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1、2022年从优秀到卓越读后感优秀范文 读后感的写作可以让我们记录从书籍中学到的学问，假如想要写出一篇有价值的读后感，是须要我们谨慎思索的，以下是我细心为您引荐的2022年从优秀到卓越读后感优秀范文，供大家参考。2022年从优秀到卓越读后感优秀范文 利用假期时间读了这本从优秀老师到卓越老师，不同于其他书理论性很强的特点，这本书是以一个个案例的形式给我们供应教学上有效的方式方法。像“教会学生利用错误使自己进步、不要放弃任何一个学生”都是我们日常遇到的问题，书中都做出了相应的指导。从最起先对看书的厌烦，到最终恨不得立刻读完，这本书的阅读对我自己也是一种变更。 说到如何成为一名卓越老师，这其中少不了一
2、个字：爱。爱教育，爱学生，不是装装样子，敷衍了事；不是一时兴起，转头就忘；而是持之以恒，坚持不懈，不断专研的爱的教育。在这本书中提到了两点让我最有感受。一是不要放弃任何一名学生；二是教好学生最好的方法就是获得家长的支持。 不要放弃任何一名学生，我时时对自己说。每个人生出来都是不同的，我们老师要擅长找寻不同学生的闪光点，由此来鼓舞启发他们。记得我曾经教过一名调皮的男孩，上课经常打闹，不谨慎听课，让我很头疼。许多时候我都不情愿去管他，可后来我发觉他虽然顽皮，但是字写得特殊美丽。我就由此入手，在全班表扬他，拿他的字做范例。渐渐地，他也觉得自己是个典范，应当严格要求自己，从而上课打闹少了，谨慎听课的时
3、候多了起来。由此可见，只有我们老师不放弃我们的学生，我们的学生才会“破蛹重生”。 教好学生最好的方法就是获得家长的支持。这一点我以前总认为这是班主任老师的事情，后来发生的一件事变更了我。一次假期作业的检查，我发觉作业的笔迹不像一个小学生书写的，于是我和班主任联系，让班主任老师找到了家长。那位家长特别不好意思，说：我以为假期作业英语教师不会检查，就代替孩子完成了，没想到教师这么谨慎负责。教师你放心，这两周时间我必须让孩子补完，我们也会全力协作教师，不会再有这样的事情发生了。也正是这件事情，我感受到，我们让家长协作最重要的一点，就是要让家长知道，我们在方方面面都在关注着每一个孩子，教师家长都不松懈
4、，才能教育好我们的孩子。 最终，我想用一句名言作为结尾：教育这首先是关怀备至地、深思熟虑地、当心翼翼地去触及年轻的心灵。教育者还必需具备一种对美的精细的感觉。你必需酷爱美、缔造美和维护美包括自然界的美和你的学生的内心美。 2022年从优秀到卓越读后感优秀范文 微笑，表达着人们的友善和真诚，沟通着人与人之间的关系。作为一个每天与富有特性的活蹦乱跳的学生打交道的老师来说，微笑那么显得尤其重要，不仅是对学生，也是对自己。 培根说过：随和可亲的看法是恒久的介绍信。当你对学生微笑时，能增加你的亲和力，能消退孩子们对你的防范意识，增进师生间的情感。特殊是在孩子们遇到困难和遭遇挫折时，教师的微笑能带给他们克
5、制并战胜困难的志气和力气。当学生考试失利时，我用微笑去劝慰他；当学生举棋不定时，我用微笑勉励他；当学生怯懦不前时，我用微笑鼓舞他；当学生遭到蔑视时，我用微笑呵护他；当学生成果进步时，我用微笑鼓励他；当学生感到疲惫、压抑时，我用微笑协助他放松心情，度过难关，迎接挑战。当学生违纪、不按时完成作业、不爱劳动、不思进取时，我还能微笑着对待他吗？不，当然不能。但我大可不必像其他老师那样横眉冷对、冷嘲热讽、棍棒相加，我只需用安静的神色和短暂的缄默来表述我的不满和痛心。没有“战火”和“硝烟”，学生却能通过自我检讨来改正缺点和缺乏。其实这功绩又该归于谁呢？应归功于微笑，否那么不微笑也就传递不了那样多的信息了，
