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1、 耳鼻喉科医生年终工作总结_耳鼻喉科医生年终总结 医生年终工作总结 公布时间： 2023.02.04 耳鼻喉科医生年终工作总结。 工作总是我们工作不行缺少的一项工作，它能够让我们在工作中找出问题所在，并加以改正。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“耳鼻喉科医生年终工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 耳鼻喉科医生年终工作总结【一】 俗话说：人食五谷杂粮，没有不生病的。在这变幻莫测的生命旅途里，人如一叶扁舟，难免会有触礁的时候，这时候我们就需要保养，需要修理。病魔缠身的我们就得去医院承受治疗。 假设我是病人，我会选择医术、医风等效劳质量最正确的医院。当我走进医院大厅时，盼望有高素养的导诊护士，
2、带着恳切的微笑，热忱的给我们介绍就医程序。由于对医院环境的生疏，对疾病学问的缺乏，我不知道如何挂号，挂什么科。此时，我盼望导诊护士急躁地给我讲解，指明挂号的地点。我还盼望在医院网络上对就医程序有具体的指引，而且还能查到有关专家的具体资料。 我盼望接诊医生能急躁地倾听和询问我的病情，清晰的解释，并将疾病的治疗方案以及费用等问题一一地告知给我，让我对自己的生命及安康作出更好的选择。也盼望做完各项检查后，等候出结果的时间不要太久，要知道，等候“审判”的时间可是度日如年啊! 当我由门诊病人转为住院病人时，我盼望病房的值班护士，准时给我安排床位，热忱主动地给我介绍院内的环境，介绍责任护士及主管医生。并马
3、上通知医生给我检查病情，尽快精确地用药，也盼望能突出各级医生查房制度，有高级医师探视我，我的主管医生能每天早晚各查房一次，在查房时都能急躁地听我诉说病情。在开药的时候，要把药品的价格、药物的疗效以及药物的相关学问向我解释。在我承受治疗的过程中，准时跟踪观看我的病情，依据病情的不同阶段，有效地赐予相应的治疗，让病痛早日离我而去。在每次开出检查单时，都能具体说明这项检查的内容和它的必要性，最好能让我选择是否承受这项检查。 护士每天给我打针时，我盼望都能一矢中的。期望护士不仅要有娴熟的操作技术和理论水平，还要具备高尚的品质、良好的修养和责任感。对待病人要有爱心、急躁、细心和怜悯心。由于身体的不适，使
4、我变得脆弱和多愁善感。她们面对我的不理智、猜疑、怨恨以及种种过分的行动和要求，最好能保持宽容和理解，展现出人性中至善至美的一面。让我身心开心，处于承受治疗和护理的最正确状态。护士的善解人意，热忱周到的效劳，增加我战胜疾病的信念和士气。我盼望医护人员对每一位病人，不管他是什么地位，什么身份，来自城市还是农村，贫困与富有，都要一视同仁。礼貌，热忱，语言要文明，态度要和气，敬重病人的人格和权利，爱护病人的隐私。我盼望与医生和护士的沟通是公平的，亲近的。 另外，对病人出院后的随访也是至关重要的。我听说过这样一件事情：有一名喉癌术后，气管切开的病人，术后恢复良好，配戴气管套管出院，出院之前，医院的护士也
5、对家属具体指导了对气管套管的护理程序，那位病人出院后病情恢复也良好。可是突然有一天，他消失了呼吸困难，而且越来越严峻，家属急得不知所措，抓紧把病人往医院里送，时间一分一秒的过去，最终到医院了，但是，病人已在送往医院的途中因窒息而死亡，经过医生检查后，才发觉原来是痰痂把气管套管给堵死了，一个人的生命就此完毕，家属追悔莫及啊，他们懊悔没有准时给医生打电话。通过这个例子的教训，我盼望我们的主管医生能对出院后的病人进展随访，准时了解病人出院后病情的转归如何，并指导家属在遇到病情发生变化时，应当如何紧急处理。 医院医疗费用的透亮度也是我们关注的，我盼望可以拿到具体的费用清单，让我们对住院期间的费用有一个
6、具体的了解。 古语云：“己所不欲，勿施于人。”作为一名医护人员，只有通过换位思索，深入到病人内心，了解到他们需要什么，才能供应最好的医疗效劳，我们选择了这样一个高尚的职业，就要对得起白衣天使这个称号。生命的美不在于它的绚烂，而在于它的平凡;生命的动人不在于它的激情，而在于它的安静。安静才见它的深远，平凡才见生命的宏大。 耳鼻喉科医生年终工作总结【二】 我叫xxx，xxxx年毕业于xx医科大学临床外科专业，先后在xx医院眼科、xx医院泌尿外科任职，xx年xx月在本院耳鼻喉科工作至今，今年以来，在院领导和科室主任的指导帮忙下，我圆满完成了各项医疗和科研任务，现将根本状况汇报如下： 在政治思想方面，
