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1、20212021 年门诊工作计划三篇年门诊工作计划三篇门诊工作计划门诊工作计划 篇篇 1 1在院两委的正确领导下,我院门诊部各项工作有序开展,为进一步理清思路,更好的做好明年各项工作,特计划如下:一、进一步改善就医环境,改进服务流程,进一步做好为老弱病残患者提供代挂号、代缴费、代取药、陪检查、送住院等服务,严格履行辅助检查科室窗口对各种检查结果等候时间进行承诺内容,完善为患者提供检查结果等询方式,进一步提升医院形象。二、计划 20_年完成门诊量 1_ 人次,实现业务收入超过150 万元。三、狠抓门诊医疗质量管理,加强门诊医务人员法律法规学习,进一步强化医务人员的医疗风险防范意识,规范各种医疗行
2、为,严格执行各项医疗核心制度,熟练掌握门诊就诊病人突发事件的处理预案及各项急救措施,不定期抽查门诊日志、门诊病历、处方的书写情况,对出现质量问题的医师进行正面说服警示教育,对屡教不改者采取经济处罚手段使其改正,减少医患纠纷及投诉,杜绝医疗事故的发生。四、进一步强化门诊医务人员的医德医风教育,对门诊医务人员定期组织学习,学习廉洁行医制度、医患沟通制度及医德医风规范,医师行为规范、护理人员行为规范等,结合实例不断进行警示教育,狠刹门诊诊疗环节的各种不正之风。五、加强业务学习,提高业务水平,定期组织科内讲课,对专科知识,专科技能,急救知识,急救操作进行学习培训,提高医务人员业务水平和职业素质。门诊工
3、作计划门诊工作计划 篇篇 2 2在新的一年里,医院感染管理将坚持预防为主的方针,以加强医院感染管理,提高医疗护理质量,保障病患安全的目标认真抓好医院感染管理的各项工作,特制定 20_年院感工作计划如下:一、加强教育培训一、加强教育培训1、科室每月组织一次医院感染相关知识培训,并做好记录。2、院感科全年组织院感知识讲课两次,采取多种形式进行全员培训,试卷考核,提高医务人员医院感染防范意识。3、落实新职工岗前培训。4、对卫生员进行医疗废物收集及职业防护知识培训。5、院感专职人员参加省、市级举办的院感继续教育培训班,以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势,新动态,提高我院感染管理水平。二、落实
4、消毒隔离制度,加强消毒灭菌效果监测与评价二、落实消毒隔离制度,加强消毒灭菌效果监测与评价1、各科使用的消毒液根据性能按时更换,器械按规定及时消毒灭菌,合格率达 100%。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。2、加强医务人员手卫生的管理工作,不定期下科室检查医务人员洗手的依从性。三、加强院感监测,实行医院暴发预警报告三、加强院感监测,实行医院暴发预警报告1、严格医院手术部位管理规范执行,每月进行手术切口感染监测。2、充分发挥临床监控管理小组作用,及时发现医院感染病例,落实 24 小时报告制度。3、临床出现医院感染聚集性病例(同类病例 3 例)实行医院感染暴发预警报告,分析并调查传染源,采取有效措
5、施控制传播途径,杜绝恶性院感案件的发生。4、做好医务人员的职业防护工作,各科室将每次出现的职业暴露及损伤的人员上报院感科,院感科做好登记,保护易感人群,有效控制医院感染。四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运管理,杜四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运管理,杜绝泄漏事件绝泄漏事件1、医疗废物按要求分类放置,密闭,包装袋有标识,出科有登记,专人回收有签字,送医疗废物暂存处集中放置。2、医疗废物转移单由专职人员填写,并保存存根备查。门诊工作计划门诊工作计划 篇篇 3 3一年来,在院领导的领导下,在有关单位科室的支持下,在全科人员的密切配合下,圆满完成了各项任务,现述职如下:一、传染病
6、管理方面一、传染病管理方面领导重视,有专(兼)职疫情管理人员,各项制度健全,措施落实到位。有计划、总结,实行传染病络直报,及时报告率达100%以上,并按规定进行疫情统计分析。每月按时上报各种传染病月(旬、周)报表辖区内无传染病暴发流行。设有预检分诊处,且流程合理。肠道传染病门诊按时开诊,分区明确。标识规范,应配备霍乱快检试剂,严格把握霍乱疑似病例标准。狂犬病门诊配备热水、冷水伤口冲洗池等相应的设备,配备狂犬病免疫球蛋白及消毒、抢救药品。严格按照狂犬病暴露处置标准操作。按要求对医务人员开展传染病防治法及艾滋病防治知识培训,培训率达 90%。按照规定对性病病人、术前病人和临床用血、孕产妇进行 HI
