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1、第一章多选1企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（ACD）A客观属性B主观属性C亚文化属性D经济管理文化属性2企业文化的功能（ABCDEF）A导向功能B凝聚功能C激励功能D稳定功能R教化功能F辐射功能3企业文化按发展状态可以分为（BCD）A萌发型文化B成长型文化C成熟型文化D衰退型文化单选1下列哪项内容不是洋葱说的层次（C）A表层文化B中层文化C内层文化D核心文化2企业文化管理制度层包含（A）A组织机构、管理制度B基本管理制度、业务管理制度C规则。办法、细则、要点、电脑作业说明书D管理制度3在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是（A）A企业产品要素B企业技术C企业环境D企业制度4企业是一国
2、国民经济的（D）A支架B核心C血液D细胞5企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（C）A同心力B作用力C文化力D生产力6企业文化是一种（A）A观念形态的价值观B理论C工具D管理活动7以企业最高目标为核心的企业文化类型为（D）A竞争型文化B务实型文化C创新型文化D目标型文化8从人员结构上看（）是企业的灵魂A企业模范人物B企业家C企业员工D企业中高层领导人9下列哪项不是企业价值观取向（D）A经济价值B社会价值C制度价值D伦理价值10下列哪项企业文化功能与“没有什么能比成功更能导致成功”相一致（）A能聚功能B激励功能C稳定功能D辐射功能第二章单项选择题1企业精神是员工追
3、求的（A）。A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内在动力2企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（C）。A提高劳动效率B增强竞争力C引导员工行为D提高社会效益3现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（B ）约束机制。A企业公共道德B企业社会道德C企业环境道德D企业人际道德4 一个企业的基本特性是由其（B ）决定的。A、精神 B、价值观C、理念 D、形象5企业的（C ）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、企业价值观6在企业价值观引导过程中，表率首先是（D）A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.科技人员的表率D.企业家的表率果关
4、系，这就需要将多个回归方程联立求解.。这种预测方法称为（C）。A.时间序列法B.回 归分析法C计量经济学法D.销售人员意见综合法30、利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是: （）A、中心因素 B、物质化要素 C、催生要素D、习俗化要素答案：B31.将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综 合的考评测验方法是（B）。A.专家评估法B.问卷法C.目标考评法D.排队法32、与社会效益观念、珍惜资源观念、生态效益和人本观念相适应 得市场是：（）A、原始边界市场B、低级常设市场C、资源配置市场D、自由市场答 案：C33、具有崇尚美好
5、未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢 的企业相适应的企业文化类型是：（）A、攻坚文化 B、“拼命干，尽情玩”文化 C、过程文化D、强人文化答案：A 34、“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励 员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是：（）A、时间哲学 B、系统哲 学 C、权威哲学D、人性哲学答案：D35.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120 元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成（A）万件的产销量。A.2 B. 12C.20 D. 30 36、“使自己的潜能得到发挥
6、，希望自己成为所期望的人物，希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”，这种基本需求是：（）A、生理需求 B、安全需求 C、尊重需求 D、自我实现需求答案：D37、风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念，这种思维方式所体现的 企业思维是：（）A、正向思维 B、直接思维 C、普适思维D、出奇思维答案：C38、一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是：（）A、历史传 统B、基础科学发展水平C、社会环境 D、管理者能动作用答案：D39、企业文化理论和实践的中心和主旋律是：（）A、文化 B、人 C、物 D、制度 答案：B1、（）是企业识别系统的核心。A.企业理念识别B.
