《耳鼻喉科年终工作总结_年终耳鼻喉科工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《耳鼻喉科年终工作总结_年终耳鼻喉科工作总结.docx（65页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、耳鼻喉科年终工作总结_年终耳鼻喉科工作总结 耳鼻喉科年终工作总结。 当一年的工作结束后，除了要高兴的面对新年的到来，还可以对一年的工作做个总结，从中找出工作中的不足，提高自己的工作力量。下面是由工作总结之家我为大家整理的“耳鼻喉科年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 耳鼻喉科年终工作总结(一) 在即将过去的20xx年里我们耳鼻喉科全体医务人员在院领导的关怀和正确指导下，团结合作，共同奋斗，圆满完成了科里的各项工作，取得了良好的经济效益和.效益。 今年，我科把构建和谐医患关系作为主要目标，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”当作各项工作的中心任务来抓，在日常工作中结合实际，从自身做起，留意自
2、己的一言一行，改善服务态度，提高服务质量，设身处地的为患者着想，尽可能为他们供应温馨、细心、热心和耐心的服务，将各种便民、利民，便利群众就医的措施和服务落实到工作中的点点滴滴。我们尽量做到优化就医流程。特殊及留意做到规范用药、合理检查、有效治疗，为群众减轻医疗负担，从而逐步提高医疗质量、保障医疗平安、规范医疗操作、规范医疗服务、降低医疗费用，让人民群众的确感受到我们医务人员的真诚和友善，使他们从中得到更多的实惠和好处，为构建和谐.尽自己应用的力气，同时，我们的医疗执业行为进一步规范，医疗质量和医疗核心制度得到落实，大大削减了出现医疗纠纷的可能性。 同时，我科人员以“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业
3、，精益求精，乐于奉献，文明行医”为准则，不做违法违纪行为。 为了提高我科人员业务素养，订购专科杂志，努力学习专业学问，使大家临床业务水平不断提高。 总之，20xx年即将过去，我们科各项工作都有较好的开展，盼望在明年的工作中我科人员能够连续努力，再创佳绩! 耳鼻喉科年终工作总结(二) 新的一年即将过去，在这过去的一年里，在xx院长的直接领导下，耳鼻喉科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地根据医院的管理措施落实执行，在我们耳鼻喉科科主任的带领下，全体医务人员.“以病人为中心”的服务宗旨，扎实推动优质医疗工作，朝着“患者满足、.满足”的目标不断前进。完成了20xx年的科室工作方案。现将状况工
4、作总结如下： 一、提高医务人员的专业学问 1、根据医院规定每月进行院内学问考试，组织全体人员进行学习，从而提高了自己的专业学问。 2、在工作中不断的提高自己的专业学问，在乐观投入工作的同时，加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的操作力量。 二、加强科室的卫士管理 1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。 2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培育一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培育。 3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。 4、一次性用品使用后各病区、化验室都能准时毁形、浸泡，督促检查工作
5、，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。 “爱心，耐心，细心，责任心，诚意和热心”是我们科室优质服务绽开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨暖和，这里的工作人员就是他们的家人和伴侣，我们会真诚的与他们沟通沟通，一个漂亮的微笑，一句简洁的问候都会让他们心里暖暖的。 耳鼻喉科年终工作总结(三) 20xx年已悄然过去，回顾20xx年的工作，我科在院领导及护理部的关怀和支持下，以医院工作方案为指南，针对年初的工作方案和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。 一、以病人为中心，夯实基础护理，提高
