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1、试用期员工个人工作总结简短共享六篇_试用期个人工作总结 我于20xx年xx月xx日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢这个项目正式启动第一日。虽然很遗憾没有能够参加这个项目的预备工作，但从项目正式启动的首日开头，能和公司其他同事一起共事至今，看着这个项目由起步到趋向稳定，我的内心同样布满了作为公司一员的骄傲。 作为公司初出茅庐的一名新员工，能与这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。在工作初始阶段，有时出现的缺点、不完善的地方，在公司领导同仁的指导帮助下，有很好的改善，效果显著。个人工作力量在不断完善的工作中也得到了很大的提升。将近三个月的工作经受，我清晰地了解了公司员工与客户打交道的实际
2、工作状况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。 两个多月后，承蒙公司领导对我力量的确定与信任，将我由xx部调至xx部。我于20xx年xx月xx日正式开头了客户建议投诉的接待处理工作。 在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将这个项目从起步推向稳定进展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必定会将各种各样的问题及冲突反应到客户服务工作中，其中一部分的冲突能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，假如这个岗位做
3、的不抱负，不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉，也会铺张很多人力物力，分散攻坚力气，对公司这个项目的顺当进展造成本可避开的延缓。 由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅便利了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧，赐
4、予客户满足的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避开今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示仔细督促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。 在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足，比如处理投诉的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。熟悉到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司这个项目的顺当开展，尽一名员工所能做的最大努力。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的
5、试用期工作经受，使我的工作力量得到了由校内步入.后最大幅度的提高。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，假如能被批准，必定是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的确定。同样，假如不能被批准，说明我工作中仍有很多方面需要改进和完善，也是一个提高自我力量的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热忱连续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！ 试用期员工个人工作总结简短【篇二】 20_年的工作已经告一段落，
6、回首一年来，感恩各级领导的关怀、训练和培育;感怀工作环境的和谐、融洽与温馨; 感谢全体同事的支持、谅解与协作。正是鉴此优良的环境氛围和厚重的人文情怀，才使我情钟于自己的业务工作;潜心于自身的思想改造。回顾过去的这段历程，应当可以说，工作中有取得成果时的喜悦和兴奋，也有失败以后的苦痛和懊丧。下面我将自己在一年来的学习、工作状况、汇报如下 一、仔细履行职责，为谋求企业进展努力做出贡献 我在运输公司主要分管计算机管理、ISO9000与宣扬工作。 在计算机管理方面，由于自己曾经在多个管理岗位上工作过，所以，对运输公司各项管理流程都比较熟识，这一优势使我在分管计算机管理后，能够很快的就把运输公司实际工作
7、应用到计算机上来，我先是在6月份，设计出运输公司车辆统计查询系统，这个软件系统的应用，只需要通过一次简洁的数据录入，就可以在计算机上自动形成各单车的各项统计数据，既能便利快捷查询单人、单车的工作状况，也能快速把握运输公司全部工程的运输完成状况。其次，在年底，在经理的授权和大力支持下，在运输公司建立了局域网，使运输公司从生产到修理，以及数据统计、成本核算，都可以通过局域网络来进行信息传递，提升了自动化办公程度，真正的实现了无纸化办公，提高了办公效率。 平常计算机出现问题，我总是想尽方法，通过各种渠道予以处理，20_年肆虐于网络的“_”“_”“_”等网络病毒，在我的预防 和准时处理下都做到了圆满解
8、决，可以说只要不是硬件损坏，就从来没有让运输公司计算机由于软件上有问题，而让企业花过一分钱。 为了提高运输公司管理人员素养，_年我还多次组织管理人员进行计算机和ISO9000学问培训，由于有些同志年纪偏大，对计算机应用学问理解较慢，对此，我总是不厌其烦耐心指导;针对ISO9000管理要求，我对每个管理人员进行逐条讲解，并结合规定要求，对各个环节进行检查、完善。培训后，还在经理的主持下进行了计算机技能考试，毫无保留的用自己的学问来努力提高管理人员业务水平。 在宣扬方面，我能够准时的把运输公司所发生的重要事情，通过集团公司办公网络进行发布，通过文字，把运输公司的风采传递给外界。20_年我写有宣扬稿
