入工作为中心，仔细落实税收征管法税收管理员制度欠税公告制度国地税协作制度等一系列法律法规及规章制度，严格执法，规范管理，使_收入任务实现快速稳定增长。年我局税收安排为_万元。为不折不扣地完成县人大和市局
2、下达的税收安排，局党组仔细分析了各种有利和不利因素，切实实行强有力的措施。一是以党员先进性教化活动为契机，充分发挥党员模范先锋带头作用。较好地解决了地税人员少，征管难度大，征收成本高的问题，提高了征管质量和效率。二是合理安排收入安排。对税收安排早安排早支配，并层层落实收入目标责任制，严格考核，把收入进度与工资奖金挂钩，奖优罚劣，激励先进，保证税收安排落到实处。三是借税收宣扬提高公民纳税意识。通过敏捷多样的税收宣扬活动，使全民依法诚信纳税的意识有了明显提高，诚信纳税的观念不断深化人心。四是加大稽查查处力度，实现以查促管促收。目前，共完成安排选案_户，其中开具两书_户，撤案_户，归档_户，查处税款
3、_万元，稽查入库_万元。五是加大打击偷抗税力度，严厉打击涉税违法行为，为税收征管工作保驾护航。全年来，我局共受理涉税案件_起，移送公安机关_户，刑事拘留_人，批捕_人，干脆追缴税款_万元，帮助基层单位强制执行_余户，帮助追缴税款近_万元，有力地维护了税法的肃穆性。在全局干部职工的共同努力下，止_月底，我局共累计完成地方税收_万元，占年安排万元的_，同比增长_，增收_万元，提前_天完成全年税收任务，并首次突破_万元大关。同时入库教化费附加_万元，占年安排万元的_，同比增收_万元。 二、仔细开展三项活动，确保队伍整体素养不断提高 我们坚持以人为本，以党员先进性教化政风行风评议和思想作风暨执法执纪教
4、化整顿活动为契机，切实加强班子自身建设，不断提高队伍整体素养。（一）仔细开展党员先进性教化活动。年初，依据县_在全县党员中开展保持_员先进性教化活动的工作支配，从月份起，我局_机关和城区全体党员仔细开展了“保先”教化活动。经过近个月的集中教化活动，我局圆满完成了学习动员分析评议整改提高三个阶段的各项工作，取得了明显效果。通过保持党员先进性教化活动三个阶段的开展，我局人员无论在思想意识精神面貌还是在实际行动中，基本实现了思想上永葆先进性作风上展示先进性行动上实践先进性的开展保先教化活动的目的，为全县地税事业的健康发展和遂平经济的腾飞供应了不竭的精神动力保障。先进性教化活动中，由于措施得力，成效显
5、著，被县委督导组举荐为市级“保先”教化活动先进单位。（二）仔细开展政风行风评议活动。上半我们以打造地税机关依法行政廉洁高效勤政为民的良好形象为目标，以政风行风评议为载体，在县人大的干脆支持和帮助下，狠抓作风建设和形象建设，仔细落实“一条龙”服务“一站式”办公和首问负责制办结制等服务承诺，简化办税程序，切实解决办事效率低和办证难缴税难等问题。把办税“零距离”，征收“零障碍”，质量“零差错”，信誉“零投诉”，构建同等和谐互信的新型征纳关系作为主要目标，全面推行文明办税“八公开”和公开办税“八项承诺”，切实改进服务手段，丰富服务内容，创新服务方式，进一步提升纳税服务水平，赢得了纳税人的好评，在行风评
6、议中，获得了其次名的较好成果。（三）主动开展思想作风暨执法执纪教化整顿活动。下半为保持和发扬我们在行风评议中取得的成果，从_月份起先，我们又在全系统内仔细开展了以“开展教化整顿加强行风建设全力打造地税机关良好社会形象”为主体的思想作风暨执法执纪教化整顿活动，把它作为与收入并重的工作切实抓紧抓好，通过细心_扎实工作，根据我局思想作风暨执法执纪教化整顿实施方案仔细开展宣扬发动_集中学习深化自查自纠仔细整改建制等各项工作，切实解决部分干部职工“政治思想不坚决工作标准不高；工作日中午喝酒上班期间打牌_及无故不上班；有法不依执法不严，以言代法随意执法执法不规范；办事拖拉推诿扯皮效率低下，“门难进脸难看话
7、难听事难办”以及利用职权“吃拿卡要报”等问题，使我局人员的税风税纪精神面貌有了进一步好转，执法执纪水平得以更大提高，形成了执法规范人心思进争先创优的良好局面，有力地促进了税收收入的稳定增长，教化整顿取得了明显效果，受到市局检查组的充分确定。三、主动实行各项制度，不断提高征管质量和效率（一）实行国地税协作，共创和谐税收环境。国地税之间本着有利于推动依法治税有利于加强税收征管有利于便利纳税人的原则，实行了国地税税收协作制度。国地税协作制度的实行为科学化精细化管理奠定了基础，进一步深化了地税征管改革，提高了管理的实效性，增加了税收执法的透亮度，进一步提升了服务水平，创建了公允公正和谐的税收环境。（二
