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1、县委常委班子群众道路教育理论活动对照检查材料县委常委班子对照检查材料20_年5月根据省委教育理论活动领导小组关于在第二批党的群众道路教育理论活动中开好专题和组织生活会的通知精神，-县委常委班子认真对照检查遵守党的政治纪律和反对分裂、维护稳定、贯彻落实中央8项规定和省委省政府21条措施情况，深化查摆剖析“四风”方面的突出问题，研究制定了整改措施，形成了班子对照检查材料。一、班子作风整体情况去年以来，县委常委班子及早谋划、周密安排，在十三届县委三次全会和四次全会上，均将“做好群众道路教育理论活动前期准备和铺垫工作”作为一项重要内容进展了安排部署，在全县范围内开展了为期3个月的“-要开展，我们怎么办
2、”思想大讨论活动和政法系统作风整顿活动，重拳出击整治干部纪律意识不强、工作作风不实、公车私用等突出问题，对长期不在岗的18名干部职工进展了严肃处理，干部工作作风进一步好转，工作效能进一步提升，反“四风”的思想认识更加深化。前一阶段，在广泛征求意见和市委督导组反响意见建议的根底上，班子各成员经过深化分析p 、认真讨论，一致认为，常委班子在市委的正确领导和县人大、县政府、县政协的大力支持下，围绕中心、效劳大局，议大事、谋长远，建班子、带队伍，转作风、抓工作，是一个政治坚决、团结务实、作风民主、敢于担当的领导集体；能自觉贯彻落实党的道路方针政策和市委重大决策部署，政治上、思想上、行动上始终与党中央和
3、市委保持高度一致；能围绕全县工作大局，注重发挥班子总揽全局、协调各方的核心领导作用，在加强党的建立、维护社会稳定、开展经济社会各项事业等方面发挥了核心和引领作用，结合-实际在对外宣传、干部作风改良、网格化效劳管理等方面做了大量尝试和创新，获得了一定成效；班子成员讲大局、讲原那么、讲团结，班子作风建立总体是好的。二、遵守党的政治纪律和在反对分裂、维护稳定，揭批十四世集团分裂权力反动本质等大是大非问题上的表现情况一遵守党的政治纪律情况。认真学习中国特色社会理论体系、马克思群众观和党的群众道路、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神以及省第十二次党代会精神，不折不扣的贯彻党的根本理论、根本道路、根
4、本纲领、根本经历，不断进步政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地坚持党的领导，在政治原那么、政治立场、政治观点和道路、方针、政策上同党中央和市委保持高度一致，对中央和市委做出决定的重大方针、政策和决议坚决执行，没有与之相违的思想和行动。二开展反对分裂、维护稳定和揭批分裂权力反动本质情况。始终坚持“稳定压倒一切”、“稳定是第一责任”的原那么，认真学习贯彻中央、市委关于维护社会稳定、反对分裂、深化揭批十四世集团分裂权力反动本质的一系列精神，班子及班子成员在同十四世集团分裂权力的斗争中，始终保持头脑清醒、思想坚决、态度坚决、旗帜鲜明。认真落实属地责任、部门责任、领导责任、干部责任、群众责任，强化底线思维
5、，注重基层落实，加强广阔干部群众涉藏思想教育引导，不断教育引导干部群众清醒认识集团分裂权力的反动本质和自焚行为的政治危险性、社会危害性，全力做好社会面管控和网格化管理工作，持续加大“3-14”等敏感时段节点的稳控力度，牢牢把握维稳工作的主动权。三、贯彻落实中央8项规定、省委省政府21条措施和转变作风情况一学8项规定、省委省政府21条措施情况。中央8项规定和省委省政府21条、党政机关厉行节约反对浪费条例以及我省的施行方法出台后，县委常委班子高度重视，将其列入县委全委会报告中进展总体安排，屡次在县委中心组学习会和县委常委会上进展传达学习，要求班子成员入心入脑、时刻铭刻，实在改良工作作风、亲密联络干
