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1、对于街道共青团工作调研报告关于街道共青团工作调研报告 依据街道大众线路教化实践活动要求，近期我对街道共青团工作进行了调研，现将有关状况汇报以下： 1、基本状况 ?（1）街道青年基本状况。我街道现有管理人口 96.7 万人，14至 35 岁的青年约有 28.7 万人，占管理人口总数的 30%，且大部份为活动人口。街道团员青年共 12484 人，基本为在校学生。 （2）街道义工联基本状况。布吉义工联成立于 2002 年 12 月19 日， 2011 年 1 月正式在区民政局注册。目前，下辖义工组织 56个，注册义工约 37262 人，大约每 30 个市民中就有 1 个注册成为布吉义工。其中市 5
2、星级义工有 121 人、区 4 星级义工有 226 人。 （3）街道团建基本状况。目前，我街道下属社区团组织（社区综合团委）24 个，两新团组织共 248 家（其中新经济组织 223家，新社会组织 25 家）。青年文明号单位共 9 家，其中市级的 2 家，区级的 7 家。 2、当前存在的问题 ?（1）街道辖区内青年普遍学历不高、人员活动性较大。我街道青年之外来务工青年占多数，他们受教化程度普遍处在中下层次。由于外来务工青年的活动性较大，普遍在企业服务年限低于 3 年，而且企业也大多将该群体支配在技术含量低、以重复简洁劳动为主、在企业整体制造环节中比较简洁的 1 线操作岗位上。其缘由 ?：1 是
3、由于该群体活动性较强使企业很难将他们支配到 1 些触及企业关键技术和核心机密的岗位上。2 是培训投入产出比偏低使企业对该群体的教化投资不足。 （2）企业青年和企业负责人均缺少对团建工作的认知及重视。我街道辖区内的企业员工以青年占多数，许多从学校出来工作的青年均表示：不情愿把团籍转到企业中，不想成为团组织的 1 员。认为过去在学校入团就是交团费，没有其它意义。这类观念对企业绽开青年活动埋下很大的绊脚石。由于企业的性质与单位、学校不同，再加上人员活动性大，平常又要将精力放在经营上。且企业没有专职的团干部，团建工作必需下大工夫学习业务，企业激励机制不健全，致使团干部没有主动性。企业没有特地用于绽开青
4、年活动的相干经费也是长时间困扰其团组织发展的重要因素之 1。 （3）社区团干全部是兼职，企业团干活动性大。团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和本身建设的主体气力。但是，我街道 24 个社区综合团委的团干全部是兼职的，有的乃至身兼数职。因时间和精力有限，团干用于处理和思索团的工作难以保证，对团的工作爱莫能助。缺少系统思索、督促落实，导致有的工作不深不实、浮于表面，对共青团工作的深化绽开产生了严峻影响。企业团干正如上文所说外来务工青年的活动性很大，大多数在企业服务年限低于 3 年 ?，所以企业团组织的负责人也变换很快，信息更新不刚好，新团干对共青团学问的学习又须要 1 个进程。
5、 （4）社会缺少对义工的敬重，义工权益缺少保障。有许多市民不明白义工的含义、服务对象和范围，把义工当作便宜劳动力，很多明明可以自己做的小事，却非要请义工来帮忙。在*东站经常上演这样的 1 幕，穿着红马甲的义工汗流浃背地搬运着大件行李，身边的旅客却拎着简洁的行李乃至是空着手走动着。某义工联曾发出呼吁：我们的义工须要 1 把尺子，量 1 量对方是不是真的值得帮助，我们须要 1 个法律，给滥用义工者 1 个门坎，给义工 1 个法律保障。3、相干建议 ?（1）加强宣扬，提高对青年工作的重视。深化调研了解社区及企业所遇到的实际困难，并且从学校起先培育学生对团组织的相识和认可。在青年团体中主动绽开内容丰富
6、的活动，使团组织对青年团体中产生亲和力和光荣感，为企业绽开活动打下良好的基础。多组织社区、企业青年之间的交换学习座谈会，如组织学习、参观、鉴戒其他兄弟街道做得较好的基层团组织；支配专人指引基层团组织绽开活动，并赐予 1 定的经费保障，提高其绽开活动的主动性。 （2）提升素养，加强对青年的教化培训。定期绽开法律政策、心里询问、专业技能等多方面的讲座。与高校、企业联合资助新生代产业工人参与接着教化专科、本科学习，加快对高素养劳动者的培育工程，买通新生代产业工人成长发展的向上通道。依托建设较为完善的创业园（区），建立青年创业孵化、见习基地；依托青年企业家协会等组织，组成公益性导师团，担负青年创业团队
7、义务顾问；实行青年创业培训班，约请就业创业导师团成员和相干专家学者，走进企业、社区，以体系化的授课、研讨、座谈、共享会等情势，向创业青年免费开办青年创业培训班，提升他们的创业技能 ?。 （3）加强团干业务学问学习，充分发挥兼职团干潜藏优势。首先，应进 1 步提高基层团干部的业务实力和综合素养，提升团组织的服务实力、学习实力、合作实力。绽开提高团干部的沟通实力、论青年如何成长成才等专题讲座，组织团干观看共青团活动策划的技能、如何当好 1 名新时期团干部等共青团工作案例电教片，使团干对团的业务学问和全团重点工作有较具体了解和驾驭。基层团组织团干部 1 般兼任妇联、工会等职务，可充分利用这 1 潜藏优势，发挥组织调和实力，向多方借人借物借力，更好地组织绽开青年活动。 （4）加强宣扬说明，建立爱护义工权益的法规。通过官方网站、微博、报刊等途径向广阔市民宣扬义工常识，起到说明义工的的工作范围的作用。让更多人了解义工，构成珍惜义工资源、敬重义工劳动的共鸣。同时义工更须要 1 部爱护义工权益的法规，1 是为义工正名，明确义工服务性质和义工组织的法律地位；2 是在法规中建立赔偿机制，对诬告义工者实行必要的惩罚。对滥用义工弄经营性行动者，通过法律强迫性对他们进行惩办。 /