6、了病人满足度 以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习护士条例基础护理服务工作规范常用临床护理技术服务规范明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位。同时加强了健康宣教力度，正确选择和运用健康训练方法，提高健康训练的效果，提升患者的满足度，为患者供应平安优质满足的护理服务。 二、严格平安管理，确爱护理平安 建立和完善各项平安制度与规范，仔细落实新的分级护理制度，药品管理制度，患者身份识别制度，加强护理风险训练和培训，对重点环节加以监控，针对出现的护理不良大事进行争论分析，提出整改措施，杜绝了差错事故的发生。 三、注意专科护士的培育，体现了耳鼻喉专科护理特点 科内连续训练常抓不懈，定
7、期组织岗位培训，强化耳鼻喉专科基础理论学习和专科实践技术操作培训，护患沟通技术培训，新技术，新项目的专业护理培训，使每一位在岗人员的新业务，新技术和操作技术水平得到提高，从而也提高了护士的综合素养，促进护理质量提高，得到了患者及家属的好评。 四、保质，保量地完成了全年的工作方案 全年收治住院病人x人，手术病人x人，全年业务收入x万，基础护理合格率为x%以上，病人满足度x%以上，急救器械完好率和常规器械消毒合格率x%，而褥疮发生为x，护理差错事故为x，在护理人员少，工作任务重的状况下，护理工作顺当完成。 五、工作中存在的不足 1管床护士流于形式:由于客观缘由实行24小时值班制，管床护士难以保证把
8、时间都留给病人，心理沟通欠缺。 2护士的专科技术操作有待加强。 以上总结完毕。 扩展阅读 耳鼻喉科优秀医生工作总结年度个人 时间一去不复返，一年的时间已经消逝，新一年即将到来，在耳鼻喉科医生工作临时告一段落之际，就可以总结一下，看看工作中有哪些成果，有哪些不足。怎么才能写好耳鼻喉科医生年度工作总结呢？以下是工作总结之家我收集整理的“耳鼻喉科优秀医生工作总结年度个人”，仅供参考，大家一起来看看吧。 耳鼻喉科优秀医生工作总结年度个人篇一 20XX年即将结束，在这一年里，五官科在各级领导的支持下，得到了较快的进展，平均每天门诊量从年初的不到X人次进展到现XX人次，业务毛收入从年初的X万元/月左右进展
9、到现在XX万元/月，到XX月份已经提前完成了与郭院长签订到XX月完成业务毛收入30万元的任务。X月XX月门诊总就诊人次XXXX人次，其中耳鼻喉科20XX人次、眼科1604人次、口腔科XXXX人次，夜急诊XXX人次，收住院XX人次。排医生外出体检XX余人次，体检总人次XXXX余人次。并且克服困难，努力开展业务，提高科室的业务水平及服务力量，目前五官科的业务力量基本达到了二甲医院的水平。现对这一年的工作进行如下汇报： 一、乐观开展业务项目 要科室的进展，吸引病人来我科就诊，就必需进展业务，增加业务服务项目。基于这一点，我科室全体人员都乐观想尽方法，克服困难，在不增加医院的投入的状况下，合理利用医院
10、的资源，努力开展科室的业务，通过一年来的乐观的开拓，我科室开展了以下业务： 1、耳鼻喉科： 治疗项目：鼻甲注射，鼻中隔粘膜下注射，口咽部小肿物摘除，纤维喉镜检查及纤维喉镜下肿物摘除术，鼓膜穿刺，鼓膜贴补，鼓膜置管，上颌窦穿刺，激光治疗过敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部滤泡等。 开展的手术：扁桃体摘除术，鼻内镜下鼻窦手术，鼻中隔矫正术，耳前瘘管切除术，耳廓假性囊肿开窗术，乳突根治术等。 2、眼科： 治疗项目：除眼科常规治疗项目外，还开展了平阳霉素局部注射治疗翼状胬肉，碘酊治疗睑缘炎等。 开展的手术：单纯角膜伤口修补术，睑内翻矫正术，翼状胬肉切除结膜瓣转移干细胞移植，泪小管断裂吻合术，结膜囊肿切除术，翼状
11、胬肉切除术丝裂霉素贴敷，重睑术。 3、口腔科： 除常规口腔治疗外还开展了离体牙再植术，前牙根管桩修复术，下颌骨死骨摘除及病灶清除术，松牙固定术，粘液腺囊肿摘除术，腮腺混合瘤摘除术，舌系带延长术。 通过以上的业务的开展使我科的业务水平上了一个台阶，基本达到二甲医院的水平。 二、提高服务意识，确保医疗质量。 做为民营医院，服务的意识是特别重要的，只有加强了服务意识，确保医疗的平安，才能建立良好的口碑，吸引病人，扩大科室的影响力。在这方面我科室做了如下工作： 1、年初随着医院开展优质月活动，全体五官科成员乐观开展各项工作，主动参加到活动中来。加强了科室的管理，提高医疗服务质量，规范了医务人员的服务流
