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1、地税退居二线副局长先进事迹地税退居二线副局长先进事迹_同志，先后担任过基层税务所税务专管员、所长、股长、县局副局长等职务；他的人生经历很平凡，没有惊天动地的壮举，更没有叱咤风云的伟业，然而，凭着一颗为税收事业作奉献的热诚之心和满腔热忱，在税收征管岗位上默默无闻地耕耘，不断实现着人生的价值。一、退职不退责 满腔热情发挥余热三十五年的税收工作中，换了好多岗位，但无论在哪个岗位，_同志都坚持把自己的一腔热情倾注到工作中，努力做好本职工作，特别是组织任命担任税务所长、股长、县局副局长退居二线后，30年以来以过硬的工作作风、顽强的拼搏精神、科学的管理方法，在自己的本职岗位上，默默无闻地工作，尽心尽责地带
2、好队、收好税。随着年龄的增长，20_年，由领导职务转任非领导职务后，被安排到纳税检查科工作，而他确没有因岗位的变化放松对自己的要求，局领导在和他谈话是，他明确表示：从领导职位上退下来后，要到一线科所当一名普通的税收管理员。过去自己是分局副科长，但如今是科室的一个“兵”，不能摆老资格，一定要服从领导，努力工作。他是这样说的也是这样做的。在工作中，对上级交办的任务每次都积极完成，工作完成的质量和时间更出色；同时，做好传帮带，把作为一名老同志多年来积累的丰富的工作经历和领导经历，传递给新同志，为科室工作积极献计献策。活到老学到老，随着征管改革不断推进，电子申报、网络开票等新惹事物纷至而来，_同志在这
3、方面有股不服老的精神，对电脑不熟，就充分利用业余时间刻苦学习，并虚心请教，不耻下问。同事们说：“你年龄这么大了，干些力所能及的就行了，别争强好胜了。”可他却说：“时代在进步，不学就跟不上形势，人活着为什么，总要有所追求，干一些事业，我虽然年纪大了，只要有点余热，就要发发光，总不能呆在家里虚度余生吧。”就这样他边工作，边学习，从未因年龄大而放松对自己的要求，很快便适应了税务检查工作的要求。二、优化效劳显身手行风建立是一项永不开工的系统工程，他深知，税务机关要真正做到为人民效劳，就必须不断进步自己的业务才能，进步党员干部的税务职业道德素质，为行风建立奠定坚实的根底。为了这种事情不在他身上发生，_同
4、志和科室其他同志一道，坚持身体力行、促政风、带行风，努力培育为民、务实、清廉、高效的工作作风，标准税务工作行为，强化效劳意识，方便纳税人。对一些不良现象，注重做好思想教育工作，动之以情、晓之以理，尽力把问题消灭在萌芽状态。许多人不理解，劝他说，你都已退二线的人了，何必这么认真，不光自己辛苦，还得罪人。可他总认为，既然组织上信任我，我总得把工作做好吧。三、无私奉献终不悔参加工作以来，无论是社会上的公益活动，还是系统内组织的募捐，_同志都会伸出援助之手，奉献出自己的一点爱心。从走上税收工作这条路起，他就始终将自己和税收工作严密地结合在了一起，用一贯的行动和态度实现了人生目的：伸出热情的手，说出温馨
5、的话，掏出热诚的心，做出感恩的事。他总结出了“三要”真经，保持良好心态，即：要知足不失落。身处官场，诱惑多、风险大，有多少人由于经受不住考验，失足成为阶下囚。他经常回想：幼时的玩伴、学校的同窗、单位的同事，绝大多数默默无闻，有的还辛苦劳作在田间，或下岗待业在家里。他们中的不少人素质并不差，只是由于我的机遇好，才走上了领导岗位。比比他们就该知足。要参与不干预。退居不等于退休，实职免了，虚职还在，身为党员，领着国家俸禄，参与单位的一些工作是理所当然的。假设是还习惯于在位时的做法，发号施令，指手画脚，横加干预，就有可能引起现职领导的反感，出力不讨好。要帮助不添乱。一般讲，退下来的老同志对单位的情况熟悉，处理实际问题经历丰富，上下左右关系深沉。昔日的同事、部属遇到什么烦心事也往往愿意向老领导倾诉。因此在工作中他发挥自己的特长和优势，多做凝聚单位人心的工作，多做维护新领导威信的工作，为现职领导开展工作创造良好的环境。切忌自以为是，随意点头表态。更不能唯我独尊，对现任领导这也看不惯，那也看不惯，分布“新不如旧、今不如昔”之类不负责任的言论，给现职领导开展工作制造障碍。他总结的“三要”真经，受到了领导和同志们的称赞，并在退居二线传帮带会议上进展了交流。第 4 页 共 4 页