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1、2021年关于办公室主任个人三年工作总结材料稿与观看廉洁从政警示教育片后的心得体会稿【仅供参考】2021年关于办公室主任个人三年工作总结材料文稿三年来，我认真履行“参与政务、管理事务、勤于服务、协调联系”的职责，团结和带领县委办公室全体干部职工，努力提升“三服务”工作水平，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，切实发挥好参谋助手、以文辅政的作用，切实做到用心学习、用情做人、用力做事，较好完成了各项工作。现将三年来的思想、学习和工作情况总结汇报如下：一、用心学习、提升素养，不断加强思想政治建设我是一名从基层成长起来的干部，深知政治上的成熟、能力的提高和工作的进步都不离不开学习，为此，始终做到讲政治、重学
2、习，做到工学结合，学以致用，把学习成果融汇于工作实践，不断提高解决实际问题的能力。始终做到讲民主、守原则，自觉维护办公室一班人的团结，对班子决定的事项，做到率先垂范、不折不扣、全力推进。对办公室内重大问题，坚持听取干部职工的意见建议，会议集体研究解决，确保思路对头、决策民主、办事公道。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管副主任放手大胆开展工作，注重整体效能的发挥。始终做到讲团结、促稳定，主动加强同民族干部群众的沟通交流，尊重少数民族群众的习惯，常讲有利于民族团结的话，常做有利于民族团结的事，切实发挥表率作用。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风
3、格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同做好工作。二、勤于工作、履职守责，不断提高工作成效经常提醒和要求自己，事情不能在我手里延误，工作不能在我这里中断，领导干部的形象不能在我这里受损，坚持高标准、严要求，全身心投入工作。一是督促抓好文秘工作。严把公文的起草、核稿、发文关，重要文稿坚持亲自把关，实行“一支笔审签”。健全完善办公室公文起草、审批、报送制度，确保公文处理及时、准确、无误。推行全员信息制和奖惩制，健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了信息员队伍建设，形成了覆盖全县、反应快捷的信息网络。二是积极发挥协调作用。本着“不等、不靠、不拖”的服务原则
4、，在日常工作中，无论是既定工作还是领导临时交办的工作，无论是上级安排的还是群众要求的，都能做到认真负责、积极协调处理。主动加强联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协办公室进行沟通，积极协调落实。三是注重督查督办县委重大决策、重要会议、领导批办、交办事项的落实，采取电话通知、文件催办等工作方式，协调有关单位把县委及主要领导的各项决策部署落到实处。四是加强机关日常管理。建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务；严格落实车辆维修与耗油管理规定，加强对驾驶员的教育管理，确保县委领导连续数年用车安全；落实重大财务支出集体审定和“一支笔”
5、审批制度，合理调度资金，确保机关财务收支的正常运行。建立完善机关环境卫生管理制度，使机关卫生建设更加扎实有序。五是大力改善办公条件。为了进一步提高办公室的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了电脑、打印机等设备，更新了部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，办公设备基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。六是重视安全保卫工作，做到安排部署责任到位、制度落实措施到位、督促检查奖惩到位，保证县委机关的安全。七是增强办会的预见性、计划性，周密细致地做好“会前、会中、会后”各个环节的衔接和服务工作，办会质量明显提高。接待服务工作的品位明显提升。八是维护整体形象。高度重视对广大干部职工的正
6、面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护县委和领导的威信。三、严于律已、廉洁从政，不断增强拒腐防变能力三年来，通过参加党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。我始终牢记自己既是公务员，也是勤务员的“双重身份”，时常提醒自己，作为一名领导干部，干好工作是本质，保持廉洁是本分。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保
7、证了县委办公室各项工作的协调高效运转。在日常工作生活中，严于律己，宽以待人，注意言行，注重形象，从不因在领导身边工作而稍有傲气，更不借领导的影响谋取私利，时刻保持清醒的头脑，不断提高政治觉悟和道德修养。回顾三年来的工作，我深知自己取得的每项成绩，都离不开组织的培养关爱、同志们的鼎力相助、各级各部门的密切配合。虽然自己做了一定的工作，但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。我深知理论素养、综合素质、领导水平等方面还有待进一步提高，在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，以更加负责的态度全力做好各项工作，不辜负组织和领导的信任与期望。关于2021年
