《两新组织党建工作总结 两新党建工作汇报范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《两新组织党建工作总结 两新党建工作汇报范文.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、两新组织党建工作总结 两新党建工作汇报范文两新组织党建工作总结一 根据*市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领两新党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市两新组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作 总结如下： 一、强攻猛进抓基础，不断拓展两新组织党建工作的掩盖面 我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大两新组织党建的工作和组织掩盖。一是加快培育入党乐观分子。以培育入党乐观分子为重点扩大党在企业中的工作掩盖面，为开展党的工作制造条件。特地制订下发了*市*年非公有制企业入党乐观分子培育方案
2、，要求企业党组织根据固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党乐观分子队伍，截止目前共培育入党乐观分子?名。二是仔细开展排查摸底工作。为全面把握我市两新组织的具体状况，依据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建状况的排查工作，仔细摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了隐型党员梳理月活动，着力在宣扬发动、组织查找、建章立制、督促安家等方面下工夫，切实关心隐型党员迁转组织关系。目前共梳理出隐型党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施党组织
3、组建推动活动。根据两新组织进展到哪里，党的组织就建到哪里的工作思路，乐观实行整合部门力气、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好两新组织的党组织组建工作。特殊是于文秘114版权全部6月份在全市非公企业中集中开展党组织组建推动月活动，乐观制造条件，实行有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设活力和谐企业奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共进展党员4300名。 两新组织党建工作总结报告二 xx市根据科学进展观的要求，乐观探究两新组织党建工作，以创新方法、创新机制、创新载体入手，为两新组织党建工作注入了生气与活力。20*年以来，该市在全市
4、46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22 家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家)，其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织掩盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织，单独建立党组织的5个,建立联合党组织掩盖的6个,党组织掩盖面达到100%，得到省、市工商联两新组织党建工作调研组的充分确定。 一、创新方法抓组建 一是深化调研、广泛宣扬，为在两新组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工，组成多个调研组，深化到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行两新组织
5、开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与两新组织中的党员、与广阔从业人员就在两新组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的沟通与沟通，统一了两新组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在两新组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。 二是创建敏捷多样的组建方式，为在两新组织建立党团组织制造了条件。根据有利于上级党组织管理、有利于两新 组织党组织开展活动、有利于党员正常参与党的组织生活和活动的原则，理顺隶属关系，明确属地为主，条块结合的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建的方式，敏捷组建党组织。经3年的努力，在
6、有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，依据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的24个两新组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围 、供应了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织掩盖率100%的目的。 三是强化督导，明确责任，有效推动了两新组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员三联三包制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家两新组织党团组织组建工作，包所联系的两新组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、