6、部群众，始终保持和发扬艰辛朴素、节俭节约的优良作风，不断保持党员领导干部的先进性和纯洁性。二贯彻中央8项规定、省委省政府21条措施情况。结合-工作实际，研究制定了-县改良工作作风亲密联络群众的10条措施，并开展了一系列贯彻落实规定措施的工作。一是班子及班子成员对办公楼带头不搞豪华装饰，一切从简，不购置新的办公设备和用品，并在办公楼内设置了26块廉政文化宣传牌。二是严格控制领导干部办公用房标准，按照县级干部办公用房20平方米、副县级干部12平方米的标准，县委主要领导带头执行标准，班子成员立说立行，及时清退了超标用房，目前班子成员办公用房均符合标准，一些甚至还低于办公用房标准。在班子成员的带头示范
7、下，县人大、政府、政协、法院、检察院的副县级以上领导干部全部退出原办公用房，并将原办公室分配给各部委和科室，自觉承受干部群众的监视。三是大力整治会风文风繁冗的问题，对全县各类会议进展全面“瘦身”，对各类文件精简压缩，与去年同期相比，各类会议召开次数和文件下发量均有所减少，分别降低10%和12%。班子成员带头做出表率，主动要求取消县级干部的会议补助，减轻各办会单位的负担。四是严格贯彻“四个带头”，领导干部带头深化基层调研检查工作，带头同工作人员一起吃工作餐，带头支付伙食费用，带头廉洁自律，坚决制止和取消增加基层负担、形式重于内容的活动。五是加强公车管理，采取明察暗访的工作方式，严格车辆标识管理，
8、严格超规格装备公车，进一步标准公务用车。六是厉行节俭节约，严格控制“三公”经费支出，严格公务接待，各项接待工作均在县政府接待中心安排食宿，努力做到务实节省、朴素大方。七是提倡清爽过节，节假日之前利用短信平台，及时发送坚决抵抗“四风”、清爽廉政过节的温馨短信提示，坚决杜绝利用节假日之际发放各类礼品、各类奖金、购物券等现象，严禁公款吃喝和消费，严治奢靡之风。四、“四风”方面存在的突出问题及其详细表现活动以来，通过发放征求意见建议表、民主测评表、设立意见箱、召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种形式，广泛征求并梳理归纳意见建议，经过反复查摆剖析，认为县委常委班子在“四风”方面存在以下主要问题：一形式方
9、面。一是工作中存在考虑不周、落实不力的现象。不注重理解掌握县域开展的新形势、新要求，老是按惯性思维考虑问题，想当然办事，对于一些重大工作安排缺少调研论证和通盘考虑，推开工作有时急于求成、一蹴而就，没有把工作质量和效益摆在首要位置，一些工作部署没有充分考虑基层人少事多的实际，有脱离实际的情况；对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“外表文章”较多，狠抓实际效果较少，一些工作往往按行政化、程序化的方式运行，以会议落实会议，以文件落实文件，习惯于安排部署、遥控指挥，检查催促和跟踪落实少，导致工作落实中职责不明、成效缓慢、缺少协作、推诿扯皮、虚与委蛇、敷衍了事、扯谎造假的现象时有发生，有时为应付各类
10、检查，临时做一些突击性的工作。二是调研和检查基层工作不够深化、质量不高。一些调研和检查工作准备不充分，目的性不强，习惯于坐着车子转、隔着玻璃看、秘书记者随身带，只看“门面”和“窗口”，没有完全深化到基层；提早通知调研、检查乡镇和单位的多，微服私访的少，调研、检查走的道路、看的点事先安排得多，临时抽查的少，调研检查时开座谈、听汇报多一些，与基层群众面对面接触、交流的不多；有时工作繁忙时让其他同志代替自身进展调研，对于基层反映的假情况、假数字也假装不知或是信以为真，对于发现研究问题、掌握真实情况于事无补，存在走马观花、蜻蜓点水的现象；到基层调研和检查工作喜欢到条件好、根底好的地方多，而到困难多、问