8、）实行税收管理员制度。根据市局工作要求，我们仔细实行了税收管理员制度，为基层所制定税收管理员制度，悬挂于各单位征收大厅，做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行，加强了税源管理，明确了管理职责，强化了税源监控，有效解决了“疏于管理淡化责任”的问题。（三）_开展税源清查。我们在月份制定下发了开展地方税源清查的工作方案，本着“全面清查，不留死角”的原则，实行主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行。经过近一个月的努力，对纳税户照实详尽地进行税务登记，基本杜绝税源管理的盲区，为实行纳税评估和信息采集为进一步促进征管资料规范化全面落实征管“六率”考核保证完成全年税收任务奠定了良好基础。（四）仔
9、细实行欠税公告制度。一是_人员仔细学习欠税公告制度。利用二五学习日的时间，_全局人员仔细学_省地方税务_关于贯彻实施欠税公告方法（试行）_通知，深刻领悟其精神实质，精确把握其详细规定。二是加强对欠税公告的宣扬。充分利用税法宣扬的有利时机，把欠税公告内容印制成欠税公告摘要余份，在宣扬月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中，让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性，了解欠税公告的规定，促进纳税人主动缴纳欠税，保证税款刚好足额入库。（五）严格_管理，实现以票控税。一是做好_换版工作。年底，我局依据上级局有关_换版的规定，细心_，充分打算，仔细落实上级精神，保证了_换版工作的顺当进行。二是实行_微机化管
10、理，规范以票控税。我局依据上级有关_实行微机化管理工作的要求，将_微机化管理作为今年_管理工作的重点，细心打算，仔细落实，年元月日，_管理软件正式运行，实现了通过微机领购_，发_和dkfp。通过一年来的运行，不断学习和总结阅历，已胜利向全县_户用票户发_，统一dkfp_户计_份，代开金额_万元，征收税款合计_万元。三是仔细落实_“双奖”制度，促进以票控税。一年来，我局共兑付_奖金_多元，消费者索取_的意识明显提高，促进了以票控税工作的顺当开展。（六）仔细做好残疾人代征保障金工作。一是成立代征残疾人就业保障金工作领导小组，切实加强对代征工作的领导，保证代征工作的顺当实施。二是搞好宣扬发动。多次召
11、开会议强调此项工作的重要性，要求全体人员要以扩大先进性教化成果为着力点，要以高度的责任心，仔细把这项工作做好。同时，与残联财政等相关部门加强协调沟通，并实行多种形式向纳税人搞好宣扬。三是搞好培训。_企业和其他经济_等参与全县残疾人就业保障金及相关征收内容的培训，解答纳税人提出的问题。四是搞好残疾人就业保障金年审资料的发放和审核，与残联联合在征收大厅发放残疾人就业保障金年审资料，审核确定应纳保障金数额。几项措施的实施，确保了代征工作的顺当进行。今年已代征入库残保金_万元，是残联部门自身征收点的_倍，受到上级的确定和残联部门广阔残疾人的欢迎。（七）主动做好信息采集工作。为确保_省地方税收业务管理系
12、统明年元月日顺当运行，我局拨出_，实行举办培训班，与国税工商召开联席会议，印制_份特地档案袋等形式，确保档案规范和信息采集的完整性，精确性真实性。四、严格执行税收政策，推动依法治税工作深化开展 （一）仔细开展税法宣扬活动，建立良好税收征纳关系。在“.”个人所得税法宣扬日月份税收宣扬月和“.”法制宣扬日，我们实行在城区召开重点企业纳税人座谈会，在各乡召开个体纳税户圆桌座谈会，在景区_税收文艺演出队在集中场所设立询问台等多种形式，扎实有效地开展了各种税法宣扬活动，取得预期效果，为依法诚信纳税创建了良好的社会环境。（二）主动落实税收实惠政策，推动再就业工作顺当开展。一是广泛宣扬，送政策上门。二是部门
13、协作，驾驭底子。三是严格把关，仔细调查。四是快速审核，审批。五是服务到位，跟踪管理。通过以上措施，一年来，我局共审批享受税收实惠政策的下岗职工_户，减免税金额_万元，同时，办理其他弱势群体减免税_户，减免税_万元，有力地推动了我县再就业工作的顺当开展，为和谐社会的构建做出了主动贡 _年地税工作总结篇二 _年，我局坚持科学发展观和构建_和谐社会理论为指导，仔细实行市局和县委、县政府的各项工作部署，围绕年初确定的工作目标，挖掘税源潜力，强化税费征管，大力_收入，优化纳税服务，加强队伍建设，服务县域经济发展，税费收入实现了稳定增长，促进了以_收入为中心的各项工作再上新台阶，为完成“两个确保、两个高于