7、企业制度C.企业信誉D.员工素质2、企业制度文化是（）的基础和载体。A.企业理念B.企业道德C.企业价值观D.企业精神3、企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A.成氏B.发展C衰落D.成熟4、企业文化对外部社会的辑射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。A.广告B.股东C.员工D.客户5、企业文化建设初期，企业文化的航标是（）A.别的企业的文化B.企业领导者的言行和品貌C.民族文化D.大部分人的言行6、企业文化的激励功能可分为（）和外激励。A.正激励B.负激励 C自我激励D.物质激励7、从企业文化管理角度来看，下而哪些不是企业文化的内容？（）A,企
8、业价值观B,企业精神C.企业激励D.企业形软8、企业识别，从含义上来理解，就是企业（）识别，或企业形象那造。A.理念 B.行为C.形盆D.视觉9、在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则,下列（）原则是错误的。A.战略性 B.系统化 C.技术性 D.本土化10、百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形等由原来的红、白、蓝三色包装色调,统一换成（）A、“绿色”11 .文化是（ ）B、蓝色 C、“红色” D、“橙色”A、行为方式3两种方式总和12 .企业文化的宗旨是A、为了改进工作13 .日本企业文化的特点A、理性化B、是各种行为方式和思维方式之整体D、纹化）B、为国家眼务C、为人民服务（ ）
9、B、人情化C家族主义D、为社会JK务D、团队精神27、被称为是企业管理理论的“第四郎里程碑”的是（D ）。A科学管理 B行为科学 C现代管理 D企业文化28、以企业最高目标为核心理念的企业文化，展于（C ）企业文化。A成熟型 B竞争型 C目标型D传统型29、下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（BA成长型企业文化B团队型企业文化C国节.企业文化D过程型企业文化30、企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在（A ）企业实现的。A日本 B美国 C德国 D中国31、企业形象的基石是（BKA理念形象 B产品形象 C公关形整 D员工形象32、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D）eA企
10、业文化传播 B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革33、从楷模形成特点看，企业楷模可分为（BIA群众楷模利领导楷模B共生楷模和情势楷模C单项楷模和全能楷模D历史楷模和现实楷模34、企业形象设计中最根本的是（A）的设计。A理念识别系统 B行为识别系统C视觉识别系统D形象识别系统35、推行（C ）是我国企业的本质要求A企业管理 B经济责任制 C民主管理 D法制管理36、一般说来，较优良的企业文化应该是处于（B）阶段的。A创业文化 B守成文化 C守业文化 D败业文化37、每个社会文化的发展都是以（R）的发展为基础，的看社会的变化而变革，具有自身的的规模和历史连续性，不以人的意 志为转移.A.社会
11、传统 B.历史 C.科学D.物质生产.企业文化将由“角色文化”转向（）A、员工取向 R、人际取向C、产品取向 D、物质取向.（）是企业文化的本质A、以事为中心B、以物为本C、以人为本 D、以工作为中心.（）是企业文化的核心，是观念形态的东西,是人的思考方式和行为方式深层动因A、经验 B、价值观 C、审美观D、学识.一个企业的英雄人物见企业为了宣传和贯彻自己的（）而为企业成员树立的可以宜接仿效和学习的榜样A、技术系统 B、价值系统C、管理系统D、评估系统.（）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工A、企业靠技术B、企业常人C、企业靠市场D、企业靠经营19.企业哲学是企业（19.企业哲学是
12、企业（）的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映C、考核层）并举C、现代文化D、生产层D、创新文化A、管理层次B、最高层次.企业文化将“洋为中用”与（A、中西合堡B、古为今用.企业文化是一种（）A、观念形态的价值观B、理论 C、工具 D、管理活动.企业文化的特征是（）A、个性化B、理论化C、现代化D、专业化.企业文化的根在（）A、美国B、日本C、中国D、英国.中国企业文化的发展趋势之一是（）A、企业文化将成为一个相对独立的领域R、要理论不要实践C、K速发展D、与国外合作25.（）具有强大的感力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素A、企业精神B、企业制度C、企业管理D、企业战略26
13、 .企业文化网络是指一个企业用来传播（A、企业文化B、人才信息27 .企业文化建设的职能是（）28 .企业文化网络是指一个企业用来传播（A、企业文化B、人才信息29 .企业文化建设的职能是（）信息的正式和非正式信息沟通系统C、技术信息D、经济信息A、努力生产C、要使全体职工确认和接受一种企业哲学28.（）的管理思想是自觉的管理思想A、努力生产C、要使全体职工确认和接受一种企业哲学28.（）的管理思想是自觉的管理思想B、提高效益D、提高管理水平A、企业文化B、管理作风A、企业文化B、管理作风C、工作作风 D、经营作风29.企业要可持续发展,一方而要做好目前的工作,另一方面更要有（）A、管理思想A