12、程，使病人的就诊时间缩短，病人就诊的流程更加合理更加人性化。 2、加强了科室医护人员的培训，对科室成员进行了医疗基本制度的学习，使医护人员对医院的各项规章制度有了更加清晰的熟悉，在实际工作中仔细根据各种规范操作，杜绝了医疗差错事故的发生。加强了医护人员业务培训，提高了医护人员的业务水平，提高了医疗服务质量。为了更快的使科室人员的业务水平成长起来，自11月就开头，每周进行科室集体培训一次。 3、口腔科自7月开头延长工作时间至晚上9点，以解决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难，深受广阔患者的好评。 4、自11月份开头，开展眼耳鼻喉科夜间值班，以满意夜间来就诊的眼耳鼻喉科患者。 三、掌
13、握科室成本，增加科室的净增长值。 随着科室每月业务毛收入的增长，科室的成本也在增加，在各级领导的指导下，实行了增收节支的工作，在这方面做了以下工作： 1、水电的节省：随着夏季的到来，空调应用的增加，科室做到人在空调开，人走空调管，能不开空调就不开空调，使科室的水电费有了较大的节约。单9月份一月就节约水电费2022余元。 2、消毒支出方面：按三个科室资源共享的原则，依据科室每天的病人量，尽量节约消毒的成本，三个科室能用的消毒器械就不重复消毒，达到资源共享以节约消毒成本。 3、医用耗材方面：在不违反医疗原则的状况下，合理支配医疗流程，尽量节约医用耗材，如清创缝合术的过程中，重新进行了设定手术流程，
14、在保证不违反医疗原则的状况下，尽量节约耗材等。 耳鼻喉科优秀医生工作总结年度个人篇二 一、加强解剖的学习 我们必需清晰知道耳鼻喉科是一门术科，而解剖是术科的灵魂，不懂解剖，就如同瞎子做手术，步步惊心，一不留神就是一宗医疗事故。学术科，先从解剖抓起。略微接触过我们科的同学都知道我们科的解剖比较难学，由于耳、鼻、咽喉等人体部位都比较隐藏，腔道比较狭窄，体积又小，往往要借用特定的器械才能窥视一二。 不少病人，甚至刚上临床的实习生都会闹出这样一个笑话，他们从没有认真观看过自己的鼻子，某天心血来潮，顶着鼻尖借着灯光看到鼻腔里面的部分东西，观察有一团粉红色的肿物在鼻子里面，不禁慌张，抓紧小跑过来问医生：“
15、医生医生，你看我鼻子里面是不是长了一个肿物?是不是肿瘤?还是什么鼻息肉?”基本上没有学过鼻子解剖的人都以为鼻子就是个空腔，就是通气用的，殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、钩突、筛泡、鼻丘、中隔，还有许多缝隙、窦口等，一点都不简洁。 笔者不才，单单学习鼻子解剖，都把书看了5遍以上了，还是没能完全记住及精确定位，这个中的挫败感很强，常常会反问自己是不是太笨是不是不适合读耳鼻喉，然而在做鼻内镜的过程中，看过各种各样的鼻腔状况，你更加清楚解剖定位及老师对你答案的确定，你会很感谢挑灯夜战的自己。 不管是哪科的解剖都难学，尤其是我们科的，我学习解剖的阅历是，反复看书，多问多思索，对于临床上看到的解剖位置不懂的
16、地方，牢牢地记住，尝试在书本上自己找寻答案，实在想不明白就询问老师，刨根问底，把不懂的学问“消化”，积少成多，渐渐就会发觉自己懂得越来越多。 再者，我们科的手术都是在患者头颈上做的，手术精细，位置险恶，一不当心就危及生命，不懂解剖，给你刀子，你敢动吗?明确解剖的重要地位，不管解剖有多难，都要努力学习。 二、努力提高动手力量 正如我们前面所说的我们科是门术科，术科对动手力量要求也相当高。而且随着内窥镜技术的进展，我们常常需要在镜下操作，这相对于直接肉眼下动手还要困难许多。又由于耳鼻喉部位比较隐藏，我们需要借助像前鼻镜、间接喉镜、电耳镜及内窥镜等去窥视相关部位状况，这就要求我们娴熟把握这些器械的操
17、作。如何提高自身的动手力量，没有捷径，只有靠自身的努力。 去向高年资的老师探讨阅历，你就会发觉他们每个敏捷操作的背后都有一段辛酸的奋斗史。有为了练习间接喉镜的操作，每天给整个科室全部的病人检查喉咙；为了学习喉镜下拔鱼骨，自制模型，在模型下反复操作；还有在显微镜下练习夹绿豆、在类似鼻腔大小的容器里练习填塞棉条等。 俗话说得好，“台上一分钟，台下十年功”，别人的胜利不是偶然的，只不过别人的努力我们没有观察。不要老说自己手拙所以练不好，那只是你付出的努力不够多。比你还要优秀几百倍几千倍的人都那么努力练习，你凭什么不好好奋斗? 三、勤于对比与比较 任何疾病的学习都是从症状入手，而我们科的疾病大多是症状
