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1、优秀职员转正申请书2022优秀职员转正申请书范文1尊敬的公司领导：我于20x年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前是客服 部的一名员工，现在主要负责万和会的工作。根据公司规章制度，试 用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因 此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合 格评价，使我按期转为正式员工。现将这两个月我个人在公司的情况做一下总结：1、因为我们部门是刚成立的，刚开始在工作中我们只能跟着我 们王主管处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公 司的情况，尽快让我们客服部较好的融入到公司中，找到我们客服的 工作任务，让公司也因为我们的，到来工
2、作更加顺利。，2、在工作中，我一直严格要求自己，认真按时做好领导布置的 每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提升充实自己。 当然，初入职场，难免会犯一些小错误但前事之鉴，后事之师，这些 经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面论文在此，我 要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中 出现的失误的提醒和指正。3、我本人工作认真且具有较强的责任心和进取心，极富工作热 情7性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强， 确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处 融洽而和睦，积极学习新知识，注重自身开展和进步。两个月来，我 在公司领导
3、和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练 的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司 的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在之后的工作中我会一如继往。对 人：与人为善，对工作：力求完美，不断的晋升自己的综合素质，以 期为公司的开展尽自己的一份力量。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请 领导予以批准。此致敬礼！年月日优秀职员转正申请书范文2尊敬的公司领导：我于20x年9月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任出 纳一职。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工 作;但是公司宽松融
4、洽的工作气氛、团结向上的企业精神，让我很快 完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了 公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在这期间我积极学 习新知识、新技能，注重自身开展和进步，以期将来能学以致用，同 公司共同开展、进步。三个多月来，我在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮助 及关爱下取得了一定的进步，但是这其中也有许多缺乏，综合看来, 我觉得自己还有以下的缺点和：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎；二、有时候办事不够认真，经常出现相同的失误；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不 够，离领导的要求还有一定的距离；四
5、、业务知识方面，非常是相关业务流程方面掌握的还不够扎 实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习， 不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好 的完成，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可 被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的 工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素 质、工作能力上都得到了很大的进步与提升，也激励我在工作中不断 前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创作，相信 在全体员工的共同努力下，企业
6、的明天会更辉煌。在之后的工作中我 将更加努力上进，希望上级领导予以批准。此致敬礼！_年_月_日优秀职员转正申请书范文3尊敬的一部各级领导：我叫x,男，x西安人，目前就职于南京市场一部（历届工程）。 首先，衷心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教导和信任，因为, 有了您们的关心和教育，我们市场人员才有了坚定的信念和确定的追 求，是您们给我们指明了方向，让我们懂得了什么叫做责任。我下到南京市场已经两个月有余，在此期间，确实也学到了很 多业务方面的知识和为人处事方面的技巧。说实话，两个月的点点滴 滴真的让我受益匪浅，因为，它让我从幼稚走向了成熟，从懒散走向 了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭，
7、我特此申请转正, 希望各级领导考核、批准，在此，一并感谢！下面，我谈一下工作两个月以来的感受和体悟，主要有以下几 个方面：首先，我对于营销人员的工作性质有了一个切身的认识。我觉 得作为营销人员，首先不能把营销这门学问看得太过死板和僵硬, 营销本来就是一个活的东西，因为，它不仅是买和卖的问题，并且是 “心与心的较量，如何抓住客户的心里，使其产生购买欲望，然后 再让这种欲望转化为购买行为，这是一个很关键的问题。所以，我们 的一切出发点都是要围绕实现客户的购买行为为目的。当然，唯一的 目的的实现还必须要以各种灵活的条件作为支撑，可以说，没有条件， 购买行为是很难发生的。而在这些条件中，最重要的就是你
8、应该占据 主动位置，只有这样，客户才能围绕着你的思维走，进而一步一步地 踏入你设好的“圈套用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是， “做销售的只能你忽悠别人，不能别人忽悠你!其次，我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其 实，从熟悉资料到 接听和现场把握，这三者之间是有这内在的联 系的。对于一个新产品来说，首要的是我们必须要熟悉它，熟悉它方 方面面的东西，只有你熟悉了你的产品并把它当作自己的一局部之后, 在接听热线 的时候你心里才有底气，才能应对客户各方面疑问。 同样，你要进行现场把握，热线接听的成功与否直接关系到你是否能 与客户进行直接的交流，也就是说，热线接听的目的就是要把客户引