11、题多的地方相对较少；调查检查多、研究解决少，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够，一些检查只是例行公事，没有起到本质作用，难以形成推动开展、解决基层实际问题的高质量调研报告。三是政治理论学习学的不深不透、不能学以致用。学习安排上，存在方案性、严密性不够的问题，学什么、怎么学、到达怎样的目的不是很明确，缺乏对学习考核的刚性标准、硬性约束；学习形式上，主要采取念报纸、读文件的形式，方式比拟单一，没有完全到达入耳入脑入心的效果；县委中心组和县委常委会上的学习一般只是简单传达领导讲话和文件精神提纲，有时纯粹是应付市委的相关要求和上级部门的督导检查，缺乏深化的学习讨论和研究考虑。四是会议较多、文件较多
12、、虚夸较多。虽然按照中央8项规定和省委省政府21条等要求，常委班子大力压缩了会议和文件，但会议较多、时间偏长的情况仍然存在，有时没有严格按照会前准备的讲话稿讲话，自由发挥、重点强调、重复负担的多了一些；各类文件较多的现象还没有完全改变，平时班子成员忙于各种事务，对于成堆的文件材料有时就是一扫而过、浮光掠影、无暇顾及，一些文件要求过于强调原那么，质量不高，执行效果不够理想；对于一些向上级部门、上级领导汇报的的文件材料和信息简报，为了突出亮点和特色工作，不惜夸张其词、多方粉饰。二官僚方面。一是存在“官本位”思想，亲密联络群众不够。虽然可以时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，但从内心深处
13、还存在“官本位”思想，觉得大小都是个官，在县一级也算是“高层领导”，说话办事是很有分量的，遇事首先考虑个人职位安危，没有很好的把群众摆在最高位置。随着地位的提升和变化，多了一些“官气”， 联络群众不严密，对群众的人文关心、心理疏导等重视不够，对群众的深层次需求和内心意愿理解不深，真正解决实际问题的方法不多、路子不广；节日期间开展走访慰问活动多，平时组织开展联络效劳群众活动较少，一定程度上存在“重形式、轻效果”的现象，与基层干部群众空间间隔 和心理间隔 都有所疏远。二是用人导向不够科学，关心干部职工不够。虽然可以坚持“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的正确用人导向，但是对于一些
14、长期埋头苦干、工作认真负责的干部职工，因为岗位离不开、干部队伍断层、没有适宜位置安排等原因，延迟了提拔使用时间，结果使干事创业和老实踏实的干部职工吃了亏，没能很好鼓励干部的工作热情；对干部职工思想政治工作的创新和改良还不到位,缺乏政治关心、思想关心、精神关心、心理关心等，老觉得自己是官，说话办事喜欢打官腔、说官话，与干部职工有间隔 感、隔膜感，不能真诚交流、真心谈话，一些学习教育形式抽象、空洞，与干部职工的实际需求相差甚远、收效甚微，及时、准确、全面理解干部职工的思想动态方面做得还不够好。三享乐方面。一是随着职务的提升、待遇的改善，艰辛奋斗的劲头缺乏，吃苦精神有所减退，有时还有攀比心理，存在有
15、了好处往前冲、遇到矛盾绕着走、出现问题往上推的现象。往往对分管部门和下属要求多、要求严，对自身却不时放松要求，觉得自己是县级干部，别人监视监管得少，有时不能自觉履行请销假制度，因公因私外出时总想滞留几天再返县，对于公务车辆不能私自驾驶、方便外出有情绪。二是缺乏开拓进取和奉献精神，一些党员领导干部觉得-的工作不好开展，-的场面不好掌控，不愿意触及复杂问题，不愿意解决矛盾纠纷，不敢碰硬较真，安排部署要求的时候多，扎实推开工作落实的时候少，不愿也不经常深化基层，躲空闲、享清福、不想干、得过且过的思想还不同程度存在，革命精神、奉献精神越来越弱化。三是满足现状，求稳怕乱，满足于如今的工作成绩，习惯于和过