9、件23篇，并被集团公司评为“最佳宣扬报道员”，成为呈现运输公司精神面貌的窗口之一。 二、摆正位置，充分发挥参谋助手作用 作为经理助理，我时刻提示自己要摆正位置，找准角色，乐观当好经理的参谋助手，不越位、不缺位、不错位，乐观为班子献言献策;同时，留意与其他班子成员搞好协调工作。一年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理，要做好工作就首先要清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所处的位置和所要谋的政。从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位，从执行角度看，在“执行者”地位;对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生失职或者越位，因此在实际工作中我严
10、格要求自己作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守的助理。在工作中尽职尽责，把“位置”认准，把“政”字搞清，准时的把自己想法与领导进行沟通，虽然自己主要分管计算机工作，但是，我还乐观参加其他管理与协调工作，无论是在生产经营方案的制定，年终审计，还是在各种文件的起草，各项活动的组织，我都乐观帮助经理做好落实，尽管在实际的工作中难度不小，但领导和同志们都赐予了我很大的支持，我也力争作到对主动催办和协调，做好承上启下，沟通左右，协调各方的作用，因此一年来的工作相对比较顺当。 三、加强自身学习，提高服务企业力量 _年4月感恩于领导对我的关怀，把我放到了经理助理这个位置上加以熬炼，我深刻的熟悉到，新的岗位已经
11、对自己提出了新的要求，而自己的学识、力量和阅历与这个职务要求，还是具有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，因此，我时刻.学习，虚心的向四周的领导学习，向同事们学习，先后两次自费学习计算机网络管理与网页制作。通过学习、不断积累工作阅历。通过近一年来的努力，感觉自己还是有了肯定的成进步步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。并针对自己车辆专业学问比较薄弱环节，重点进行了加强学习，努力提高自身各项业务素养，使自己以更高的标准对待各项工作任务，提高工作效率和工作质量。
12、 四、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人虽然能够爱岗敬业、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一、需要进一步提高工作效率;其次，缺乏管理阅历，协调工作还不是非常到位;第三、职能作用有待于进一步提高。 新的一年里已经来临，自己有决心，也有信念，从提高业务、工作水平入手，提高管理水平，大胆创新，锐意改革，立足本岗，充分发挥“参谋、协调、服务” 三大职能作用，争取为集团公司跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。 试用期员工个人工作总结简短【篇三】 时间一晃而过，转瞬间，我进入重庆融鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足宝贵的一段经受，给我
13、留下了精彩而美妙的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事赐予了我工作上足够的支持、理解和关心，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟识了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。 能成为公司人力资源部的一员，在部门领导和地完成了试用期所支配的工作任务。请领导批判指正。 一、工作总结 1、思想上与公司保持全都 信息以爆炸形式在递增。处于这个.当中的公司也不断进行着学问和信息的更新，要适应这样的公司，也必需用更强的学习力量来更新自己的学问库，适应.、适应公司的进展。对于我来说，房地产和电力是一个
14、全新的行业，所涉及的绝大部分学问都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格根据公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的学问之余，还乐观参与各项培训学习活动，猎取更丰富的学问，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。 2、严格履行岗位职责，努力做好本职工作 岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明
15、白了自己应当做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的支持关心下，我很快就熟识了公司组织架构，了解了公司各部门主要职责及岗位分工，把握了本岗位工作的要求及技巧，并依据公司人力资源管理的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和方案。 在聘请工作方面：了解到目前的聘请还存在较多的问题，关键岗位聘请胜利率低等。状况；3次现培训工（1）强化对公拟定了公司的培训制度和流程。（2拟定了公司年度培训方案。（33、4月份公司管理（4）为丰富培训资源，以开展形式多样的（5）结合公司当前培训需要，有针对性的课程选择和提炼。（6）帮助完成了新进员工试用期培训工作任务。 绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的阅历，
16、对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议:公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，削减定性的考核项；提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大；实行奖惩结合的运用，让员工更好的接受；减低评分自我权重；实行绩效面谈；建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行方法，结合以上修订建议，正在拟定。 考核方法。 制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机，完成了人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源管理
