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1、神经外科半年工作总结 时间在消逝，从不停留，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。下面是我整理的关于神经外科半年工作总结，欢迎阅读! 神经外科半年工作总结1 在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲乏，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无论工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作，他们就是外四病区的医护人员。 外四病区主要收治神经外科病员，众所周知，神经外科是外科中急、危、重病员最多的科室，每到节假日病员数量
2、会比平常增多，尤其今年国庆节以来创历史新高，走廊上、楼梯口处处加满了住院病人，有时在没法安置病员的状况下连消防通道都临时加了床。 因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危人数达13人以上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍、病情变化快，护理人员除了做好每天的常规工作(准时完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身拍背等等)，还要观看病情变化，做好护理记录，除此之外还得接受急诊病员，因此工作非常繁忙。 10月22日下午17：30，在病房病员数量已经处于饱和的状态下，急诊科电话来了，告知立刻要收4个脑外伤病员，刚刚开完会回到科室的护士
3、长刘红得知状况，马上支配人员加班，已经劳累一天预备下班的护士老师们乐观主动要求加班，一边通知二线医生，一边忙着预备床位，病区主任也闻讯赶到病房，待急诊病员做完检查送来病房的时候，病区已经做好了充分的预备。 神经外科的急诊病员最多，手术时间一般都很长，医生值一个班，有时要收治十多个新入病员，做几台手术(最多时医生值一个班要做五台急诊手术)，有时就是一个通宵，连饭都顾不上吃，其次天待处理好病人已经是中午，才回家休息，遇到主管病人有什么突发状况，还得赶到医院处理。 不管白天还是晚上，不管是休息还是节假日，二线医护人员都会准时赶到，患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡梦中的他们都会被电话叫醒，睡眼
4、朦胧的赶往医院，马上投入到工作当中，对此他们从无怨言。 在神经外科的医护人员平凡而又微小的劳作中，一个个虚弱的病体变得健康，一幅幅苦痛的表情离去。虽然繁忙;虽然失去了一次次和家人团聚的机会;虽然一次次的被误会，眼泪只能偷偷的往肚里咽，但他们想到的是职责，就会振作精神，以饱满的热忱面对每一位患者。他们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、悄悄无闻的奉献着，这莫非不是实践创先争优活动的详细体现吗? 神经外科半年工作总结2 20_年，神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡的微笑服务，感动服务为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作方案，开展各项护理工
5、作，严抓各项方案的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要求，现将20_年度神经外科护理工作总结如下： 一、落实一科一专培训方案，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。 1、 对各级护理人员按一科一专培训方案进行规范化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。 2、 每周早交班进行提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结阅历教训，使全科护士的临床护理力量有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参与医院组织
6、的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、 有乐观参与院里组织活动的，在排班上也赐予了便利考虑，为科里赢得了多项荣誉。 6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。 7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长制造有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。 8、 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100% 二、以病人为中心，加强护患沟通，改善
7、服务流程，服务质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并准时进行整改。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理平安得到保证。 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析争论学习。 2、每周护士会进行
8、平安意识训练，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 四、.护理文书书写，力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况，准时审查出院病历，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，
9、对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。将病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实健康训练，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。 六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感
10、小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 工作中还存在许多不足： 1、基础护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 4、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问乐观性不高;学术风气不够，只有一篇学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、健康训练不够深化，缺乏动态连续性。 神经外科半年工作总结3 参与工作以来，我在各级领导的关怀关心下，仔细做好本职工作，
11、真正履行了一名神经外科医生的岗位职责要求。 一、坚固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。 自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工才知道实际工作中的艰辛。特殊是神经外科的医务工作，平常常常加班加点，早出晚归。 神经外科的急诊要求我们付出比平常更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，伴侣的责怪和外人的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，全部的怨气都会烟消云散。 二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。 20_年3月取得神经外科主治医师