14、”的奋斗目标，冲刺“百强县”，做出了新的更大的贡献。一、_年工作总结状况 1、强化领导，细心_，税费收入水平再创佳绩。_年我局各项税费收入安排合计_亿元，其中，地税全口径收入安排_亿元，社会保险费收入安排_万元，残疾人保障金收入安排_万元，河道维护费收入安排_万元。工会经费收入完成_万元。在全局干部职工的共同努力下，基本实现了应收尽收、均衡入库的收入目标，全年累计完成全口径税收收入万元，同比增长，增收万元，完成全年安排的；社会保险费收入完成万元，同比增长，增收万元，完成年安排的。河道维护建设费完成万元，完成年安排的；残疾人保障金完成万元，完成年安排的。工会经费完成万元，完成年安排的。同时，干_
15、伍建设也取得了丰硕成果，全员政治和业务素养普遍提升，在由政协、人大委员_的纠风评议活动中，我局社会满足率位居全县执法部门前列，受到地方党委政府和社会各界的好评，树立了地税局的良好形象。为圆满完成税费收入任务，我局干部职工克服征收力气不足、税源短缺、税费任务繁重等诸多困难，坚持依法治税、强化征收管理、加大稽查力度、挖掘税源潜力，严格执行收入安排，加强收入调度和安排管理，落实收入目标责任制，依法征收，坚决不收“过头税”，努力做到应收尽收，确保了税款均衡入库。同时强化收入分析，通过分析发觉存在的问题，把握发展趋势，有针对性地实行加强管理的措施，深化挖掘税源潜力，对金融保险，房地产开发等重点税源企业、
16、行业实施了重点监控，对民营企业和个体工商大户加强了管理，各分局、科所不断挖掘税源潜力，努力寻求新的税收增长点。大力践行市局提出的“精于管理看服务，实现目标保收入”的理念，仔细落实“管理年”活动方案，使税收征管质量和效率得到了进一步的提高，“管理年”活动初见成效。大力开展清缴欠税（费）工作，加大清缴力度，对有实力缴纳但拒不缴纳税款躲避欠税的，实行以票管税等措施，坚决清缴入库，全年共清理欠税万元。切实做好税收会计核算工作，加强各项收入数据统计分析工作，确保了各类账、表、册及网络数据精确。仔细执行票证管理方法，加强票证管理。肃穆税收法纪，强化税款入库管理，开展了“引税”专项检查，杜绝了混库串库、乱拉
17、管户、买税卖税等违法违纪现象的发生。通过加强_收入目标管理考核，促进了税费收入任务的完成。2、夯实基础，严抓细管，税收征管质量和效率进一步提高。全局仔细执行税收征管法及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，基本实现了税收征管工作规范化。全局“六率一面”征管指标较上年均有肯定的提高。贯彻市局的关于工商登记信息和税务登记信息交换与共享工作的实施看法，我局每季定期和工商局、国税局交换登记信息，依据交换的登记信息，加强税源管理，取得了明显的成效。以“金税三期”建设为重点，结合换发税务登记工作，加强税务登记管理，对漏征漏管户及跨区登记进行了清理，对建安和房地产开发企业强化了属地管理
18、，全年共清理漏征漏管户_户，补办税务登记，补缴税款和罚款近_万元。加强纳税申报管理，深化开展了对变更税务登记、停留废业、长期不申报纳税户的清理工作。加强税款征收管理，坚持依法征收，依率计征，应收尽收原则，严格滞纳金征收，促进了税款刚好足额入库。加强个体工商户及零散税收管理，限度地防止跑、冒、滴、漏现象的发生。加_管目标管理考核，推行征管目标考核扣分制度，明确管理责任，解决“疏于管理，淡化责任”问题，按月考核，对应奖惩，解决了干好干坏一个样的问题。仔细执行_管理方法及其实施细则，明确了岗位职责，切实加强_管理，加大“以票管税”力度，实行监开代管，源泉限制，加强对饮食消遣业定额专用_管理，解决了_
19、粗放管理的问题。切实做好征管资料管理工作，突出抓好各类征管数据的采集、录入、归档等项工作。加强办税服务厅管理，提高窗口服务水平，规范服务标准，实行首问负责制等措施，为纳税人供应全方位服务，纳税服务水平有肯定提高。3、依法治税，规范执法，税务稽查质量不断提高。发挥税务稽查的监督、惩戒和促进征管职能，加大稽查力度，规范稽查行为，提高稽查质量，维护税收秩序。稽查全年检查结案户，累计查补税款、滞纳金和罚款万元，比上年增长，已全部入库。查补税款入库率，罚款入库率，滞纳金加收率按户次、按金额，惩罚率按户次、按金额，促进了稽查工作水平的提高。稽查人员能够严格依照税收征管法及其实施细则以及税务稽查工作规程规定
20、的权限和程序履行职责，加大案件的查处力度。接着实行人机结合的选案方法，提高了选案工作的科学性、合理性。加强案件审理工作，重大案件由局审理委员会审理，确保了审理案件质量的提高。坚持“以查促管”、“以查促查”，狠抓了涉税大案要案的查处工作，完善了涉税检举案件的受理工作，开展了对交通运输业、房地产、建筑_业、餐饮业、服务业、消遣业等行业的专项检查和专项整治工作。并通过税务稽查透视征管问题，进一步提高了征管、稽查工作的质量和效率。在税收检查活动中，我局仔细实行税收征管法及其实施细则的各项规定，以_税费收入为中心，重点整治征管薄弱环节，实现规范税费征管秩序，完善征管制度的目标。整治我县税收环境，严厉的打
