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1、领导对新入职员工的讲话 新员工入职领导讲话稿新入职员工是公司的潜力军，可以培养好新员工是企业开展规划必须有的一环，下面是WTT给大家整理的领导对新入职员工的讲话，仅供参考。领导对新入职员工的讲话篇1亲爱的西部铁军的新战士们：今天我很想和大家见面，因集团在北京开会，不能请假，只能用书信方式表达我对大家的欢送和要求。从今天起，你们就是“西部铁军”的一名新战士。从今往后，你们将和“西部铁军”七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美妙的明天，用青春和理想，谱写自己美妙的将来。中冶实久欢送你们!世界500强企业-中冶集团欢送你们!人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，
2、对你们每一位西部铁军新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。 西部铁军-中冶实久是一支有着深沉文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建立奇迹，而且培育出以享誉大江南北的“西部铁军”品牌为核心的企业文化。这是中冶实久的一笔最可珍贵的财富，拥有这笔财富，将使中冶实久在剧烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使中冶实久驶向长富久安的此岸成为可能。对中冶实久来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们中冶实久，给我们中冶实久注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，
3、重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为出色的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为中冶实久和国家的栋梁之才。中冶实久是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的气氛，恐怕都是生疏而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新颖感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实本来就有差距。现实是残酷的，
4、对此，你们要有清醒的认识;但现实又是美妙的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的目光来正视，什么样的心态去面对。保持安康的心智，尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，英勇地为自己承当起责任，敢于为自己的奋斗目的付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的安康成长之路。作为国有控股的大型施工企业，中冶实久历来注重人才的培养和使用，形成了人才安康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为中冶实久员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和开展作出了不可磨灭的奉献。他们永远
5、会得到企业和社会的尊重。时势造英雄。中冶实久目前正处在一个高速开展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的参加，为中冶实久的人才队伍注入了新颖的血液，增加了新生的力量，希望你们把握时机，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法，与大家交流和蹉商。首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他所有品质的根底。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的，与世界观、人生观的形成一样，
6、也就是说，忠诚是需要培养的，从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和开展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始、最朴素的情感表现形式。“忠诚为先，业绩为重”，这是我们对员工的根本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得
7、事业、前途和荣誉。这是一定的。我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写起来很简单，说起来也很容易，但要真正把它“挑”起来，你会觉得它很沉重。一个肌体安康、心智健全的成年的人，应该懂得责任意味着什么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不管好坏都要勇于承当。详细到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好，而不是得过且过，应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否获得成就的先决条件，任何一个能成就一番事业的人，可以肯定地说，一定是一个责任心极强的人。20_年，我们在邯钢高炉推移工程中获得宏大成功，我用“责任激发智慧
8、，精神催生业绩，拼搏尽显风采，团结创造奇迹”加以概括，其第一句话讲的就是责任，因为我看到和感受到的首先就是在我们员工身上表达出的“责任”。这次抗震救灾，我们在自救的同时，积极参与社会救助，表达的也是“责任”，个人的责任，企业对员工的责任，企业对社会的责任。责任重于泰山。所以我希望各位在座的新员工们，一定要做一个有责任感的人，做一个有责任心的员工。我想说的第三个问题是创新。创新是一种才能，更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”，常言道，一张白纸容易画最美最新的图画，你们掌握了新的知识、新的信息，又不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即创造力是不可低估的，因为年轻、有
9、朝气、有活力，所以精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新表达在企业的各个方面，各个领域，包括管理上的、技术上的、文化上的。对你们来说，眼下最要紧的是学习。学习是多方面的，不仅是书本知识、技术技能。没有广博的知识作为根底，没有前辈的经历作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是梦想。所以我希望我们在座的青年朋友们，一定要把学习看作是我们的生命中的需要，时时留心，处处拮取，只有这样，才能不断充实自己，才能真正地在工作中创造新的成果。我还想谈的第四个问题是如何成才的问题。什么是人才，历来众说纷纭，很难界定。站在企业的立场上，我认为，企业需要的、离
10、不开的、能为企业创造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才?我想，应该具备这样几个条件：一是要有明确的目的。目的即标杆，即远景规划。目的寄寓我们的价值观念和人生理想。有目的才会有追求，有追求才会有动力，有动力才能创造价值。二是要有知识和技能。掌握知识和技能是我们走向成功的要件之一。三是要有沟通和磋商的才能。沟通和磋商是一门艺术，是人与人之间心灵和精神层面的互相理解。不管是作为社会人还是企业人，这都是应当具备的才能。四是要有合作共事的才能。切忌以自我为中心，在相信自己目光的同时，要看到别人的长处。共事是缘份，合作是方式。要坚信团结就是力量。五是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映
