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1、-岗位信息岗位信息岗位名称岗位名称稽核主管制定日期制定日期212 年 8 月日有效期有效期督导关系督导关系直接上级直接上级直接下级直接下级总经理稽核员2012 年 8 月日至 2014 年月 4 日所在部门所在部门制定部门制定部门签签发发稽核中心稽核中心岗位设置的目的岗位设置的目的为了规范管理,通过稽核使各项工作有序地开展,更好地激发公司全体员工工作积极性和主观能动性,提高工作效率。岗位职责岗位职责序号序号职责一简述简述服从总经理的安排制定周稽核任务书安排和考核稽职责三核员的各项工作遵守公司各项规章制度对本中心员工的培训职责职责严格执行总经理安排的各项工作职责二根据各项会议决议及上级安排的任务
2、制定周稽核任务书安排稽核员的日常稽核及协调解决稽核工作出现的问题,并进行绩效考核职责四严格遵守公司各项规章制度职责五定期或不定期的组织本中心员工的培训再造工作。职责六-序号序号权限一可以依据稽核管理制度对全公司所有人或部门进行稽核工作权限二可以对稽核员进行工作分配以及监督权限三对稽核员进行绩效考核以及人员升迁或者薪资调整的提报权限四关键结果区域关键结果区域职责一职责一服从总经理的安排职责三职责三安排稽核员的各项工作职责五职责五主要工作协作关系主要工作协作关系内部协调关系内部协调关系外部协调关系外部协调关系任职资格任职资格教育水平教育水平专业专业大专及以上不限生产管理知识沟通管理知识知识知识熟悉公司各部门无职责二职责二制定周稽核任务书职责四职责四遵守公司各项规章制度职责六职责六-ISTS169质量管理体系知识人力资源知识了解计算机的运用熟练技能技能熟练办公软件的操作应用基本操作经验经验职业素养职业素养三年及以上的同岗位工作或其他管理工作谨慎、负责、团结、诚信、敬业、主动、具有很强的敬业精神、学习意识、诚信意识、战略意识、成本意识-