21、击了涉税违法活动。4、强化制度落实，加大宣扬力度，税收法制建设不断完善。全面规范税收执法，税收法制环境明显改善，执法人员素养显著提高。根据税收征管法及其实施细则，规范执法行为，严格执行税收执法工作规程、制度和方法，基本实现了税收执法行为的依法规范运作。强化执法监督检查，对执法检查中发觉的问题进行了仔细整改。严格重大税务案件审理，并通过审理透视税收执法工作质量，经局审理委员会审理的案件达到稽查案件的_以上。强化税收宣扬工作，加大投入，仔细开展全国第十六个税收宣扬月活动，举办了“地税杯”税收百题学问竞赛等系列税收宣扬活动，加强与电视台等新闻媒体的合作，建立稳定的宣扬阵地，进行多层次、宽领域、高质量
22、的税收宣扬活动，努力提高纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。5、加强税政管理，各项税收政策基本落实到位。仔细执行地方各税征收管理工作规程，做好新政策落实和新旧政策连接工作。包括对土地运用税税额的调整，资源税的政策调研，煤炭资源税税额的提高，_收新政策和个人所得税、企业所得税新政策等的落实。加强了道路运输税收征收管理，做好了货物运输自开票的审核管理工作，加强自开票的企业的认定管理和日常经营中_的管理。下发文件堵塞管理中的漏洞，对_户不符合自开票标准的企业取消了自开票资格。针对车船税代征主体的改变，主动落实车船税暂行条例，建立健全了以保险机构代收代缴车船税征管模式。仔细执行减免缓税审批管理制度和
23、企业所得税税前扣除方法，减免税和税前扣除项目的审核审批工作，严格按规定权限执行。依法执行政策，特殊是落实下岗职工再就业等税收实惠政策，刚好调整了由全额减免到定额减免的政策，并对减免税资料实行了档案化管理，支持地方经济的发展。6、坚持“税费并重，税费统征”原则，切实做好社会保险费的征缴工作。基本建立了征缴管理运行机制，不断加大征收力度，确保了收缴率达到_以上。强化依法治费，着力加强对重点费源户的监控管理，加大了对欠缴社会保险费征收滞纳金和强制执行的力度，使保费收入有了肯定的增长。帮助社保、劳动等部门做好扩_保险扩面工作，努力做到应保必保，应收尽收。加强对无力缴费企业的认定工作，协调好与财政、劳动
24、和社会保障部门、社会保险公司的工作关系，确保了保费安排的完成。7、强化管理，深化应用，提高了信息化整体水平。根据“金税三期”建设实施方案的要求，做到了制度落实，责任落实，人员落实。加强网络应用管理和平安管理，投入资金进行了网络升级改造，强化网络维护人员的责随意识，确保了网络平安畅通运行。严把数据录入关，强化考核和督促检查，清理垃圾数据，仔细开展数据比对，提高了报表质量，透过征管数据及会统报表查找征管工作中存在的问题。加强信息化应用指导和培训，全面提高了人员计算机应用水平。8、加大人力物力投入，加强基层税务分局双基建设。全局把基层税务分局建设摆在重要位置，纳入议程，开展征管示范税务所征管达标竞赛
25、活动，以征管示范所的考核标准，对各税务分局进行考核验收排名，切实加强税务分局规范化建设，有效的促进了我局征管水平的提高。税务分局配备了素养较高的税务干部，日常管理制度健全，征管工作到位，各项工作完成较好，圆满完成了税收任务，干部素养得到肯定提高，与乡镇政府关系协调，树立了地税人的良好形象。9、以人为本，严格管理，切实加强干_伍建设。局党组切实加强干_伍建设，大力开展有利于提_伍的综合素养的各项活动。促进思想解放，推动县域经济快发展。切实提高领导干部的执政实力和全局干部职工的廉洁自律意识。切实增加干部一心一意谋发展的主动性和主动性。领导干部在活动中带头学习，带头查摆问题，带头开展指责与自我指责，
26、带头搞好整改，进一步增加党性观念和执政意识。把学习教化活动同推动地税工作紧密结合起来，_，相互促进。通过学习教化，切实增加干_伍的创建力、凝合力和战斗力，达到提_部素养、加强基层_、服务人民群众、促进各项工作的目标。主动开展创建学习型_活动，结合工作实践，不断总结、探究、提高。每名税务干部通过学习教化，做到坚持志向信念，忠诚党的事业，坚持勤奋学习，做到与时俱进，坚持勤政敬业，创建一流业绩，坚持遵纪遵守法律，做到廉洁自律，始终保持_人的先进性。仔细执行国家公务员暂行条例，健全机制，规范管理，实行全员目标管理考核，明确每名干部工作岗位责任，奖勤罚懒。强化全员思想政治工作，干_伍两个素养得到提升。弘
