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1、新员工入职领导讲话稿 新员工见面会上领导给新员工的讲话领导在新员工见面会上营造轻松的企业管理气氛，可以引导新员工为创立学习、激情、快乐、和谐的团队奠定根底.下面是WTT给大家整理的新员工见面会上领导给新员工的讲话，仅供参考。新员工见面会上领导给新员工的讲话篇1我是来自卷包车间的何鹏程。首先，对各位新工友的到来表示欢送，同时，也对各位可以如愿以偿的成为青岛卷烟厂这个大家庭中的一员表示祝贺，我也为我可以有你们这些年轻富有朝气、更具有开展潜力的新工友而感到快乐。应该讲，可以到青岛卷烟厂来工作是幸运的，怎么讲呢?因为我厂非常注重人才的培养，近几年来。逐步完善人才成长的“四条跑道”的建立，为员工搭建成长
2、的平台。使员工无论是干操作、干维修还是干管理，都一样有出路、有荣誉、有待遇。正是因为有了这么好的企业大环境，我们才可以快速的成长。我是1994 年进厂的一名技校生，进厂后，就在卷烟机干操作工，然后干操作兼维修，随着自己维修经历的不断丰富，直至成为一名维修技师，被企业聘为首席机电维修工，我所操作维修的设备也从进厂时的2500 支/ 分的MK-9 卷烟机换成了120_0 支/ 分的PROTOSM5 卷烟卷烟机，从设备消费才能的变化，可以反映出我们企业是一个快速开展的企业，不管是在硬件、还是在软件方面都是有才能为员工成长提供保障的。那么，有了这么好的企业大环境，要能岗位成才，实现自我价值，那就需要个
3、人的努力付出，我个人认为，要想干好任何一项工作，有两个条件是缺一不可的，那就是“态度”和“技能”。“态度”是干好一切工作的前提，“态度”是给我们提供“我想干”的内在动力。作为我们新入厂的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的转变，从一名学校的学习者转变成一名社会的理论者，但无论各位干什么样的工种，都要先有“干一行、爱一行”的积极态度，这种积极的态度必将带来积极的行动，圆满的结果，举个例子，去年进厂的大学生，如今已经有人走上了机长的岗位，而有一些还在干联接工，都是一起进厂，经过了一样的培训，但岗位差了好几岗。从我的观察，究其原因，主要还是“态度”的问题。“技能”是从事一项工作的根底，是“我
4、能干”的技术保障。那技能应该怎样去学习和进步呢?学习可以从技术资料上学、可以从理论中学、可以创新的去学，在座的各位都是大学生，相信这方面学习的才能都是很高的。下面，我从个人的角度，从我的岗位出发，谈一下如何进步技能的问题。首先，要想进步，就要做到一个“勤”字，有几句话，大家都知道，“业精于勤”、“勤能补拙”。要做到“脑勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“手勤”。因为我们大家都是刚刚入厂，大局部人对车间的设备不熟悉。所以到机台上后，多看师傅是怎样干的，多问师傅几个为什么，多考虑一下师傅为什么要那么做，多做一些自己力所能及的事情。再一个就是“拼”字，要拼上时间，拼上智慧，拼上毅力。20_年全国设备修理技能
5、竞赛的时候，我都是早班连白班的干，当时，试卷有三套，我为了检验自己安装调整的精度，经常将三套试卷合并在一去去做，从安装调整到装料开机，这一遭下来就是1 小时30 分钟。一遍接一遍。拼上了时间和毅力。最终也获得了很好的成绩。周建厂长在赛后总结道，我们厂之所以可以获得好的成绩，是因为大家做到了“执着、精细、苦拼”。这句话我记得很清楚，在工作中，我也是以此为指导。我希望大家也可以做到。最后，祝各位新工友在青岛卷烟厂这个大家庭中“快乐工作、快乐生活”。早日成才，在各自岗位上发挥出自己应有的作用。谢谢!新员工见面会上领导给新员工的讲话篇2大家好! 首先, 我代表金鹰天地广场工程部以及全体员工, 对驰瑞、
