神经外科护士半年总结.docx

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1、神经外科护士半年总结 时间总在不经意间匆忙溜走,我们的工作又告一段落了,回顾这段时间的工作,理论学问和业务水平都得到了很大提高,这时候,最关键的工作总结怎么能落下!那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是我帮大家整理的神经外科护士半年总结,希望能够帮助到大家。 神经外科护士半年总结1 20_年,神经外科在医院领导和护理部的关切与支持下,全科护士遵循医院所提倡的“微笑服务,感动服务”为主题的服务宗旨,围绕年初制定的护理管理目标和工作安排,开展各项护理工作,严抓各项安排的落实,半年内各项工作指标基本达到了目标要求,现将20_年度神经外科护理工作总结如下: 一、落实“一科一专”培训安排,注意护理人才培育

2、 1、对各级护理人员按“一科一专”培训安排进行规范化培训,强化各级护士的培训,月考评、季度考评均达到质量要求。 2、每周早交班进行提问,内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问,以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估,并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结阅历教训,使全科护士的临床护理实力有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参与医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有主动参与院里组织活动的,在排班上也赐予了便利考虑,为科里赢得了多项荣誉。 6、强化了急救技术的训练,每个护士都能娴

3、熟驾驭心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。 二、以病人为中心,加强护患沟通,改善服务流程,服务质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,并了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救,减轻病人苦痛,同时劝慰病人及家属,减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件,并广泛听取病人及陪护对护理服务的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施并刚好进行整改。 三、完善各项护理规章制度及操作流程,加强护理风险管

4、理,护理平安得到保证 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施,组织全科护士进行了分析探讨学习。 2、每周护士会进行平安意识教化,查找工作中的担心全因素,提出整改措施,消退差错事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 四、护理文书书写,力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要仔细斟酌,能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写看法,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,护理文书组组长定期带

5、头查病例,护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况,刚好审查出院病历,发觉问题刚好订正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并接着监控。 五、规范病房管理 建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态。将病房每日定时通风,保持病室宁静、整齐、空气簇新,对意识障碍病人供应平安有效的防护措施,落实岗位责任制,按等级护理标准护理病人,落实健康教化,加强基础护理及重危病人的个案护理,满意病人及家属的合理须要。 六、急救物品完好率达到100% 急救物品进行交接班管理,每天专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。 神经外

6、科护士半年总结2 我及我们病区的护士在院长及护理部的干脆领导下,本着“一切以人为中心,一切为病人服务”的宗旨,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下: 一、加强了病房管理 1、依据医院的安排仔细制定适合本病区的年安排、季支配、月安排,并督促护士实施,监测实施效果。 2、仔细落实各项规章制度 3、严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 4、严格执行岗位责任制和护理工作制度,提高了护理质量,杜绝了医疗纠纷的发生。 5、仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作,考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 6、加强了

7、质量管理 定期检查基础护理、护理文件书写、健康教化、技术操作、急救物品等,不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率95%,急救物品完好率达100%。 二、重视提高护士整体素养,优化护理队伍 1、接着落实护士行为规范及文明用语,组织护士学习职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化。 2、提高护士的理论与技术操作水平:每月组织护理查房一次,业务学习四次,学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 3、组织护理人员加强第四版三基理论学习,参与护理部及科内每季度组织的理论考核,考核合格率达100%。在加强理论学习的同时,注意操作技能的提高,依据护理部安排支配,操作考核

8、始终贯穿于日常工作中。 4、每月召开工休会一次,对每位出院病人进行一次满足度调查,征求病人的看法及建议,并刚好改正。 三、加强业务学习及教学科研 1、激励护士参与夜大、自学考试。 2、组织护士学习书写论文方面的学问。 3、仔细做好实习带教工作,按要求制定带教安排,带教老师以身作则,严格管理,保证带教质量,实习同学反馈较好。 4、全年护理人员共发表论文_篇,省级论文_篇,市级论文_篇。 四、存在的不足 一个是护士的论文科研工作还须要加强,另外一个是新护士的急救技术还须要进一步带教,最终是病房管理须要进一步加强。 神经外科护士半年总结3 在创先争优的活动中,在科主任、护士长的带领下,他们每日满负荷

9、的工作着,加班加点也是司空见惯的事,他们为患者挥汗如雨、不知乏累,为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来,无论工作多忙多累,大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作,他们就是外四病区的医护人员。 外四病区主要收治神经外科病员,众所周知,神经外科是外科中急、危、重病员最多的科室,每到节假日病员数量会比平常增多,尤其今年国庆节以来创历史新高,走廊上、楼梯口到处加满了住院病人,有时在没法安置病员的状况下连消防通道都短暂加了床。 因外科监护室床位紧缺,所以部份危重病员只能在病房,最多的时候病危人数达13人以上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍、病情改变快,护理人员除了做好每