7、包协调服务好两新组织的健康进展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家两新组织，通过联点监督指导，有效推动了两新组织党建工作的落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素养高、责任心强、懂经济、熟识党务工作的党员干部担当两新组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了13名学习实践科学进展观活动指导员，指导关心两新组织开展党建工作和学习实践活动，对两新组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市两新组织党建工作实行定期集中督查，并将督查状况通报全市，有效推动了工作落实。 四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为两新组织党建工作健康进
8、展供应了保障。选优配强党组织书记是两新组织党建工作的重中之重。xx市在征询业办法见的基础上，实行外聘、内选、下派等方式，把一批政治素养高、组织力量强、熟识党务工作、擅长做群众工作的党员推上党组织书记岗位，为正常开展支部工作打下了顽强的领导基础。大力推行两新组织党组织书记、行政负责人一肩挑和班子成员交叉任职的方法，选优配强党组织和企业行政班子成员，为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。 二、创新机制强管理。 一是健全管理体制。建立了由组织、统战、司法、民政、 财政、地税、国税、工商、工商联等相关部门组成的联席会议制度，准时讨论解决两新组织党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规
9、章制度，制定年度工作方案，指导两新组织党团组织正常开展各项工作。 二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门乐观协作、乡镇党委详细落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡镇党委书记双向述职制度 的推广，将乡镇党委抓两新组织责任制的状况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡镇党委抓两新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。仔细落实湘组2021)81 号文件，实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立了两新组织党建经费税前列支制度，实行党费拨一点、财政补一点、社会筹一点、隶属管理单位支持一点的方法多
10、渠道解决经费。制定了两新组织党建经费预算报告编制制度，要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行到位，确保正常运转。 三、创新载体增活力 一是创新培训方式 ，提高党员综合素养。大力实施双培工程，并把两新组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培育进展成为党员，将69名党员培育成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训两新组织党员干部214人次,有效提高了党员素养，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为两新组织的健康进展供应了保障。 二是创新争先创优方式，激发内在动力。根据深化学习实践科学进
11、展观活动的要求，结合抓好党建促进展的思路 ，在全市两新党组织中广泛开展了党员示范岗和三比三争等活动，起到了激发党员内在动力、促进两新组织进展的作用。全市共在两新组织设立党员示范岗84个。党员示范岗的设立，一方面增加了党员的骄傲感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动两新组织进展起到了乐观作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部支配到党员示范岗挂牌上岗后，党员们乐观为企业进展献计献策，乐观为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推动中。在两新组织中开展比形象、争当优秀共
12、产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织为内容的三比三争活动，推动了党组织和企业共同进展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了党小组创效先锋活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业进展。 三是树立良好的政治导向，提高两新党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批两新组织党建工作典型广为宣扬推介，为推动全市两新组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持两新组织党建工作的8名负责人和优秀两新组织党组织书
13、记，优先推举为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市十佳党员示范岗 。这种树旗帜、立标杆做法，为两新党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了两新党组织的社会影响力，激励和带动了一大批两新组织党员立足岗位创先争优。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。2021年，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元 ，同比增长11.2%的好成果，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。 两新组织党建工作总结三 县XX局党委根据县委组织部要求，乐观探究并全力抓好两新