6、而其他手段又势必会带来诸多负面效应，阻碍教学工作的正常进展。还有，生气往往伤身，反之，微笑也可算得一种健身手段吧。 一个爱微笑的老师才能教出千千万万个爱微笑的学生。当学生学会微笑时，就已迈上了胜利的第一步，也是最紧要的一步。微笑能协助孩子克制更多的困难，能让孩子结识更多的挚友，能使孩子成为最受欢送的人，能给孩子带来更多的时机，还能造就孩子乐观的学习心态。教会了学生微笑，不仅等于教会了学生学习、生活，事实上是造就了一种踊跃、乐观的心态，真正做到既教书又育人。 作为一名老师，我们应当知道，教学是受着多方面因素影响的，微笑就是影响教学效果的因素之一，同时微笑也受到其他因素的影响。同样是笑，但他却又分
7、成真笑、假笑、阴笑、傻笑、嘲笑、皮笑肉不笑等等，故而产生的效应也不竟一样。 当我们酷爱老师这个职业时，当我们酷爱身边的每一个学生时，我们就会谨慎刻苦地去学习和钻研业务学问，就会耐性细致地去视察和发觉每个学生身上的闪光点，从而不断增加自身的人格魅力，提高自身的教育教学水平。此时，我们的每一次微笑才能是真诚的，才能真正让微笑成为一种奇妙的教学手段。 微笑是一种人格魅力，是造成人生方方面面机缘的一个特殊重要的无声语言。让微笑绽放在每一位教师的脸上，对着学生。我盼望！2022年从优秀到卓越读后感优秀范文 作为牧场管理人员，我们必需要有清楚的头脑和远大的志向，牧场的开展规划及人员是一位牧场管理者的核心理
8、念，他的言行举止确定牧场的一切。所以说，从优秀到卓越这本书为我们每位管理人员指明白道路，奠定了根底，在学习的过程中我有以下几点体会： 其中一篇“先人后事”，让我震撼。作为管理者，平常在牧场管理中，由于把大局部精力放在生产工作中，忽视了员工的思想工作，缺乏与员工的沟通，总是自以为是的指责这没干好，那没干好，从未与员工进展心平气和的沟通，也就是“先人后事”没有做好。 通过这一节的学习，我深刻的体会到，要想赢得他人的总重，必需优于他人。作为管理者，首先我们没有发挥带头作用，不懂得如何去沟通，使得员工与我们之间有了代沟。要想从根源上解决问题，我们必需从此时此刻起严格要求自己，刚好驾驭员工的思想动态，以
9、德服人，使大家同心协力，圆满地完成20xx年的各项工作。 作为管理者，我们还要具备诚信公允的原那么。对每一位员工诚信，对每一位员工公允，从而增加团队的互助性和团结性。从目前的状况来看，在团队建立方面，我还有许多缺乏之处，整个团队缺乏活力，没有激发每位员工的潜力学习这本书之后，我觉得作为管理者首先要慧眼识人，依据员工的性格和技能来支配详细的工作，这样才能做到人尽其才，才尽其用。 其次是牧场的开展方向，我们必需紧跟公司的步伐，落实公司制定的管理制度和开展规划。例如错峰生产，对于不同的牧场来说，牛群构造确定错峰生产的效果，不能说我们的牛群平均胎次已达3、5，还要错峰，那是不科学的，也会不行取的。随着
10、牛龄的增大，相应的泌乳性能及产犊实力均有所下降，但是盲目的错峰，必将为公司带来亏损。所以，我们要结合牧场的实际状况，详细问题详细分析，只有这样牧场才能有更好的开展。 同样，生产打算如何实施，就须要管理者提出详细的实施方案，刚好反应公司高层领导，不能盲目的跟风，也不能盲目的求开展，求效益。稳扎稳打，努力前行，才是我们前进开展的必经之路。 从优秀到卓越，是我们每位管理者所追求的，也是我们每位管理者的终极目标，那么怎样做？如何做？是我们目前要解决的首要问题，通绝不能有好高骛远、大而浮夸的思想。 此刻，我更加清晰自己的定位。从零起先，一步一个脚印的夯实根底，把工作干实、干稳，在实际工作中磨练自己、熬炼自己、完善自己，不断地更新自己的专业学问，平常多问几个为什么，用开展的眼光对待问题，明确自己的优缺点，用事感化他人，用事引领他人，让我的团队快速成长，让大家渐渐优秀，最终顺当完成从优秀到卓越的蜕变。