7、政治立场坚决，拥护党的路线、方针政策，不断提高自己的政治理论水平，牢牢把握群众路线这个根本动身点，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，并用其指导自己的日常工作。积极参与各项政治活动，锤炼个人的党性修养，培育良好的职业道德和敬业精神。 在工作中，听从科室主任的安排，任劳任怨、兢兢业业，努力工作，圆满完成了xx、xx、xx等科研工程和日常诊疗工作。仔细学习耳鼻喉科理论学问，仔细记录读书笔记，不断提高业务技能。积极参与院内外组织的各项学术研讨活动，听取专家学者的学术讲座，学习新的医疗学问和医疗技术，开阔了视野，扩大了学问面。能以身作则，积极指导下一级医师、科内新人完成学习诊治工作，积极参与科研工作
8、，坚持理论结合实际，总结临床资料，先后在重点医学刊物发表论文6篇。能够用新的理论技术指导业务工作，娴熟把握耳鼻喉科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，比方堵塞性睡眠呼吸暂停综合征的临床检查，频谱语音分析系统对正常及特别嗓音的分析，鼻窦的微创手术;甲状腺肿瘤切除术等，工作力量得到了上级及同事的确定，同时获得患者及家属的确定。 在医德素养方面，遵守各种工作制度，严格执行各类操作规程，从未发生收受病人红包的行为，从未发生医疗纠纷的大事，从不漠视病人的任何要求，为病人供应最优的效劳，最好的环境，从病人的角度动身，视病人如亲人。 耳鼻喉科医生年终工作总结【三】 2022年在 院领导的正确指导下，在医院
9、各科室的支持帮忙下，我科同志协调全都，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下： 一、 加强日常治理，提高经济效益 今年在科室人员外出进修的状况下，业务总收入达xx多万元较去年的xx万元仍有所增加，住院手术人数xx人较去年116人，增加12%，其中白内障超声乳化手术占了约20%。不仅保证正常医疗效劳工作的顺当开展，同时也仔细完成院部交给的指令性工作如兵检，高考体检，公务员体检，老干部体检等。 二、 提高医疗质量，促进医患和谐 标准医疗质量治理，提高医
10、疗技术水平。组织科室人员仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动，确保全年无过失无事故。科室成员屡次收到患者的感谢信及锦旗。合理用药，尤其是抗菌素的合理应用，如1类切口不使用抗菌素，污染切口术前合理预防使用抗菌素等，将医药比例掌握在合理范围内。加强学科建立,派科室人员外出进修学习,并开展了白内障超声乳化手术新技术。 三、存在问题 科室许多设备陈旧，已不适应日新月异的医疗环境,人员梯队断档,眼科显微镜已无法满意现在的手术需求。人员紧缺也制约科室的进展。每位医生的特长及专科影响力也有待提高，思路还需要更加宽敞些。 综上所述在新的一年里，要进一步加强
11、业务理论学习，提高自身素养，用进展的眼光看问题,带着全科人员搞好科室工作。连续标准医疗质量治理确保医疗安全。有针对性的派出医生外出进修学习，把握新的医学技术，跟上现代医学的脚步，更好的效劳患者，也为医院制造更好的经济和社会效益。也盼望能连续得到院领导的关怀与支持，添置开展新技术所需的设备。我们将在新的一年里努力奋进，为医院的进展做出奉献。 耳鼻喉科医生年终工作总结【四】 一、取得的成绩 1、XX年门诊、病房工作开展： 门诊量较前有了大幅提升，诊疗水平及效劳水平有了较大提高，患者就诊满足度较前明显改善。 深入开展病房工作，逐步开展各种疾病的诊治及手术治疗。XX年度病房入院病人到达xx余例，其中手
12、术病人到达xx余例。 2、门诊治理 门诊患者量明显增加，今年开头加强门诊治理，保证每周有三次专家出诊，一般门诊两名医生出诊，使门诊病人能够井然有序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、会诊、手术等工作顺当进展并且不影响门诊病人正常就诊。 3、门诊引进电子鼻咽喉镜，极大地提高了咽喉部疾病的诊断明确性。 4、开展声带息肉、鼻中隔偏曲两个临床路径，标准诊疗、护理程序。 5、对科室发生的不良大事积极上报，并组织争论，分析缘由，并实施改良措施，将安全隐患完全毁灭在萌芽状态。 6、连续深入开展内窥镜下上颌窦囊肿摘除术、鼻窦开放术，并逐步广泛开展显微镜下声带病变手术治疗、显微镜下乳突根治术等