14、组织党建工作，以深化开展党员先锋示范及先锋创绩为载体，紧紧围绕服务中心工作，扎实推动两新组织党建。目前局党委在党建系统备案有3个两新党组织，共14名党员。各支部已分别选举了党支部班子，确定了党支部办公场所，部分党支部配备了版面和硬件设施。 一、加强组织建设，稳定扩大掩盖面 1、健全党建动态工作台账。在今年3月底前，局党委派遣机关工作调研队，由带队分管领导与两新组织负责人、与两新组织中的党员就在两新组织中开展党建工作进行沟通与沟通，为在两新组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本状况、党组织组建状况和两新组织党员基本状况等进行调查核实，建立全面、精确、有用的两新组织和党员
15、数据库，由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度，使数据库能够准时反映出两新组织进展状况，促进党建工作的开展。 2、加强宣扬树立党建意识。通过座谈会、微信群宣扬、个别谈话等形式，向两新组织负责人大力宣扬中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消退了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，并把党建工作开展状况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成乐观支持和参加两新组织党建工作的良好意识。 3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导，明确职责分工，局分管领导抓好对分管企业的党建管理工作，并由局党委选派3名党建工作指导员帮助企业和社
16、会组织做好党组织组建、进展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促两新党组织乐观完成市县党建任务并主动参与社会志愿服务工作，努力使党组织正常运转、发挥作用、顽强有力，成为坚实的组织堡垒。 二、加强班子建设，提高党务工作水平 1、选优配强党组织书记。局党委乐观指导下属两新党组织，把一批政治素养高、组织力量强、熟识党务工作、擅长做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了顽强的领导基础。乐观推行两新组织党组织书记、行政负责人一肩挑的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。 2、开展党员干部业务培训。今年以来，局属两新
17、党组织党员共参与培训42人次，通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工的业务力量和党员乐观参加党员活动的意识。 三、加强制度建设，规范党建工作机制 1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际状况，制定相应的工作职责，建立三会一课、党员活动日、党费收缴、进展党员等制度，全面规范党组织建设。做到六有，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。 2、建立示范导向机制。在两新组织设立党员示范岗，一方面增加了党员的骄傲感与使命感，营造争先创优良好风气，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动两新组织进展起到了乐观作用。采纳岗
18、位练兵、党务技能培训、实践熬炼等方式，使党员乐观发挥示范作用，向一般员工辐射。 四、加强队伍建设，发挥党员核心作用 1、加大进展党员工作力度。深化开展培育活动，着力把业务技术骨干培育成为党员，重点培育35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。依据实际状况，每个党支部每年要培育1名以上入党乐观分子或进展1名以上党员。 2、加大谈心谈话关爱力度。今年来举办1期党员培训班，提高党员队伍素养。做好党员服务工作，乐观开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党员政治生日、民主评议等制度，坚持做好党员进展过程中的谈话工作。 我局在两新组织党建工作
19、中，虽然取得了肯定的成果，但也存在肯定的问题：一些企业负责人在思想熟悉上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能乐观改进和创新等。 下一步我局两新党建工作将围绕以下几方面开展工作： 一是发挥党组织堡垒的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要留意发挥党员的示范带动作用，又留意调动工会群团组织的乐观性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。 二是加强进展党员工作。根据进展党员的十六字方针，切实做好在非公企业中进展党员工作。 三是乐观开展党务工教育培训工作。进一
20、步加大教育培训力度，实行多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工特殊是党组织负责人的综合素养和开展党建工作的力量，以促进党建工作不断开创新局面。 两新组织党建工作总结四 一年来，XX市两新组织党建工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持围绕进展抓党建，抓好党建促进展，坚持以百日攻坚行动和双促双强活动为主要抓手，取得了明显成效，现就有关工作总结如下： 一、主要做法 (一)提高熟悉，全面推动百日攻坚行动 XX市共有1134家非公经济组织，88家社会组织，根据省委和江门市委提出的两新组织党组织掩盖要达到40%以上，党员掩盖率达到40%以上，党的工作掩盖率达到100%的目标要求，我
