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1、健康促进学校金奖汇报材料 健康阳光欢乐成长 “创健康促进金奖学校”汇报材料塘沟中心小学是一所百年老校，现有42个教学班，2253名在校生，119名专任老师，其中市县骨干老师25人，中级以上职称98人，职比率为92%，高一级学历95人，学历比率为89%，老师学历达标率为100%。我校校内绿化、亮化、文化达标，布局合理，环境美丽，文化底蕴深厚，是学生学习的乐园。我校以“健康阳光，欢乐成长”为校训，从而树立了“让每一个学生健康发展，与时俱进，追求卓越”的办学理念，也在很大程度上奠定了健康教化在学校教化教学工作中的地位。“健康阳光，欢乐成长”已经成为每一个师生心目中明确清楚的概念。自2022年3月开展
2、创建“健康促进学校”活动以来，学校紧紧围绕“健康促进学校”的创建标准，扎实有效地开展创建工作，不断增加师生员工的健康意识，提高健康水平，从而有效地推动了学校各方面工作的顺当开展。2022年荣获“健康促进学校”铜奖，2022年“健康促进学校”银奖创建胜利，2022年学校又以努力争创“江苏省健康促进金奖学校”。现将我校创建状况汇报如下： 一、提高相识，树立“健康第一”办学理念 树立起健康第一的理念，首先从提高思想相识做起。学校有一个已经坚持了多年的办学传统，即新学年开学初对全体教职工及新生全面体检，师生一进校门就感受到“健康第一”的氛围。学校保健室对体检结果逐一分析比较，教会每一位教职工学会算“健
3、康账”，变更“重治疗轻预防”的社会习俗，增加师生的保健意识；学校领导班子的各项决策都在“健康第一”的理念下进行，从运动面积的确定、活动场所的设置、健身运动器材的配备、餐厅食谱的确定、饮水卫生到学生在校时间、作息时间的规定、课程的设置、活动课程的比例、体育周的支配、健康学问技能的培训、心理询问和心理教化等，做到以师生的健康为本，把培育健康人才作为学校的第一追求目标，让校内充溢着深厚的健康文化氛围，师生员工徜徉其中，“健康第一”的理念扎根心中。 二、建章立制，保障健康促进学校工作 1建立组织，为创建工作供应人力保障。学校成立了以校长为组长，分管校长为副组长，各处室主要负责人、年级组长、校保健人员、
4、家长代表和社区主任为成员的创建“健康促进学校”领导小组。组长亲自抓，副组长详细抓，层层落实，步步督察。组内成员职责明确，既分工负责，又通力合作。领导小组定期召开创建工作专题探讨。同时，学校形成并完善了创建“健康促进学校”的工作机制：工会组长负责文明办公室的评比工作；保健室，体育老师，负责健康教化体系的构建；团队学生小干部负责对各班健康环境的检查评比，并把创建健康校内作为每周三项竞赛评比的重要内容。 2建章立制，为创建工作供应制度保障。健康促进学校制度是师生实现自我成长、安排得以执行、学校得以可持续发展的保证。学校依据详细状况制定健康政策。每学期开学初，由分管校长负责，将“健康促进学校”工作纳入学校整体工作安排之中，同时制定特地的创建工作安排，要求有总则、有详细实施步骤，可操作性强；充分利用校务会议、老师会议、政治学习和业务学习的时间，组织全体老师仔细学习江苏省健康促进学校考核标准、塘沟小学健康促进学校章程、学校体育工作条例和学校卫生工作条例等文件，力求师生员工对“健康促进学校”创建工作耳熟能详；制定并完善了塘沟中心小学卫生保健制度、塘沟中心小学学生健康体检制度、塘沟中心小学预防与限制传染病应急预案、塘沟中