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1、会计2012年度工作总结及2012年工作规划 子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜。 不知不觉中，一年又过去了。已经过去的2022年度是二十一年来第一次正式地踏入工作岗位。 在此期间，有许多阅历与教训，也有诸多感受与体会，在步入新的一年之际，对自己的工作状况进总结，并对2022年工作进行规划。 工作现状描述 经过两月有余的工作，对杭州中转站会计岗位的职责总结为以下几点： 1）依据集团财务系统里的现金日记账在用友与SAP两个系统中进行记账，并准时将二者与原始凭证核对、粘贴，寄至总部进行审核。 2）每日做完账后，要将现金日记账与出纳所记手工日记账进行核对，保证没有错记漏记。 3）要仔细、准时做好银行存
2、款日记账的记录工作。 4）20号左右进行工资处理冲销、计提、预提与发放。在财务系统里分别做账，再将工资表进行分析。 5）领购、缴销发票。做好此项工作，要对各网点所需发票做好预算及统计工作，并准时领购而后准时发出并缴销。 6）月末要进行收入确认，成本结转，折旧计提，各种资产费用摊销等转账工作，并对两个系统数据进行核对、调整，做好结账工作。 7）每月做好上海总部与本单位内部往来、余额核对等对账工作。 8)将审核通过并由上海寄回的凭证准时整理装订。 9)年末做好固定资产统计与旧账清理工作。 在两个月的工作中，两大系统日常记账每天都可以保质保量地完成。 刚来时，银行存款日记账未写转承，在汪经理指出后业
3、已改正，由此，体会到财务工作的严谨与规范的重要性。事情虽然不大，但是，这给了我要仔细要规范的示意，这是一种心态的转变，我觉得这个很是重要。 另外，对于工资计提、收入确认、成本结转、费用摊销与预提等工作，现已做其次次，已经明白各种本末，知晓其来龙去脉，对杭州中转站各种账项处理程序都已了然。 其实，刚开头工作的时候就将做一名优秀的会计为目标，即是，要求自己对一个企业的各种资金流其来其去，各种交易或事项发生与完成都有较全面而深刻地了解，并且在全部可能事项发生时，自己都会处理。在这里不断地工作与学习，只觉得距离目标正一点点靠近。 在韵达杭州中转站工作的两个月来，总体可以从以下方面对工作状况进行总结：
4、从工作态度上来看，工作努力、仔细负责，在工作中遇到各种障碍都有以乐观主动态度去解决问题。每次学会新的学问或是处理完成较为简单的数据都会有很大的成就感，我想，这便是促使我想要工作的原始动力。由于有了成就感，也便会有一种存在感，这便是一个人活着的最根本的追求。 从工作力量上来说，虽然在校期间并未学过用友系统，但通过学习，现已对用友与SAP都非常娴熟。另外，由于我是财务管理专业出身，所以，在数据分析方面颇有优势，对工资处理、月度报表分析颇有心得。另外，在校期间课业成果较为优秀，自认为会计理论学问也较为扎实，如今，学而致用，自觉成效较为可观。 从工作质量上来说，11月份由于月末几日较忙，消失了几个低级
5、错误，然后知错而改。会计是一份需要细心与急躁的工作，自从消失了那几个错误，我便将自己的姿势放低，将以前有些不正确的心态放平，告诫自己：无论多么简洁的事情，只要将之做得尽善尽美，便是一种成就！现在，每日做完之后都有仔细核对，错误虽不能杜绝，但我会准时发觉并改正，尽力将之扼杀在萌芽状态。 其实，在工作一个月后就知道每日的主要任务，可以按部就班地做，并且越做越娴熟。然而，到今日已过两个月的今日，不仅知道了每日要做什么，并懂得了为什么这么做，可不行以那样去做。如此，每日工作中，加入自己的想法与创意，如此便可以于工作中获得乐趣，保持工作时的激情，不至产生厌倦心理，而且，这样的话，工作质量与效率也是可以保
6、证的。 重点工作回顾 除了日常工作以外，另有其他工作进行简洁概述。 1）统计数据分析 杭州中转站统计数据分析处理，并附有演示文稿 2）预算 1、杭州中转站预算： 2、预算简析 工作阅历总结 同学时代曾学过一篇文章卖油翁。其中，卖油翁将油自钱孔注入葫芦而钱不湿，而，最终，翁曰：无他，但手熟尔。 熟能生巧，此言至理。两个月的工作虽然并不能让我行云流水地处理全部工作，但，日常所遇到的各种问题都能够在领导与同事的关心下进行解决，同时，有些感受如下： 财务人员之间加强沟通，一项数据变动，准时通知关联各方，如此，可以更加合理精确地完成工作。若有变动，能很快反应，能提高工作效率，加强财务工作的敏捷性。 分工
7、明确，权责清楚。一般领导下达任务时，只需要，讲明任务内容、详细做法以及截止时间便可。若能很好完成，有相应激励措施；若不能完成，有肯定的惩处措施。如此，若工作中消失差错便可准时明晰过程及缘由，并明确责任。 建议 1）食堂可以实施外包。由外界人员进驻或者是由公司员工承包。在杭州中转站工作两个月，刚进公司觉得伙食很好，几乎每餐都是两素一荦。然，时间长了之后发觉食堂饭菜只有咸味。尤其是夜班工，间或听到他们讲吃饭就像打仗一样。我认为，这样给人的感觉较乱，若不能在短期内转变，应当有相应的制度去规范一下。 2）对管理人员应当知人善任。就目前所看到情形，通常在要求员工加班的时候，操作组管理人员并不能很有效率地支配工作。如此，加班工资会增加，但工作效率不高。 2022年工作方案 尽职尽责做好自己的会计岗位职责内的工作。 详细如下： 在工作过程中，认真观看、专心学习，提高工作效率与工作质量。 另外，做好领导支配的其他工作。