13、。 存在的问题： 1、效劳态度也是不容无视的问题。今后不断提升科室效劳质量，做好与患者的沟通，仔细贯彻院里优质效劳的要求，做好医护人员素养 的提高，提升科室形象。 2、加强业务学习，参与各种学术会议，外出学习，不断汲取先进治疗手段。 3、手术器械缺乏、老化。 二、XX年工作规划 1、做到以病人为中心，加强科室治理，抓好环节质量掌握，分析终末质量，整改措施催促到位，注意细节效劳，不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持，引进新的设备。 2、加强本科系横向沟通和联系，XX年度内至少出去一次学习了解本专业技术进展动态。学习后在科室内进展学术沟通。不断提
14、高本学科专业技术水平。 3、广泛开展门诊电子喉镜等的检查。申请引进听觉脑干诱发电位等设备，避开耳聋、耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。 4、连续加强临床路径，及抗生素合理应用工作。 5、学习国内先进阅历，加强鼻部疾病标准治疗。也包括围手术期以及手术后标准治疗。使鼻部多发病、常见病得到减轻或治愈。 6、逐步开展喉Ca手术。 7、加强门诊病志书写质量，要求标准化、标准化，准时化。 8、不断优化电子病历模板，提高电子病历质量。 9、加强法制观念，提高效劳意识，树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念，激发工作热忱，引导医生、护士擅长思索，有创新意识， 提高工作效率，共同“构建和谐科室”。 gz85.COM精
15、选阅读 耳鼻喉科医生年度工作总结重点 时间过得很快，如今已经从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟识的老鸟，耳鼻喉科医生工作过去一年后就可以做个简洁的总结，找出自己工作中的问题，防止下一年连续犯同样的错误。耳鼻喉科医生年度工作总结毕竟要怎么才适宜呢？下面是工作总结之家小编细心收集整理，为您带来的耳鼻喉科医生年度工作总结重点，盼望对您有帮忙。 耳鼻喉科医生年度工作总结重点【篇一】 在马上过去的20xx年里我们耳鼻喉科全体医务人员在院领导的关心和正确指挥下，在科主任的带着下，团结合作，共同奋斗，圆满完成了科里的各项工作，使门诊量和会诊量不断攀升，取得了良好的经济效益和社会效益。 今年，我科把构建和谐医患
16、关系作为主要目标，把“以病人为中心，提高医疗效劳质量”当作各项工作的中心任务来抓，在日常工作中结合实际从自身做起，留意自己的一言一行，改善效劳态度，提高效劳质量，设身处地的为患者着想，尽可能为他们供应温馨、细心、热心和急躁的效劳，将各种便民、利民、便利群众就医的措施和效劳落实到工作中的点点滴滴。我们尽量做到优化就医流程，简化中间环节，提高工作效率，缩短病人等候时间，特殊是留意做到标准用药，合理检查，有效治疗，为群众减轻医疗负担，从而逐步提高医疗质量，保障医疗安全，标准医疗效劳，降低医疗费用，让人民群众的确感受到我们医务人员的真诚和友善，使他们从中得到更多的实惠和好处，为构建和谐社会尽自己应有的
17、力气。在我们科全体医务人员的共同努力下，我们科门诊病人比往年同期有所增长，业务量明显增加，效劳流程得到改良，就医环境大大改善，受到群众的普遍赞扬。同时我们的医疗执业行为进一步标准，医疗质量和医疗安全核心制度得到落实，大大削减了消失医疗纠纷的可能性。 同时，我科利用科室例会，在全科人员中开展普法学问教育，使大家的法制、纪律和职业道德观念进一步增加。我们还在全科广泛开展医学伦理教育，增加做合格医务工的使命感；开展宗旨教育，增加全心全意为患者效劳的责任感。全科人员以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献、文明行医”为行为准则，在日常工作中遵守医德标准，远离贿赂，以诚恳守信为荣，以见利忘义