14、、管理思想民管理水平 C、经营方法D、战略规划1 .公司的奠基者和创始人通常被称为（）D.全能英雄A.共生英雄 B.造就的英雄 C.情势英雄.溺选“四有“新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）A.时代精神 B.民族文化传统C.企业优良传统 D.社会主义精神文明.“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）A.追求精神自由 B.人文主义C.强调理性与科学D.追求民主精神.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）A.基本职业追求B.基本职业修养 C.基本职业意识D.基本职业能力.把企业文化划分为强人文化、拼搏与
15、娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（）A.市场角度 B.内容特质C.企业的性质 D.发育状态6“别具一格，勇于创新”体现了塑培良好企业形象的什么原则？（）A.系统化原则 B.整体化原则 C.差别化原则D.战略化原则7、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）0A、企业创业文化 B、企业守业文化C、企业败业文化 D、企业求实文化8、企业文化乐围由物质灰围、制度浜围和感情氛围等三部分构成，其中（）是核心，它是企一业文化最直接的表现。A、物质氛围B、制度氛围C、文化氛阳D、感情氛囹9、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（）设计的基本要素A、企业理念识别系统B、企业行为识
16、别系统C、企业视觉识别系统D、企业形象识别系统9、企业价值观和企业转神在公众心H中留下的整体印象,是（AA理念形检B产品形象C公关形象D员工形象10.一般说来，较优良的企业文化应该是处于（B ）阶段的。A创业文化B守成文化C守业文化D败业文化 1K 以企业最向H标为核心理念的企业文化，属于（C ）企业文化。A成熟型 B竞争型C目标型 D传统型10.从企业文化管理角度来看，下而哪一项不是企业文化的内容。（）A.企业价值观 B.企业精神 C.企业激励D.企业形象 1、当前,发达国家的公司出现了一些发展趋势，以下描述不对的是（C ）BA.公司经营的国际化趋势B.大型跨国公司的合作化趋势C.强者越强，
17、弱者越弱D.世界各国文化一体化趋势2、以下不属于具体表述企业精神的主要方式有（C ）。A.目标表达式B.经验荟萃式C.内涵提炼命名式D.名人名言式3、（ A ）不仅是企业伦理道德建设的基础，而口是业务、技术培训的前提。P86A. 一定的科学文化知识B.信仰C.价值观D.有力的领导者4,企业形裳作为企业的无形资产，集中地表现在（D ）的价值上。P87A.员工行为 B.品牌 C.创新D.文化资本积累5、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（DA科学管理B行为科学C现代管理D企业文化6、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C ）企业文化cA成熟型 B竞争型 C目标型 D传统型7、企业文化
18、特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D ）.A企业文化传播B企.业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革8、下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（BA成长型企业文化B团队型企业文化C国力企业文化I）过程型企业文化12、企业跳特鼬变强的企业文化整槌构极化，叫(D ).A企业文化传揭 B企业文化冲突 C企业文化选择D企业文做革13、推行(C)是我国企业的本质要求.A企业管理 B经济责任制C民主管理 D法制管理14、在企业文雌设中坚持(C )，是由人的社会属性决定曲A 一体原则 B卓越颜C亲密原则 D共识期15、从翻形成特脑，企业榜模可分为(B ).A群众械微珊桃B共生麒泓情势麒C单项槽和全跚
19、模 D历蜡模和现婶模16、广大员工能够自觉地把自己的。言一行与企业价值观经翻照进行检查,纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行 为基本符合企业目标的要求说明了企业文化的(C )功能A的束雕 B凝聚雕 C导向功能D协调傩17、企业家是指(D ).A企业脚长B企业厂长或经理C企业法人代表D创新事业和冒斜业懒象者18、企业员工在社会公众联系、交际过程中的械是指(D ).A工作娜械 B生活惯例械 C纪念性礼仪D交往性械19、企业文化的物麻证中不包括(D ).A生产工程期 B福利工程麒C文明设施工程邮 D企业制度建设20,从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是(D ),A阚愉快反惯R咽做反馈C裔风