8、观看廉洁从政警示教育片后的心得体会文稿今天上午，看了廉洁从政警示教育片，里面讲述了3名党员干部走向腐败、违规违纪的案件经过，感受很深。他们从一名普通职员成长为中层领导干部，这些进步离不开组织的培养、上级领导的关心和个人的不懈努力奋斗。这些荣誉的取得都来之不易，他们本应深怀感恩之心，以更高昂的工作状态，在本职岗位上踏踏实实工作，老老实实做人，用成绩来回报组织的培养，然而，他们不但没有把组织关心和各级领导的信任当作干好工作的动力，反而在重要岗位上不思进取，生活奢靡，以权谋私，利用职务犯罪，严重损害了党员干部声誉，影响了党员干部形象，给单位建设带来了不良影响。结合这几起案件我谈谈几点个人感受：一是放
9、松思想改造是他们走向犯罪的根本原因。放松世界观改造，价值追求发生偏移，丧失了一个党员、一名干部的基本准则。这几名干部有个共同特点，就是很少主动参加教育，只是满足于课上了、笔记抄了被动应付。长期以往经不住腐朽思想的侵蚀，个人拜金主义思想严重。他们作为单位负责人，理应在遵章守纪和履职尽责上带好头，但在金钱面前，经不起别有用心人员再三的引诱，置党纪法规于脑后，为蝇头小利竟铤而走险，违规违纪，丧失了党性原则，自愿做了金钱的俘虏。二是自身放松要求是他们走向犯罪的主要原因。上级多次强调，要纯洁交往，谨慎交友。但他们置若罔闻，视而不见，在与商人交往中冲昏了头脑，被拉下了水，不顾一切、不择手段地捞取钱财，忘记
10、了组织信任、组织培养和组织纪律，失去了大好前程，导致自己的错误行为一次次冲击道德和法纪底线，直至受到严肃处理才彻然悔悟。三是教育管理不严格是他们走向犯罪的重要原因。对重要岗位干部选用考察不全面，重专业能力轻思想素质，重工作表现轻作风养成，重业务培养轻政治教育，重平时印象轻长期考察。日常管理工作失之于宽，失之于软，对领导机关及身边人员没有真正严起来，有时对干部违章违纪问题的处理考虑各方面的因素比较多，畏手畏脚，较真不够；有时只满足于发生问题之后的处理，事前防范做得不够，以致小问题酿成了大问题。四是检查监督不及时是他们走向犯罪的直接原因。领导干部的组织生活落实不经常，组织监管功能弱化。这三人在任职
11、期间，几乎没有主动向组织汇报过思想，其上级领导从未追究，也没有主动查原因，而是听之任之。只是把规章制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，扎扎实实抓落实不够，使规章制度形同虚设，导致他们越过法规法纪，铤而走险。因为违法犯罪而进牢狱，案件发生后的惨痛事实和血的教训一再警示我们：遵纪守法无小事。从有些单位近年来发生的事故案件来看，没有哪一起事故案件不是由违纪引发的。这些熟悉的事故案例，反复验证了一个道理：“小洞不补，大洞吃苦”。因此，我们作为机关公职人员，必须认清常见违纪行为和不良习气的危害性，切实深刻吸取教训，自觉加强学习和品德修养，切实杜绝各种常见违纪行为和根除不良习气，树好党员干部良好形象。一要树
12、好严格自律的形象。自觉维护党员干部的声誉，不折不扣地贯彻落实好上级的各项指示精神，把组织赋予的各项任务完成好，让党组织放心。首先，堂堂正正做人，保持情操高尚。要“慎微”，管得住小节。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。只有在生活小事上过得了关，才能在大事上过得硬；要“慎初”，筑牢思想防线，划清荣辱、美丑、是非界限，做一个有政治责任感的人，做一个生活上的明白人；要“慎独”，坚守自己的道德信念，自觉地按照一定的道德准则去行动。其次，踏踏实实做事，保持爱岗敬业。要把工作当作事业干，把主要心思和精力用在工作上，用在为人民群众谋利益上；要始终保持昂扬的精神状态，最大限度地发挥自己的聪明才智，努力做到不愧
13、组织，不愧人民。二要树好履职尽责的形象。我们无论担任什么样的职务，都必须兢兢业业，认真履行岗位职责。一是不断提高自己，增强能力素质。形势任务的变化和职务的调整对干部素质的要求，往往快于干部自身素质的增长。职务提升，并不意味着个人能力素质的提高，即使一时适应，但不会永远适应。因此，必须把不断提高自己作为履行职责的第一需要和第一位的责任，不断适应新的形势任务对岗位变化的需要。二是时刻清醒头脑，坚持克己奉公。胡总书记指出：“现在有的干部职务升了，权力大了，对自己的要求却放松了；权力一大，直接监督他的人少了，利用他、为他抬轿子的人多了。如果自己不警惕，组织上又不及时教育和监督，就很容易出问题，甚至出大
14、问题。”在这个问题上，党员干部尤其领导干部必须时刻保持清醒头脑，严于律己，廉洁从政，自觉抵御名利、金钱、美色的诱惑，做到“权大不忘责任重，位高不移公仆心”，不因地位和职务提升放松对自我要求。三是不负重托，争创一流业绩。职务是地位，更是责任。责任越重，自身压力应该越大，要时刻感到“如履薄冰，如临深渊”，不可有任何懈怠和放松，要有一种干不好工作就无法向党和人民交待的强烈责任感。只有这样，才能无愧于党和人民的信任，无愧于时代的重托，无愧于共产党人的称号。三要树好严格管理的形象。严是爱，松是害。各级党组织对党员干部要严格要求、严格管理、严格监督。要抓好对干部的经常教育、管理和监督，健全各项监督管理制度，拓宽党内外监督渠道，发挥群众监督和舆论监督的作用。既要管好干部的选拔任用，也要管好干部的思想和作风。发现干部有了缺点、毛病，要及时指出，进行帮助，把问题消除在萌芽状态。党员和干部，无论职位高低，无论从事何种工作，在党的纪律面前一律平等，每个领导干部特别是主要领导干部，要模范遵守党内各项制度规定，参加组织生活，开展批评和自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，决不允许存在超越于党组织和党的纪律之上、不接受监督的特殊人物。