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1、卫生院副院长群众道路教育理论活动对照检查材料党的群众道路教育理论活动对照检查材料第一稿作为一名刚走上领导岗位的党员干部，自己始终坚持党的根本道路不动摇，自觉与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，结实树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行医院的决策部署，自觉维护医院领导班子的团结和谐，认真贯彻执行民主集中制和党政共同负责制。在医院开展党的群众道路教育理论活动以来，可以按照医院统一部署和要求，通过自觉加强理论学习不断进步思想认识，通过开展调查研究广泛听取意见建议，通过开展谈心谈话认真找准自身问题。可以认真学习领会中央八项规定、省委十项规定和区委六项规定的精神，自觉改良作风，进步效劳意识。同时严
2、格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉加强道德修养。当然，对照上级要求和自身实际，自己感到还有较大差距，特别是在“四风”方面，还存在着一些亟待解决的突出问题，现对照检查如下：一、“四风”方面存在的突出问题一形式1理论功底不高，主动学习不多。学习理论不够自觉，虽然能积极参加组织的一切学习活动，但在理论学习上还不够用心，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性；在学习中，往往采取泛读的方式，精读的内容很少，学习不求甚解，囫囵吞枣，缺乏一股子钻劲和韧性，学习不注重全面系统、浅尝辄止。在详细的工作中总是感觉到理
3、论学习是软指标，学多学少无所谓，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想，自觉主动抽时间静下心来学习比拟少，利用工作空闲和业余时间学习也比拟少，存在实用倾向，与工作关系亲密的才学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找根据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。2工作作风不实，求真务实不够。在工作中，没有时刻以高标准严格要求自己，有时会对上级精神领会不到位，考虑不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“中转站”、当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，那么缺乏“紧抓不放、一
4、抓到底”的狠劲。总有不是自己分管的工作，管多了是不是有越位的想法，瞻前顾后；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。3全局考虑不多，锐意进展不强。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全院的角度去考虑，对全院性的工作，深化考虑比拟少，好的建议也不多，总认为自己是副职，只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对有些落实的执行，没有不让的勇气，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理
5、。二官僚方面官僚是领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大间隔 的一个重要原因。官僚方面，我突出表如今：1本位思想存在，大局观念缺乏。比拟关注自己分管的工作，没有全局一盘棋的观念，只扫自家门前雪，不管别人瓦上霜，工作中有时还缺乏主动沟通协调，推诿扯皮的整改有时也会发生。2工作布置多、提要求多，详细指导少。在工作时，从事大量的事务性工作。往往工作布置多，详细指导少；提要求多，帮助解决实际困难少；讲原那么多，灵敏性、艺术性不够，换位考虑不够。到分管工作过程中，仍出现宏观提要求多、微观指点少，大事干预多、小事过问少，总体安排多、平常帮助少
6、，工作关注多、生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚之风。3工作缺乏预见，指导基层不力。在工作上对基层详细情况有时理解不细，知道不早，掌握不准，不够全面。特别是分管的工作，其它领导知道了，自己还不知道，影响了问题的解决。对分管口的工作，有时管得还过于详细，抑制了基层的主动性和创造力，影响了积极性的发挥。4群众观念淡薄，指导村卫生室工作不细。业务工作，特别是村卫生室管理工作抓得比拟紧，但联络职工不广泛，和职工深化谈心的比拟少，虚心听取他们的意见还不够，不能真正理解他们的所思所想，不能实在做好效劳职工，帮助他们解决实际困难不多。虽然知道乡村医生辛苦，但站在
7、他们角度去考虑问题还不够，在工作中往往会被日常事务困扰，埋头日常工作时间较多，深化开展调查研究时间较少,对村卫生室真实情况理解的还不够准确，总是希望把工作尽快完成，但有时急于求成，最终使工作不够细，规格不够高。有的时候下卫生室检查也是走马观花，只看到外表，没有理解到问题的深层次的原因。有些工作做的还不是那么令人满意，有些工作没有真正做深做细做实，离群众对工作的要求还有一定的差距。(三)享乐一段时间以来，自己思想上拼搏奋进、攻坚克难的弦松弛了下来，希望悠闲自在一点，安于满足现状有余，开拓进取锐气缺乏，这些实际上都是享乐在自己身上的反映。突出表如今：1工作有时有畏难情绪。面对新的工作环境和工作任务
8、，自己总体上满足于平稳过渡，工作的开拓性、创新性不够，敢抓善管的勇气不够，打破难点问题的信心缺乏，常有畏难情绪，艰辛朴素、吃苦耐劳精神有所减弱。2学习理论、钻研业务不够。对马克思理论积累不多，很多都是用时即学、现学现卖，总以为这样可以应付工作，缺少了知难而进、不断进取的精神。同时，结合岗位需要的业务钻研还不够，特别是上升到理论研究的成果还很少，在职称和学历提升上还需要不断努力。3考虑现状，努力进取不强。在精神状态上，还有些贪图安逸的思想，总觉得自己分管的工作，目前还不错，进取心不强，有点懈怠，原动力不够；有时存在艰巨的工作最好别人干的思想，有畏难的情绪，工作忙多了，特别是不被人理解时，还会有怨
