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1、2022离职报告离职报告范文随着人们自身素养提升，越来越多人会去运用报告，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。你所见过的报告是什么样的呢？以下是我收集整理的离职报告范文，希望能够帮助到大家。离职报告范文1xx经理：我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。 感谢您给我供应了一个展
2、示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励! 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人签名：日期： 20xx年3月25日离职报告范文2敬重的领导：经过多方面的考虑，我确定辞掉目前所从事的职位此次申请，纯粹是个人爱好的缘由，非关其他我特别重视我在XX公司内的这段经验，也很荣幸自己成为XX公司的一员，我确信我在XX公司里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的助益对此，我表示诚心的感谢，感谢公司领导为我供应给公司服务的机会。此致敬礼！申请人
3、：20xx年xx月xx日离职报告范文3首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。我在公司已经3年多了，肯定是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。其次感谢曹总对我的厚爱。第一次跟您谈之前，我就考虑了许多结果：第一种是辞职，这个能理解。其次种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾幻想过公司托付培育，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立即就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想肯定得争气，给公司好好干。我最起先的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想接着跟公司走下去，我连金融危机都
4、和公司在一起，虽然也不解除个人假如辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。但是上过几次课后发觉自己理解起来很难，而且常常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6:30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师沟通，再加上最近发生的许多事，我的记忆力明显下降，常常遗忘东西。假如间或这样还可以，假如每天都这样的话，不仅学不好课程，也严峻影响工作。所以其次次找您谈了辞职，当时也是特别的不舍得，终归跟公司这么久了。您当时
5、说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，遇到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应当留下。但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考看法，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就始终迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充溢，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路肯定要靠自己。学程序这个东西
6、最重要的就是一种思维、一种团队精神和阅历的积累，我们做任何事都是这样，所以我须要去特地的公司和特地的团队去磨练、去成长，信任有一天会破茧而出。再者我也从公司角度考虑了这个问题：第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有看法，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。其次公司须要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我接着留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。所以思虑一再，确定辞职。很缺憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛（扯远了，个人的事）。虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些
7、东西。在4年的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前始终没有找工作的准备。记得当时还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也就稀里糊涂的来到了这里。始终以来，我就低头过自己的小日子，每天快欢乐乐地过大家眼里的华蜜日子。但最近发生了许多事，还有平常的问题积累，我渐渐发觉现在境况和自己的目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公
8、司的一种不负责任。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。 而且在我人生最迷茫、最苦痛、最须要人支持、跟我说声你能行的时候，从曹总那里得到了，我真的不舍得离开，离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能须要公司有合适的人员进来才能交接，没关系，我先干着，反正也不麻烦，资料都在电脑里，密码等重要的数据我也留了个备份，不是有啥想法，是公司假如有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。但是我还是要确定离开了，我恳请公司和领导们宽恕我的离开。假如将来公司规模扩大了，须要我了，而我又能
9、胜任，我肯定回来。祝福公司蒸蒸日上！此致！敬礼！辞职人：离职报告范文4敬重的领导：自从事收银工作以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的.方向，最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式离职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：对不起与感谢。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。此致敬礼！申请人：日期：离职报告范文5敬重的X总经理,X副总经理:经过这几天的考虑,主要从将来