7、V 抗体检测。积极开展社区健康宣教活动,矿区人群结核病防治知识的知晓率达 90%。1、做好传染病暴发疫情的应急准备工作,及时进行流行病学调查和现场处置。2、做好甲型流感、霍乱、手足口病等腹泻病的防治工作,搞好发热门诊和腹泻病门诊的预检分诊工作。3、按时完成传染病日、旬、月报表,按规定完成传染病例个案调查工作,填写规范。4、结核病病人管理规范,宣传到位,调查及时。5、无传染病漏报。按时完成儿童周、旬、月各项接种任务,无接种事故发生,接种率达 100%,抽查无漏卡现象。我院合理设置预防接种门诊,预防接种人员具备资质,规范预防接种服务行为,建立健全各项规章制度,疫苗接种公示,接种前预检、预防接种信息
8、化建设符合要求。各类档案资料齐全、完善,按照预防接种门诊的建档标准和要求分类存档、按年度装订成册,及时上报各种接种报表,数据准确、真实,无漏项。免疫规划内的疫苗合格接种率达 95%以上,强化免疫达 90%以上,麻疹类疫苗及时接种率达 98%。按时参加站及上级主管部门召开的免疫规划会议。认真执行集团公司疫苗流通和预防接种暂行管理办法的规定,无私自购苗和违规接种现象发生,苗账相符,冷链系统管理情况。二、慢性病管理方面二、慢性病管理方面重新调整了领导小组,领导重视,工作积极主动。建立工作制度及工作流程。有计划、总结,积极开展慢性病及死亡死因检测工作。规范填写报告卡,无漏报、迟报,及时络直报,年报告率
9、大于 7以上。按时参加站及上级主管部门召开的慢病会议。死因监测报告:规范和加强死因监测工作,确保在病人死后两个工作日内完成卡片上报和审核。三、社区卫生管理方面:三、社区卫生管理方面:今年分院、门诊部及院本部积极开展社区 65 岁以上老年人健康管理,为 65 岁以上老年人提供 1 次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。健康管理率80%;我们扎实做好社区高血压患者规范化管理。今年对确诊的高血压患者进行登记管理,要求对原发性高血压患者进行面对面随访 2 次/年。1)高血压健康管理率40%;(2)规范管理率80%;对社区糖尿病患者实行规范化管理。对确诊的 2 型糖尿
10、病患者进行登记管理,今年对确诊的 2 型糖尿病患者进行 2 次面对面随访和 2 次免费空腹血糖检测,每年进行1次较全面的健康检查,体检项目包括足背动脉搏动检查,其他项目同高血压患者;(1)糖尿病健康管理率40%;(2)糖尿病规范管理率80%。四、卫生监督管理方面院内餐饮和公共场所经营单位行政许可办(验)证率达100%,健康检查合格率达 90%以上,并及时调离职业禁忌人员。档案管理符合规定要求。一户一档建立食品安全信用档案;建立食品安全黑红榜制度。餐饮和公共场所、生活饮用水月卫生监督覆盖率100%,监督协管文书书写规范。餐饮和公共场所持有效许可证经营,下发文件开展清洁厨房行动。生活饮用水卫生安全
11、,供、管、蓄、输过程无污染,无介水类传染病发生。下发文件开展寻找笑脸就餐行动、食品安全警示教育活动。无群体性食品安全事件或公共卫生安全事故。食品卫生:认真贯彻食品卫生法,进一步加强食品卫生安全工作的监督检查力度。开展食品卫生公共场所卫生等检查,共组织对两个食堂、一个超市和门前摊贩实施 36 余次食品卫生检查,发出整改通知 6 次份,确保了饮食安全。饮水卫生:定期开展饮用水卫生检查和监测。五、职业卫生管理方面五、职业卫生管理方面一是放射卫生:1、建立健全放射卫生档案。包括:规章制度、操作规程、应急救援预案、仪器设备检测、个体剂量检测报告等。2、定期组织工作人员进行职业健康监护体检并建立健康监护档
12、案。3、定期组织工作人员参加放射卫生知识培训。二是职业卫生:积极协助莱芜矿区各矿开展职业病普查,尘肺摄片质量要求甲、乙级达到 90%,丙级片不超 8%,废片不超2%。矿区职业病人档案建立齐全,职业健康监护档案建立齐全。急诊科及时进行农药中毒上报。六、健康教育工作方面六、健康教育工作方面有健康教育领导小组,专(兼)职人员,相应设备。档案资料齐全,经常开展健康教育活动,积极向上级部门投稿,今年13 篇。参加上级部门的业务培训,组织本单位职工开展相关培训。积极订阅健康教育宣传资料,达到规定要求。充分运用医院、社区卫生服务机构的资源优势,努力提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。开展社区北京专家讲座,制作各类宣传牌板20 余块,发放社区居民卫生宣传单、手足口病、甲型流感等宣传资料 55000 余份。七、妇幼保健管理方面七、妇幼保健管理方面今年组织全员考试 1 次,医务人员母婴保健法法等法律法规主要内容知晓率 100%,近年来进一步加强产科建设,爱婴医院复核达到标准要求。妇幼卫生信息资料填写齐全、统计数据准确、上报及时。依法开展母婴保健专项技术服务。严格出生医学证明的使用与管理。开展孕产妇、0-6 岁。