18、为耻，严格执行廉洁自律的各项规定，从自身做起，自觉抵抗医药经销企业及其医药代表的商业贿赂，坚决拒绝一切药品、器械设备、试剂等生产经销企业或人员以各种名义形式赐予的回扣、提成，坚决抵抗大处方、滥检查、乱收费、开单提成等违法行为。 今年是我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，科内各项工作顺当开展，较好的完成了门诊、会诊、急诊、手术等各项工作。一年来，我科定期开展学术讲座和义诊活动，积极协作院报宣传教育工作，免费为患者询问，解决疑难，坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量患者前来就医就诊，总计今年x月门诊人数x人，门诊总收入x元，其中治疗检查收入x元；会诊x人，收入X元，并完成了大量的
19、门诊体检任务，各项指标比去年同期均有所增长，取得了良好的经济效益和社会效益。 为了提高全科人员的业务素养，我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业学问，我们还定期让科内医务人员分批参与各种连续教育活动，例如学术会议、讲座，到外院进修等，使大家临床业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 总之20xx年马上过去，我们科各项工作都有较好的开展，盼望在明年的工作中全科人员能够连续努力，再创佳绩！ 耳鼻喉科医生年度工作总结重点【篇二】 一年来，在医院XX的领导下，坚持以XXX精神为指导，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。 在思想方面能仔细学XX理论和“XXX
20、”的重要思想，在事关方向、原则问题上与医院XX保持全都。仔细贯彻“以病人为中心”工作，在科内开展了“满意病人特别需求”的活动，仔细实践“XXX”的重要思想。 工作中能团结协作，敬重主任导师及科副主任意见，科内重大问题广泛征求群众意见，争论协商打算。 为适应信息化的社会环境，加强我科医教研的科学治理，2022年启动了我科医、教、研的数据化治理体系，耳鼻咽喉科网站正在积极建立，不久将与众见面，使耳鼻咽喉科医教研的治理更加科学、系统、高效。 针对我科科研方面的存在的薄弱环节，我科重点抓了科研立项工作，作为工程负责人XXX获得了广东省卫生厅立项，XXXX获得了XX省科委的立项，突破了我科历史上没有上级
21、立项的落后局面在抓立项的同时积极推动已立项课题的讨论，根本能按要求进度完成科研工作。在去年的广州市耳鼻咽喉科学会的改选中，中选为广州市耳鼻咽喉科学会委员。 在教学中全面开展多媒体教学，在医院组织的理论科的教学检查评估中我讲授的课程以97.5分取得了第一名。在本科教育随机评估中，我科虽然不是重点检查对象，但按学院的统一部署，我们仔细预备材料，实现了教学治理数据化，进一步完善了教学文件的治理，得到了同行的好评，必将促进教学工作的开展。 在三科合并工作中，我们不计得失，顺当推开了医生管病人，护士管病床的工作，为医院全面推行此项工作做出了表率，引进了良性竞争，提高了效率。 临床工作是我们的根本工作，除
22、日常工作外，我们不断的开展新技术、新工程： 1、开展了电子耳蜗植入手术。 2、与呼吸科共同组建呼吸睡眠障碍诊疗中心，已承受病人检查，就诊及手术，病人渐渐增加。 3、引进了纤维鼻咽喉镜的图像处理系统，已效劳于病人，取得明显的社会效益和经济效益。 4、开展了经口、颈侧联合径路咽侧颈部血管瘤切除术。 5、开展了耳内窥镜下鼓室成型、鼓室置管术。 6、开展了耳廓畸形的整形手术。 7、与神经外科合作开展了鼻窦镜下垂体肿瘤切除术。 8、下鼻甲粘膜下切削吸除术。 9、开展了助听器验配工作。 10、与神经外科合作开展了激光后鼻孔闭锁成型术等。 遵循医院的有关规定，乘医院整顿行业不正之风的活动，仔细组织学习有关行
23、风建立的文章和精神，洁身自爱，自觉抵抗药品购销及使用中的不正之风。药事小组在进药过程中坚持按需进药，坚持集体争论决策制度，杜绝进药过程中的不正之风。 存在问题： 由于个人素养的局限性，不同程度的影响了学科的进一步进展。 科研虽然取得了立项，但由于科研力量、时间、人力等的局限，没有取得上级的成果。 日常教学能顺当开展，没有市级以上的教学立项及科研成果。 由于各种主客观因素的影响，历年的工作均存在一些规划不能按时完成的状况。 学科治理仍存在不完善之处，没有形成竞争机制，个别工作人员不求进取，满意现状。 药事治理工作涉及每位员工，素养参差不齐，门诊、急诊药物使用状况得不到有效的监控，总药比状况没有得
