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1、平安生产会议管理制度1目的为仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到平安生产规章制度的有效执行，同时对各项工作刚好的沟通和总结，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理平安工作，仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和制度，在支配、布置、检查、总结、评比生产的同时支配、布置、检查、总结、评比平安工作。3.2每月召开一次平安生产办公会议，探讨平安生产有关事项，并做好会议记录。会议由平安生产委员会组织，相关部门人员参与。汇总和审查平安技术措施、支配并监督有关部门切实按期执行。组织和协
2、调有关部门制定或修订平安生产制度和平安技术操作规程。探讨落实平安生产检查，有明确的目的和具体支配（平安月、年检、季检、月检支配的布置、落实）。总结和推广平安生产的先进阅历。3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、支配以及工程验收和运行工作的监控。3.4组织有关部门探讨企业职业平安健康工作，制定防止职业病和职业卫生的42平安措施，督促有关部门做好职业平安卫生和妇女爱护工作。3.5探讨有关平安生产教化，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有支配的组织进行职业平安生产教化培训。3.6审核生产平安事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。3.7审核企业平安生产责任目标的内容。3.8审批企业平安生
3、产奖惩制度的落实方案。平安教化培训管理制度为增加员工、业户平安意识和自我爱护实力，提高平安素养，确保平安生产，特制定本制度。一、市场平安责任人要将平安教化、培训工作纳入年度工作支配、工作总结和工作考核之中，要为平安教化、培训供应经费和组织保障。二、市场平安管理人负责制定年度平安教化培训支配，组织开展平安学问、技能的宣扬和培训。三、各级领导、平安管理人员、特殊岗位人员，必需参与政府及有关主管部门举办的上岗资格培训。四、至少每年对全体员工、业户进行一次全员平安培训。五、新员工及从业人员入场，必需进行三级平安教化培训，经考核合格后方可上岗。六、通过办班培训、平安讲座、影像教化、阅历共享、学问答题、实
4、践演练、广播宣扬、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教化与特地培训相结合等方式开展好多种形式的敏捷多样的平安教化。七、平安教化的主要内容有：平安生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、基本学问、基本技能、市场概况，岗位要求、事故案例、阅历教训等。、八、要仔细组织、周密部署，并做好教化培训记录，存档备案。平安生产责任制管理制度一、目的建立健全、全面落实平安生产责任制，确保企业财产和职工在市场过程中的平安与健康，保证市场持续、稳定、平安发展特制定本制度。二、运用范围本制度适用于市场全体员工。三、术语和定义平安生产责任制：是依据我国的平安生产方针和平安生
5、产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对平安生产应负责和应当改进的平安生产职责做出明确规定的制度。四、职责1.总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。2.部门领导和管理人员要明确对市场平安生产的领导责任，并用实际行动表明对平安生产的承诺。3.平安员负责在年终对平安生产责任制进行评审和绩效测量。五、内容与要求1.平安生产责任制的制定（1）安保部负责制定平安生产责任制，并由特地的人员进行管理；（2）市场领导层、各部门、平安员、岗位从业人员均需制定适用的平安生产责任制。（3）建立的平安生产责任制须要达到如下要求：好用并满意国家平安生产法律法规和其他要求，适时进行修订
6、；要与市场各种管理制度协调一样；要符合市场部门、班组、岗位实际状况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。（4）总经理和部门负责人必需参与下列活动：制定平安生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工探讨平安生产问题；至少每个月进行一次平安生产巡查；至少每月组织开展一次回顾订正行动；参与平安生产委员会会议；至少每年评审一次平安标准化系统；参与风险评价和参与标准化系统评价；参与平安生产检查，认可平安生产表现；参与平安生产培训；参与平安生产事故、事务调查；2.平安生产责任制的沟通市场要对平安生产责任制进行具体说明和沟通，确保各岗位人员对本岗位的平安生产责任制充分理解，特殊是部门负
7、责人和管理人员。3.平安生产责任制的评审定期评审与更新，保持相宜性：（1）与国家平安生产法律法规和方针政策的符合性；（2）与市场管理体制的协调性；（3）全部责任制的可操作性。4.平安生产责任制的培训市场主要负责人、各部门负责人、平安员和各岗位的作业人员，均应接受相关的平安生产职责与权限的培训。5.平安生产责任制的考核考核组由总经理和各部门负责人组成，考核的内容是平安生产责任制的落实状况，考核期为一年。平安生产目标管理制度一、目的对市场平安生产目标进行限制二、范围本制度适用于市场范围内三、管理职责（1）安保部负责本制度的编制、修订、督促、检查；（2）各部门负责编制本部门的平安生产目标和实施支配；