17、各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。 4、不足之处和今后准备 力需要进一步加强；关键岗位的聘请，到位，渠道拓展方面也存在局限性；劳动关系方面的工作尚未被重视起来。 二、对企业文化的理解与感悟 德，也才能长期稳定下来，最终才制造价值，实现业绩目标。懂得感恩，公司和员工利益是全都的，公司赐予了我们工作、成长的机会，每位员工要懂得如何去回报，那就是好好的工作，用自己的业绩去为公司服务。感恩客户，现在做公司就是做服务，要用一颗感恩的心去做自己的工作，这样才能真正切切地把工作开展好。人力资源本身就是一个服务的职业，我们更要在服务上下功夫，服务公司各部门的每一位员工，急人之
18、所急，想人之所想。在干一行，爱一行，这是职业道德最基本的要求，只有我们全身心地投入到宠爱的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡的事，换句话说，只有我们仔细对待我们的工作，才能有所成就。工作难免遇到 坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化；重新不是做大事，更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改进，提出新的方法，解决工作顺当、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断加强学习
19、，经济进去，担心于现状，加强学习，努力提升各方面的学问和技能，才能实现工作目标。 另外，公司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程；注意员工培训工作等，也是公司企业文化的一种展现。 三、人力资源管理工作思路和方案 1、为契机，作中，最终建立一套规范化水平，降低成本。 2、对于行业紧缺型人才，拟采纳猎头手段，如改进应聘登记表、做好入职培训记录等；完善人力资源增补申报和资料、档案的管理；持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。帮助公司领导做好人力资源规划工作，做好聘请渠道拓展、核心人才储备、公司人才梯队建设、聘请笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。 3、保
20、质保量完成每月培训工作，结合前几期培训工作反馈，改进过去培训中的不足，引进多样性的培训，逐步提升管理干部的学问和技能；加强新入职员工的培训及跟进工作；本月底完成4月16日公开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队 伍的推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的状况，逐步引导员工建立常常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型企业努力。 4、结合绩效管理修订看法，拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。协作质量管理体系三阶文件预备的同时，逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核方法。帮助推动本年
21、度后三季度绩效管理工作的实施，加强绩效反馈、绩效面谈，让绩效管理真正达到预期目的。 试用期员工个人工作总结简短【篇四】 时间荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在XXX的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导赐予我这个平台，使我得到学习和进展的机会，同时也感谢同事们对我的关心和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进行如下总结： 一、试用期的基本工作内容 1、单位基本状况的熟识 入职后我在部门总监容许的状况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于XXX年XX月的跨行业、多渠道进展的综合性公司，下设XXX个子公司。 2、单位相关
22、人员的熟识 在这三个月的日常工作中我不仅熟悉了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和关心，信任在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。 3、基本工作内容的熟识 三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开头和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中熟悉到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。 二、工作中存在的问题 虽然已经有两年相关的
23、工作阅历，但是在这段时间的工作中我熟悉到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面： 1、专业学问的欠缺 之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论学问足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发觉自己所把握的仅仅是冰山一角，需要学习和把握的专业学问还有许多。 2、财务软件运用不娴熟 现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发觉自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。 三、下一步的工作方案 1、端正工作态度 在日后的工作中我会严格要求自己端正