24、到有效掌握，深感科主任在治理过程中不能发挥应有的作用。 耳鼻喉科医生年度工作总结重点【篇三】 20xx年马上完毕，在这一年里，五官科在各级领导的支持下，得到了较快的进展，平均每天门诊量从年初的不到X人次进展到现在X人次，业务毛收入从年初的X万元/月左右进展到现在XX万元/月，到XX月份已经提前完成了与郭院长签订到XX月完成业务毛收入30万元的任务。X月XX月门诊总就诊人次XXXX人次，其中耳鼻喉科20xx人次、眼科XX人次、口腔科XXX人次，夜急诊XX人次，收住院XX人次。排医生外出体检XX余人次，体检总人次5200余人次。并且克制困难，努力开展业务，提高科室的业务水平及效劳力量，目前五官科的
25、业务力量根本到达了二甲医院的水平。现对这一年的工作进展如下汇报： 一、积极开展业务工程 要科室的进展，吸引病人来我科就诊，就必需进展业务，增加业务效劳工程。基于这一点，我科室全体人员都积极想尽方法，克制困难，在不增加医院的投入的状况下，合理利用医院的资源，努力开展科室的业务，通过一年来的积极的开拓，我科室开展了以下业务： 1、耳鼻喉科： 治疗工程：鼻甲注射，鼻中隔粘膜下注射，口咽部小肿物摘除，纤维喉镜检查及纤维喉镜下肿物摘除术，鼓膜穿刺，鼓膜贴补，鼓膜置管，上颌窦穿刺，激光治疗过敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部滤泡等。 开展的手术：扁桃体摘除术，鼻内镜下鼻窦手术，鼻中隔矫正术，耳前瘘管切除术，耳廓假性
26、囊肿开窗术，乳突根治术等。 2、眼科： 治疗工程：除眼科常规治疗工程外，还开展了平阳霉素局部注射治疗翼状胬肉，碘酊治疗睑缘炎等。 开展的手术：单纯角膜伤口修补术，睑内翻矫正术，翼状胬肉切除结膜瓣转移干细胞移植，泪小管断裂吻合术，结膜囊肿切除术，翼状胬肉切除术丝裂霉素贴敷，重睑术。 3、口腔科 除常规口腔治疗外还开展了离体牙再植术，前牙根管桩修复术，下颌骨死骨摘除及病灶去除术，松牙固定术，粘液腺囊肿摘除术，腮腺混合瘤摘除术，舌系带延长术。 通过以上的业务的开展使我科的业务水平上了一个台阶，根本到达二甲医院的水平。 二、提高效劳意识，确保医疗质量。 做为民营医院，效劳的意识是特别重要的，只有加强了
27、效劳意识，确保医疗的安全，才能建立良好的口碑，吸引病人，扩大科室的影响力。在这方面我科室做了如下工作： 1、年初随着医院开展优质月活动，全体五官科成员积极开展各项工作，主动参加到活动中来。加强了科室的治理，提高医疗效劳质量，标准了医务人员的效劳流程，使病人的就诊时间缩短，病人就诊的流程更加合理更加人性化。 2、加强了科室医护人员的培训，对科室成员进展了医疗根本制度的学习，使医护人员对医院的各项规章制度有了更加清晰的熟悉，在实际工作中仔细根据各种标准操作，杜绝了医疗过失事故的发生。加强了医护人员业务培训，提高了医护人员的业务水平，提高了医疗效劳质量。为了更快的使科室人员的业务水平成长起来，自XX
28、月就开头，每周进展科室集体培训一次。 3、口腔科自X月开头延长工作时间至晚上X点，以解决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难，深受广阔患者的好评。 4、自XX月份开头，开展眼耳鼻喉科夜间值班，以满意夜间来就诊的眼耳鼻喉科患者。 三、掌握科室本钱，增加科室的净增长值。 随着科室每月业务毛收入的增长，科室的本钱也在增加，在各级领导的指导下，实行了增收节支的工作，在这方面做了以下工作： 1、水电的节省：随着夏季的到来，空调应用的增加，科室做到人在空调开，人走空调管，能不开空调就不开空调，使科室的水电费有了较大的节约。单X月份X月就节约水电费XXXX余元。 2、消毒支出方面：按三个科室资源
