《优秀职员转正申请书（申请职员转正）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀职员转正申请书（申请职员转正）.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、优秀职员转正申请书（申请职员转正）优秀职员转正申请书1 尊敬的领导： 您好! 本人于20xx年x月x日成为公司试用员工，现已完成6个月的试用期，各项工作表现优异，具备独立完成任务的能力。现依据公司规章制度，申请转正为公司正式员工。 本人毕业于北京信息工程专修学院，专业为计算机应用技术，能够熟练操作各种计算机办公软件。在公司任职期间，被安排担任客服中心维修安检员一职。刚入职时，对职场工作存在不少疑虑和担忧，但幸运的是公司拥有融洽的工作环境和团结的工作氛围，使我从容适应，并逐渐为自己的工作充满信心。在这个过程中，我勤奋学习，积极进取，始终融入到工作中，同时也注意与同事保持良好的沟通交流，从中学习借
2、鉴他人的优点，弥补自身尚待提高的方面。 试用期间，公司按照计划安排给我们理论知识培训和实践操作机会。我参加了新员工训练营，学习了公司简介、企业文化、礼仪培训、安全理念、5S管理以及K3系统等关键内容，学以致用地在工作过程中学习户内安检知识，解决燃气表问题，处理新用户开通，安装维修燃气灶具热水器，参与新小区验收和改装户内管道等专业领域的工作，成为了一名独立、全面、高效的员工。 在客服部工作期间，我一直带着严谨的态度对待每一个任务，认真努力，始终主动为领导分忧，同时虚心请教同事专业上的疑问，求取更多的知识和经验，不断提高自身的专业素养。在处理各种问题时，我始终考虑得更加全面，力图避免犯错。 希望公
3、司领导能够审核并批准我的转正申请，我将会更加努力工作，为公司的发展贡献一份力量。 再次向领导致以诚挚的敬意! 优秀职员转正申请书2 尊敬的公司领导： 我于x年7月10日加入贵公司，目前在出纳职位上工作。 刚开始工作时，我对如何与同事相处和如何优秀履行工作职责感到担忧。但是，公司温馨和谐的工作氛围和团结奋进的企业精神帮助我快速适应从大学生到职场新人的转变。在领导和同事的耐心指导下，我很快了解并熟悉了公司相关业务的基本操作流程。 在过去的三个月里，我积极学习新知识和技能，注重培养自己的个人发展和进步，以期能够与公司共同成长和进步。虽然刚开始接手的新任务让我很陌生，但有同事们慷慨指导和我的不懈努力，
4、我最终克服了种种困难，顺利地完成了分内工作。 在公司领导和同事的热心帮助和关爱下，我取得了一些进步，但也意识到了自己的不足。总的来看，我的缺点有以下几个方面：一是出现相同的失误因为没有认真执行职责；二是工作主动性发挥不够，对工作的预见性和创造性缺乏，距离领导的要求还有一定差距；三是在相关业务流程方面掌握不够扎实。 这三个月的出纳工作让我更深刻地认识到它背后的蕴含，它并不是一份简单的职业。要胜任好出纳工作，必须具备“三颗心”：细心、耐心和恒心。作为整个会计工作的基石和促使企业经济活动固化的第一步，出纳的工作就像是处理血液，而出纳就是让血液平稳流动的推手。出纳的工作枯燥，但具有着重要性，对每个人都
5、需要有耐心和恒心。 我会进一步提高自己的工作能力，虚心向同事和领导们学习，不断完善自我，争取更好的完成工作，同时以坚持不懈的恒心迎接未来的挑战。 敬礼！ 优秀职员转正申请书3 尊敬的各级领导： 我是南京市场一部的新员工，名叫X，是个来自西安的男孩。在此，我想向您们表达我的感激之情。感谢您们对我们市场人员的谆谆教导和信任，正是因为有了您们的关心和教育，我们市场人员才有了坚定的信念和明确的追求，您们为我们指明了方向，让我们懂得了责任的重要性。 我已在南京市场工作两个月有余，在这段时间里，我不仅学习了许多关于业务和人际交往的知识和技巧，更让我有了成长和进步。为了更好的效力于一部和德铭，我特此申请转正
6、，希望领导们能给予考核和批准，谢谢！ 在这里，我想分享一下我在工作中的感悟： 首先，我认识到作为一名营销人员，必须把“营销”这门学问看做是一项有机的活动而非死板的工作。因为营销不单是交易的问题，更在于双方心理的互动。如何抓住客户的心，使其产生购买欲望，又如何让这种欲望转化为实际的交易，这是一个极其重要的问题。所以，无论是思考出发点还是实现目标，一切都必须着眼于让客户做出购买决策。当然，这需要具备各种灵活性的条件配合，最核心的条件在于，要占据主动地位，将客户的思想引导到我们设定好的购买范围中去。正如公司领导所说，“做销售的只能忽悠别人，不能被别人忽悠！” 其次，我对营销人员的职责也有了初步的了解。从了解产品到电话沟通再到现场把控，三个环节之间有着紧密的联系。而了解产品是最重要的，唯有掌握了产品的方方面面，才能在接听热线电话时有底气，能够回答客户的各种疑惑。同时，电话的目的是为了吸引客户到现场来，而现场把控是与客户进行直接交流的途径，所以电话是宣传的基础。缺一不可。 最后，我深刻了解到营销工作对个人的要求。要求营销人员不仅有扎实的业务技能，更要有强大的沟通交际能力和个人素质。仅靠业务能力，可能只是客户的临时选择，但是通过交际和解决问题的方式，才能建立长期的互信关系。 再次感谢领导们的支持和鼓励，愿在未来的工作中为一部和德铭贡献自己的力量！ 此致 敬礼4