27、扬_地税精神，深化开展文明创建活动。10、标本兼治，综合治理，切实加强党风廉政建设。坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，仔细实行各项廉政规定，加大党风廉政建设工作力度，确保了党风廉政建设接着在全县执法部门中排在前列。全面落实党风廉政建设责任制，逐级签定党风廉政建设责任状，加强了对责任落实状况的监督检查，严格进行责任追究。仔细落实领导干部述廉制度和个人重大事项报告制度的规定，定期召开_会，开展指责和自我指责，进一步规范从政行为，提高了领导干部廉洁自律的意识。开展了系列警示教化，对税收执法权和行政管理权加强监督，加大订正部门和行业不正之风工作力度。11、健全制度，令行禁止，加强政务和事务管理 政
28、务事务工作制度健全，岗位职责明确，工作落实扎实有效，协调运转顺畅有序，提升了服务水平，保障各项工作正常运行。仔细执行_县_工作规则，实现了政务工作规范化、制度化。办公自动化应用取得成效，强化公文处理范文之家软件的应用，公文处理工作规范，确保了政令畅通。办公室新闻宣扬工作取得成效，信息上报刚好精确。档案管理和保密工作制度健全，管理到位。仔细开展了固定资产清查，修订了机关车辆管理制度和平安保卫制度，固定资产管理、车辆管理和平安保卫工作较上年有了肯定提高。严格执行市局加强财务管理的相关规定，仔细做好财务管理工作，落实招投标管理方法，仔细做好全局工程修理和大宗物品选购招投标工作，把有限的资金用在刀刃上
29、，为干部职工办实事、办好事，关切老干部的生活。12、提高执政实力，切实加强领导班子建设。局党组仔细实行“_”重要思想，班子团结向上，领导有力，在市局考核中群众满足率不断提高。在工作中不断改进工作作风和领导方法，把握工作重心，创建性地开展工作，对上级的决策部署，仔细贯彻执行，做到令行禁止，政令畅通。对工作中的重大问题，能刚好向上级请示汇报。加强同地方各级党委、政府的协作，各有关部门更加支持、协作地税工作，为_收入供应了外部保证。进一步完善、落实决策和议事程序，坚持实行民主集中制、重大事项请示报告制度、招投标制度，发挥_领导实力，通过党组会、局务会、局长办公会等方式，加强党内监督，避开决策失误。平
30、常党组成员能够模范遵守各项廉洁规定和职业道德规范，做到了廉洁从政。二、_年工作中存在的问题 在确定成果的同时,我们还醒悟地相识到存在的问题和不足,从客观因素看 一是由于我局税费安排增幅逐年加大，加之地方经济相对落后，税源存量有限，缺乏纳税大户，工业及第三产业发展滞后，地方税主体税源薄弱，近年来以陶瓷产业和木业加工为主的龙头企业对地方税收的贡献率不大，导致税收收入增长乏力，全部这些因素为_收入工作带来了肯定的压力。二是税费征收冲突突出，税费同征，征管力气不足，参保企业资金惊慌，呆死无力缴费企业较多，扩面潜力不大，社保费的征收已成为_收入工作的重点和难点。从主观因素看：一是征管基础工作还存在薄弱环
31、节，个体户漏征漏管现象还不同程度存在，税收征管质量还需进一步提高；二是干部的执法水平还不高，在税务文书的填开、执法程序等方面还存在一些问题。三是执法力度还需进一步强化，欠税问题还没有得到彻底根治，执法环境有待净化。四是有的政策、制度落实不到位，干_伍的政治素养和业务素养有待提高，管理不到位、责任不落实的问题还不同程度的存在，个别人责任心和事业心不强，思想、纪律、作风建设还要加强；五是执政实力建设还要加强，领导干部的理论修养和领导水平还有待提高，个别中层干部存在着不会管理、不擅长管理、不敢管理的问题，_员的模范作用不明显。这些问题我们将在今后的工作中仔细加以解决。_年地税工作总结篇三 敬重的各位
32、领导、各位同事： 大家好! 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的_年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教化培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结_年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习状况汇报如下。一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情，当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获得学问的欢乐和华蜜。为了提高工作本事，我依据形势须要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放