29、共享的原则，依据科室每天的病人量，尽量节约消毒的本钱，三个科室能用的消毒器械就不重复消毒，到达资源共享以节约消毒本钱。 3、医用耗材方面：在不违反医疗原则的状况下，合理安排医疗流程，尽量节约医用耗材，如清创缝合术的过程中，重新进展了设定手术流程，在保证不违反医疗原则的状况下，尽量节约耗材等。 对这一年五官科的工作有几点阅历总结如下： 一、科室的进展必需积极开展业务，在目前科室设备还紧缺的状况下，必需合理利用医院的资源，积极开展科室的业务，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱镜开展鼻科手术，利用皮肤科的激光开展耳鼻喉科的治疗，利用口腔科的牙科钻开展耳科手术，眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。 二、在做
30、好增收的同时，必需做好节支，不仅从水电、消毒方面，对临床的医疗方面也要节支，在不违反医疗原则的状况下，重新设定医疗流程，以节约医疗资源。 三、必需时刻抓好医疗质量，只有医疗质量的保证才能吸引病人来我院就诊，才是医院进展的长期之计，抓好医疗质量就必需注意加强科室人员的培训，提高业务水平，提高效劳水平。 工作中存在的缺乏及问题： 一、业务开展的还不够，有些业务因技术和设备的问题无法开展，分析缘由： 1、人员的配备不够，我科室没有专家，对有些技术的开展无法保障质量，因此有些业务只有放弃，这也是限制我科室进展的一个重要因素。 2、设备还缺少：虽然科室利用医院的相关资源开展了一些业务工程，但如后续的相关
31、设备没有跟进，有些病人来了，科室人员有力量处理，但没有相应的设备，必会对所开展的业务水平大打折扣，而影响科室的声誉。 二、业务培训还不够，由于五官科由三个科室组成，每个科室的专业性都很强，专业上的学问无法进展集体的培训，因此，各个科室都是在自己科室的临床工作中进展，没有系统性。在这个问题上，我科打算还是应当统一培训，各个科室先从根本的学问开头陪训，对科室医护人员要个个过关，手把手教会。 三、科室的治理上还的加强，虽然对员工要关怀、爱惜，但不能失去原则，必需贯彻医院的各项规章制度，抓好医疗质量，杜绝医疗过失。 总之，在这一年中，五官科有了长足的进展，工作中也存在缺乏，通过总结阅历，准时的发觉问题
32、，在马上到来的一年里能有更好的进展。 耳鼻喉科医生年度工作总结重点【篇四】 俗话说：人食五谷杂粮，没有不生病的。在这变幻莫测的生命旅途里，人如一叶扁舟，难免会有触礁的时候，这时候我们就需要保养，需要修理。病魔缠身的我们就得去医院承受治疗。 假设我是病人，我会选择医术、医风等效劳质量最正确的医院。当我走进医院大厅时，盼望有高素养的导诊护士，带着恳切的微笑，热忱的给我们介绍就医程序。由于对医院环境的生疏，对疾病学问的缺乏，我不知道如何挂号，挂什么科。 此时，我盼望导诊护士急躁地给我讲解，指明挂号的地点。我还盼望在医院网络上对就医程序有具体的指引，而且还能查到有关专家的具体资料。 我盼望接诊医生能急
33、躁地倾听和询问我的病情，清晰的解释，并将疾病的治疗方案以及费用等问题一一地告知给我，让我对自己的生命及安康作出更好的选择。也盼望做完各项检查后，等候出结果的时间不要太久，要知道，等候“审判”的时间可是度日如年啊！ 当我由门诊病人转为住院病人时，我盼望病房的值班护士，准时给我安排床位，热忱主动地给我介绍院内的环境，介绍责任护士及主管医生。并马上通知医生给我检查病情，尽快精确地用药，也盼望能突出各级医生查房制度，有高级医师探视我，我的主管医生能每天早晚各查房一次，在查房时都能急躁地听我诉说病情。在开药的时候，要把药品的价格、药物的疗效以及药物的相关学问向我解释。 在我承受治疗的过程中，准时跟踪观看
34、我的病情，依据病情的不同阶段，有效地赐予相应的治疗，让病痛早日离我而去。在每次开出检查单时，都能具体说明这项检查的内容和它的必要性，最好能让我选择是否承受这项检查。 护士每天给我打针时，我盼望都能一矢中的。期望护士不仅要有娴熟的操作技术和理论水平，还要具备高尚的品质、良好的修养和责任感。对待病人要有爱心、急躁、细心和怜悯心。 由于身体的不适，使我变得脆弱和多愁善感。她们面对我的不理智、猜疑、怨恨以及种种过分的行动和要求，最好能保持宽容和理解，展现出人性中至善至美的一面。让我身心开心，处于承受治疗和护理的最正确状态。护士的善解人意，热忱周到的效劳，增加我战胜疾病的信念和士气。我盼望医护人员对每一