16、去比，不愿自我加压，一些重点领域和关键环节的改革没能打破，对承当的工作有时过分强化“稳”字当头，缺乏紧抓不放、一抓到底、务务实效的狠劲。四奢靡之风方面。一是在中央8项规定和省委省政府21条措施出台以前，公务接待中不同程度存在超规格、超标准接待等现象。二是对铺张浪费管控不严，节俭办会、精打细算的意识有所淡化，纸张浪费、水电浪费的问题还不同程度地存在。三是执行制度不够严格，对培训、住宿、乘坐交通工具等审批有时不够严格。五、对关系群众切身利益的问题和联络效劳群众“最后一公里”问题的查摆剖析情况紧紧围绕查找“四风”方面存在的问题，针对影响当前全县经济社会开展和政治大局稳定以及与群众切身利益联络最直接、
17、最亲密、最关心的突出问题，深化一线、开诚布公的向基层群众征求意见建议，受到了干部群众的广泛支持。截至目前共征求到各类意见建议500余条，经汇总梳理主要涉及根底设施建立、社会治安治理、民生保障效劳、机关工作效能等方面，对于征求和发现这些问题，班子及班子成员按照边整边查边改的要求，正在逐项整改落实中。为实在解决联络效劳群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题，创新举措，大胆尝试，在县城和各乡镇积极推进网格化效劳管理工作，将420名管护员确定为网格管理人员，同时肩负政策宣传员、决策部署和工程施行监视员、群众情况反映员、维稳信息情报反响员、矛盾纠纷调解员、公共管理效劳协助员、环境保护员7项职责，实现了
18、乡镇网格化管理全覆盖、无死角，也实在为群众及时办理了一些实事好事，但也存在管理人员效劳内容多、交通工具缺乏、信息技术滞后、工作力度不平衡的现象。六、产生问题的原因分析p 一理论学习不深化，理想信念有淡化。班子成员认为，大家受党教育培养多年，重视以科学理论武装头脑、指导理论、推开工作，在理想信念上是坚决的，经得起风浪考验，顶得住歪风邪气。但对马克思原理、中国特色社会理论学习研究还不够深化系统，理论指导理论和实际工作方面还存在较大差距，没有很好地做到学用结合、学以致用，放松了“三观”的修炼和提升，没有严格按照党章规定的标准要求自己，忧患意识、责任意识不够强烈，自我净化、自我完善、自我革新、自我进步
19、的行动不够自觉，导致了理想信念有所淡化，给“四风”问题的产生提供了土壤。二思想认识不深化，群众观念需强化。班子成员认为，近年来大家坚决信心、攻坚克难，全县各项工作呈现出良好开展态势，但对新形势下广阔干部群众思想观念、利益诉求、价值取向等理解还不深化、掌握还不透彻，缺乏深化、细致的调查研究，对群众的利益需求考虑不周全，根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位，对工作不能做到精益求精，存在着得过且过的思想；坐在办公室的时间多、下基层少，有事情、有问题多数采用 、会议的形式来协调解决，群众观念淡薄淡化。三宗旨意识不强烈，奋斗精神有缺失。班子成员认为，大家有着努力为群众效劳的强烈意识，但是随着工
20、作条件的不断改善和社会环境的不断变化，对有些事情考虑个人得失多、考虑群众感受少，还没有完全做到与群众面对面沟通、心贴心交流、实打实效劳；有的同志认为只要工作干得好、有成绩，工作经费、公务开支多一点没什么，有时奢侈点、浪费点、享受点没有什么，没有很好地树立节俭节约、精打细算的思想，财经纪律有所松懈；有的同志认为自己长期在艰辛地区工作，经过了多岗位锻炼，也为-经济社会开展做了一些工作，多少有了歇一歇、缓一缓、放一放的想法，全心全意为人民效劳、始终保持艰辛奋斗精神有所放松。四工作措施不严厉，主观努力有差距。对新形势下全县中心工作的特点和规律把握不够，缺乏抓工作落实的有效措施，缺乏抓工作落实的强烈意识