33、松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注意学习“_”重要思想和科学发展观，用_大和_中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作学问，参与了_在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础学问更加扎实;学习了管理学学问，用管理学的前沿学问指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理学问，以不断充溢、勤于钻研精神去探究和实践，在领导、同事的帮助下,留意在工作中不断学习，在实践中熬炼成长,在积累中总结提高。二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样须要勤奋。长期以来，我负责教
34、化培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。(一)树立人本理念，强化忧患意识，教化培训工作任务圆满完成 _年，全市地税系统共举办各类培训班_期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，我们年初制定了全年的培训工作安排及培训工作要点;出台了_年-_年度教化培训工作规划及_-_年度教化培训工作方案，为全系统教化培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教化培训工作，我们刚好下发了_市地税系统“六员”培训实施方案，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;根据民主举荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统领先聘请了_名系统内部兼职师资，修
35、订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用;_了第四次业务基础学问考试，全系统共有_人次参与了第四次业务基础学问考试，全部顺当过关;在_税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到_%以上;接着抓好市局机关“每日一课”学习，细心选择、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦心情，保证了“每日一课”学习的生命力。(二)夯实管理基础，探究管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破 针对规范化管理工作已经开展了三年，_年度，我们主要探究了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分
36、发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们领先制定了规范化常态管理实施方法，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化;强化了规范化文本的评审与修订工作，严格根据pdca循环的要求对工作过程进行限制和分析，找出缘由，提出改进及预防措施;充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点谛视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局_的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;仔细抓好个人绩效管理试点工作，深化_县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考
37、核方式，主动参加绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，_年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。(三)挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼 紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念动身，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了_年度地税文化建设实施看法，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有安排，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化演讲竞赛，在全市地税系统引导干部职工深化开展对“接着解放思想，深化实践科学发展观，不断推动地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思索
