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1、环保科技公司安全生产教育培训制度第一条 为提高公司全体员工的安全意识和操作技能，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度特制定本制度。第二条 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。未参加安全教育培训或安全教育培训考核不合格者，不得上岗作业。第三条 根据公司及各基层车间的实际情况，制定安全教育培训年度计划，做到有计划、有落实。每年元月各车间必须向公司安全环保部报送本车间的安全教育培训计划，特殊工种的培训由人力资源部统一组织实施，安全环保部制定计划并协助培
2、训工作。第四条 公司及各车间安全生产第一责任人、直接责任人、安全管理人员必须具备安全生产专业知识和安全工作管理经验，接受培训，并取得安全生产管理资格证。第五条 新工人参加工作时，井下员工参加安全教育培训时间不得少于72小时，其他各岗位不得少于48小时。复工、调换工种、新设备、新工艺以及全体员工一年内的日常安全再教育培训，井下员工不少于24小时，其他各岗位不少于16小时。第六条 新工人首次参加安全教育，必须通过公司、厂（场）、班级“三级”教育，经理论考核合格后，安排有安全生产经验的师傅带领下进行实际操作技术培训，地面作业人员工作满三个月以上，井下作业人员工作满四个月以上，并经考核合格后方可独立操
3、作。严禁直接上岗作业。第七条 “三级”安全教育内容至少包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及与本工种相关的安全操作规程。其中：公司级：1、安全生产、劳动保护的意义和任务的一般教育。2、安全生产法律法规、标准、规程和安全知识。3、事故案例和企业的安全规章制度。厂（场）级：1、安全生产技术操作一般规定。2、作业现场安全管理要求。3、安全生产纪律和安全生产标准化要求。4、生产区域、岗位特点，危险源辩识，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班（队）级：1、从事本工作的性质、任务，必要的安全知识，设备设施及安全装置的性能及作用。2、本岗位
4、职责及操作规程。3、安全生产、标准化作业基本要求，劳动纪律、联保互保、环境检查，安全确认，一般故障排除基本要求。4、本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求。第八条 日常安全教育培训要根据接受教育对象的不同特点，紧密结合生产实践，采取多层次、多渠道和多种方法进行：1、作业场所悬挂安全警示牌、劳动纪律牌、操作规程牌。2、举办安全生产培训班、讲座、报告会、事故分析会，组织开展好每周一次的安全活动日。3、建立安全学习教育室，举办安全学习展览。4、充分发挥广播、电视、报刊的作用，放映安全知识音像制品。办好安全知识黑板报、宣传栏。5、张挂安全知识挂图或宣传画、安全标志和标语口号，6、组织
5、家属做职工安全生产思想工作。第九条 安全教育培训立足于班组、现场，班组长要组织开展好本班组的安全活动，每天在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。做到上岗交底：交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。上岗检查：查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。第十条 公司在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，对操作人员必须进行岗位的安全教育和岗位操作方法的安全培训，并经考核合格后方可上岗。第十一条 特种作业必须经过专业培训取得操作资格证才能正式上岗作业，每年参加再教育不少于一次。第十二条 组织开展安全教育培训活动实行考勤登记制度，要有内容、有记录，连续三次未参加者不得上岗作业。第十三条 建立员工安全教育培训档案，记录“三级”教育、变换工种教育、参加培训班、安全知识考试考核等以及教育培训缺勤、考核不合格等情况。第十四条 安全教育培训考核不合格者必须重新组织培训，参加继续教育，直至考核合格。培训期内只发生活费。第十五条 有关职能部门要不定期检查安全教育培训的质量和效果，对工作滞后或效果欠佳的车间要及时督促采取相应措施予以纠正。第十六条 本制度内未规定的其他事项严格按国家法律、法规及有关标准执行。