10、个人技术发展的方面,我确定辞去目前的工作,以下是我恳切的辞职报告，因为我已经接受了一个挚友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.我特别重视在XX公司这半年的工作经验，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充溢活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经验和阅历，将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助，很感谢X总经理当时给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和骄傲.由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别，既是比较特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职
11、为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如须要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利 !XXX20xx-11-19离职报告范文6敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到四川席尔诺科技有限公司也快一年了，特殊感谢公司在这段时间里对我的照看和培育，然而由于我个人缘由现在不能接着为公司的明天服务，为此给公司带来的不便我深感歉意，我会尽力做好全部的工作交接。愿公司兴盛发达！事业蓬勃发展！此致敬礼!XXXxx年x月x日离职报告范文7尊贵
12、的百胜餐饮集团事业部领导集体们，尊贵的肯德基中国品牌运营领导集体们，尊贵的肯德基办公室MM DM，AM，RGM们，特别愧疚，打扰了您安详的下午茶时间，作为KFC某餐厅微乎其微的一枚服务员他只是想静静的告知诸位一声，我辞职了！请你们宽恕他的失信吧，愿上帝保佑你们，保佑肯德基，保佑百胜！作为一名热血的青年，他总是带着些许期盼与热忱走进kfc大门的，他希望在kfc里能增加几许色调，经典的离职报告。然而，迎接他的却是，在一个只有30天的“短暂“月里，他必需要毫无怨言的承受20天打烊，每天拖着疲惫的身体饥肠辘辘地在凌晨2，3点甚至4，5睡觉，即使是周扒皮家的长工，也不过如此！长此以往，为了不早衰，他必需
13、作出一些选择。与此同时，在打烊清洁要求高标准的同时，并未付诸同样高标准的投入，给他一个小时，让他们把满满一集装箱数百箱的冻湿货，干货搬完，贴好保质期。给他两个小时，让他干完须要4个专业保洁员，3个小时才能完成的保洁任务，到了还嫌这里不够干净，那里不够亮，辞职报告经典的离职报告。进kfc之前，他胃口棒棒吃嘛嘛香，进kfc之后，他一到饭点就胃疼，凄惨的是还必需忍着饥饿强打精神为他们尊贵的顾客制作精致可口的食品。最终捱到低峰期，顾客下了他们最终可以得到“珍贵”的15分钟休息了！15分钟里他们必需要把喝水，吃饭，休息，上厕所通通搞定完毕。您不觉得这样很人性化么？为了爱护他的胃可持续的健康相伴他一生，他
14、必需作出一些选择。每天他们都是站着上班，一站就是7，8个小时，甚至更长。经过一段时间的蹂躏，他的脚跟已经出现了常常性的痛疼，长此以往，他不知道会出现什么不可思议的结果。Kfc餐厅里，许多机械设备“不够”人性化，沙拉盒边角太锋利，在正常规范的操作过程中员工仍旧常常性的刮伤手指或者其他部位；制冷的果汁机螺丝钉还有局部钢板边角为作免损害处理，员工打烊清洁设备时，在正常规范的操作过程中仍旧常常性地被刮伤；此类问题众多，诸如地沟盖，等等，就不一一例举了。好了，不写了，我得去把因为上班耽搁未刚好清洗的衣物和鞋子洗了，整理房间。从明天起先，做一个自由的人，面朝大海，春暖花开。离职报告范文8敬重的领导：您好!
15、首先感谢公司领导对我的信任，让我有机会在XXX这样一个新兴的高新行业从事财务工作。来公司已半载有余，在此期间，得益于领导和同事们的帮助，生活和工作始终比较顺当，也增长了不少的行业阅历。特殊要感谢X厂长在工厂技术方面的指引，X师傅在材料常识上的教授及生活上的关怀和照看，X总在业务及处事方面的教育。因办公地点相隔，跟X总您虽然相言不多，交面不繁，但您和张总的奋斗经验始终在公司内部传为佳话，内心里面对您不仅是长者一样的敬重，也是偶像一样的崇拜。总之，对各位是感念无尽，即今请辞，亦不敢忘。至于请辞缘由，纯属个人承受实力太差。首先是经济上面。自从去年12月份由总公司人事调动到分公司后，就没有按时领到过工
16、资，个人的财务状况曾一度从11年12月到12年3月只出不进，其间还经验了极度烧钱的春节，像我这样没有什么经济积蓄的月光族，您不可思议承受了多大的经济压力。2月份公司搬迁到市内，当时的确有思想打算从XX到汉口上班会面临许多问题，我以为这些问题能够化小。经过一个月的亲身体验，事实证明我真的承受不起。每天至少多出30元的交通和生活成本，一个月就是900元，另外新办公室也没有给我配备固定电话，亦多增加的话费成本。然后是精力上面，搬迁之后，我上下班的这条路途交通状况太让人揪心，原来路途就远，早上就不说了，晚上踏着月光回家是常态，剩下的业余时间真是少之又少。立刻接近5月份的会计中级职称考试，我剩下6本书要
17、消化，又要考驾照了，精力真的是很不够用。可能是最近的奔波，经常休息不好，然后来自接近考试的压力，另外还有来自家人反对的声音也让我一度苦恼。3月以来心情会莫名的烦躁，同时由于胆怯影响到工作给内心带来了更大的压抑，进而身体也起先造反，最近头晕、胃痉挛现象频发。鉴于以上缘由，我恳请领导能够体谅，尽早批复我离职，还好手头资料并不多，业已整理完毕，工作内容也并不困难，一周内足以交接完毕，现只望领导能尽早支配人员接替我手头的资料和工作。篇幅有点长，仅因个人一贯的看法，离职亦不能敷衍，劳烦您百忙之中抽出时间批阅深感歉意!临表顿首，再次感谢公司许久以来的信任和栽培!诚心祝福公司业绩一如既往一路飙升，在膜结构行
18、业所向无敌，战无不胜!祝福领导及各位同仁工作顺当!此致敬礼辞职人：*20xx年月日离职报告范文9敬重的总经理：我是重庆区域经理，XX年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看，我也学了许多的东西，也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的确定，辞职。辞职申请人：xx离职报告范文10敬重的医院领导：您好！首