9、导现场来，进而发挥你的营销才干。如果热线接听没有把客户引导现 场来，那么现场把握必然也就失去了意义，没有了对象。可见，以上 三个环节是相辅相成缺一不可的。再次，我对于营销人员的工作要求也有了进一步的认识。此致敬礼！_年_月日优秀职员转正申请书范文4尊敬的公司领导：我于x年7月10日进入公司，根据公司的需要，目前担任出纳 一职。初入职场，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作。 但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业精神，让我很快完成 了从一名大学生到一名企业员工的转变。领导和同事的耐心指导，使 我们在较短的.时间内适应了公司的工作环境，也逐渐熟悉了公司相 关业务的基本操作流程。在来到
10、公司的三个月以来，我积极学习新知识、新技能，注重 自身开展和进步，以期将来能学以致用，与公司共同开展,共同进步。 在工作中，虽然是刚刚接触到的新任务，还比拟陌生，遇到了各种各 样的问题，但是有同事们的不吝指导，以及自己的不懈努力，发挥了 学习的主动性，最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本职 工作。这三个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得 了一定的进步，但是这其中也有许多缺乏。综合看来，我觉得自己还 有以下的缺点：一、有时候办事不够认真，出现相同的失误;二、工 作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的 要求还有一定的距离;三、业务知识方面，非常是相关业务
11、流程方面 掌握的还不够扎实。在这短短的三个月里，我对出纳岗位有了一个全新的认识。它 并不是我以前想象中的那样简单的一个岗位，要干好出纳，要有“三 颗心;一是细心，这也是最基本的，出纳是整个单位会计工作的重要 基础，是单位经济业务活动的第一道“关卡，资金的流动就像是企业 的血液一样，而出纳正是促使血液正常输送的舵手，只有血液正常运 行，企业的经济业务才能长久稳定的进行下去。二是耐心，出纳的工 作看似简单，但是很繁琐，每天的经手的业务和接触的客户也是最多 的，我们面对大量反复而单调的工作是需要的是耐心的工作态度让出 纳工作井然有序的进行。三是恒心，出纳工作不像其他会计的工作整 天坐在舒适的办公室，
12、出纳那么需要往往与银行接触，难免在外风吹日 晒,但是对于企业来说，出纳岗位其独特的重要性，不能经常性调整， 所以干好出纳工作需要有坚持到底的恒心。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习， 不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好 的完成，争取在各方面取得更大的进步。此致敬礼！年月日优秀职员转正申请书范文5尊敬的领导：首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。 也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及 公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生 活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起 到很
13、大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的 工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，工作经验欠缺, 工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心 求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工 作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。进公司以来，我任职的是公司行政专员职位。主要负责人事招 聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续 办理、专（兼）职访问员工程进度跟进和考勤管理等后勤工作。每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况;执行项 目进度;认真做好访问员考勤及工程进度跟进;和他们相互沟通，研讨
14、 在执行工程的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况，第一 时间向执行工程督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。工程执行 回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量防止同样的问题 发生。在执行工程之前必须认真听取工程培训I,完全的做好充分准备。 坚持奉行第一次就把事情做好。因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些工程时，我 也听工程培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的工程有：街 访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了工程时候，不知 道怎么去执行，非常是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟 通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方 面的问题导致本
15、来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配 合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也 是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪 费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐, 针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员 配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主 要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借 用盒归还的登记。认真作好手工登记并按时录入电子档。经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成 自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求 来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在之后的工作中我会一 如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的晋升自己的工 作水平及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量。此致敬礼！年月日