24、工作态度，仔细对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行力量，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。 2、强化专业学问 除了对自己已把握的专业学问常常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业学问，了解的会计准则及税法学问，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践阅历，充实自己的专业学问。 3、娴熟运用财务软件 在这三个月的工作中熟悉到自己对财务软件的运用并不娴熟，严峻影响了相关工作的进展速度。学习和把握财务软件的应用的工作势在必行。 4、做好数据的电子备份 财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及许多的数据文件，对数据文件做好电子
25、备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以便利日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。 总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我打算在新的岗位上再接再厉，努力工作。 最终感谢各位领导、同事给与的关心和支持! 试用期员工个人工作总结简短【篇五】 年 月 日至 年 月 日是本人在xxxx公司的试用期阶段，在公司领导和分管领导的悉心关怀下，本人很快的适应了这个大家庭的工作氛围，并有效投身于繁忙的工作中，主要完成及近期工作如下：起草、修改、审查公司及部门各类相关法律文件的合法性，对各部门、项目的法律询问事项供应法律看法，参加、代理公司的诉讼、仲裁工作，依据
26、公司业务经营需求，收集讨论相关法律法规并供应法律支持，接受公司和上级支配的其他相关工作。现就以上几个方面总结如下： 一、起草、修改、审查公司及部门各类相关法律文件的合法性 1、规范审计部门的工程总包合同，对原本格式化的总包合同给予更多属于本单位特别情形的规定，更好规范协调发包方与总包方的权利义务关系，及通过相关条款规定更有效的约束总包方与分包方的工程合作关系。 2、起草与子公司之间的托付管理合同，明确双方权利义务关系，让子公司在本单位的管理下，更有效的对整个物业进行系统管理，包括准时收取租金及管理费用等方面。 3、修改子公司的房屋租赁合同，丰富租赁合同内容，把更多简单产生纠纷的问题考虑到合同内
27、，避开子公司可能涉诉的状况因无合同商定而无据可依。 二、对各部门、项目的法律询问事项供应法律看法 1、对审计部门提出如何规范发包方、总包方、分包方三方的合同关系，供应法律看法及制定看法书。 2、对即将涉诉的案件，供应诉讼风险分析，包括前期案件分析，中期聘请律师代理费用分析，案件胜诉比例分析，后期执行案件有效执行到位状况分析等。 三、参加、代理公司的诉讼、仲裁工作 1、参加东亚与本单位的诉讼工作，包括与律师、当事人的沟通状况，指出律师在办案过程中的错误观念，并进行有效沟通。对律师在向法院供应相关证据中进行严格把关，准时订正律师的错误措辞及与实际有偏差的金额。收集有效证据，进行开庭代理等，并准时将
28、所了解的信息向领导汇报。 2、对即将涉及仲裁的案件，需认真讨论双方的仲裁条款，对不符合仲裁的状况，应准时提出仲裁异议。 四、依据公司业务经营需求，收集讨论相关法律法规并供应法律支持 在处理爱建股权转让的过程中，多方面询问相关国家管理部门，收集全部相关的法律法规，对所涉及的项目务必每一步都做到有相关法律法规的支持。 五、接受公司和上级支配的其他相关工作 现将转正后工作方案汇报如下： 1、加强学习，弥补各方面的不足。从加强业务学问、业务技能、政策法规、系统内规章制度的学习入手，提高岗位的业务水平和技能，更好地为所在部门服务，为公司服务。 2、连续加强和改进协调工作方式，充分发挥自身的协调职能。从改
29、进工作方法入手，做好领导和各部门参谋，起好桥梁和纽带作用，使公司的法律体系更加完善起来。 不积硅步，无以至千里。任何一个人的学问与力量的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的胜利。我在详细的项目执行工作中，也是在有方案地完成专业沉淀，完成原始积累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，将来再行完善。只有达到足够的专业沉淀，才能真正做到“厚积而薄发”。 试用期员工个人工作总结简短【篇六】 时间飞速流转，转瞬间距离我进入xx幼儿园已经过去三月有余了，我的试用期也随之悄然结束，真正成为了xx幼儿园不行或缺的一份子，跟各位老师也已
30、经相处成很要好的姐妹，跟园长的关系也极为和谐，跟幼儿园的小伴侣也相处的极为融洽，彼此感情很好，几乎没有什么隔阂，也没有同学抵触我。这就很好的促使了我在工作上的顺当进展，很平缓的度过了三个月的试用期，主要还是由于其他老师的热心关心，还有园长对我工作的大力支持。回过头来看，这三个月的工作，我自己还是很满足的，我也有信念在转正后，能在自己的岗位上连续发光发热。 我在xx幼儿园负责教孩子们舞蹈，在xx幼儿园我是的一个舞蹈老师，也由于我的到来学校多开设了一门舞蹈课，教学设备、需要的道具、衣服园里花了斥巨资购买；园长也尽量给我多支配了几节舞蹈课，教学资源都往我这边倾斜；找不到其他的舞蹈老师，就给我配备了一
31、个小帮手，也有一点舞蹈的基础，目前还是实习老师，刚从师范学院出来的“小伴侣”，来帮助我的舞蹈教学工作，有了她的关心，我会轻松许多，我一个老师上全园小伴侣的舞蹈课着实有点。由于园里始终缺乏舞蹈老师，所以始终没有开设舞蹈课，对这方面的阅历有所不足，所以我的看法园长还是会着重考虑的，这为我的工作带来了极大的便利，我知道园长是想把孩子们舞蹈方面的力量赶上来，我也不会懈怠，尽自己所能，园长都对我的工作这么大力支持了，我确定的做出点效果出来，不然怎么对的起园长。所幸经过三个月的辛苦教学，在上周的儿童节文艺会上，呈现了很好的舞台效果，孩子们都表现的很好，我也获得了家长们的确定。 在工作中，我刚开头给孩子们上
32、课，第一节课就给他们表演了一段舞蹈，并问他们想不想学，他们对我的到来布满兴奋，都非常协作我的教学工作，小孩子就是小孩子，对舞蹈的热忱丝毫不比我的少，特别乐观，可能是由于我的见面舞蹈他们都很简单的接受了我，由于我之前有过很长时间的教学阅历，知道怎么去亲近小伴侣，所以我们很快了打成一片了，他们都亲切的叫我“刘妈妈”，由于我姓刘，我也不知道这是哪个孩子提出来的，不过他们这样一口一个交的是真的甜，“刘妈妈，我想喝水了”“刘妈妈，我想尿尿了”我想xx幼儿园我会始终待下去了吧，这里的工作环境，人和事都那么的中我意，为了这群孩子，我也会不辞艰辛的教他们舞蹈。我信任我会在将来的工作中变得更加成熟，把教学工作做得更好！