18、相像，基本上是以鼻塞、声嘶、耳鸣耳聋等为主诉来就诊的。但是同样鼻塞的病人，有可能是慢性鼻炎、鼻窦炎、变应性鼻炎，甚至是鼻腔肿瘤，然而它们的治法有着很大的差别。这就要求我们要从相像的症状里，经过询问病史、查体，再结合相关的帮助检查结果去精确推断病名。所以我们需要养成勤于对比与比较的良好习惯。 曾经我试过在住院部收治一个门诊诊断为“突发性耳聋”的患者，当时由于我在正忙于处理别的病人，无暇分身去查看她，而且听说是属于我们科常规病种之一的突发性耳聋，师妹也收治过许多例突聋的患者，就叫师妹先去询问病史。师妹询问完病史回来跟我汇报说：“很简洁啊，就是个突发听力下降的突聋病人啊，而且门诊的主任也下这样的诊断
19、。”然而待我去查看病人的时候，病人说她是感冒后2天出现听力下降，而且伴有明显的耳堵塞感，电耳镜下窥视鼓膜虽没见明显的积液征，但是稍充血，我心想未必是突聋，有可能是感冒引起的分泌性中耳炎，最终给病人做了声导抗回报鼓室图b型，完善颞骨ct检查也支持了中耳炎的诊断。 单单一项“突发性听力下降”，可以是突发性耳聋，可以是中耳炎，可以是听神经瘤，甚至可以是耵聍堵塞，如何提高疾病诊断的精确率，这需要我们通过每天的临床实践与观看，勤于对比与比较同样症状不同疾病之间的差别，抽丝剥茧地分析病情。 四、尽快完成角色转换 虽然我们还是同学，但是从我们离开教室来到医院开头，我们就是医学实习生，在病人看来我们就是一名医
20、生，每天的实习生活都是为了将来能独当一面当名好医生。现在我们很幸运，在临床上有老师的带领与教育，然而我们不能老是“躲”在老师后面，要学会主动去担当更多，尽快完成从同学到医生的角色转换。 我们每天看着老师新收、开医嘱、写病历、向上级汇报病史、给病人做检查、跟病人交谈、提出治疗方案、出院后的随访等，一般同学都是跟着老师后面转，老师叮嘱干嘛就干嘛，没有叮嘱自己就没事干了，可曾想过要是自己独立去收治这个病人，自己该怎样做才是对的。 我们是来医院学习如何当一名真正的医生，不是单纯的命令执行者，给病人做任何处理之前可以先有自己的处理方案，汇报给老师，要是老师同意，那就是对自己专业学问的确定；要是否定了方案
21、，就要去反思自己错在哪里，为什么不行，跟老师探讨，从中我们就能不断地进步，熬炼独立的临床思维，提高自己的临床水平。 耳鼻喉科优秀医生工作总结年度个人篇三 20XX年眼耳鼻喉科院感工作总结 20XX年在院领导的重视和关怀下，从组织落实开头，到严格管理制度，开展必要的临床监测等，实行多种措施，使本科的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院内感染率掌握在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我科本年度院内感染掌握工作总结如下： 一医院感染监控实行规范化管理： 1各种消毒剂的使用，以及各种污染物品的处理都已严格按消毒技术规范及医疗废物管理条例等法规进行操作。 2、全年每月都能按时上
22、报当月统计资料。 二加强消毒隔离环节质量管理 每月由感控科对无菌操作消毒隔离制度等执行状况进行监督检查。 灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌，无菌物品一人一用一灭菌，并与一次性物品分开放置。 一次性注射器，针头，输液管，吸引管用后毁形处理，毁形率达100%. 抽出的药液，开启的静脉输入用无菌液体注明时间，超过2h不得使用，启封抽吸的各种液体不得超过24h。 用过的医疗器材和物品，先去污染，彻底清洗洁净，再消毒灭菌。感染护理病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗洁净，在消毒灭菌。 止血带等做到一人一用一消毒，每周2次以上监测各种消毒液浓度，合格并有记录。 无菌持物钳使用干包，并注
23、明开启时间，使用不超过4h。 医疗废物按要求分类，放置，收集，运输，医疗废物交接登记准时。 三对合理使用抗菌药物的管理： 1实行自控科控院控“三级管理体系。 2乐观协作全院性多重耐药菌检测。 四加强医疗废物管理 1、医疗废物按要求分类、放置、收集、转送，医疗废物交接登记处理文档按时上报院感科。 2、加大了对科室保洁人员的宣扬培训力度，提高意识，杜绝了医疗废物倒卖，医疗垃圾存放间坚持做好清洁消毒处理。 五、加强院感学问培训，提高掌握院内感染意识。 科内工作人员每月学习院感相关学问，并进行考核。每周进行自查自检，发觉问题准时整改，乐观参与院内感染学问讲座和培训。督促护理人员严格执行无菌原则，加强无