20、险慢反债D阚险慢反馈2k企业形象的基石是(B ).A理念法 B产品形象 C公关形象 D员工腾22, (A)最早探釉何通过文化因素啾员工的积极也A.巴M Bo布雷德福C.奥辆 D. m23、企业形象好悯根本的是(A )的设认A理念识别系统B行为戚系统C视觉跚系统D形象战系统24、CI设计中(A )所要解决的是价值观的问题A理念识别系统B行为识别系统C视觉识别系统D腾识别系统25、以下描述中符合团队文化的特征的有(A )。A人际关系蹄B员工不关心企业的雌C非正掘体与正式群体不协调D员工追求个人利益最大化26、“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业傩视经常对照进行检查,纠正偏差，发扬优点，改正缺
21、点，使自己的 行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的(C )功能.A.约束雕 B,歌功能 C,导向功能D.称调麻1 .企业文化是一种（）o（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A2 .塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案；a3 . .（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D4 .员工对企业文化的认同是对（）的认同。（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业
22、现状（D）企业盈利能力答案：B5 .优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）o（A）企业（B）社会（C）人（D）国家答案：B6 .在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观 答案：D7 .企业文化管理更侧重于企业的（）o（A） w . Hu-（A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识答案：D、 V1 1 9 .培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神答密2 C10 .企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。（A） “核心竞争力”的地位（B）从
23、属的地位（C）次要的地位（D）重要的地 位答案：A11 .（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。（A）企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念答案：c12 .公司的核心价值观是：（）.（A）诚信、责任、创新、奉献（B）诚实、守信、责任、奉献（C）诚实、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献答案：A13 .公司的企业精神是：（）.（A）奉献清洁能源、建设和谐社会（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业（C）以人为本、忠诚企业（D）努力超越、追求卓越答案：D14 . “四个服务”的公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出
24、发点和落脚点。（A）政治责任（B）企业责任（C）服务责任（D）奉献责任答案i A15 .（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求.（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求答案，B16 .（）是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。（A） “一强三优” （B） “两个转变” （C） “两个一流” （D） “三抓一创” 答案：c18 .（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行
25、动。（A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚答案：B19 .（）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。（A） “四个服务”（B） “两越”精神（C） “一强三优”（D） “两个一流”答案：B20 .（）,是企业立业、员工立身的道德基石。（A），版信”（B） “忠诚”（C） “奉献” （D） “突破”答案，A21 .（）是公司核心价值观的重要 ）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养 答案，C23 .公司的战略目标是建设（）.（A） “一强三优”现代公司（B）流四大”科技型企业（C） “一特四大”国际 电网（
26、D） “三纵三横”特高压交流输变电网答案，A24 .实现公司战略目标的途径是（）o（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理答案：C25 .公司“两个一流”指的是（）（A）建设世界一流电网，建设国际一流企业（B）建设国际一流电网，建设 世界一流企业（C）建设世界一流企业，建设国际一流电网（D）建设国际一流企业，建设 世界一流电网答案：A26 . “转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。（A） “三纵三横” （B）特高压电网（C）超高压电网（D）智能电网 答案：B27 .公司