21、，缺乏一抓到底的坚强决心，安排工作注重提出要求，无视催促检查，一级抓一级、层层抓落实的措施不严格，对干部中存在的慵懒松散现象治理不够有力，造成一些工作抓而不紧、落而不实；有的同志感到工作头绪多、任务重、压力大，工作上只求过得去、不求过得硬，对工作中的一些难点问题和棘手问题，强调客观因素多，攻坚克难、较真碰硬的信心缺乏。说到底就是改良作风的标准不高、要求不严。五制度执行有偏向，狠抓落实不到位。近年来，常委班子虽然逐步建立了必要的制度机制，但有些制度比拟笼统、原那么，没有完全发挥制度的约束作用。注重制度建立，但对制度的贯彻、监视、检查、考核重视不够，章法不严，还没有完全形成用制度管人、用制度管事的
22、良好工作机制和气氛。对依靠制度管理党员领导干部、开展工作的思路还不开阔、措施还不到位，缺乏制度要素之间的有效衔接，缺乏防错纠错的有效措施，一定程度上削弱了制度的权威性和执行力。七、对群众所提意见、上级党组织和督导组点名问题的检查与说明针对群众反映最聚集、最关注、最强烈的问题，县委常委会召开专题会议听取了意见建议，责成吉迈镇、发改、公安、交通、国土、水利、卫生、工商、自来水公司等部门对县城环境卫生整治、城镇供水保障、犬类管理、道路交通管理、肉食品市场整顿等5个突出问题，采取措施着手进展集中治理。一是县城环境卫生明显好转。由吉迈镇牵头，县卫生、工商等多部门配合，针对县城“脏、乱、差”问题，投入70
23、余万元，组织25名环卫工人、个体工商户分片包干，对县城垃圾死角、泄洪渠道、商店门前的垃圾集中清理，每天出动洒水车、垃圾清运车等设备，对县城环境卫生进展维护，通过持续清理县城环境卫生得到整体好转，居民随意乱倒垃圾现象得到遏制，群众讲文明讲卫生的习惯正在养成。二是居民用水问题正在解决。县发改、国土水利等部门针对用水难的问题，制定解决方案，邀请水利专家深化水地采取打井抽水、采集水样化验等措施，对水地水质进展检测，同时责成县城供水管网施工单位对县城所有管网进展检修，县自来水公司在居民用水时段开闸放水，目前根本可以满足居民日常用水，下一步我县即将启动水地保护工程，预计年内可以正常供水。三是县城漂泊犬明显
24、减少。我县下发了关于进一步加强犬类管理的通告，并在县城主要街道张贴，向群众宣传文明养犬，让群众自觉行动起来，通过收容、领养等方式，较好缓解了县城漂泊犬增多趋势。四是县城道路交通秩序有所好转。过去县城车辆乱停乱放、占道停车、违规驾驶等现象随处可见，“黑车”等非法客运行为更是猖獗，为此县公安等部门下大力气，从去年底开场在全县开展打击“黑车”等非法客运活动，加大交警路面巡查力度，采取严厉措施，查扣无牌无证车辆，对不遵守交通规章的乱停乱放行为开具罚款单，对当事人进展说服教育，通过以上手段县城“黑车”数量明显下降，非法客运出租车得到彻底整治，道路交通秩序井然有序，如今来我县的人最大的感受是“-县城的交通
25、不再拥堵了，老乡开车、骑摩托车不像以前鲁莽了”。五是肉食品市场整顿正在开展。近年来，我县局部寺院和僧侣打着维护群众利益的“幌子”和宗教信仰的“旗号”，干预市场经济、制止杀生和贩卖家畜，严重阻碍了畜牧业经济开展，扰乱了正常的市场秩序，致使肉食品市场供给失衡，在全县造成了恶劣影响。对此，县委、县政府态度坚决明确，充分利用开展政策法规宣讲、寺院法制宣传月、寺院清理整顿等活动的有利契机，加强对寺院、僧侣教育管理和法律政策宣传解读工作，严厉打击和制止寺院和宗教界人士干预扰乱市场经济秩序的现象。对于我县肉联厂多年遗留问题，将利用结对帮扶平台，打算通过招商引资工程，实现肉联厂照常运营，目前此项工作正在协调落