6、余跃、王晓宇、李栋、张晓骞同学们选择一局、选择五公司、选择金鹰天地广场工程部表示热烈的欢送!今天是一个特别的日子，对5 位新员工而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，母校里教师和同学的身影可能还在你们的眼前闪现，校园的风景还在你们的脑海里萦绕，大学里的欢声笑语还在你们的心中回响, 但是，你们已经站在了一个全新的起跑线上了，你们已经有了各自的工作岗位，从此，你们将和在座的各位一起，与中建股份公司、与一局、与五公司、与金鹰天地工程部共命运、同呼吸了。看到你们青春洋溢的脸庞, 我的内心也很复杂，冲动、欣喜、牵挂、期待、羡慕、甚至嫉妒，交织在一起。年轻真好，年轻就是资本。我常常梦想，假设
7、让我的光阴倒流20 年，我会重新选择我的生活。可惜，这个世界就没有假设。你们的到来，带给我更多的是欣喜，你们风华正茂、意气风发、满怀豪情、热情活力、 可塑性强 ，加上系统的专业教育背景，带给我们企业的是希望。你们是新生力量，五公司的将来就掌握在你们手里。我们的退休工资，就靠你们在座的年轻人发了。中建股份公司、中建一局和五公司的实力、规模与现状，想必你们通过各种渠道已经掌握，我呢，代表金鹰天地广场工程部对工程部老员工提几点要求： 一是理解和信任是我们快乐工作、和谐生活的桥梁和纽带。 我们在座的各位老员工，那怕是去年来的员工，都要关心保护新员工，在工作上、学习上和生活上，给予尽可能的支持与帮助。二
8、是对待新员工，工作上要严格要求，生活上要关心。各职能部门负责人要关注新员工的工作情况和思想动态，随时提供指导与帮助。老员工要定期与新员工沟通思想,认真倾听他们的意见, 引导他们早日成才, 为公司、为工程开展建言献策、建功立业。三是我们工程部党工团组织，也要充分发挥政治核心和保证作用, 引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值观等主题教育，帮助新员工实现人生角色转换。下面, 我对新员工提几点要求：1 、 端正心态，设定目的， 爱岗敬业。 人生没有目的，就像航船没有方向。胸无大志的人是做不成大事的，志存高远才能有大开展、大成就。我们每个人的职业生涯规划要非常明确，3 年后
9、我在什么岗位，5 年后、10 年后我要做到什么程度，都应该有明确的目的。有了目的，就有了动力，就要脚踏实地的向着既定的目的努力奋斗。只要你努力了，即使最后离你确定的目的有差距，你也没有给你的人生留遗憾，因为你努力了。敬业是对良知的尊重 。施工企业工作条件相对艰辛, 但是我们既然选择了, 就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情, 这对你们今后的开展至关重要。你们要 把中建一局和五公司作为自己事业开场的地方，认同我们的企业，扎根企业，忠诚于企业，忠诚于自己的岗位。 这几年, 公司对招收毕业生的力度较大，绝大局部同学对自己的定位比拟现实, 表达了受过高等教育的综合素质。我希望你们 要有耐力和韧
10、性， 尽快适应中建、融入一局、扎根五公司、奉献在金鹰天地。 真正敬业的员工不管自己的职位上下，不管他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。 敬业外表上看好似是为公司，其实终生受益的却是你自己。 2 、适应环境，从零做起，融入集体。 我先举个例子。美国有个“ 福特公司” ，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，那么安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“ 我是来应
11、聘的福特。” 事长说：“ 很好，很好!福特先生，你已被我们录用了。” 福特惊讶地说：“ 董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了?” 董事长说：“ 福特先生，前面三位确实学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“ 看见” 大事，而看不见小事。你的 眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“ 看见” 大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。” 福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“ 福特公司” ，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“ 美国福特公司” 的创造人福特。