24、菌观念。加强了医务人员的自身平安，防止锐器伤等职业暴露的管理，从手卫生、使用防护用具抓起，组织相关学问的培训，提高了医务人员的职业防护意识。 耳鼻喉科优秀医生工作总结年度个人篇四 毕业实习，是每个同学走向.必不行少的一个重要环节，对我们医同学显得尤为重要。通过实习，把以前所学理论在现实中实践，能够学到很多课本上没有的学问，为今后走向工作岗位打下坚实的基础。 今年大x啦，我暂别漂亮的校内，来到xx市中医医院，开头了劳碌又充实的实习生活。 我的第一个实习科室是耳鼻喉科，去报道的第一天，看着络绎不绝的患者，我都有点傻眼了。上学的时候听说过医院工作繁忙，却真的没想到，会劳碌到走路恨不得用跑的、每天说话
25、说得口干舌燥却连喝水的时间都没有。 即便如此，老师还是在工作间隙对我仔细带教。xx老师专注而又耐心地为患者换药、做检查时，就把我带在身边，让我仔细学习记录每个操作步骤。经过一个上午的劳碌，吃完午饭后，x老师带我参观了科室各个治疗室，为我具体讲解每个治疗室的用途，以及常见器械的使用方法、操作留意。 实习其次天，带教老师xxx正式授课了，她先带我复习了课本上耳鼻喉科的相关学问点，又具体讲解了人体耳鼻喉的正常解剖结构，带着我熟识耳鼻喉科医师每天的工作事项。 我也渐渐地进入状态，由操作最简洁的微波治疗开头，再到雾化治疗，都做得心应手，后来还能独立完成一些简洁的穴位注射操作。老师们随时会讲到新的学问点，
26、实习的每一天都会有新惊喜：戈智花老师给在给患者做穴位注射时，会讲解如何取穴、进针，然后指导我进行操作；x老师为患者做喉镜、耳镜检查时，每次都会不厌其烦地讲解正常的耳道、鼓膜、咽喉、声带等部位的正常解剖结构，再与患者的特别表现做对比，我对这个疾病的印象就更加深刻了。 在各位老师的悉心指导下，短短半个月的时间，我把握了额镜、枪状镊、卷棉子等基本器械的使用方法，以及耳鼻喉科内窥镜的操作，学会做纯音听阈测定、声导抗测听等听力检查项目 实习中学到的学问远比在课本上看到的更加生动、更加详细，也更加印象深刻。 感谢xx市中医医院耳鼻喉科全部的带教老师，为我的实习生活营造一个良好的开端，我会更加努力，为成长为
27、优秀的医务人员不懈奋斗！ 医院耳鼻喉科医生年度工作总结重点 保藏 时间一去不复返，一年的时间已经消逝，新一年即将到来，此时就可以对自己耳鼻喉科医生这份工作做个简洁的总结。可以看清自己的工作状况，更好开启新一年的工作。耳鼻喉科医生年度工作总结要怎么写，需要留意哪些呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的医院耳鼻喉科医生年度工作总结重点，但愿对您的学习工作带来关心。 医院耳鼻喉科医生年度工作总结重点篇一 一、科室的进展必需乐观开展业务，在目前科室设备还紧缺的状况下，必需合理利用医院的资源，乐观开展科室的业务，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱镜开展鼻科手术，利用皮肤科的激光开展耳鼻喉科的治疗，利用口腔科
28、的牙科钻开展耳科手术，眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。 二、在做好增收的同时，必需做好节支，不仅从水电、消毒方面，对临床的医疗方面也要节支，在不违反医疗原则的状况下，重新设定医疗流程，以节约医疗资源。 三、必需时刻抓好医疗质量，只有医疗质量的保证才能吸引病人来我院就诊，才是医院进展的长期之计，抓好医疗质量就必需注意加强科室人员的培训，提高业务水平，提高服务水平。 工作中存在的不足及问题： 一、业务开展的还不够，有些业务因技术和设备的问题无法开展，分析缘由， 1、人员的配备不够，我科室到目前为止没有专家，对有些技术的开展无法保障质量，因此有些业务只有放弃，这也是限制我科室进展的一个重要因素
29、。 2、设备还缺少：虽然科室利用医院的相关资源开展了一些业务项目，但如后续的相关设备没有跟进，有些病人来了，科室人员有力量处理，但没有相应的设备，必会对所开展的业务水平大打折扣，而影响科室的声誉。 二、业务培训还不够，由于五官科由三个科室组成，每个科室的专业性都很强，专业上的学问无法进行集体的培训，因此，各个科室都是在自己科室的临床工作中进行，没有系统性。在这个问题上，我科打算还是应当统一培训，各个科室先从基本的学问开头陪训，对科室医护人员要个个过关，手把手教会。 三、科室的管理上还的加强，虽然对员工要关怀、爱惜，但不能失去原则，必需贯彻医院的各项规章制度，抓好医疗质量，杜绝医疗差错。 总之，