26、实中。活动开展以来，市委督导组和市委领导屡次前来-检查指导活动进展情况，并及时向县委主要领导和县道路办反响意见，对于点名提出的学习抓得不够严、学习成效有待进步、催促检查力度不大等问题，县委常委班子有针对性的进展了整改和落实。八、努力方向和整改措施针对查摆出来的主要问题和根，县委常委班子屡次召开会议研究讨论，制定了8个方面的24条措施。一坚决理想信念，时刻同党中央、市委保持高度一致。一是坚决共产和中国特色社会信念。把学习党的十八大和十八届三中全会精神、总书记一系列重要讲话精神、省十二次党代会精神作为首要政治任务，不断坚决中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，实在解决好“总开关”和党性修养问题
27、。二是严格遵守党的政治纪律。坚决维护中央和市委权威，严格贯彻执行党的道路方针政策，特别是在反分裂、反浸透、反自焚等大是大非面前，坚决做到思想上特别清醒、政治上特别坚决、工作上特别扎实、反响上特别灵敏，真正做到增强主动性、掌握主动权、打好主动仗、稳控社会面，团结带着全县干部群众持续营造良好的社会环境。二强化理论学习，不断进步科学决策程度。一是严格学习制度。健全学习组织、考勤通报、学习考核、学习档案、学习辅导、学习交流等制度，县委中心组每月集中学习不少于1次，班子成员每年至少精读3本政治理论和业务书籍，至少撰写1篇高质量的理论业务学习文章，实在把学习由软任务变成硬指标，进步学习的实效性。二是创新学
28、习方式。坚持教育理论活动学习研讨的方式方法，把学习与考虑研究、贯彻落实更加有机地结合起来，实在增强理论学习的实效性。三是注重学习效果。深化研究讨论事关全县经济社会开展全局、开展思路、开展方向、开展目的、开展措施的重大问题，把贯彻落实党的道路方针政策同激发调动干部群众的积极性、主动性、创造性结合起来，同不断满足干部群众日益增长的物质精神文化需求结合起来，把学习成果转化为开展工作的强大动力。四要坚持民主依法科学决策。充分发挥好班子统领和表率作用，注重调动和发挥人大、政府、政协等班子作用，对于重大决策、重大事项认真听取其他班子和领导干部的意见建议，把握决策的最优选择和最正确时机，自觉做到按程序决策，
29、努力使形成的决策既贯彻上级精神，又符合基层实际，不断推进决策科学化、民主化。三加强调查研究，实在进步求真务实才能。一是改良调研方式。明确调研主题、调研方法、调研范围、调研时间、调研成果，注重到困难大、矛盾多、开展慢、根底薄弱、艰辛偏远、工作推不开的乡镇和单位去，实在进步调研的针对性和实效性。二要明确调研任务。围绕改革开展稳定的重大问题和干部群众反映强烈的突出问题，每年确定假设干调研课题，班子成员带头承当调研课题，真正做到沉下身、静下心，摸实情、务实效，通过召开座谈会、走访谈心、亲身体验等形式，逐村逐户进展调研，理解掌握群众所思、所想、所盼，理清工作思路，确定工作重点，积极反映问题和提出建议。三
30、是转化调研成果。结实树立为指导工作而研究、为解决问题而研究、为实际应用而研究的思想，及时把优秀调研成果转化为推开工作、创新开展、科学决策的有效措施，不断进步调研成果的运用。四落实“三严三实”，全力做好群众工作。按照“三严三实”的详细要求，把人民群众满意不满意、快乐不快乐、容许不容许作为开展一切工作的尺度和准那么。一是走进基层一线，走进群众之中，一切从实际出发，一切以人民利益为重，坚决不搞劳民伤财的政绩工程、形象工程和面子工程。二是创新社会治理方式，利用网格化管理平台，整合资，畅通渠道，协调联动，快速高效解决处理群众反映的各类问题，更加亲密地联络群众,更好地效劳群众。三是注重理解掌握基层社情动态