12、大家说，这张废纸重要不重要?看见小事的人能看见大事，但只能“ 看见” 大事的人，不一定能看见小事，这是很重要的教训。第二个例子，日本广岛亚运会完毕的时候，六万人的会场上竟没有一张废纸。全世界报纸都登文惊叹：“ 可敬，可怕的日本民族!” 就是因为没有一张废纸，就使全世界为之惊讶。再看看我们十月一日天安门广场升国旗的镜头，当人们散去，满地废纸，到处乱刮!外国人一看当然会这样认为：你们中国此时要同日本比，差得远呢!大家不要总是说：我们国家地大物博，有长江黄河，有黄山泰山这都没用，咱们的道德水准还没上来，还差得远!大家说这些废纸重要不重要?所以说，每个人自觉的捡起一张废纸，就是爱国爱民的详细表现。万事
13、从小事做起。美国太空3 号快到月球了，它却不能登上去而无奈地返回来，为什么?只是因为一节30 块钱的小电池坏了，他们这个酝酿很久的航天方案被破坏了，几亿元报废了!天下有大事吗?大家看哪次飞机失事是翅膀和头一齐掉下来的?都是一节油管不通，一个轮胎放不下来才失事的。一个人的死，哪个是全身完全溃烂死掉的?都是肝坏了，或心脏有缺点，等等一个小器官不正常而死的!勿庸置疑, 建筑施工企业是劳动密集型企业, 面临艰辛复杂的工作环境。我希望新员工能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业开展、与工程开展联络在一起， 努力适应工作的需要， 培
14、养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业开展中得到提升。 3 、珍惜时机，加强学习，擅长总结。 公司的进步和工程部的成长，取决于每一名员工的才能和业绩，才能的进步主要靠学习，新员工，包括我们老员工都要学会正确的考虑方法和学习方法。工程部会给大家提供一些学习和培训的时机，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养、进步自己，适应公司和工程开展的需要。 在新的岗位上, 新员工既要擅长从理论中学习, 又要继续擅长从书本中学习, 要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习, 时间长了, 差距就渐渐拉开了。所以一定要擅长学习、勤于考虑，有目的的拓展自身的知识构造,不断掌握新知识、新
15、技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。 爱学习的人不管在哪里都不会无功而返，爱学习的员工走到哪里都是受欢送的，那些不爱学习的员工就会被挡在就业的大门之外。 4 、敬重长者, 不断理论，开拓创新。“看人挑担终觉轻, 事非经过不知难”，“三人行必有我师焉”，“择其善者而从之，其不善者而改之”， “三个臭皮匠顶一个诸葛亮”。孔子说过， 跟领导、教师和父亲(长辈)一起相处，假如他们身上有值得我学习的地方，就把他们好的地方继承并发扬光大，他们所缺乏的地方就要改良、改正。古人这些 态度和精神，也表达了与人相处的一个重要原那么。随时注意学习别人的长处，随时以别人缺点引以为戒，自然就会多看别人的长处，与人为
16、善，待人宽而责己严。这不仅是修养、进步自己的最好途径，也是促进人际关系和谐的重要条件。 所以，我们的新员工 在工作中一定要 去掉虚荣心， 多向有经历的老同志学习, 遇到问题多请教。我们这个工程部过一段时间也要组织“师徒结对”活动，希望新员工能多向你们的师傅取经, 取长补短，学以致用，开拓创新，做出更大的奉献，早日实现自己的理想和抱负。新员工见面会上领导给新员工的讲话篇3同志们：欢送你们参加农村信誉社队伍，成为农信社大家庭中荣耀的一员。你们在人生的十字路口怀着伟大的报负，选择了_县农信联社作为你们实现人生价值的舞台，看着你们朝气蓬勃的面孔，我感到非常欣慰和快乐。你们经过严格的资格审查、面试、笔试