38、;加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进深厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;_人员深化新钢公司考察“学习型_”创建活动阅历，探究“学习型_”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热忱，激发地税文化建设的活力。三、廉不言贫 “廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住孤独，守得住清贫。既然选择了做一名一般的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教化和警示自己：我们在工作中品尝成就，在生活中品尝情感，找寻欢乐、寻求自信，以平凡的岗位
39、、平和的心态、安静的心情，拥抱着满目的万紫千红!不要用“贪”字折断了家庭团聚之弦，失去了康足富有之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着华蜜之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将恒久在身边吹拂，廉政之歌将恒久在心中高奏。当然，面对成果谛视，自己仍旧存在很多不足，如学习应对进一步深化，领导岗位阅历有待进一步积累等等，须要我在以后的工作中接着努力。我的述职完了，感谢大家! _年地税工作总结篇四 地税分局人教科_年工作总结 _年我科在市局人教、政工科及分局党组的正确领导下，始终坚持以“_”重要思想为指导，突出以人为本的科学发展观，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深化开展
40、地税文化建设和思想政治工作，努力创建“学习型_”、“学习型个人”的活动，切实提_伍的整体素养水平，较好地完成了上级支配的各项工作任务。现将详细工作总结如下： 一、突出以人为本，坚持科学的发展观 今年我们工作的重点是突出以人为本，坚持科学的发展观。围绕打造一支“思想红、作风硬、业务精、素养高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明”的干_伍。分局首先从理顺思想激发活力、提高素养，严格考核等方面入手实行了一系列的措施。特殊是把坚持抓学习培训、抓规范管理、抓实力建设提到了议事日程，我们的作法是： 1、加强_领导，统一思想相识。今年我们把人本教化，坚持科学发展观与市局的“规范管理年建设”作为重点建设目标，建立两
41、种模式和三大体系，切实抓好干部的管理实力，抓好干_伍的综合素养，这是体现一个单位综合实力的详细反映，领导是关键。因此，分局党组高度重视，把抓干部的实力建设和干部思想建设作为重要课题，分局党组多次召开特地会议探讨探讨，进行工作布置落实，领导分工，责任明确，层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调，各级领导班子肯定要注意工作实力的培育教化，加大综合素养的提高。我们科依据分局的要求，设置了工作目标任务，将责任分解到职、到岗、到人，量化、细化、精化，使之规范化管理，严格考核体系，这样进一步强化了_领导，提高了思想相识，以“规范管理年”为建设目标，促进了各项工作的开展。2、明确工作目标，提高工作实力。今
42、年初分局确定了重点工作目标，在政工局长王绍文同志的亲自领导下，我们科依据分局支配，结合实际制定和完善了一系列的规章制度和措施，尤其是两个正职工作考核方法、全年重点工作考核方法、日常工作检查方法、岗位职责体系考核方法的制定，作出了主动的努力，比照市局和兄弟单位的阅历，我们科的同志下基层、搞调查、走访群众座谈，广泛征求收集群众的看法，制定出了操作性强、尺度适量、形成有我们自己特色性的东西。站前所、八字门所对两个考核方法提出了很好的建议，要求考核力度加大、尺度紧点，特殊是督办的落实要到位，形成了东西必需落实执行，我们通过细致的探讨分析，方法出台后反复修改，认为这些看法不错，的确反映了群众的心声和民意