19、先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职报告。我是怀着非常困难的心情写这封离职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我在护士行业获得了许多机遇和挑战。对此我深表感谢。我已打算好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当！此致敬礼！离职人：XXX20xx年XX月XX日离职报告范文11敬重的徐总:从XX年
20、4月我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和冲突，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。从我刚进公司对一切一窍不通，到胜利的销售了第一台机器，你们也是在不断的激励和帮助，对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起探讨成败的阅历，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。曾经许多次公司
21、都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和快乐，每一年的结束和起先都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变，生意场更是如此，周边环境日益改变，我们的工作自然也要受到影响与顺应改变!改变往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的冲突也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。作为公司旗下的员工，我不行以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所
22、以当公司做出某些确定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最终确定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新起先了!改变总归要变更些什么的，公司从上到下都盼望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工作热忱问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，终归这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的境况无法变更?缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会“积劳成疾”的!作为我个人来讲，现在应当是我确定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售
23、，不能帮助公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的看法!所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位!这个确定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有干脆当面提出离开，而是静静把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧!当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!”特别感谢领导赐与在事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注!由于某些原因
24、起因，本日我在这里提出正式的辞职申请。来到公司的这段时间，在这很感谢各位同事的帮助和照看。在这个团队中，大家大部分工作的时间都是很快乐的！但是慢慢的我感觉到我对这个团队的作用并非我自 己想象的那样大的时候，或者说我没有跟这个团队起到良好的化学反应的时候，我的辞职之心油然而生。不但为了自己，也为了公司的长远利益动身，所以我做了这 样一个确定！个人由于对原来的工作不满足，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，恳求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，变更了过去以单位为中心而忽视人才的旧体制。仔细撰写提案，反映社情民意。本人
25、将提交提案和刚好反映社情民意作为履行委员职能的一个重要方面，平常注意走访、调研，围绕经济发展和社会稳定的焦点、热点问题仔细思索、撰写文字材料。主要提议了关于农村垃圾设施建设的提案，去年年底还评为先进提案个人。经过我的一番深思熟虑，我确定回家照看陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。离职报告范文12敬重的X总经理，X副总经理：经过这几天的考虑，主要从将来个人技术发展的方面，我确定辞去目前的工作，我已经接受了一个挚友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。我特别重
26、视在XX公司这半年的工作经验，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充溢活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经验和阅历，将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助，很感谢X总经理当时给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和骄傲。由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别，既是比较特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如须要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培
27、训。感谢！希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利 ！辞职人：XXX日期：离职报告范文13敬重的各位领导：您好！首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关切、照看，特殊是xxx，然而今日我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的缘由，我的辞职理由如下：我来到xxx厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xxx厂是一个实力强大，有着广袤市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由，我并不能真正融入到xxx厂这个大家庭中。我本人对工厂支配给我的工作内容缺乏热忱，也不适