17、和体检，从五百多名报考人员中脱颖而出，成为了一名荣耀的农村信誉社员工，你们为我县农村信誉社的开展注入了新的活力和活力，同时，农村信誉社也为你们提供了一个施展才华的平台。在此，我代表联社党委向你们致以亲切的问候，对你们的上岗表示热烈的欢送!下面，受_委托，讲以下几点意见：一、县农信社的根本情况你们在前期的报名、考试及培训中应该对农信社有了初步的认识。_农信联社成立于1953年，经过历任干部员工几十年来在各个岗位上的坚守与辛勤付出，组织架构不断优化，内部制度不断完善，存贷款规模持续膨胀，经营效益逐年进步，经营管理程度和产品创新才能不断增强。截至20_年6月底，我县农信社各项存款余额为72.8亿元，
18、占全县金融市场份额46.89%，占全市系统内市场份额11.02%;各项贷款余额为45.12亿元，占全县金融市场份额的78.47%，占全市系统内市场份额10.68%;存贷款市场份额均居县域金融机构、全市农信社系统之首。实现经营利润6506万元，人均经营利润12.88万元。先后被中国银行业协会授予“文明标准效劳示范单位”荣誉称号，被南阳市总工会授予“劳动关系和谐企业”和“五一劳动奖章”，连续六年被县委政府通令嘉奖、记集体三等功。20_年，凭借在小额贷款管理方面的突出成绩，被省联社授予“金融产品及效劳方式创新二等奖”，20_年被省银行业协会授予“河南省银行业效劳小微企业及三农贷款十佳金融创新产品”荣
19、誉。我县农信社现有33个信誉社(部)、分社，5个储蓄所，15个部室，共有干部员工590余人。目前我们拥有一批经历丰富的中高层管理人员和敬业务实的基层工作者，他们为_农信社的开展奉献了自己的力量。成绩的获得离不开人才，_农信社开展需要人才。08年以来我省农信社开场改革用人机制面向社会招录大学生员工，你们是招录的第四批大学生员工。在此之前我县农信社招录的三批共58名大学生员工，他们从普通柜员干起，通过这几年的努力他们有的已经走上了管理岗位，有的已经走上了领导岗位，大多已成长为复合型人才。但我们也清楚的知道，面临市场竞争压力和同业挑战也越来越大，我们还需要更多年轻型、知识型的复合型人才不断充实到我们
20、队伍中，共同推动_农信社又好又快向前开展。二、对大家提几点希望新员工同志们，全县农村信誉社的改革开展需要全体干部员工的共同努力，更需要你们这些风华正茂、勤学上进的大学生。从进入农村信誉社的第一天起，你们的人生已翻开了崭新的一页，将面临全新的环境、全新的岗位。要适应新环境、胜任工作，就需要继续学习，虚心请教，埋头苦干，勤奋工作。只有这样，才能使所学的知识与理论结合起来，使自己的才华得以充分展现。第一，希望你们做一名志存高远、忠于农信事业的人。我们今天能在此相聚，靠的就是对农信事业的热爱和共同的追求。这次招聘经过严格考试和面试把你们选拔出来，说明你们每一个人都有自己优秀的一面和良好的素质。既然大家
21、选择了农信社这个充满希望的事业，参加了这个充满活力的团队，就要认真规划自己的职业生涯和成长目的，立志做一名优秀的员工，树立为_农信社事业艰辛奋斗的远大理想，忠于我们的事业，忠于我们的工作。第二，希望你们做一名有崇高职业道德、讲制度守纪律的人。决定一个人成长成败最终在道德方面，银行从业人员的职业道德直接关系到银行业的安康开展，关系着一个银行的社会形象和生存之道。遵守银行职业道德是每一个人干好工作的前提和根底。当今社会，诱惑很多，假如因为一念之差，不严格按规章制度办事最终会害人害己。我们农信社的用人理念是“德才兼备，以德为先”。希望大家在今后的工作中认真履行岗位职责，按流程办事，标准言行，一丝不苟