43、，很有代表性，通过实际操作收到了明显效果。在“规范管理年”中，我们注意中层骨干的工作实力建设。首先，签订了工作目标责任状和学习目标现任状，通过一年的工作实践，收效明显。例如：站前所创建“四”、八字门所创建“三”、南湖所创省级“青年文明号”，各所创建工作紧然有序，有特色、有创新，督办落实到位，通过抽查符合上级要求。其次，我们着实抓了中层骨干的教化培训，变更以往的学习模式，不强求学、不灌输学，而是用半天的时间集中一起，命一个主题、探讨分析，提建议、谈看法、将中心议题摆到桌面，畅所欲言，大家谈，这个形式很直观，很实际、很实在，一谈就懂，我们喜爱。通过这个活动的开展，变更了以前有话没地方讲，有话不敢讲
44、的现状。这种形式既熬炼了胆识，又提高了实力。同时也培育了税干思想感情，干部的实际工作实力和操作水平得到了普遍提高。二、以学习为动力，提_伍素养。学习是根本、是源泉，是一切人工作的动力，也是干部职工自身素养和政治理论水平提高的重要保证，因此，学习显得尤为重要。年初，分局对学习做统一布置和支配，根据市局要求开展了一系列活动。我们的工做法是： 1、统一相识，提高学习氛围。分局在提_伍素养，营造学习氛围上下了很大功夫，局长余爱华首先就给我们作出了榜样，不论做什幺，学_是放在第一位，学在前、走在前，以过硬的本事给同志传经送验：法律基础学问业务基础学问行政许可法亲自辅导、亲自讲课，通俗易懂，大家爱听。因此
45、，领导好的行动被大家所感动，全局上下一股学习的气氛，极其深厚，充分相识了学习意义的重要性，认为学习是经济和信息时代的须要，没有过硬的本事是行不通的。这方面我们做了大量的工作：一是抓相识的提高，再宣扬发动，从相识的看法上有一个根本转变。主管局长王绍长常常下到科室了解状况，沟通思想，提建设如何将学习抓好落实到位，的确收到效果，在他的干脆领导下，对过去的学习仔细加以总结和分析，推存出新，大胆改革，结合实际，制定了一整套的学习规划和方法，在实际工作中收到实效。同时在措施落实执行上，加大检查和督查力度，发觉问题刚好订正和整改。使干部真正把创建“学习型_、争当学习型干部”的活动作为争先创优工作主题，从争先
46、进、个个当先进，一年来各项工作都已取得明显效果。2、强化学习，提高综合素养。分局在如何抓学习，提高队伍整体素养上投入了很大精力，并列为重要工作来抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的状况下，在分局领导的支持下，与各科室紧密协作，既分工又合作，主动开展了各项工作。首先我们抓统一学习内容。今年不同于往年，在整个考核机制上作了比较大的变动，特殊是依据今年的“规范管理建设年”的要求，学习的内容更为广泛，除上级要求外，我们也增设了新的内容，依据干部的要求、层次、类别，支配适合内容，不吃大锅饭，强化灌输。例如：站前所、沿湖所针对各自岗位特点不同，设定学习内容，基础好的带头学，领路行跑，基础差的跟班学，强化
47、补习，在税收任务吃紧的状况下，学习上没有放纵，各项工作得到了均衡发展。综合业务科姜勇同志年轻有为，有多年的税收征收阅历，基本功扎实，但作为学习标兵，对自己要求更是严格，不论什么时候，包里装着那几本书，税收基础学问、税收法律常识、行政许可法从不放弃学习，在今年全市统考中进入了前_名。分局的“”创建工作，得到了市局相关科室一样好评。其次，我们把学习要求作了统一规定，达到什么目标，取得什么效果，制定了相应措施，用责任规范行为，用行为促进目标。个人与单位、单位与分局层层签订责任状，按要求完成任务。同时，我 们在学习上作了明确规定，除市局规定的要求外，分局另行在业务、法律、计算机方面作了加补填充，使税干
48、的学问驾驭坚固、扎实。再次，我们在抓学习的同时，狠抓学习质量的提高，不靠形式，注意过程和结果。在税收任务重等工作忙的状况下，要求各单位设立学习考勤登记，每月按时上报资料，分局对学习进行全程监控落实督查，发觉问题当面订正，限期整改，对单位和个人，思想相识模糊，看法不端正的，我们召开帮助会，解决问题，按分局考核方法进行惩罚。今年共惩罚_人次，惩罚金额_元，奖罚兑现，到人到位。3、加强教化，转变工作作风。为切实加强干_伍的作风建设，我们狠抓了干部的思想政治教化和作风的转变，工作作风很重要，分局领导反复强调，机关干部作风根本的转变，关键在领导，重点看自己。在队伍素养提高的同时，首先是抓机关干部作风的根本转变，机关是形象，它的服务干脆影响到基层，因此我们仔细开展了“三个服务”活动，即机关为基层服务，地税干部为纳税人服务，地税工作为经济服