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1、地税退居二线监察干部先进事迹地税退居二线监察干部先进事迹_同志，1980年参加工作，1985年入党。曾担任过征管科副科长、办税厅主任、区局监察室主任。获区级以上奖励20屡次，被评为区“优秀党员、优质效劳女能手、巾帼建功竞赛活动先进个人、纪检监察先进工作者、创佳评差先进个人”；被市局评为先进工作者、三八红旗手、优秀共产党员、优秀党务工作者，被省局评为税收宣传先进个人。退居二线后，她始终以一个共产员的标准严格要求自己。在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，职务上退居二线，思想上时刻不放松、不懈怠，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一、热爱地税事业，尽心尽职地干好本职工作监察室工作，是一项政策性、法
2、律性强，要求严格的工作。两任新主任都没有涉及过此项工作，转任后，她从大局出发，不摆老资格，耐心传帮带，使主任很快胜任工作。作为监察室年龄最大的同志，在工作中，她从来不以老自居，不管是与上级部门联络，还是本单位领导安排的工作，不管是查询资料草拟文件，还是向上级部门报送总结、报表，她都同年轻同志一样认真，踏实工作,亳无怨言。在执法监察和效能监察工作中，她坚持原那么，收到举报时，能及时到所上进展调查，核实，并将处理结果反应给纳税人，消除隐患。她还对违背工作纪律不按规定着装的人员进展提醒，秉公办事，不怕得罪人，树立了一个老监察干部坚持原那么、刚正不阿的良好形象。二、干一行钻一行，优质高效完成工作任务2
3、022年，组织上又派她到比拟偏远的_税务所工作。在工作中，她能将机关好的工作作风带到基层，用良好的品行影响身边的同志，在平凡而普通的工作岗位上尽心尽责。她主要负责所里的党风廉政建立、创佳评差、目的责任制以及完善本所各项制度和各项总结上报工作。她在基层所两年的“创佳评差”暨目的责任制考核中，利用在监察室工作中积累的经历，完善所上的各项制度和考核方法，认真归类资料，打印装入资料盒，做到资料完好归档，并完善检查指标，使所上2022年至2022年在“创佳评差”暨目的责任制考核中获得优秀成绩。在工作中，她除制定所上的各项制度、措施，按时上报各类总结、调研和信息外，还负责所上基金的台怅登记和报表分析p 、
4、上报工作。她还利用工作之余，虚心向所上有经历的同志学习，很快掌握了窗口开票程序，在窗口管理员外出交款和休假期间，可以及时补缺，保证了窗口工作的正常运转。三、创造性开展工作，认真做好纪检监察工作2022年组织上又将她调回监察室工作，正值区局中层领导调整，她责无旁贷地担起了桥梁作用，协助主任抓好党风廉政建立责任制落实和惩防体系建立工作。健全完善各项管理制度和考核方法，为中层以上领导干部建立了廉政档案，坚持每月一次的“党风廉政教育日”活动，坚持每月对廉政网页内容更换一次。在抓好廉政风险防范管理工作中，她与主任一起，查资料，制定施行方案，强化制度落实和关键环节的监视检查，对廉政风险点实行月查季报，完善
5、防控措施，此项工作得到了领导的认同，省、市、区三级纪委屡次来我局进展学习交流。省局反腐倡廉网络教育平台运行以来，她积极采取措施，上网查资料，将党风廉政相关党纪法规20多篇统一整理，放在区局监察室网站，供大家学习参考。她对监察室的资料及时进展整理、归入资料盒，同时，制定下发、上报各类文件、报表、总结，并做到及时不误事。还及时上报信息、调研，编风廉政建立专刊和行风建立专刊。在今年的地税文化建立中，她随局领导赴外地参观学习回来后，就投入到紧张的规划中，她与地税文化建立小组的领导和成员一起查资料，出主意、想方法，不顾她血糖高、血压高，顾不上休息，加班加点做出了地税文化建立初稿，在规定的时间内完成了与设计部门完成了廉政文化墙设计。“路人口似碑，人心是杆秤”。多年来，她在工作中转换了屡次岗位，坚持做到勤勤恳恳、任劳任怨。以严谨的作风、扎实的工作、出色的成绩，赢得了领导的充分肯定和同事们的称赞。她总是谦虚地说：“古人教诲我们在其位、谋其政，作为一名共产党人，我只不过做了一些自己应做的工作，我唯有做得更好，才能不愧领导对我的培养和同志们的厚爱！” 第 4 页 共 4 页