8、（3）总经理批准市场平安生产目标。四、工作程序（1）制订安保部依据平安生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效状况，为不断改进平安管理中的不足之处，起草平安生产目标，在征求各部门看法后，由总经理批准实施。（2）实施总经理为实现平安生产目标供应人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解实施安保部将平安生产目标和指标以平安目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。（4）实施结果考核安保部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为平安奖惩依据。（5）平安生产目标的评审及修订通过考核结果，分析平安生产目标的相宜性及内外部条件改变，对目标
9、进行修订。平安生产委员会（平安生产领导小组）职责1、平安生产委员会是公司总经理干脆领导下，平安生产和劳动爱护工作的协调领导机构，主要任务是组织公司内各项平安生产工作，贯彻执行劳动爱护的政策法令制定和审查公司内各项平安生产制度，负责审定各种平安支配，对职工进行平安教化，负责事故报告的审查分析处理，对各部门进行监督检查，并指令有关部门限期解决。2、安委会成员在领导各部门工作中要肃穆仔细，按规定抓好日常管理工作，常常性进行平安教化、平安检查、文明生产管理及对各类事故进行探讨处理。3、安委会要把平安技术措施支配纳入公司生产经营财务支配，保证按国家规定提取平安经费，用于平安技术措施和劳动爱护方面。4、安
10、委会的专职人员不定期组织召开各级平安工作会议，每季度的平安检查要公布纪要，每月事故鉴定要发通报。5、安委会随时对厂内平安生产工作的实施状况进行检查。6、负责审议各部门岗位的平安操作规程，并检查监督执行状况，对违反者刚好进行订正和指责教化，形成事故造成损失的要追究责任、进行处理。7、监督检查公司各项平安生产理制度的落实状况，对违反规定的部门或人员依照有关规定处理。8、对不重视平安工作，不仔细执行平安规章的部门和有关人员负责指责教化，对于因此造成事故的追究责任，并作出处理。9、对于事故争议负责做出裁定或报请上级部门裁定平安工作例行会议制度1.目的和适用范围1.1目的为贯彻“平安第一，预防为主”的方
11、针，确保工程平安目标的实现，依据平安管理的要求及我公司的有关规定，结合项目实际状况，特制定本管理制度。1.2适应范围本制度适用于项目经理部，下属各施工队及施工班组。2.平安工作例会周期2.1项目经理部每月召开一次。2.2施工队每月召开一次。3.平安工作例会参与人员3.1项目经理部召开的平安工作例会由项目经理主持，副经理、项目总工、工程部技术人员、专职安监员、施工队长及队平安员参与。3.2施工队召开的平安工作例会由施工队长主持，施工队全体员工及施工班组班长、平安员参与。3.3平安工作例会邀请同级工会负责人参与。4.平安工作例会内容4.1项目经理部召开的平安工作例会，主要学习上级平安指示，总结本月
12、平安工作状况，支配下月平安工作，依据工程进度学习平安工作规程、规定及施工平安措施，针对施工现场存在的平安问题提出改进措施等等。4.2施工队召开的平安工作例会，主要学习上级平安指示，传达项目经理部平安工作例会精神，总结本月平安工作状况，支配下月平安工作，依据工程进度学习平安工作规程、规定及施工平安措施，针对施工现场存在的平安问题提出改进措等等。5.平安工作例会记录5.1项目经理部召开的平安工作例会，应由专责安监人员负责整理例会记录，上级部门进行平安大检查时若无例会记录，按没有召开平安工作例会处理。5.2施工队召开的平安工作例会，应由队平安员负责整理例会记录，进行平安检查时若无例会记录，按没有召开
13、平安工作例会处理。附则：1.本规定如与上级规定抵触，按上级规定执行。2.本规定自公布之日起执行。3.本规定由公司负责说明。职业健康平安管理制度一、目的为预防、限制和消退本公司职业病危害，防治职业病，爱护职工健康及其相关权益，促进公司生产经营可持续发展，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司职业病防治管理与预防限制工作。三、术语和定义1、职业病：是指公司、事业部门和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害时，比一般职业人群更易于遭遇职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病
14、病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危急的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。四、职责1、平安管理部门（1）负责制订并检查落实公司职业病防治管理限制工作年度工作支配。（2）确定卫生防护用品的发放标准。（3）负责协调建设项目的职业病危害预评价与限制效果评价工作及卫生验收。（4）负责联系疑似职业病人的诊断与鉴定工作。（5）负责协调参与调查处理职业病危害事故工作。（6）负责建立、健全公司级职业病防治管理限制工作档
15、案。2、人力资源管理部门（1）负责职业病防治管理限制工作中发觉的职业禁忌证人员、职业病人的岗位调整工作。（2）负责劳动实力鉴定管理工作的组织和协调。3、公司工会负责职业病防治管理限制工作的监督。4、各部门负责本部门职业卫生工作支配的具体实施，生产现场的职业卫生预防工作；职工卫生限制措施的监督检查和职工职业卫生教化工作。五、工作程序及要求1、职业病防治管理限制（1）每年12月公司平安主管部门制订、发布次年度公司职业病防治管理限制工作支配；各部门依据公司支配制订本部门职业病防治管理限制工作支配。平安主管部门应依据有关法规托付具备资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测评价、职业健康监护，并