30、在这一年中，五官科有了长足的进展，工作中也存在不足，通过总结阅历，准时的发觉问题，在即将到来的一年里能有更好的进展。 医院耳鼻喉科医生年度工作总结重点篇二 耳鼻喉科，一个说大不大，说小不小的科室，里面却聚集了很多精英，因此是如此地让 我留恋。在那里，我度过了难熬的十二月，学到了许很多多的护理技术。 记得那天，我一个人拿着轮科条，慢悠悠地走到五官科。初来乍到，由于不熟识状况，所以 我当心翼翼的。XX来了，我一个人站在全部实习生的后面。经过XX的一番教育和调 配， 我们都找到了自己的带教老师。 我的老师是一个很文雅的人， 我每天和她一起进进出出， 好多的病人都把我和她给混淆了，以为我是她的老师，由
31、于我和她名字就差一个字，她叫XX，我叫XX，嘻嘻，所以，自然而然作为一个XX的我，做起事来很得心应手。我的老师对我也很放心，每天我一个人端着盘子去做皮试和吊水。这一个月，我打针的技术得到 了突飞猛进的进步，那些血管不好的病人以及小孩子，我都可以克服我畏惧的心里给他们吊 水，我自己也为我自己感到傲慢。 晚夜班的日子里，我跟着我的老师在病房里学习各种护理技术，比如理疗、雾化吸入、鼻窦 负压置换，鼓膜按摩.对于我的表现，我的老师是很满足的. 时间久了，和病人之间的关系越来越和谐。叔叔阿姨们每天都抢着要我给他们吊水，他们说 我打针不痛，这让我觉得自己的努力值得。尤其是 11 床的李叔叔，他由于皮肤病，
32、手上脚上 没有一根像样的血管，大家都怕给他吊水，每天都要打好几针，每次去给他吊水，他都说： 别紧急，渐渐来，打不好就重新打。这句话给我很大的鼓舞，所以我不怕，基本上都能给他 一针见血。他的血管脆性大，虽然有时候会破，但是我还是能重新打进去。还有 7 床的那个 叔叔，我每次去他病房，他都要找找我的小麻烦，寻我的小快乐，我也不会扫他的兴，陪着 他快乐。 有时候看着别人快乐， 自己也会快乐。 还有另外一些叔叔阿姨总会问问我这个那个， 可以说每天日子都是那么好玩！ 一转瞬，一个月过去了，我离开了五官科，来到了门诊产科，可是我是那么的舍不得，舍不 得我的老师，舍不得那些叔叔阿姨，还有许很多多我舍不得的东
33、西，所以，每次我都远远地 看着我曾经待过的五官科，好怀念那里的一切. 老师， 你还好吗？叔叔阿姨们， 你们还好吗？眼看一年就要接近尾声， 提前祝你们节日欢乐！ 医院耳鼻喉科医生年度工作总结重点篇三 自任耳鼻喉科XX医师以来，仔细学XXX新时代中国特色.主义思想理论，具有较高的XX思想觉悟和良好的专业技术素养。喜爱本职工作，廉洁行医，坚持全心全意为人民服务的宗旨、求真务实的工作作风。工作上乐观主动，勤勤恳恳，取得了良好的成果。 重视专业技术学习，坚持以病人为中心，不断提升自己的业务水平，从本职工作动身，发挥自身业务水平，乐观关注国内外耳鼻喉科临床新技术，乐观参加耳鼻喉科学术会议、培训班，并多次去
34、各省市兄弟单位学习新的专业学问和专业技能，娴熟把握耳鼻喉科常见病、多发病和疑难杂症的诊断和治疗，把握耳鼻喉科专业的进展动向和趋势，使一些新技术和新材料不断在临床上得到应用。娴熟开展鼻内窥镜手术及耳鼻喉科中医相宜技术，并以严厉的工作态度，严谨的工作作风，严密的病情观看，严格的技术操作，防止了各种差错事故的发生，成为医院业务骨干和带头人，在工作中得到领导和同行的高度评价，受到患者的广泛好评。 现参与专业技术.团体有：（1）XX中医药学会耳鼻喉专业委员会委员；（2）XX中西医结合学会耳鼻喉专业委员会委员；（3）XX中医药学会耳鼻喉科分会外治法学组委员；（4）中国中西医结合学会耳鼻喉科专业委员会眩晕专
35、家委员会委员； 重视科学和技术讨论。近年来，参加XX专业著作XXX，具有较高的参考价值；发表XXX和XXX等学术论文数篇。完成有用新型专利“XXX”（XXX）具有较高的临床适用价值。 重视对医院人才培育。乐观搞好传、帮、带工作，以身作则，仔细对下级医师进行业务指导，带教临床实习生、进修生近XXX人，并乐观参与医院、科室组织的业务讲座，主讲全院的业务讲座XXX余次，科内业务讲座XXX余次，把自己的临床阅历毫无保留地传授给下级医师，并取得了较为显著的成果。 任现职以来，在历年的年度考核中多次被评为优秀医务工，连年被评为先进工。依据该同志的专业水平、工作力量及医院职称评审委员会考评，特推举晋升为耳鼻