21、市将这项工作作为一项重要的政治任务，强力推动。 一是加强工作领导。成立了百日攻坚行动领导小组，由市委书记黄耀雄同志担当组长，市委常委、组织部长叶锐箭同志任副组长，组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员，加强领导，形成合力。同时制定抓百日攻坚行动工作方案，明确分工，狠抓落实。 二是加强工作指导。成立了百日攻坚行动督查工作组，由市委组织部三名副部长任督查工作组长，实行重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法，对各镇(街)、市直有关部门开展行动的状况进行检查、指导和监督。并建立了百日攻坚行动状况通报制度，每周将各镇(街)、相关单位推动百日攻坚行动的状况准时向市四套班子及镇(街)、有关部门一把手
22、通报，并以此为抓手，有效推动各镇(街)工作开展，完成既定目标。 三是加强宣扬引导。准时对先进做法进行总结报道，树立先进典型，推广先进阅历，引导广阔企业主动协作。特殊对省两新百强党组织广东金辉华集团公司党委等一批先进党组织的阅历做法及新成立的两新党组织进行宣扬报道，进一步发挥先进典型的示范带动作用。 (二)典型引路，抓点带面促进双促双强活动 依据上级部署，大力开展双促双强(促进企业加强党建工作，建设战斗堡垒;促进企业转型升级，加快进展，实现企业党建工作强，市场竞争力强)活动，使全市已建立党组织的两新组织在加快转型升级、增加市场竞争力的同时，在党建方面实现五有(有健全的党组织领导机构和顽强的领导班
23、子;有规范的党员活动阵地;有活跃的党员义工队伍;有服务进展、服务群众的有效党员活动;有党建经费保障)。 一是领导挂点，形成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工，制定了市、县领导班子成员非公党建联系方案，每名领导班子成员挂点联系2个非公组织，关心企业解决进展中的实际问题，推动企业切实加强党建。 二是打造典型，形成辐射效应。我市实行以点带面的做法，选取金辉华有限公司党委、海鸿变压器有限公司党支部、松本绿色板业有限公司党支部等作为示范典型，带动全市两新组织党建工作提质提级和精细化、规范化，全面提升两新组织党建水平。 三是宣扬亮点，形成社会效应。我市通过宣扬有创新性和实效性的两新党建品牌
24、，发挥先进典型的示范带动作用，以点带面提升了全市两新组织党建水平。同时充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣扬载体，加强宣扬发动，推广先进阅历，引导广阔企业主重视、加强党建工作。 二、主要成效 在上级的重视领导下，在各级的共同努力下，经过一年的工作，我市两新组织党建工作水平有新的提高，党组织战斗力有新的增加，党员的表率模范作用有新的体现： (一)党的组织和工作两个掩盖不断扩大。我市通过三个加强，已超额完成上级布置的既定目标，进一步扩大党在两新组织中的组织和工作掩盖率，2021年，全市新成立党组织50家。目前我市已达到两新组织中党组织及党员掩盖率达到40%以上(非公经济组织党组织掩盖率达到79.5%
25、，社会组织党组织掩盖率达到92.0%)，党的工作掩盖率达到100%的既定目标。 (二)党组织和党员在两新组织中的作用得到进一步发挥。一是党组织的两个作用(在企业职工群众中的政治核心作用和在企业进展中的政治引领作用)不断增加，两新组织已经成为我市经济社会进展中的重要力气，如金辉华公司党委充分发挥广东省两新百强党组织的优势，带领自身企业和推动我市建筑行业不断向前进展，建筑业在我市经济进展中的支柱作用进一步增加。二是党员在两新组织中当好五种人(抱负信念的坚守人、政策宣扬的带头人、劳资关系的协调人、职工权益的代言人、守法经营的引导人)，作用进一步发挥，特殊是在我市开展的创文活动、党员义工服务、党内互助
26、等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名两新员工加入了党组织，为两新党建工作输送了新的血液。 (三)两新党建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、两新三级共同负责，有关职能部门共同推动的抓两新组织党建的共识初步形成，基本形成了上下对应、工作互动的工作网络。江门市已批复同意我市成立两新组织党建工作委员会，基层党组织书记、党务工两支队伍建设也得到加强，其中有6名两新党务工和党员在七一期间受到市级以上表彰。 2021年，是我市两新党建工作夯实基础的一年，是取得明显成效的一年。但仍存在不少薄弱环节：一是党组织组建率、掩盖面与兄弟市区相比还存在肯定的差距;二是两新组织从业人员中的党员比例还比较低;三是两新党
27、建的氛围还不深厚，各方支持两新党建的热忱还需进一步调动;四是两新组织党组织存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。 三、下一步工作方案 (一)扩大党组织和党的工作掩盖率。规模以上非公企业争取单独建立党组织，并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性党组织建设，发挥其对两新组织党建工作的带动和辐射作用。要进一步加在进展壮大两新党员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织党组织进展有新党员或培育有入党乐观分子，全市进展两新党员不少于30人，加大招收党员两新员工力度，不断提高两新组织党员占从业人员的比例。 (二)加强人员培训。要通过组织培训班、沟通学习等多种方式，不断提高两新党务工和党员队伍力
28、量水平。要切实提高党组织书记做群众工作和服务企业进展的力量。要激发两新党员服务群众、服务企业进展、服务社会的热忱，在宣扬党的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。 (三)树立先进典型。通过机关党建带两新组织党建等各种形式，打造2个以上市级两新党建示范点，力争培育1个江门市乃至全省的两新组织先进党组织。进一步加强两新组织党建宣扬及指导力度，营造党委指导、企业支持、社会参加的工作格局，充分发挥党组织在生产经营、文化建设、构建和谐劳资关系、科技创新等方面的作用，使党组织成为两新组织的顽强战斗堡垒，成为其它社会组织的领导核心。 (四)完善保障机制。要出台完善两新组织党建工作经费保障机制及相关工作机制，完善各级两新组织党建工作领导机构、工作机制和人员配置。