16、建档管理。（2）公司依据工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）设立职业病危害警示标识。（3）公司在获得职业病危害因素检测评价报告后1周内报告行政部；公示接触职业病危害人员；对不符合项着手进行整改，并将整改状况报告公司主管经理。（4）公司取得职业健康检查结果、评价报告书后1个月内，将职业健康检查结果告知受检人员；依据职业禁忌证人员名单调整相关人员作业岗位；依据疑似职业病人员名单，按职业病诊断鉴定管理方法向具备职业病诊断资质技术服务机构申请职业病诊断；将职业健康检查结果评价资料报告行政部和公司主管经理；行政部对职业禁忌证人员进行岗位调整。（5）公司收到职业病诊断证明书后，按工伤保险条例办理职业
17、病人工伤治疗手续；将确诊职业病人员资料上报长寿区安监局。（6）公司平安生产主管部门负责按规定向当地政府报告职业病危害因素检测评价、职业健康监护、职业病诊断鉴定状况，报告卫生行政主管部门要求的其它报表。2、职业病危害事故管理（1）相关部门按职业病危害事故应急救援预案应急处理突发职业病危害事故。（2）平安生产主管部门负责向当地政府报告职业病危害事故、并帮助调查处理。3、职业病防治培训（1）公司职业病防治管理限制工作兼职管理人员接受外部职业病防治工作培训，学习新颁职业病防治管理限制工作法律、法规、标准、文件，接受政府相关部门职业病防治管理限制工作支配、培训。（2）各部门职业病防治管理限制工作负责人、
18、专（兼）职人员每年接受一次公司级职业病防治管理限制工作培训。（3）各部门负责对接触职业病危害人员进行针对性的上岗前职业卫生培训，并对接触职业病危害人员进行在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业病防治管理限制工作学问，指导劳动者正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品。（4）各级职业病防治管理限制工作培训按人力资源配臵、培训管理限制程序执行。4、职业病防治管理限制工作档案建设公司平安主管部门依据综合、职业病防治管理限制工作制度、支配和总结、职业健康监护、职业病危害检测、职业病及职业禁忌证、建设项目卫生审查、宣扬培训等类别建立公司级职业病防治管理限制工作档案。5、监督检查（1）公司工会对公司
19、职业病危害防治管理限制工作进行日常监督；对公司及各部门职业病防治管理限制工作档案至少每年进行一次检查，对职业病防治管理限制工作现场整治状况进行抽查，督促整改。（2）平安主管部门对各部门职业病防治管理限制工作进行技术指导，进行日常监督检查。安全培训教育制度为了提高职工的平安意识和平安技术素养，防止各类平安事故，削减职业危害，提高工人的自我爱护意识，杜绝伤亡事故的发生，特制定本制度。一、职责1人事主管对公司平安教化、培训工作实施综合管理。2平安主管负责厂级平安教化的实施。3生产管理具体负责车间级平安教化。二、程序1教化、培训支配(1)人事主管依据各部门年初提出的培训需求，编制形成年度培训支配，经总
20、经理审批后实施。确保供应教化培训所需的资源，其费用从平安投入中列支。(2)平安培训支配有变更时，应记录变更状况。2公司主要负责人及平安生产管理人员，应接受有关主管部门对其平安生产学问和管理实力的教化和培训，并取得资格证书。3入厂一级教化(1)凡新入厂的职工(包括临时工)必需接受一级(公司、车间级)平安教化。(2)新工人入厂持人事主管平安教化通知单，由平安主管负责实施厂级平安教化。公司级平安教化学时不少于16小时，主要内容如下：a)本单位平安生产状况及平安生产基本学问；b)本单位平安生产规章制度和劳动纪律等内容；c)从业人员平安生产权利和义务d)事故应急救援及防范措施；e)有关事故案例等。(3)
21、车间级平安教化由车间管理负责实施，车间级平安教化学时不少于56小时，并将教化考核成果报平安主管，车间级平安教化主要内容如下：a)车间平安生产状况(工作环境、危急因素等)及规章制度；b)所从事工种可能遭遇的职业危害和伤亡事故；c)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；d)平安设备设施、个人防护用品的运用和维护；e)平安留意事项及现场应急处理；f)事故案例等。g)岗位平安操作规程；h)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项；i)岗位操作技能；(4)新入厂职工经一级平安教化并考核合格后，方可上岗作业。(5)平安主管建立一级平安教化台帐。4日常平安教化(1)每月至少开展一次班组平安活动，班组平
22、安活动要求有支配(规定活动形式、内容和要求等)；管理人员应定期参与班组平安活动。(2)从业人员每年至少进行一次应知、应会岗位技能平安培训教化，每年接受再培训时间不得少于20学时。(3)在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对性的专项平安教化和培训。(4)平安主管利用宣扬栏等进行有关平安生产法律法规宣扬、信息通报等活动。5平安培训教化可实行会议、板报、标语、印发宣扬品、图片展览、平安学问竞赛、专场教化讲座等多种形式6保持平安培训教化记录。7人事主管应定期对培训教化工作进行总结。三、引用标准生产经营单位平安培训规定(国家平安生产监督管理总局令第3号)人力资源管理程
23、序隐患排查治理台帐管理制度一、目的为进一步加强“打非治违”工作，促进我镇平安生产隐患排查治理台帐的标准化、规范化，特制定本规定。二、内容和要求1、隐患排查台帐企业要定期组织平安检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。平安检查每个月不少于一次，除此之外，还要依据季节改变、节假日支配以及区上会议要求，开展专项检查。平安检查中发觉的隐患、问题、整改要求及整改复查状况均应按要求照实填写。2、隐患治理台帐隐患治理台帐中要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、支配费用、实际费用、资金来源、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、支配完成时间、实际完成时间等。隐患整