27、科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（）o（A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设答案：C28 .公司科学发展的基本工作思路是：（）、抓管理、抓队伍和创一流（A）抓发展（B）抓稳定（C）抓经营（D）抓创新3答案：A29 . “四好”领导班子是指政治素质好、（）、团结协作好、作风形象好。（A）理论水平好（B）经营业绩好（C）管理素质好（D）道德修养好 答案：B30 .统一发展战略的基本要求是在全公司推行统一的战略目标、（）,自上而下保持战略的高度一致性和协同性，保证战略的有效落实.（A）战略途径、工作思路、工作策略（B）工作思路、工作方针、工作策略 （C）战
28、略途径、工作思路、T作方针（D）战略途径、工作方针、工作策略答案：c vr 11 J I I IJ I I31 .经营管理战略”的重点之一是完善）监督，推进依法从严治企。（A）外部、审计、监察（B）审计、监察、法律（C）外部、法律、审计（D） 外部、监察、法律。答案：B32 .下列用语中，符合接待礼仪的是（）o（A）对不起，您谈到的问题我们研究后再答复您（B）你的手续不全，回去找齐了再来（C）这事不归我们管，你去找XX部门吧（D）我们已经下班了,你明天再来吧答案：A33 .卜列用语中，符合交流学习、联系工作礼仪的是（）（A）你们这项T作还应该再改进（B）你们的经验对我们很有启（C）不过，这项工
29、作我们做得比你们好（D）你们的经验对我们意义不.答案：B34 .举止得体的具体要求是（）o（A）态度严谨，表情严肃（B）不拘小节，大声喧哗（C）自然优雅，充满自信 （D）热情奔放，毫不拘谨答案；c35 .下列选项中，符合语言规范要求的是（）。（A）多说俏皮话（B）用尊称，不用忌语（C）语速要快，节省时间（D）不 乱幽默，以免误解答案：B36 .下列选项中，符合着装规范的是（）（A）服装正规、整洁、完好、协调、无污渍。扣子不齐全时可以不扣（B）在左胸前佩戴好统一编号的服务证（牌）（C）衬衣下摆不必束入裤腰和裙腰内，但要做到袖口扣好，内衣不外露（D）着西装时，可以不打领带，但要扣好领扣。衣袋尽量不
30、装东西，不挽袖口和裤脚 答案：B37 .统一企业标准，就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的（）,做到凡事都有章可循、有标准可依。（A）管理标准、技术标准、工作标准（B）生产标准、岗位标准、技术标准（C）技术标准、管理标准、岗位标准（D）管理标准、岗位标准、生产标准答案：A38 .公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化。（A）建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌（B）具有强大的社会影响力和感召力（C）培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色（D）形成与公司发展相适应答案：W ，I JI . 11 I . L J I I I39厂实施企业文化落地工程，
31、就是推进统一的企业文化与（）有机融合（A）公司各项工作（B）公司管理制度（C）公司行为规范（D）公司重点项答案：A40.1. 筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。(A) (B)（D）融入到公司各项T作中答案：A41 .开展企业文化传播工程重点项目建设，要坚持（）原则，实行项目化管理，打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。（A）以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效 （B）贴近实际、贴近基 层、贴近员工（C）以人为本、忠诚企业、奉献社会（D）贴近工作、贴近基层、贴近员工答案：B42 .建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素
32、质和队伍素质,7对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（A ）A、企业价值观B、企业精神C、企业道德观D、企业形象8具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的 载体，这是企业精神基本内涵中的（C ）。A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理9企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且 为全体员工所认可，这就是企业精神的（D ）。A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础D、发展机理10以企业英雄人物、先进典型为代表，将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神， 这种企业精神的表述方法是（A ）,它最容易为员工所