11、，是衡量员工创造价值的尺度，是自我价值的一种表达。六是要有安康的体魄。身体是我们的本钱，假如连本钱都没有，如何去投资，更无从谈回报。七是不仅要有做事的知识、技能，而且要有做人的道德修养;不仅要知书，而且要达理;要有远大抱负，但不要好高骛远;要热爱真理，更要尊敬师长;要学会独立考虑，具有判断才能，但不能自以为是，目中无人。我们的企业需要大批有用的人。对人才的渴求，是我们一贯的方针;视人才如财富，是我们坚守的理念。西部铁军的新战士们，你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，中冶实久会敞开胸怀，张开双臂，欢送你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思
12、维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身炽热的生活，经风沐雨，摔打磨炼，强健身心，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入实久文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为西部铁军品牌添光荣! 顺祝大家一帆风顺，前程远大!领导对新入职员工的讲话篇2参加_集团的新同事们，大家好!首先我仅代表河南_集团全体同事欢送大家的参加，我叫_，现任公司董事长，非常荣幸和大家一起共事。河南_实业投资集团20_年9月成立以来，坚持“成为中国极具影响力的投资集团化公司”的企业开展目的，已经迅速开展成为国内金融投资与工程经营领域的引领者。20_年3月，我们成立并确定了自有的“_”、“银满地”的黄金珠宝经营
13、品牌，同时在_购置了120_平米的黄金珠宝展示厅及办公住址。我们已成功实现实业投资、工程投资，地产等领域多元化，集团化开展。目前正是_集团高速开展的重要时期，这个时候参加_集团有着特殊的重要意义，正是你们的参加，为_的航行注入了更强劲的动力。对你们的到来和参加，我代表集团公司董事会再次表示热烈的欢送和衷心的感谢!借这个时机，我想给新入职的同事和在座的家人讲一下我的期望及我的建议。大家自己一定要明白，你在_到底想获得什么?考虑一下，再投入工作。首先你一定要在_学到才能，学到本领才行，因为你将来要成为社会人，要成名立本，靠的就是才能和本领。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代。我们唯一能依靠的
14、就是自己的双手和头脑。你要想成功，本领是最重要的，其他都是虚的。所以，最重要的，是在于你在_能不能学到东西，能不能锻炼出才能。在_，只有有才能的人才能得到更多的资和更大的舞台。所以，假如你不喜欢_，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。 换句话说，_只是一道门，如今它向你们翻开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。在座的各位今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在将来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。也许你想干一件很大的事情，但要借助很多资。我们企业有很多老员工一直在公司做，持续的忠诚于企业?是因为我的_的企业平
15、台是可以承载的了个人才能的施展和展示的。他们如今追求的不是能得到多少钱，而是跟着公司先做成一件大事，为他以后再独立做事打下根底。所以，几年后，在我们当中，会产生很多_的管理者。你们会成为_将来开展的中坚力量，你们的成长速度必须快于企业的开展速度，否那么就会被淘汰，落伍。我也希望你们能拿到_的高额奖金和薪酬。但这些都不是从天上掉下来的。你在_必需要努力，必需要做得好，这样你才能锻炼自己的很多才能。除了薪酬以外，你的才能和本领还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。 或许几年之后，你在_告一段落了，我们也会相信那时的你已经具备挑战更高平台的才能。那个时候你已从_得到的，就不仅仅是财富，而是你更高的个
16、人价值。所以，我们的所有员工只要你有才能，有这些经历，靠自己的双手、大脑和聪明才智，就有时机获得或大或小的成功。新颖血液的渗入，必会给_带来强劲的动力和活力，把_推向又一个更顶峰， 所以我们全体_人一定胸怀远大，披荆斩棘去创始将来，秉承我们的企业精神，携同新加盟的_人共同创造一个美妙、辉煌的将来!谢谢大家!祝大家工作顺利!领导对新入职员工的讲话篇3各位员工及员工家属们，大家晚上好!曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今世的擦身而过”，今天大家有幸可以相聚在这个大家庭，我们要好好珍惜这段缘分。7年来，_供电局在_电网公司的正确领导下，紧紧依靠广阔干部员工，上下同欲，齐心协力，艰辛创业，克
17、制了电力体制不顺等诸多困难，在短短的7年时间里，_供电局的开展获得了骄人的成绩。成绩来之不易，为此，我对7年来始终和_供电局风雨同舟的老员工、对7年来先后加盟到_供电局队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持_供电局工作的家属们表示由衷的感谢!今年是“十二五”开展承上启下的一年，也是落实南网 “中长期开展战略”和“一体化”管理非常重要的一年。_供电局按照南网公司“三抓、三保、四加强”的工作重点和要求，以“深度效劳桥头堡建立，强化平安消费，保障电力供给，加快电网开展，提升管理程度，抓好队伍建立，深化党建工作”为目的，来推动全局科学开展，和谐开展、跨越开展。通过全局员工半年的努力，我们的工作
18、获得了阶段性成果，今天也值得大家庆贺!今晚，在局团委的组织下， 17名朝气蓬勃的新员工与大家一道联欢，我们更应该珍惜这个美妙时刻!广阔青年员工是_供电局将来开展的主力军，多年来，局团委带着广阔青年团员充分发挥了“青年战斗堡垒”的作用，希望你们继续教育和带着好广阔青年员工认真干好本职工作，配合做好全局平安消费、电网建立、营销效劳等工作。同时要充分发挥“青年之家”的作用，关心广阔青年员工的工作、学习和生活，开拓青年员工的宣传阵地和营造青年人安康的生活方式，构建和谐的_供电局青年家园。新入职的青年员工们，_供电局正在不断开展壮大，这也给你们搭建了施展才华的舞台，消费一线需要你们，专业技术需要你们，管
19、理创新需要你们，局领导对你们寄予了厚望。也希望你们在今后的学习工作中，积极参加局团委组织的各项活动，以先进集体和先进个人为典范，勤学好问，擅长考虑，尽快掌握平安消费所需的根本知识，充分运用所学，施展自己的才华，争取能提早上岗，尽快融入到_供电局这个大家庭中，为_供电局的开展奉献自己的力量。在_供电局新的开展征程里，我们全体员工要进一步转变观念, 以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神，以更多的智慧和勤奋，把_供电局开展成为具有强大电网支撑、充满活力和活力的先进的供电企业。同时，也倡导_供电局大家庭所有成员和睦相处，以开放的心态、安康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的电网人的安康生活。望我们携手并肩，共创_供电局灿烂的将来!预祝今天晚会圆满成功!领导对新入职员工的讲话的人【end】第 13 页 共 13 页