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2、程2020.09-2020.06本科•全国数学建模大赛西安赛区二等奖•连续2年获得学院二等奖学金专业前10%•全国计算机软件技术资格与水平考试中级程序员•Adobe Photoshop CS3 认证通过游戏编程2020.12-2020.02种子力量•独立设计出一款以绿色环保为主题的塔防游戏软件•设计全部游戏的界面、玩法、关卡等•构造游戏可以在iPhone4、iPhone5、iPad2、iPad3等多种硬件环境运行•完善游戏的数值、系统功能，并对游戏做整体测试2020.12-2020.02机械大战幽灵•模拟
3、植物大战僵尸，设计出一款塔防类游戏•使用PureMvc框架开发该游戏，由单例统一控制声音，使用外部加载SWF的类映射得到部分UI•采用网格管理数据，优化了对象和对象之间的碰撞检测相关培训2020.06-2020.08游戏策划培训上海飞盒游戏培训•从玩家和策划不同方向比较深入的分析游戏的架构、玩法和模式•游戏框架设计，系统拆解与设计，游戏关卡设计，游戏数值设计三个职场新人制作简历容易犯的误区职场新人制作简历容易犯的误区1：无针对性用相同简历应聘不同岗位一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职
4、位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。所以，根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下药，才能事半功倍当然，单是避免了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并
5、不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的根本所在!职场新人制作简历容易犯的误区2：词汇描述缺乏量化表达和独创性在自我评价一栏，我们经常可以看到”;活泼开朗、外向大方、勤奋努力”;等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入”;不通知面试”;的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。那么，简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以”;为雇主带来的价值”;为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于
6、有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同职场新人制作简历容易犯的误区3：言过其实对于自己的描述水份过多简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历
7、水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的维度推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。