10、天的常规工作(刚好完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身拍背等等),还要视察病情改变,做好护理记录,除此之外还得接受急诊病员,因此工作非常繁忙。 10月22日下午17:30,在病房病员数量已经处于饱和的状态下,急诊科电话来了,告知立刻要收4个脑外伤病员,刚刚开完会回到科室的护士长刘红得知状况,马上支配人员加班,已经劳累一天打算下班的护士老师们主动主动要求加班,一边通知二线医生,一边忙着打算床位,病区主任也闻讯赶到病房,待急诊病员做完检查送来病房的'时候,病区已经做好了充分的打算。 神经外科的急诊病员最多,手术时间一般都很长,医生值一个班,有时要收治十多个新入病员,做几台

11、手术(最多时医生值一个班要做五台急诊手术),有时就是一个通宵,连饭都顾不上吃,其次天待处理好病人已经是中午,才回家休息,遇到主管病人有什么突发状况,还得赶到医院处理。 不管白天还是晚上,不管是休息还是节假日,二线医护人员都会刚好赶到,患者的须要就是吩咐,不知到多少次,正在睡梦中的他们都会被电话叫醒,睡眼朦胧的赶往医院,马上投入到工作当中,对此他们从无怨言。 在神经外科的医护人员平凡而又微小的劳作中,一个个虚弱的病体变得健康,一幅幅苦痛的表情离去。虽然繁忙;虽然失去了一次次和家人团聚的机会;虽然一次次的被误会,眼泪只能偷偷的往肚里咽,但他们想到的是职责,就会振作精神,以饱满的热忱面对每一位患者。

12、他们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、静默无闻的奉献着,这莫非不是实践创先争优活动的详细体现吗? 神经外科护士半年总结4 一年转瞬即逝,20_年就要过去了,神经外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中神经外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很酷爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,相互关切、相互帮助。 一、工作上,根据年初的安排 1、大家仔细开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增加护理人员参加意识,共

13、同提高护理质量; 2、组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书,落实科室的护理细微环节质控措施; 3、建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的; 4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣扬册,便利住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量; 5、全员参加护理部组织的礼仪培训,并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉; 6、根据护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7、全年基本做到了对化验单的细微环节管理,确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验,真正做到以人为本

14、;管理上。 二、紧密跟随医院、护理部的各项改革 1、学习并推广运用HIS系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2、护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。 3、依据工作岗位的改变,刚好调整了岗位职责,在一般病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4、设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及留意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够

15、精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 三、学习上 1、为了提高护理人员的自身素养,在激励大家自学的同时,每日晨交班提问一个专业学问的小问题,共同学习。 2、每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查,但是没有坚持究竟。 3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问,续专、续本,不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中,有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸,神经外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员的工作质量;

16、培育同志们的科研实力,争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好神经外科这个年轻的科室吧。 神经外科护士半年总结5 回顾一年来神经外科的护理工作,主要表现在一下几个方面: 一、思想政治方面 1、主动参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践发展观的活动中,真正做到仔细学习,深刻领悟,精确把握科学实践发展观的深刻内涵和精神实质,并紧密联系科室实际,深化思索目前工作中急需改进、急需创新的地方,把为病人办好事,办实事变为自觉行动;教育护理人员在以后的工作中,酷爱自己的岗位,一切从病人动身,一切为病人着想,一切为病人服务。珍惜好的工作环

17、境条件,勤奋学习、努力工作。 2、仔细主动打算,迎接“以病人为中心”医疗平安,以及“百姓放心示范医院”活动的检查,并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节,在护理工作中,通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养,抓好护理质量管理,改善服务。 3、当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖,三等奖。 二、业务工作方面 1、截止到20_年_月30日共收治患者873人,其中急诊患者159人次,手术603例,气管切开患者79人次,病危人数35例。其中包括脑干肿瘤,听神经瘤,脑动脉瘤,椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%,然而,还存在以下几方

18、面的问题有待改进:患者基础护理有待加强;病房管理陪护人员太多;工作人员主动服务意识欠佳,服务看法有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进行分析、提出改进措施,通过跟踪监控,希望这方面的问题能得到根本解决。 3、护理新业务方面,今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术,截止到截止到20_年_月30日共穿刺110例。 4、由于全民医保及合作医院的建立,患者人数量剧增,并且急诊患者数量剧增,常常处于加床状态。现有护理人员16人,床:护=1:0.4,距卫生厅要求神经外科床:护=1:0.6,还有肯定差距,危重患者多,护理工作量大,现护理工作开展仍有肯定困难。 三、护士的接着教化 1、在科内采纳晨会交接班、

19、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习,由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科学问,培育护理人员视察问题、分析问题、处理问题和表达问题实力。 2、组织人员按时参与护理部举办的业务讲座。 3、为了更好的运用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器,组织邀请相关厂家人员讲解正确运用及留意事项,使大家常学习,更新学问。 4、每月组织了护理技术操作考试,成果均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论学问考试,成果平均在95分。 四、护理教学 全年共接待省内护理进修人员1人次,接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。 五、撰写的护理学术论文 全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参与省内会议共有5人次。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页

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