31、，完善联络群众制度，做好群众来信来访接洽工作，加强与民族宗教人士和社会各界人士的联络，积极听取和采纳好的意见建议，聚集民智、会聚民意，全面进步为民效劳意识。五健全完善制度，严格标准党员干部行为。一是对相关制度“废、改、立”。全面清理各项规章制度，该废止的废止，该修订的修订，该建立的建立，不断健全制度体系，努力做到以制度管人、以制度管事。二是强化制度执行。严格执行中央8项规定、省委省政府21条措施等，认真贯彻落实已制定的各项制度特别是教育理论活动中修改完善的各项制度，确保各项工作标准有序、务实高效。结实树立制度面前没有特权、没有例外的意识，身体力行，率先垂范，自觉承受党组织和群众的监视，在行动上
32、先于一般党员干部，标准上高于一般党员干部，要求上严于一般党员干部。严格遵守党的纪律特别是政治纪律，遵守党章和党内政治生活准那么，建立健全执行制度责任追究制度，加强催促检查力度，对制度执行紧盯不放、跟踪落实、一抓到底、抓出成效。三是严明工作纪律。从细节入手，从小事做起，进一步制定和严明各项工作纪律，标准党员干部履职行为，党员领导干部带头执行、带头模范，充分发挥引领作用，不断营造勤奋进取、踏实干事的良好气氛。六发扬艰辛奋斗作风，深化推进党风廉政建立。一是落实党风廉政责任制。严格执行党员领导干部廉洁从政假设干规定，全面落实加强领导干部反腐倡廉教育的各项措施，加大违纪案件查办和廉政风险防控力度，进一步
33、严肃党内生活，坚持用制度管权、管事、管人，进步反腐倡廉的制度化、法制化程度。二是严格控制“三公”经费。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，坚决抵抗“四风”，严格控制“三公”经费预算规模，严格财务支出管理，严格公务接待，严格出国境考察，严格公务用车管理，把节省的经费用在效劳群众、社会开展上。三是带头模范。班子成员以身作那么，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。结实树立过紧日子的思想，把好政务、会务、事务审核关，确保会议和文件得到进一步精简压缩，各项工作更加高效有序运转。同时从小事做起、从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，扎实推进节约型机关建立。七勇担时代重任
34、，奋力创始-繁荣稳定新场面。一是强化“四项工作”，表达经济开展新成果。当前-面临千载难逢的良好开展机遇，通过强化根底设施建立、强化生态旅游业开展、强化生态保护建立，进一步夯实-跨越开展的根底。二是破解“四大难题”，实现民惹事业新打破。将民惹事业摆在更加突出的位置，齐抓共管，形成合力，努力破解教育开展滞后难题、群众看病难看病贵难题、就业率低下难题、贫困群众增收难题，更好地促进各项工作科学开展和持续开展。三是营造“两个环境”，展现城镇建立新风貌。以“推进以人为核心的新型城镇化”为努力方向，进一步加快城镇化建立步伐，努力营造美观舒适的居住环境和安定和谐的社会环境，实在展现城镇建立新风貌。四是建立“一
35、套制度”，推动乡镇工作新理论。逐步探究建立定岗分工制、工作方案制、工作分类制、考评工作制，积极推行乡镇党员集中学习、乡镇干部集中学习、村“两委”班子集中学习等制度，进一步理清工作思路，顺应群众意愿，实在解决联络效劳群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题。五是打好“三场攻坚战”，创立社会治理新形式。以解决问题、共创和谐为重点，打好创立民族团结进步先进区攻坚战；以创新社会治理方式为手段，打好深化平安-建立攻坚战；以维护群众生命财产平安和社会长治久安为目的，打好反自焚专项斗争攻坚战，全力确保社会和谐稳定。六是抓好“六个重点”，进步党的执政才能新程度。通过抓好思想政治建立、干部队伍建立、作风建立、党风廉政建立、民主政治建立、常委会自身建立，全面提升党的建立工作程度，努力为人民执好政、掌好权。 第 22 页 共 22 页