33、接受。人格升华式B、名人名言式C、经验荟萃式D、传统继承式多项选择题1在心理上，员工对于企业价值观往往处于（ABC ）三种状态并存。A服从 B认同 C内化 D行动2企业理念体系主要包括（ABCD ）oA企业愿景 B企业使命 C企业价值观 D企业精神3企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（ABCD ）oA企业长期培育的“精神内核”B全体员工认同的群体意识C员工追求的价值尺度 D企业家倡导的4企业精神的的作用主要表现为：企业精神（ABC ）oA是企业发展的精神动力 B能提升企业形象C能激励企业家紧跟时代、务实创新 D能实现企业价值观5企业精神培育的具体操作要完成（ABD ）三个阶段。A企业特色精
34、神的确定 B企业精神的教化C企业精神的落地 D企业精神的物化6 （ ABD ）构成了企业文化学的理论体系。A企业理念体系 B企业道德C企业价值观 D企业制度文化第三章一、单项选择题1.企业文化建设的最终目标是（A） P84A.服务于生产，造福全体成员B.创造剩余价值，服务人民C.改进员工素质，提升企业竞争力D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化2,“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（C）的主体作用。P89A .建立常抓不懈的育人机制B.制定职工高度认同的企业价值观C.构建和谐的企业人际关系D.树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念.企业文化的（D）两个环节论证
35、了员工对企业文化建设的重要作用。P85A.生产和发展B.创造和发展C生产和实践D.创造和实践.只有（A）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等 达到高度统一。P87A.价值观B.员工能力C企业制度D.企业目标. （B）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。P90A.企业领导B.企业英雄C企业引入人才D.企业表彰员工.原发型示范效应是原发实现的，影响的程度和范围相对（B）。P91建设具有一流的创新能力、（）、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。（A）科研能力（B）创新能力（C）发展能力（D）管理能力答案：C答案
36、：A43 .企业文化“五统一”要求是指（）o（A）统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公 司品牌（B）统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公 司品牌（C）统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一 品牌战略5（D）统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一 公司品牌答案；a44 .在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文 化传播工程、落地工程、评价工程建设。（A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市
37、）公司 层面答案：A45.在建设统一的企业文化中，地（市）县公司层面是落实“五统一”要求的（ ）。（A）决策中心（B）责任主体（C）责任主体、实践单元（D）执行主体、实 践单元. vJ vJ v/| |a I | I答案：D46 .把国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中，要牢固树立“（）是国家电网公司生命线”的思想。（A）安全生产（B）电网建设（C）优质服务（D）企业管理答案：c47 .把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立（）是第一资源的理念，建设一流员工队伍，促进员工与企业共同进步。（A）人才（B）干部（C）员工（D）党员答案：A48 .把公司基本价值理念落实到党风
38、廉政建设的管理工作中，要弘扬（）的廉洁理念，树立正确的价值导向，促进公司又好又快发展。（A）干事、廉洁（B）干事、干净（C）创新、廉洁（D）创新、干净答案；B49 .把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任 观，以公司的发展实现（）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。（A）员工进步（B）锐意创新（C）与时俱进（D）员工成长答案：D50 . 把公司基本价值理念落实到经营管理工作中，坚持“四化”要求，以信息 化为基础、标准化为关键，建立健全集中、统一、（）、高效的科学管理体系。（A）成熟（B）精细（C）完善（D）精益答案：D51 .国家电网公司的公司宗旨是（）o（A
39、）努力超越、追求卓越（B）人民电业为人（C）以人为本，忠诚企业，奉 献社会（D）服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会 发展。答案：D652 .（）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则.（A）国家电网公司员工守则（B）供电服务“十项承诺” （C）.员工服务“十 个不准” （D）三公调度十项措施.答案：A53 . 企业的标准色彩分为主色和辅助色，主色是企业的主色彩，是企业视觉 系统最常出现的色彩，其中，“国家电网品牌标识的主色是（）O（A）国网绿（B）国网红（C）清新绿（D）中国红答案：A54 . 下面对公司品牌传播工作描述有误的是（）o（A）品牌传播对应以往的“新