36、喉科主任医师。 医院耳鼻喉科医生年度工作总结重点篇四 新的一年即将过去，在这过去的一年里，在王和王院长的直接领导下，耳鼻喉科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地根据医院的管理措施落实执行，在我们耳鼻喉科科主任的带领下，全体医务人员.“以病人为中心”的服务宗旨，扎实推动优质医疗工作，朝着“患者满足、.满足”的目标不断前进。完成了xxxx年的科室工作方案。现将状况工作总结如下： 一、提高医务人员的专业学问 1、根据医院规定每月进行院内学问考试，组织全体人员进行学习，从而提高了自己的专业学问。 2、在工作中不断的提高自己的专业学问，在乐观投入工作的同时，加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的
37、操作力量。 二、加强科室的卫士管理 1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。 2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培育一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培育。 3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。 4、一次性用品使用后各病区、化验室都能准时毁形、浸泡，督促检查工作，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。 “爱心，耐心，细心，责任心，诚意和热心”是我们科室优质服务绽开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自
38、己家里一样温馨暖和，这里的工作人员就是他们的.家人和伴侣，我们会真诚的与他们沟通沟通，一个漂亮的微笑，一句简洁的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们供应优质服务的基础。相反，病人对我们工作的鼓舞和认可也大大增加了我们努力工作的信念和服务于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简洁的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种确定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！ 我们还需连续努力，乐观参加，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质
39、的服务！ 医院耳鼻喉科医生年度工作总结重点篇五 俗话说：人食五谷杂粮，没有不生病的。在这变幻莫测的生命旅途里，人如一叶扁舟，难免会有触礁的时候，这时候我们就需要保养，需要修理。病魔缠身的我们就得去医院接受治疗。 假如我是病人，我会选择医术、医风等服务质量最佳的医院。当我走进医院大厅时，盼望有高素养的导诊护士，带着恳切的微笑，热忱的给我们介绍就医程序。由于对医院环境的生疏，对疾病学问的缺乏，我不知道如何挂号，挂什么科。 此时，我盼望导诊护士耐心地给我讲解，指明挂号的地点。我还盼望在医院网络上对就医程序有具体的指引，而且还能查到有关专家的具体资料。 我盼望接诊医生能耐心地倾听和询问我的病情，清晰的
40、解释，并将疾病的治疗方案以及费用等问题一一地告知给我，让我对自己的生命及健康作出更好的选择。也盼望做完各项检查后，等候出结果的时间不要太久，要知道，等候“审判”的时间可是度日如年啊！ 当我由门诊病人转为住院病人时，我盼望病房的值班护士，准时给我支配床位，热忱主动地给我介绍院内的环境，介绍责任护士及主管医生。并马上通知医生给我检查病情，尽快精确地用药，也盼望能突出各级医生查房制度，有高级医师探视我，我的主管医生能每天早晚各查房一次，在查房时都能耐心地听我诉说病情。在开药的时候，要把药品的价格、药物的疗效以及药物的相关学问向我解释。 在我接受治疗的过程中，准时跟踪观看我的病情，依据病情的不同阶段，
41、有效地赐予相应的治疗，让病痛早日离我而去。在每次开出检查单时，都能具体说明这项检查的内容和它的必要性，最好能让我选择是否接受这项检查。 护士每天给我打针时，我盼望都能一矢中的。期望护士不仅要有娴熟的操作技术和理论水平，还要具备高尚的品质、良好的修养和责任感。对待病人要有爱心、耐心、细心和同情心。 由于身体的不适，使我变得脆弱和多愁善感。她们面对我的不理智、猜疑、怨恨以及种种过分的行动和要求，最好能保持宽容和理解，展现出人性中至善至美的一面。让我身心开心，处于接受治疗和护理的最佳状态。护士的善解人意，热忱周到的服务，增加我战胜疾病的信念和士气。我盼望医护人员对每一位病人，不管他是什么地位，什么身
