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1、两新组织党建工作汇报材料范文近年来，*县聚焦两新组织行业，“抓”政治建设、体系建设、企 业服务、创新发展，增强两新组织向心力、战斗力、支撑力和驱动力， 助推两新组织党建工作提质升级。印发*县委非公有制经济组织和社会组织年度工作要点，明确年 度重点任务，加强党建工作组织引领，确保两新组织党建工作取得实 际成效。坚持抓好党的二十大精神、省第十三次党代会精神和“桥头堡” 政策等的学习宣传贯彻，组织干部力量通过调研、宣讲、座谈等方式 到联系企业开展宣讲46次，进一步推动走深走实。结合党史学习教育 常态化，严格落实三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，深入 推进企业“我为群众办实事”行动，不断强化党员
2、政治思想教育，增强 两新组织向心力。联合宣传、交通、市监等多个部门，对新就业群体进行“拉网式” 摸底排查，分类建立工作台账，积极引导引进企业组建党组织，做到 引进一个组建一个，扩大组织工作覆盖面。同时，按照属地管理原则 和行业管理特点，选派47名党员干部到两新组织担任“党建指导员”， 每月深入企业2次以上，实现全县68家两新组织党建指导员全覆盖。 同步开展两新组织党组织书记培训，深入学习贯彻党的二十大精神和 习近平总书记系列重要讲话精神，自觉向党中央看齐，传承党的光荣 传统和优良作风，进一步深化党建认识，提高政治站位。2022年来， 共38名两新组织党组织书记参加各级各类培训。制定*县选派企业
3、管家深化企业服务工作方案，选派18名党员干 部担任“企业管家”，全力协助企业办理政务事项，打通企业服务“最后 一公里建立*县两新工委班子和成员单位联系指导龙头民营企业党 建工作制度，对3家龙头民营企业开展点对点指导，每年深入联系点 开展调研指导2次以上，帮助企业解决困难问题。同时，进一步健全 和完善党组织班子与企业出资人、中高层“双向进入、交叉任职”机制。 2022年，企业中高层担任党支部书记15人，实现两新组织党务和业务 融合发展。建立“村党组织书记+党员司机+非党司机+交通系统干部”的 力 + 1+3+N”县域服务网，打造2个突出流动党支部阵地特色的“司机之 家“，全覆盖货车司机群体。创建“云党建”品牌，成立新媒体产业园临 时党支部和网络主播功能型党支部，48名党员网络主播成为行业发展 主力军。整合各小区业委会及物业企业党员力量和资源，成立物业行 业党委、组建党建工作专班，强化物业行业党的组织建设、党员和党 务工作者队伍建设、制度建设，引导和推动行业的健康发展。为新就 业群体打造集休息、充电、学习等功能为一体的综合型活动室，积极 引导新就业群体及流动党员与社区党群服务中心、群团组织、政府部 门共同参与基层治理等活动。