12、资格，20_年8月由医院聘任为神经外科主治医师。自此以来，主要从事神经外科专科病例的诊治。包括颅脑损伤、脑血管病、颅脑肿瘤的诊治。 尤其进行了大量的颅脑创伤及高血压脑出血病例的急诊救治工作。并于20_年在平坝县领先开展了微创软通道脑内血肿穿刺引流术，大大提高了高血压脑出血病人手术胜利率、治愈率，削减了致残率，为广阔病员带来了福音。 自20_年1月起，担当外三科主任，负责我院神经外科全面业务及管理工作，为我的专业水平及业务力量的发挥供应了更好的平台，连续进行大量的颅脑损伤、脑血管病人的诊治，并且无一例医疗纠纷或差错事故发生。 除了乐观完成科室及医院支配的工作外，另外还乐观参与连续训练学习，通过教
13、材、杂志、论著、讲座、培训、互联网等多种途径，了解国内外医疗先进技术水平，并结合临床用于实践。努力提高自身业务力量。 三、严格按规章制度办事，到处以法来约束自己。 随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷已比较常见。静下心来认真分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完善的地方。所以，我严格根据各种规章制度办事，到处以卫生法规来规范自己的医疗活动。 在平常的工作中，乐观与患者沟通和沟通，准时处理消失的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能准时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并准
14、时告知和记录。 四、无私奉献，无怨无悔。 热忱接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给.，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己，不傲慢自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献、无怨无悔。 回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得全部的付出都值得。 记得雷锋同志说过这样一句话：假如你是一颗最小得螺丝钉，你是否永久守在你生活得岗位上;假如你要告知我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最漂亮得抱负。是啊，只有奋斗者得脊梁才能托起生活永久得晴空。 在今后
15、的工作中，我将以锲而不舍得追求和永久向上得执着脚踏实地得去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，为医疗事业贡献自己全部的力气! 神经外科半年工作总结4 20_年在院领导班子的正确领导下，我科紧跟各项部署，围绕领导班子提出的”文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院”的办院宗旨，把握住我院品牌建设的三个重要环节”知名度、美誉度、诚信度”在创新管理，提高医疗水平更新医疗护理的观念，深化优质服务，加大了管理力度，工作取得了肯定的成果。 一、加强学习，提高自身素养 乐观参与.训练实践活动，乐观响应院领导的各项号召，遵纪守法，遵守各项规章制度，医德医风正派。 在业务上，努力钻研专
16、业学问，利用早会、查房进行理论联系实际学习，巩固了专业学问，学到了国内外新动向新学问，提高了整体业务水平。 二、调动医护人员乐观性，团结全都做好本职工作 调动全科室人员乐观性，增加分散力，工作中以身作则，严于利己，宽以待人，充分信任每一位医护人员，充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们的工作做出公正、公正的评价，以理服人，以德理科。 发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围，处理好科主任与他们之间的关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的进展融入到科室进展的整体进展之中，只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充分的进展壮大。 科室医护人员严格遵照各项规章制度，遵纪
17、守法，乐观响应各项号召，医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作预备充分，来科检查项目顺当达标。 三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量平安 仔细执行各项规章制度，乐观参与全院各项会议，常常利用早会和工作中进行医疗平安学习，仔细学习执行病例书写规范，会诊制度、首诊医生负责制度、早晚交班制度，做好术前争论，疑难病例争论，死亡病例争论，仔细执行抗生素应用规范，处方书写规范，增加法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。 四、响应医院号召，乐观开展新项目 在实际工作中，严格执行范围内开展业务，一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例，脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例，
18、左大脑半球胶质瘤手术一例，全年无医疗纠纷及事故发生，营造了平安舒适的工作环境。 五、重视梯队培育建设 我科成立近20年，科室成立至今，注意人才培育和梯队建设，科内医生基本达到全员进修学习，专业技术水平逐步得到提高，现主任医师一人，今年晋升主任医师批件下来三人，原有副主任医师两人，医生技术队伍全员已达到高级职称水准，为科室可持续性进展奠定了良好基础。 六、努力制造两个效益 今年我科经过全体医护人员的努力工作，.效益明显提高，经济效益创历史，全年患者住院人数1400余人，全科经济收入752万元，和去年同期比超额完成74万元，全年无医疗护理投诉。 七、不足之处 1、业务学习还不够系统完善，不能持之以
19、恒。 2、颅脑损伤患者住院人数逐年削减，我们希望我院早日搬迁120急救中心早日归还我院。 寒冬辞旧岁，瑞雪迎新年，新年到来之际，感谢院领导和全院职工对我科的关怀、支持、和关心，预祝大家新年欢乐，身体健康，工作顺当，幸福相伴永久。 神经外科半年工作总结5 在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作方案如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌。 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培
20、育名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求达到效果。预备在0年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 三、进行规范化培训。 1、协作护理
21、部，建立护士规范化培训。不同年资、力量的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。 4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。 四、整理好护理流程和告知。 1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指
22、导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。 五、切实落实“以病人为中心“的服务。 完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。把“以病人为中心“的服务，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 六、培育优秀的团队。 发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。 让每个人都参加管理，以增加其责任感和仆人翁意识。 七、做好信息的传达和文件的整理。 每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，乐观融入医院文化建设中。 八、开展护理成本效益的讨论。 避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，供应更多的适合.需要的卫生服务，取得较好的经济效益和.效益。 神经外科半年工作总结