35、位病人，不管他是什么地位，什么身份，来自城市还是农村，贫困与富有，都要一视同仁。礼貌，热忱，语言要文明，态度要和气，敬重病人的人格和权利，爱护病人的隐私。我盼望与医生和护士的沟通是公平的，亲近的。 另外，对病人出院后的随访也是至关重要的。我听说过这样一件事情：有一名喉癌术后，气管切开的病人，术后恢复良好，配戴气管套管出院，出院之前，医院的护士也对家属具体指导了对气管套管的护理程序，那位病人出院后病情恢复也良好。 可是突然有一天，他消失了呼吸困难，而且越来越严峻，家属急得不知所措，抓紧把病人往医院里送，时间一分一秒的过去，最终到医院了，但是，病人已在送往医院的途中因窒息而死亡，经过医生检查后，才
36、发觉原来是痰痂把气管套管给堵死了，一个人的生命就此完毕，家属追悔莫及啊，他们懊悔没有准时给医生打电话。通过这个例子的教训，我盼望我们的主管医生能对出院后的病人进展随访，准时了解病人出院后病情的转归如何，并指导家属在遇到病情发生变化时，应当如何紧急处理。 医院医疗费用的透亮度也是我们关注的，我盼望可以拿到具体的费用清单，让我们对住院期间的费用有一个具体的了解。 古语云：“己所不欲，勿施于人。”作为一名医护人员，只有通过换位思索，深入到病人内心，了解到他们需要什么，才能供应最好的医疗效劳，我们选择了这样一个高尚的职业，就要对得起白衣天使这个称号。生命的美不在于它的绚烂，而在于它的平凡；生命的动人不
37、在于它的激情，而在于它的安静。安静才见它的深远，平凡才见生命的宏大。 耳鼻喉科医生年度工作总结重点【篇五】 在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，五官科20xx年的各项工作紧紧围绕“年初工作规划”这根主轴，仔细贯彻落实。现将全年工作完成状况总结如下： 一、努力将院医德医风专项整治工作落到实处 1、依据人民医院医德医风专项整治工作方案相关要求，结合我科实际，加强科内医护人员医德医风专题教育，提高医护人员效劳水平。 2、着力解决效劳意识不强、换位思索不够的问题；着力解决态度生硬、语气高傲、作风不实的问题；着力解决首问责任制落实不到位的问题；着力解决操作规程不标准的问题；着力解决考虑欠周全、
38、方式欠敏捷的问题。做到以更好的医德医风、更高的医疗水平、便优的效劳质量效劳群众、取信于民。 3、坚固树立以病人为中心的理念，以优质的效劳构建和谐医患关系。 二、严格执行规章制度，明确岗位职责 1、依据医院和护理部的要求，以护理工作核心制度为基准，结合科室实际状况，建立检查考评反应制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评，考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，制订整改措施。 2、明确职责范围，人人严于自律，自觉带头遵守各项规章制度，严格根据规章制度办事，通过制度来标准和约束护理人员的行为。 3、做到项项有检查，件件能落实，实现
39、了“事事有人管，人人都管事，治理见效果，管人凭考核”的工作局面。 三、严格考核培训，提高护士整体素养 1、加强理论和专业技术学习，并通过聘请专家授课，提高护理人员的专业学问水平。 2、抓好在职人员的三基培训，并组织理论考试。 3、对在岗护理人员，每月开展一次有针对性的护理操作培训。 4、加强危、重病人的护理，坚持床头交接班和晨间护理制度。 5、坚持护理业务查房，催促各项工作的落实。 四、加强护患沟通，完善护理效劳 1、仔细做好入院病人及陪护人员的安康宣教工作，使安康宣教深入人心。 2、充分把握患者相关信息，为突发状况作好预备。 3、做到对住院病人多探视、多问询、多关怀，增加沟通，增进了解，融洽
40、感情，削减纠纷。 五、加强监视治理，确爱护理安全 1、定期催促检查护理工作，增加护理人员防范意识，杜绝事故隐患。 2、标准抢救车内药品治理，做到定品种、定数量、定位放置、定期修理。 3、做到抢救设备准时修理，保证功能备用状态。 4、对有可能存在的安全隐患进展拉网式排查，有针对性的制订防范措施，做到未雨绸缪，防患于未然。 六、加强护理本钱核算，确保效益最大化。 1、合理配置护理资源，避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率。 2、做好定量分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，取得较好的经济效益和社会效益。 一年来，我科的各项工作虽然取得了一些成绩，但是也还存在以下缺乏： 1、个别护士素养不高，无菌观念