24、改要严格依据“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。3、事故台帐依据事故管理制度要求，事故实行归口和分级管理。事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。要记录事故发生所在地点、发生日期、事故类别、事故经过，并严格依据“三不放过”原则，进行事故缘由及责任分析，具体填写应吸取的教训、实行的防范措施和处理看法等。4、事故预案台帐记录事故预案演练。三、本制度由广兴镇安办负责说明。四、本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。五、本规定自发布之日起执行。临时用电平安管理制度第一条为加强临时用电平安管理，避开
25、人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。其次条本制度适用于公司所属各单位，同时也适用于进入公司作业的外来施工单位和人员。第三条本制度管理范围为各单位正式运行电源上所接的一切临时用电；独立发电设备的临时用电平安管理可参照本制度执行。第四条临时用电审批程序一）在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危急场所内一般不允许接临时电源。确属生产必需时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。（二）公司内部单位的临时用电，由用电单位持用火作业许可证、电工作业操作证到生产管理科办理临时用电作业许可证。（三）本公司以外单位及下属多种经营企业需临时用电时，由用电单位持用火作业许可证、
26、电工作业操作证、施工许可证等到生产管理科办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。第五条临时用电作业许可证有效期限应与用火作业许可证一样。第六条临时用电管理（一）临时用电作业许可证一式三联，第一联由生产科存档，其次联交供电执行单位保存，第三联由临时用电执行人保存。（二）临时用电结束后，临时用电作业许可证第三联由供电执行单位签字后，由用电执行人交生产科注销。（三）临时用电作业许可证保存期为1年。第七条有自备电源的施工队其自备电源不得接入电网电源。第八条用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应马上拆除，由用电执行人所在生产区域的技术人员、供电执行部门共同检查验收签
27、字。第九条临时用电必需严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理相关的接着用火作业许可证手续。第十条安装临时用电线路的作业人员，必需具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严峻违章和窃电处理。电气故障应由电工解除。第十一条临时用电设备和线路必需按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必需符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必需严格执行电气施工、安装规范。（一）在防爆场所运用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并实行相应的防爆平安措施。（二）临时用电的单相和混用线路应采纳五线制。（三）临时用电线路架空时，不能采纳裸线，架空高度
28、在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有牢靠的爱护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。（四）采纳暗管理埋设及地下电缆线路必需设有“走向标记”及平安标记。电缆埋深不得小于0.7米，穿越马路在有可能受到机械损害的地段应实行爱护套管、盖板等措施。（五）对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必需能牢靠关闭。（六）行灯电压不得超过36伏；在特殊潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。（七）临时用电设施必需安装符合规范要求的漏电爱护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一爱护。第十二条临时供电执行部门送电前要对临时用
29、电线路、电气元件进行检查确认，满意送电要求后，方可送电。第十三条对临时用电设施要有专人维护管理，每天必需进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。第十四条临时用电单位必需严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止随意增加用电负荷，一旦发觉违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。第十五条临时用电结束后，临时用电单位应刚好通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。第十六条临时用电单位不得私自向其它单位转供电。第十七条临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥当保管，保存期为一年。