9、言。(四)奢靡之风任何年代，奢靡之风不可长。作为一名党员领导干部，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰辛奋斗，这不仅是马克思群众观点和群众道路的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。奢靡之风方面，我突出表如今：1.有时举办集体活动，喜欢将场面搞得隆重一点、热闹一些，造成不必要的浪费。2.有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干的想法。二、产生“四风”问题的原因剖析 一理想信念方面：放松了理论学习和理想追求。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了医院组织的各类学习，但是实际上仍然缺少对马克思理论的系统学习，缺少从事党务工作、管理工作应当具备的相关知识的完好学习，缺少适应时代要求的高
10、校教育管理知识的全面学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全到达相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚决，形式、享乐的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。二宗旨意识方面：淡化了全心全意和全力以赴。全心全意为人民效劳是党的根本宗旨，是全党工作的根本落脚点，也是共产党员先进性的根本表达。坚持这一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。但是，自己往往觉得本身就是一个群众，不存在走不走群众道路的问题，总认为自己来自于基层，对问题比拟理解，对情况比拟熟悉，因此，不是可以很好地听取不同意见，不是可以很好地考
11、虑工作对象的实际困难，或者表现为固执已见，或者表现为漫不经心，没有可以做到把职工和患者的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有可以做到全心全意地为患者效劳，没有可以做到全力以赴地为患者着想，形式、官僚作风也会得到漫延。三党性修养方面：忽略了自我锻炼和自我改造。共产党员的党性修养不是先天具有、与生俱来的，不是一朝一夕可以形成的，也不是后天理论中自然而然形成的，它是党员的本质改造，需要一个自觉的、长期的、非常艰辛的磨炼过程，需要经过长时间的自我锻炼、自我改造、自我完善才能获得。而唯有通过加强修养，陶冶情操，进步素质，才能真正成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级兴趣的人，一个
12、有益于人民的人。忽略了自我锻炼、自我改造、自我完善，党性修养得不到提升，享乐、奢靡之风就会抢占我们的心灵高地。四政治纪律方面：轻视了党纪权威和党规约束。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规那么，是贯彻执行党的道路、维护党的团结统一、稳固党与群众亲密联络、保持党的先进性和纯洁性的重要保证。共产党员理应严格执行和维护党的纪律，自觉承受党的纪律的约束。党的章程明确规定了党的政治纪律，中央也曾屡次出台类似于八项规定的原那么要求，但在实际工作中，往往轻视了党的纪律的权威约束，喜欢遇上“红灯”绕道走，认为法不责众难追究，不能自觉做到行动上与中央保持高度一致，“四风”之患时有抬头。五政绩观、权利
13、观、世界观方面：扭曲了价值观念和价值取向。政绩观、权利观和世界观，说到底都是价值观问题。正确的价值观，能决定一个人的思想品质和道德修养；而一个人的思想品质和道德修养，往往是衡量一个人政绩观、权利观和世界观的首要方面。作为一名党员干部，应该用正确的政绩观、权利观和世界观指导理论，要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和群众利益发生冲突时，应始终以群众利益为重，以群众利益的实现为首要目的。这样的价值观一旦扭曲，“四风”也就自然形成。三、整改思路和措施一加强理论学习，进步党性修养。实在加强政治理论学习，把学习作为一种自觉行动、作为一种生活习惯、作为自己人生的组成局部，以科学的理论武装头
14、脑，以丰富的知识指导理论，努力做到活到老，学到老，改造到老。实在加强党性锻炼，通过组织的培养和自己的努力，在理论中不断提升自己的党性修养，不断进步自己的党性观念，不断增强自己的党性意识，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我进步。二强化宗旨意识，改良工作作风。摆正自己和职工、患者之间的位置，时刻把维护好实现好职工、患者利益放在工作的首位，把职工、患者满意不满意作为检验自己工作成败的标准；想职工、患者之所想，急职工、患者之所急，努力做到情为职工、患者所系、权为职工、患者所用、利为职工、患者所谋。要虚心听取职工、患者意见，改良自己工作作风，坚持身体力行、求真务实、言行一致、埋头苦干，实实在在地为职工、患者办实事、办好事，努力进步自己的工作成效。三注重廉洁自律，保持政治本色。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，及时纠正自己工作中的缺点错误，严于律己、宽以待人，自觉承受组织和职工、患者的监视，在深化分析p 发生问题原因的根底上，清洗思想和行为上的灰尘，在解决实际问题的同时，更要着重解决思想问题，努力保持共产党人的政治本色。以上对照检查，敬请同志们批评指正。第 9 页 共 9 页