22、、精益求精地干好每一项工作、处理好每一笔业务。充分展现出我们当代大学生的新效劳、新形象、新风貌。第三，希望你们做一个脚踏实地、有责任心的人。责任意识是一个人干事创业的根底，是一个集体快速开展的动力。有责任心的人会努力把工作做得更好、更完美。没有责任心的员工，在任何单位都不会受欢送。作为农信社员工，最根本的要求就是从基层做起，从最根底的事情做起。不要以为基层的事情简单，其实能把简单的事千百遍都做好，也就是不简单。在每个工作岗位，只要你用心去做每日简单重复的工作，也一样能干出成绩、做出成就。因此，希望大家在今后的工作中对自己负责，对工作负责，对农信社负责，有干一行、爱一行、钻一行的精神，脚踏实地地
23、从基层做起，从简单的每一笔业务做起，从重复乏味的工作做起，迅速掌握工作技能，不断进步工作效率，尽快成长为农村信誉社的中坚力量，以强烈的责任感担当起开展农信的任务。三、对大家提几点工作上的要求当前我县农信社正处于改革开展的关键时期，很多问题需要我们去解决，很多困难需要我们去克制。学历代表过去，知识还需要转化为才能。立足岗位，钻研业务。学习是立身之本，只有持之以恒地学习，才能适应当前农信社改革开展的工作需要，这就要求每一个有理想、有抱负的人，擅长学习，抓住一切的平台和时机，快速掌握各种知识，把自己培养成为新型的、复合型的信合员工。你们不乏渊博的知识和深沉的理论根底，但缺少的正是理论和经历，这就要求
24、你们要把自己的所学专长与实际工作有机地结合起来，在理论中丰富自己、完善自己、开展自己，做一个行家里手。你们身边的同事，学历、知识程度或许不如你们，但才能不一定比你们低，工作经历更是比你们丰富。大家要虚心向身边的同事学习业务操作知识，学习各种业务技能，主动向老同志请教管理经历，不断进步自己的业务技能和管理程度。希望大家在干好本职工作的根底上，要抽时间、挤空闲，多理解和学习其他业务知识，多练习和掌握其他岗位技能，在实际工作中反复历炼，使自己成为一个复合型的人才。求真务实，合规做事。我们农信社近年来的由小变大、由弱变强，靠的就是求真务实的工作作风。今后无论是干柜员、会计，还是从事信贷管理工作，手中或
25、大或小都掌握着一定的权利，权利是一把“双刃剑”，用好了可以效劳好客户，创利给单位，造福于百姓，行使不好的话，就会违规违纪，甚至走向犯罪的道路，毁了自己，殃及家人。希望你们努力发扬求真务实的工作作风，清清白白做事，做到操作标准、效劳标准、客户信任，不弄虚作假，不欺上瞒下，不做面子工程，敢于坚持原那么、实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，做到不该做的坚决不做，不该干的坚决不干，自觉抵抗各种违规违纪行为，把合规经营理念根植于大脑中，表达在每一项管理制度执行上，深化到每一个操作环节里，落实到每一笔业务办理中。团结协作，注重沟通。现代社会，讲得最多的是团队，一个单位的开展、一个集体的荣誉，团队作用至
26、关重要。大家到了新的工作环境，要放下架子，与人为善，主动融入集体，尊重你的领导和同事。与同事之间，少一点轻蔑与猜忌，多一份尊重和信任;少一分挑剔和苛求，多一份理解和宽容;少一分掩饰与冷漠，多一份坦诚和关心。要学会尊重别人，学会少计较、多做事，学会将个人融入集体，不要高高在上，眼高手低。当然，在我们每个人成长的过程中，都不可防止地会遇到曲折、遇到困难，甚至是委屈，和单位的同事多沟通、勤请教，不要带着情绪上班。今后在生活中、工作中，联社相关部室会为大家沟通、效劳提供平台，遇到什么困难可以与联社人力资部联络沟通，联社会帮助你们解决困难;纪检监察部每月征集合规好建议，大家有什么意见或建议可积极报送，被
27、省、市、县采用都会有奖励;有写作爱好的可以积极练笔，所在地方发生的先进、典型事迹，或者工作和生活中的感悟等都可以撰写成各种稿件报送联社办公室，通过各种途径择优刊发。在此，我想对大家说六个字：本末、轻重、缓急。(这段是他自己加的，详细解释了六个字的含义。又说了下周一报到、联社统一定做工装等详细事情)我相信，通过不懈的努力，大家一定会很快适应农村信誉社的工作，从一名大学生成长为适应社会、胜任工作岗位的优秀员工，也一定能在农村信誉社这个平台上实现自身价值，为推动_农信联社又好又快开展、组建农商行做出积极奉献!最后，预祝大家在新的工作岗位工作愉快、心情舒畅、身体安康!新员工见面会上领导给新员工的讲话的人【end】第 17 页 共 17 页