28、应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下，假如我接着留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我确定提出辞职，请批准。尽管我不能接着为xxx厂服务，但我仍旧祝福xxx厂在将来更加发展壮大，获得更大的胜利。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有接着签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日离职报告范文14敬重的领导：在这里我很缺憾的写这份离职报告，其缘由也很重要，那是因为我十月底参与了我们开封通许县旅游局事业编制考试，已经于上月进行了面试，并顺当通过面试。我不得不缺憾地要提前离开酒店，以下是我三个月来对
29、东港粤唯先大酒店的相识与建议。 我从九月份安排到东港粤唯先大酒店，至今已有3个月了，在这三个月中，仔细工作负责，曾把粤唯先当成自己的家一样，勤勤恳恳的工作，与同事们相处也非常融洽，自己从中也得到他们的帮助，这给自己的酒店实践阅历供应了许多有益的帮助。今年我在我的毕业论文高档餐饮企业人才流失问题的分析与对策中提到“酒店肯定要关切员工，员工才能留下来更好地为企业服务”。我个人认为一个好的工作环境比薪资更重要，发展永比生存重要。李强老师曾说过，工作当然辛苦，全身心投入其中便会得到欢乐。 几个月来一方面我看到了东港旺盛的明天，而另一方面，却让我看到一丝的担忧。从服务员到主管，甚至经理，一些人都打算或在
30、离职的边缘。在旺盛的背后，一些正常的离职是可以的，但是常常性的就不太正常，这不利于对酒店服务质量的稳定与提高，甚至可能会降低服务质量。我分析其中的缘由如下： 酒店供应的是对客服务，酒店员工、尤其是我们第一线员工工作量大，工作辛苦，有时还要遭遇少数客人的刁难；而有些管理者管理方法欠妥，致使员工感到未得到应有的关切和敬重，致使员工因无法忍受这种压抑的环境而离职。 我高校四年学的是酒店理论学问，相识到只有通过在酒店的实践才能得到理论发挥。通过这几个月的工作与学习，我将我自己的一些体会与建议表达出来： 首先、酒店管理者要敬重员工，班前会必需要多倾听员工的看法，如员工不敢或者不好意思说，可以将看法反映到
31、主管那里，一周统计一次，来解决员工提出的看法。让员工们意识到酒店敬重他们，反过来他们也会很敬重酒店，感情就是这么形成的。其次、制定主管级以上（包括主管）评分制度，每月进行一次，由楼面部全部员工参与，其中也包括被评分人，评分的内容包括人际关系方面、管理绩效方面等综合考虑，这样的目的是为了调动主管及经理的工作效率，有了员工的主动参加，能提高他们对酒店的认同感，使其能过感受到酒店对员工的敬重。第三、关切爱护员工不能只停留在工资提成方面，这样很难让员工感受到对酒店有归属感，长时间在他们眼中会感觉到只有薪资才是最重要的，这样对酒店不会形成感情，一旦有更高收入的工作，很难留住他们。爱护员工不应只从物质方面
32、下手，更要从精神方面来关切帮助员工。目前酒店对于员工生日方面，就应当改进，在班前会上楼面经理应把赠送的礼物亲自送到过生日员工的手中，并带领大家为其唱生日欢乐歌。这只是关切员工的一方面而已。我高校同学在杭州红泥花园大酒店上班，她跟我闲聊时说，她们酒店酒店特地配备一批常用药，为服务员消退病痛；服务员的父母来杭若遇到困难，酒店也会抻出救济之手，如来杭治病，酒店会帮助联系医院和派车接送，让服务员感受到“大家庭”的暖和；在9月份酒店装修时，管理人员和服务员工资照发，而这样的做法，无不让员工感受到企业爱惜员工的诚意，所以目前在她们酒店工作10年以上员工近200人，而这些员工自然也成了带动企业凝合力的中坚力
33、气。她说，只要服务员工作两年以上，从第三年起先就会收到每个月50元的工龄工资，每多工作一年，工龄工资就涨50元。她们酒店190多名员工中有100多人能拿到工龄工资，最高的已经拿到了每月400元。而且服务员还能拿到翻桌费和超额奖，全部员工都有探亲假。我不知道这是否对我们东港有所帮助，至少可以借鉴。 第四、对目前主管提升制度我提出质疑，我建议推行内部员工竞争上岗。选择岗位最适合者, 必需通过公开竞聘的方式, 选择出最适合、最匹配的人材, 使职尽其才、人尽其用。竞争上岗的手段不仅为人才脱颖而出、施展才华供应了机会和舞台, 而且为人才的成长营造了公允的环境, 它使“ 能者上, 平者让, 庸者汰” 的用
34、人机制落到实处, 是激活人才的有效手段。也是全部员工都能主动向上，为酒店创建更多效益。 第五、对主管级以上管理人员进行培训，应形成一项制度，不应只停留在看碟上面，没有得到实际应有的效果。要求她们联系本职工作与培训相结合，作出符合本部门的培训心得。以上是我小小的建议，不求接受，只需参考。其实针对我们这次高校生聘请来说胜利与失败并存，对于我个人来说，有以下几点个人缘由： 第一、我应聘东港时，是由于集团人事部做出的承诺并未实现。给我们为我们职业生涯进行规划，进行轮岗，对酒店各部门进行了解与实践，而事实并未如此。 其次、对于一些管理人员的管理并不太认同，缺乏融洽的人际关系和良好的沟通渠道，感到一种隔离
35、感。 第三、由于饭店经营上的季节性波动和近期一部的停业装修带来的影响，实行减员增效的方式来保持利润，使我不能正确相识企业的长远目标和战略意图，感到酒店工作缺乏稳定感。 第四、对于酒店制度方面的缺陷，惩罚制度的不完善，难以稳定在酒店的工作。 本人也有很多自身方面的问题，在高校培育出了擅长思索，崇尚特性，反对对人性的压抑，酷爱具有挑战性的工作，主动寻求职业发展，努力实现个人价值最大化。正好我们县招考旅游局事业编制考试，我不想错过这次机会。离职报告范文15敬重的事务所领导：首先感谢事务所领导始终以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的暖和,特殊是分所更像一个和谐暖和的大家庭，跟大家一
36、起度过了美妙的时间，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。今日我选择离开的缘由许多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热忱，有种力不从心的感觉，再这样下去确定会有负面的影响。或许是实力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信念，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我确定辞职，希望领导批准！当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到傲慢，最终诚心祝福事务所力挫群雄，永往直前！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页