40、闻宣传”工作（B）品牌传播的重点工作就是多上稿，特别是在中央级媒体上多上稿（C）着重开展理念传播、主题传播、精英传播、感性传播等（D）把握社会脉搏，关注社会期望，持续营造强大的正面舆论态势答案：B55 .下面对公司品牌维护工作描述有误的是（）。（A）品牌维护对应以往的“新闻风险防范”工作（B）变被动应对为主动引导，变被动表态为主动表达，变事中控制为提前释 放风险（C）面对日益复杂的社会舆论环境，要发挥集团化优势，做好事前预防工作（D）为避免某些媒体恶意曲解，要细心谨慎，不能与媒体真心沟通答案：D56 .下面对公司品牌推广工作描述有误的是（，（A）品牌推广对应品牌标识标准化、（B）构建统一规范的
41、公司品牌体系, 是（）（A）诚信、责任、创新、奉献”（C），海信履责、可靠信赖”答案：C58. “国家电网”的品牌定位是（品牌口号推广等工作着力打造在国“国家电网”品牌核心理念（B） “努力超越、追求卓越”（D） “以人为本、忠诚企业、奉献社会”）o（A）优秀的、具有综合影响力的表率央企品牌（B）世界一流电网、国际一流企业（C）建设“一强三优”现代公司（D）打造世界一流能源集团7答案：A59 .国家电网品牌大众传播口号是（）o（B） “我是国家电网人”（D） “你用电我用心”（B） “我是国家电网人（D） “你用电我用心”（A） “奉献清洁能源、构建和谐社会”（C） “只要您一个电话，剩下的事
42、情由我们来做”答案：D60 .国家电网品牌高端传播口号是（）（A） “奉献清洁能源、构建和谐社会”（C） “只要您一个电话，剩下的事情由我们来做肥答案：A61 . “国家电网品牌建设的基础是（）。（A）政府部门工作支持（B）意见领袖信任关系（C）社会公众广泛认可（D）关键群体价值认同答案：C62 .国家电网品牌建设必须坚持以（）为指导思想。（A）品牌推动战略（B）品牌发展战略（C）品牌多元化战略（D）品牌引领 战略答案：D63 .在公司品牌建设中，必须把始终坚持（）作为品牌建设的基本方法，赢得社会支持。（A）诚信沟通（B）互利互惠（C）优质服务（D）奉献社会答案：A64 .下面（）是正确的“国
43、家电网”品牌口号组合标识。(B)（C）（D）容案D（二）职业道德部分65 .公民道德建设实施纲要提出，必须在全社会大力倡导（）的基本道德规范a（A）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义（B）爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献（C）社会公德、职业道德、家庭美满（D）五讲、四美、三热爱 答案：B）。（B）研究法律漏洞，为企业（D）用法、护法，维护自身66 .下列表述中，违背遵章守纪要求的是（A）学法、知法、守法、用法谋利益（C）依据企业发展需要，创建企业规章制度权益答案：B67 .保护企业秘密属于职业道德规范中（）方面的要求。（A）敬业爱岗（B）遵章守纪（C）爱国守法（D）团结
44、协作答案：B68 .（）是公司员工最基本的职业道德准则，是每位员工应尽的基本职责。V .I | HII I（A）遵守宪法（B）遵守法律（C）遵守秩序（D）奉公守法答案：D69 .作为公司员工，应树立（）的职业观，勤奋高效地做好本职工作。（A）追求个人利益（B）满足现状（C）敬业爱岗（D）注重专业发展答案：C70 .公司员工是为社会经济发展和人民生活提供普遍服务的公益性企业的员 工，应该正确行使职业权利，认真履行职业义务，做（）的模范.（A）廉洁奉公（B）爱岗敬业（C）坚持原则（D）办事公道答案：D）是为社会做贡献的基本手段和场所，也是我们实现个人抱负和71 .（价值的平台。（A）企业（B）职业
45、（C）岗位（D）专业环节答案；c72 .电网生产运营的系统性、网络性和安全性，要求公司员工必须有强烈的（）观念，严格执行各项规章制度，做到生产经营有章可循、有章必循.（A）集体主义（B）遵章守纪（C）组织纪律（D）廉洁从业百木；V/79 .公司员工应树立勤俭办企业的思想，按照建设（）的要求，从一点一滴做起，精打细算，开源节流，向管理要效益。（A）节约型社会（B）节约型企业（C）节约型社会、节约型企业（D）和谐 社会、和谐企业答案：C80 .在职业道德建设过程中，公司注重把广泛性要求与（）要求相结合，引导员工在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标.（A）品牌性（B）先进性（C）创
46、新性（D）目标性答案：B81 .落实（）是实现优质服务的重要保证，可以从职业纪律、廉洁自律、保守机密、依规收费等方面来加强队伍 ）o（A）员工服务“十个不准”（B）供电服务“十项承诺” （C） “三公”调度“十项措 施”（D）三个十条答案：C83.公司新“三个十条”，更好地诠释了国家电网（）的服务 ）o10 .公司愿景是（）.（A）建设世界一流电网（B）建设一流智能电网（C）建设现代企业集团（D） 建设国际一流企业答案：AD11 .统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、（）、（ 卜企业精神、核心价值观和企业理念。（A）企业目标（B）企业宗旨（C）企业愿景（D）企业规划答案：BC12 .公司宗旨是（）.（A）服务党和国家工作大局（B）服务电力客户（C）服务发电企业（D）服 务经济社会发展答案：ABCD13 . “十二五”期间，国家电网将有四大发展重点，即（ ）、（）、答案：c73.（）是社会道德的核心，也是公司员工职业道德的核心。（A）爱国守法（