42、份，来自城市还是农村，贫困与富有，都要一视同仁。礼貌，热忱，语言要文明，态度要和气，敬重病人的人格和权利，爱护病人的隐私。我盼望与医生和护士的沟通是公平的，亲近的。 另外，对病人出院后的随访也是至关重要的。我听说过这样一件事情：有一名喉癌术后，气管切开的病人，术后恢复良好，配戴气管套管出院，出院之前，医院的护士也对家属具体指导了对气管套管的护理程序，那位病人出院后病情恢复也良好。 可是突然有一天，他出现了呼吸困难，而且越来越严峻，家属急得不知所措，抓紧把病人往医院里送，时间一分一秒的过去，最终到医院了，但是，病人已在送往医院的途中因窒息而死亡，经过医生检查后，才发觉原来是痰痂把气管套管给堵死了
43、，一个人的生命就此结束，家属追悔莫及啊，他们懊悔没有准时给医生打电话。通过这个例子的教训，我盼望我们的主管医生能对出院后的病人进行随访，准时了解病人出院后病情的转归如何，并指导家属在遇到病情发生变化时，应当如何紧急处理。 医院医疗费用的透亮度也是我们关注的，我盼望可以拿到具体的费用清单，让我们对住院期间的费用有一个具体的了解。 古语云：“己所不欲，勿施于人。”作为一名医护人员，只有通过换位思索，深化到病人内心，了解到他们需要什么，才能供应最好的医疗服务，我们选择了这样一个高尚的职业，就要对得起白衣天使这个称号。生命的美不在于它的绚烂，而在于它的平凡；生命的动人不在于它的.，而在于它的安静。安静
44、才见它的深远，平凡才见生命的宏大。 耳鼻喉科规培医生个人年度工作总结 光阴似箭，岁月如梭，一年的工作就这样过去了，让我们总结一下这一年的耳鼻喉科医生工作，从而提高自己的工作技巧，提高自己的工作效率。那么耳鼻喉科医生年度工作总结要怎么写呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的耳鼻喉科规培医生个人年度工作总结，但愿对您的学习工作带来关心。 耳鼻喉科规培医生个人年度工作总结篇一 20xx年即将结束，在这一年里，五官科在各级领导的支持下，得到了较快的进展，平均每天门诊量从年初的不到X人次进展到现在X人次，业务毛收入从年初的X万元/月左右进展到现在XX万元/月，到XX月份已经提前完成了与郭院长签订到X
45、X月完成业务毛收入30万元的任务。X月XX月门诊总就诊人次XXXX人次，其中耳鼻喉科20xx人次、眼科XX人次、口腔科XXX人次，夜急诊XX人次，收住院XX人次。排医生外出体检XX余人次，体检总人次5200余人次。并且克服困难，努力开展业务，提高科室的业务水平及服务力量，目前五官科的业务力量基本达到了二甲医院的水平。现对这一年的工作进行如下汇报： 一、乐观开展业务项目 要科室的进展，吸引病人来我科就诊，就必需进展业务，增加业务服务项目。基于这一点，我科室全体人员都乐观想尽方法，克服困难，在不增加医院的投入的状况下，合理利用医院的资源，努力开展科室的业务，通过一年来的乐观的开拓，我科室开展了以下
46、业务： 1、耳鼻喉科： 治疗项目：鼻甲注射，鼻中隔粘膜下注射，口咽部小肿物摘除，纤维喉镜检查及纤维喉镜下肿物摘除术，鼓膜穿刺，鼓膜贴补，鼓膜置管，上颌窦穿刺，激光治疗过敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部滤泡等。 开展的手术：扁桃体摘除术，鼻内镜下鼻窦手术，鼻中隔矫正术，耳前瘘管切除术，耳廓假性囊肿开窗术，乳突根治术等。 2、眼科： 治疗项目：除眼科常规治疗项目外，还开展了平阳霉素局部注射治疗翼状胬肉，碘酊治疗睑缘炎等。 开展的手术：单纯角膜伤口修补术，睑内翻矫正术，翼状胬肉切除结膜瓣转移干细胞移植，泪小管断裂吻合术，结膜囊肿切除术，翼状胬肉切除术丝裂霉素贴敷，重睑术。 3、口腔科 除常规口腔治疗外还开展
47、了离体牙再植术，前牙根管桩修复术，下颌骨死骨摘除及病灶清除术，松牙固定术，粘液腺囊肿摘除术，腮腺混合瘤摘除术，舌系带延长术。 通过以上的业务的开展使我科的业务水平上了一个台阶，基本达到二甲医院的水平。 二、提高服务意识，确保医疗质量。 做为民营医院，服务的意识是特别重要的，只有加强了服务意识，确保医疗的平安，才能建立良好的口碑，吸引病人，扩大科室的影响力。在这方面我科室做了如下工作： 1、年初随着医院开展优质月活动，全体五官科成员乐观开展各项工作，主动参加到活动中来。加强了科室的管理，提高医疗服务质量，规范了医务人员的服务流程，使病人的就诊时间缩短，病人就诊的流程更加合理更加人性化。 2、加强了科室医护人员的培训，对科室成员进行了医疗基本制度的学习，使医