41、不强； 2、整体护理还处于摸索阶段，护理文书书写欠标准； 3、病房治理还不尽人意等。这些问题的存在有待我们进一步完善措施，努力改良效劳态度，借鉴阅历，扬长避短，在今后的工作中我科全体人员将履职尽责，敬业奉献，以最大限度的工作热忱来满意患者的需求，赢得患者的信任，去赢得社会的赞誉和医院更为宽阔的进展前景。 疫情期间耳鼻喉科医生年度工作总结 耳鼻喉科医生除了要把握根本的工作学问，明白自己的岗位职责，此时就可以对自己耳鼻喉科医生这份工作做个简洁的总结。可以看清自己的工作状况，更好开启新一年的工作。耳鼻喉科医生年度工作总结毕竟要怎么才适宜呢？以下是工作总结之家小编为大家收集的“疫情期间耳鼻喉科医生年度
42、工作总结”，欢送阅读，盼望您能阅读并保藏。 疫情期间耳鼻喉科医生年度工作总结【篇一】 一、科室的进展必需积极开展业务，在目前科室设备还紧缺的状况下，必需合理利用医院的资源，积极开展科室的业务，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱镜开展鼻科手术，利用皮肤科的激光开展耳鼻喉科的治疗，利用口腔科的牙科钻开展耳科手术，眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。 二、在做好增收的同时，必需做好节支，不仅从水电、消毒方面，对临床的医疗方面也要节支，在不违反医疗原则的状况下，重新设定医疗流程，以节约医疗资源。 三、必需时刻抓好医疗质量，只有医疗质量的保证才能吸引病人来我院就诊，才是医院进展的长期之计，抓好医疗质量就必需注
43、意加强科室人员的培训，提高业务水平，提高效劳水平。 工作中存在的缺乏及问题： 一、业务开展的还不够，有些业务因技术和设备的问题无法开展，分析缘由， 1、人员的配备不够，我科室到目前为止没有专家，对有些技术的开展无法保障质量，因此有些业务只有放弃，这也是限制我科室进展的一个重要因素。 2、设备还缺少：虽然科室利用医院的相关资源开展了一些业务工程，但如后续的相关设备没有跟进，有些病人来了，科室人员有力量处理，但没有相应的设备，必会对所开展的业务水平大打折扣，而影响科室的声誉。 二、业务培训还不够，由于五官科由三个科室组成，每个科室的专业性都很强，专业上的学问无法进展集体的培训，因此，各个科室都是在
44、自己科室的临床工作中进展，没有系统性。在这个问题上，我科打算还是应当统一培训，各个科室先从根本的学问开头陪训，对科室医护人员要个个过关，手把手教会。 三、科室的治理上还的加强，虽然对员工要关怀、爱惜，但不能失去原则，必需贯彻医院的各项规章制度，抓好医疗质量，杜绝医疗过失。 总之，在这一年中，五官科有了长足的进展，工作中也存在缺乏，通过总结阅历，准时的发觉问题，在马上到来的一年里能有更好的进展。 疫情期间耳鼻喉科医生年度工作总结【篇二】 五官科护理部门今年在医院及护理部的领导下，树立“以病人为中心”的效劳理念，稳固质量治理年取得的成绩，仔细组织学习相关的法律、法规及核心制度，把护理质量与持续改良
45、工作作为科室护理质量常抓不懈的重要工作内容，保障了护理工作安全，不断提高了护理工作质量，现将详细工作总结如下： 一、科室护理质量治理方面： 、今年科室每月的护士例会都组织全护理人员仔细学习了护理的核心制度，学习了各组各类人员的岗位责任制，学习了护士条例，医院感染治理方法，医院消毒技术标准。医疗废物治理条件及护理文件书写标准，进一步制订和完善了科室护理质量二级考核方案，并对二级考核进展了反复学习，严格加以落实，对反复存在的问题及个人准时提出整改意见和措施，对整改不力进展质量倒扣，与奖金挂钩，并要求持续改良，XXX月X级考核质量倒扣共XX次，金额XXX.00元。 、连续学习护理文件书写标准，责任护士加大了对护理文件书写的检查力度，特殊是对运行病历中的危重护理记录、急诊病人的护理记录及各种医嘱执行单等仔细进展检查，对发觉的问题准时提出整改措施，加以整改，到年底，对护理记录的书写已较为标准，各种记录及医嘱执行单的涂改已有明显改善。 、开展人性化的护理效劳，在护理工作中，全科护士始终坚持以病人为中心的效劳宗旨，尽量满意病人的需求，科室不断完善了护理工作的流程，标准了病人入院时如何接待，加强了对护工的治理，杜绝了病人取药及送标本现象，但工作中仍存在一些缺乏，要待改良。 、全年在公益事务方面，科室